Администрация го Черноголовка
1.64K subscribers
15.5K photos
1.21K videos
6 files
3.03K links
Download Telegram
Посетил занятие регионального проекта «КиберУрок» в Черноголовской СОШ имени Ф. И. Дубовицкого и И. М. Халатникова.

Проект стартовал в школах Подмосковья 1 сентября по поручению Президента России Владимира Владимировича Путина и реализуется в рамках национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства».

Безопасность детей в цифровой среде — одно из приоритетных направлений профилактической работы. Интернет стал неотъемлемой частью жизни школьников, а их доверие и недостаток опыта могут использовать злоумышленники. Проект помогает ребятам повышать цифровую грамотность, ответственно пользоваться интернетом, распознавать мошеннические схемы и избегать опасных ситуаций в сети.

В Черноголовке участниками проекта стали 275 школьников. Занятия проходят раз в неделю и сочетают изучение теории с выполнением практических заданий. Содержание занятий адаптировано к возрасту школьников. Младшие ученики изучают правила безопасного общения в сети, способы защиты персональных данных и порядок обращения за помощью при попытках мошенничества. Старшеклассники учатся проверять достоверность информации, применять искусственный интеллект в учёбе и разбираться в правовых нормах, действующих в интернете.

Во время занятия пообщался с учениками. Спросил, сталкивались ли они или их близкие с попытками обмана в интернете. Шестиклассники Диана и Иван поделились такими случаями из жизни. Ребята отметили, что занятия помогают замечать угрозы в сети и понимать, как на них реагировать.

Главный результат уроков — практические навыки, которые помогут детям вовремя распознать обман, защитить личные данные и обратиться за помощью. Полученными знаниями ребята смогут делиться с родными, предупреждая их о возможных угрозах. Так цифровая грамотность школьников становится вкладом в безопасность всей семьи.
Посетил открытие финала Международной Агроуниверсиады, который прошёл на базе Новой Черноголовской школы и НИЦ компании «Август», чтобы поприветствовать студентов, поддержать их и рассказать о возможностях профессионального развития в Черноголовке. Пожелал участникам успешных выступлений и полезного обмена опытом с учёными и специалистами отрасли.

Черноголовка второй год подряд принимает финал Агроуниверсиады — образовательного проекта компании «Август» для будущих агрономов. В этом году он объединил 64 студента из 22 вузов России, Беларуси и Казахстана, прошедших отборочные этапы. Со своей стороны приложу все усилия, чтобы проведение таких значимых для отрасли мероприятий стало доброй традицией нашего наукограда.

Одна из ключевых задач проекта — привлечение молодых кадров в аграрную отрасль. Средний возраст специалистов растёт, поэтому необходимо выстраивать связь с будущими сотрудниками ещё во время учёбы и помогать выпускникам переходить от университетской подготовки к работе по профессии.

Развитие Черноголовки во многом связано с молодыми людьми, готовыми заниматься наукой и вносить вклад в жизнь города. Буду рад, если это знакомство вдохновит кого-то из участников начать профессиональный путь в нашем наукограде, переехать сюда, создать семью и связать с Черноголовкой своё будущее.
🤔2👍1
📢 Черноголовка в событиях: 2–6 ноября

▶️ В Черноголовке состоялось торжественное вручение первого паспорта юной жительнице наукограда.

▶️ ВРИП главы Черноголовки Алексей Пирогов посетил Агроуниверсиаду.

▶️ Первый заместитель главы Илья Яковлев проверил содержание зоны отдыха у Южного озера и проезд Строителей.

▶️ Заместитель главы Светлана Федотова проверила состояние муниципального кладбища в селе Макарово.

▶️ Заместитель главы Леся Шигалёва провела обход придомовой территории на Школьном бульваре.

▶️ Заместитель главы Светлана Феоктистова проверила содержание пешеходных дорожек на улице Центральной.

▶️ ВРИП главы округа Алексей Пирогов принял участие в занятии регионального проекта «КиберУрок» в Черноголовской школе.

▶️ В Черноголовке открыли новую зону отдыха.

▶️ Волонтеры отправили партию гуманитарной помощи.

🏡 Неделя была насыщена важными событиями: от развития городской инфраструктуры и решения вопросов благоустройства до образовательных, культурных и общественных инициатив.

Желаем всем приятных выходных! Проведите время с близкими, отдохните и наберитесь сил перед новой рабочей неделей.
В нашей рубрике «Герои муниципалитета» мы рассказываем о людях, на которых держится наш город. Сегодняшний герой — человек, чье имя для сотен семей в нашем округе давно стало синонимом надежды.

7 ноября свой день рождения отмечает Владимир Васильевич Рогозин. Человек, который родился в 1958 году в суровом Заполярье. Там, служил его отец-военный. Возможно, именно этот сплав северной закалки, военной дисциплины отца и призвания матери-врача предопределил его путь. Как признается сам Владимир Васильевич, особого выбора у него не было — он просто шел по стопам родителей, став для своих детей таким же живым примером. Сегодня его династию продолжают сын-хирург и дочь-анестезиолог.

В 1982 году он окончил Московский медицинский институт. Первые пять лет — Мытищинская центральная районная больница. «Очень хорошее время, — с теплотой вспоминает доктор. — Я благодарен тем людям, которые научили меня первым шагам в хирургии». Затем — Московский Областной Научного-Исследовательский Клинический Институт, отделение сердечно-сосудистой хирургии. Именно там он научился держать живое сердце в руках, а в 1992 году защитил кандидатскую диссертацию по врожденным порокам сердца у детей.

С 1993 года жизнь Владимира Рогозина неразрывно связана с Черноголовкой. Он стоял у истоков открытия в Черноголовской поликлиники нового отделения в Московской области, долгое время заведовал отделением поликлинической хирургии. Сегодня, после административных реорганизаций, он продолжает каждый день приходить на работу как врач-хирург. Общий медицинский стаж Владимира Васильевича составляет внушительные 44 года, из которых 34 года он верой и правдой служит именно жителям нашего наукограда.

Сегодня его главная специализация — флебология. Наука о венах, которая касается каждого.

Признание его многолетнего труда выражено и на государственном уровне. За заслуги в области здравоохранения Владимир Васильевич награжден Почетной грамотой от министра здравоохранения, а также Почетной грамотой от губернатора Московской области.

Общественная жизнь Владимира Рогозина не менее насыщена: он уже 8 лет является депутатом-самовыдвиженцем в Совете депутатов городского округа Черноголовка, где продолжает отстаивать интересы жителей. Но главная черта нашего героя — его невероятная жизненная энергия. В свои 68 лет его душа находится в самом крепком и зрелом возрасте. Вся его жизнь связана со спортом: футбол, хоккей, плавание горные лыжи до травмы, водный туризм-слалом по горным рекам Грузии, Карпаты, Средняя Азия, Северный Урал. А еще — альпинизм. Свою первую вершину он покорил много лет назад: «Гора называлась Гумачи. За ней виден Эльбрус. Меня привязали веревкой к инструктору на вершине, чтобы не сдуло, такой я был неуклюжий».

Сегодня Владимир Рогозин — звезда ветеранского спорта. На данный момент он является действующим врачом футбольной команды Черноголовки и местной ветеранской команды, которая зимой играет в хоккей, а летом — в футбол. Но есть у него и еще одна страсть, которая ломает все стереотипы о возрасте, Владимир Васильевич большой любитель холодного купания на нашем любимом Северном озере.

Уважаемый Владимир Васильевич! Администрация муниципалитета и все жители от всей души поздравляют вас с Днем рождения! Спасибо за ваши золотые руки, за тысячи спасенных жизней и за то, что вы — настоящий пример несгибаемой воли, служения людям и любви к своему делу. Крепкого вам здоровья, неиссякаемой энергии, теплого дома и новых побед на ледовой арене и в депутатской деятельности!
👏3❤2🎉1
💙 Какие бонусы от работодателей ценят россияне?

Для 34% работающих россиян дополнительные бонусы влияют на выбор компании и желание остаться в ней. Это показал опрос «Авито Работы» и «Авито Рекламы», в котором приняли участие более 7000 человек.

Самые привлекательные материальные бонусы:
💙28% — санаторно-курортное лечение;
💙25% — оплата проезда, бензина и парковки;
💙24% — ДМС и подарки к праздникам;
💙21% — компенсация питания и обучения.

Не менее важны удобные условия работы:
💙35% — отгулы без сложных согласований;
💙29% — дополнительные дни отпуска;
💙27% — гибкий график;
💙25% — удалёнка, короткая пятница и отсутствие строгого дресс-кода.

При этом 29% хотели бы сами выбирать льготы в рамках бюджета компании.

💙 Особенно внимательно на бонусы смотрят сотрудники от 25 до 34 лет: для 39% они влияют на решение о трудоустройстве или продолжении работы.

👉 Источник

#КадровыйЦентрПодмосковья

📲 Подписывайтесь на наш канал в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4