Як підготувати військових до складних бойових сценаріїв без ризику для людей і техніки? Розбираємося з RE-liON 🪖
Відпрацьовувати складні сценарії військової підготовки в безпечних умовах допомагають імерсивні технології — цифрові середовища, у яких людина може взаємодіяти з віртуальним світом. Вони дозволяють тренуватися з реальним спорядженням і зброєю та аналізувати власні дії після тренування.
На відміну від традиційної підготовки, такі тренування можна проводити регулярно, змінювати сценарії та адаптувати їх до нових викликів — без прив’язки до полігону, погоди чи доступності боєприпасів.
Разом із RE-liON розповідаємо, як працюють імерсивні технології для підготовки військових, як вони змінюють традиційний підхід до тренувань 👀
Відпрацьовувати складні сценарії військової підготовки в безпечних умовах допомагають імерсивні технології — цифрові середовища, у яких людина може взаємодіяти з віртуальним світом. Вони дозволяють тренуватися з реальним спорядженням і зброєю та аналізувати власні дії після тренування.
На відміну від традиційної підготовки, такі тренування можна проводити регулярно, змінювати сценарії та адаптувати їх до нових викликів — без прив’язки до полігону, погоди чи доступності боєприпасів.
Разом із RE-liON розповідаємо, як працюють імерсивні технології для підготовки військових, як вони змінюють традиційний підхід до тренувань 👀
❤8🔥5👍2
Як захистити бізнес від кіберзагроз і з чого має складатися базова кібергігієна компанії? 🔐
Щоб зменшити ризик кібератаки, компаніям зовсім не обов’язково починати зі складних рішень. Важливо спочатку подбати про базові речі: контролювати доступи, захищати дані та пристрої, вчасно оновлювати системи, робити резервні копії та готувати команду до можливих інцидентів.
Разом із Денисом Несіном, фаундером і CEO TrueEthical, зібрали 10 основних правил кібергігієни, яких варто дотримуватися компаніям, щоб зменшувати ризики та бути готовими до сучасних кіберзагроз.
Тож що має бути в базовому наборі кібергігієни вашої компанії — розповідаємо в каруселі 😏
Щоб зменшити ризик кібератаки, компаніям зовсім не обов’язково починати зі складних рішень. Важливо спочатку подбати про базові речі: контролювати доступи, захищати дані та пристрої, вчасно оновлювати системи, робити резервні копії та готувати команду до можливих інцидентів.
Разом із Денисом Несіном, фаундером і CEO TrueEthical, зібрали 10 основних правил кібергігієни, яких варто дотримуватися компаніям, щоб зменшувати ризики та бути готовими до сучасних кіберзагроз.
Тож що має бути в базовому наборі кібергігієни вашої компанії — розповідаємо в каруселі 😏
❤10🔥6👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
35 років тому Україна відновила Незалежність. Сьогодні ми продовжуємо її захищати.
Незалежність починається з простого права — самим вирішувати, якою буде твоя країна.
Ми, українці, це право виборюємо щодня: на фронті, у громадах, у бізнесі, в освіті, у технологіях.
І самі визначаємо, якою буде Україна в майбутньому. Дякуємо кожному і кожній, хто продовжує боротьбу.
З Днем відновлення Незалежності 🇺🇦
📷: Анатолій Таран
Незалежність починається з простого права — самим вирішувати, якою буде твоя країна.
Ми, українці, це право виборюємо щодня: на фронті, у громадах, у бізнесі, в освіті, у технологіях.
І самі визначаємо, якою буде Україна в майбутньому. Дякуємо кожному і кожній, хто продовжує боротьбу.
З Днем відновлення Незалежності 🇺🇦
📷: Анатолій Таран
❤11🔥6👏3
Рекордне зростання: у компаніях-резидентах Дія.City працює понад 200 000 спеціалістів 💻
Зараз у Дія.City 4 500+ компаній, у яких зайнято понад 206 тисяч фахівців. За даними дослідження ІТ Research Ukraine 2025 від Львівського ІТ Кластера, кількість айтівців в Україні становить близько 245 тисяч. Тобто в компаніях-резидентах Дія.City працює 84% усіх українських ІТ-фахівців.
Команди зростають, зокрема, завдяки активному розвитку продуктових напрямів. Найбільший буст показують такі ніші, як defense-tech, ШІ та R&D, які акумулюють дедалі більше інженерних кадрів.
У Дія.City компанії самостійно обирають найзручніший формат співпраці з фахівцями:
✅ за трудовим договором
✅ через GIG-контракт
✅ через ФОП-модель
Водночас ФОП-модель сьогодні використовують до 5% спеціалістів у Дія.City. Більшість фахівців працює за трудовими договорами та GIG-контрактами — форматами, які дають спеціалістам більше соціальних гарантій і захисту, а компаніям — зрозумілі інструменти для формування команд.
Прозорий найм якісно змінює внутрішню організаційну культуру та операційні процеси компаній. Урешті це зміцнює репутацію українського бізнесу, полегшує залучення міжнародних інвестицій та відкриває нові можливості для виходу на глобальні ринки.
Дія.City формує репутацію України як країни, де технологічний бізнес може працювати за зрозумілими і передбачуваними правилами.
🔗 Теж хочете стати резидентом Дія.City? Дізнавайтеся більше про усі переваги простору та долучайтеся просто зараз — https://city.diia.gov.ua.
Зараз у Дія.City 4 500+ компаній, у яких зайнято понад 206 тисяч фахівців. За даними дослідження ІТ Research Ukraine 2025 від Львівського ІТ Кластера, кількість айтівців в Україні становить близько 245 тисяч. Тобто в компаніях-резидентах Дія.City працює 84% усіх українських ІТ-фахівців.
Команди зростають, зокрема, завдяки активному розвитку продуктових напрямів. Найбільший буст показують такі ніші, як defense-tech, ШІ та R&D, які акумулюють дедалі більше інженерних кадрів.
У Дія.City компанії самостійно обирають найзручніший формат співпраці з фахівцями:
✅ за трудовим договором
✅ через GIG-контракт
✅ через ФОП-модель
Водночас ФОП-модель сьогодні використовують до 5% спеціалістів у Дія.City. Більшість фахівців працює за трудовими договорами та GIG-контрактами — форматами, які дають спеціалістам більше соціальних гарантій і захисту, а компаніям — зрозумілі інструменти для формування команд.
Прозорий найм якісно змінює внутрішню організаційну культуру та операційні процеси компаній. Урешті це зміцнює репутацію українського бізнесу, полегшує залучення міжнародних інвестицій та відкриває нові можливості для виходу на глобальні ринки.
Дія.City формує репутацію України як країни, де технологічний бізнес може працювати за зрозумілими і передбачуваними правилами.
🔗 Теж хочете стати резидентом Дія.City? Дізнавайтеся більше про усі переваги простору та долучайтеся просто зараз — https://city.diia.gov.ua.
❤13🔥7👏3
За 4,5 роки Дія.City перетворився з «експерименту» на головний якір, що утримує український технологічний бізнес вдома 💻
В інтерв’ю для видання AIN заступниця Міністра цифрової трансформації Наталя Денікеєва розповіла про еволюцію ролі Дія.Citу у розвитку технологічного сектору.
Вона також розказала більше про:
✅ майбутнє внутрішнього капіталу
✅ еволюцію довіри до українських компаній від закордонних інвесторів
✅ запуск Дія.City Invest
✅ ключові виклики для українського техсектору
🔗 Читайте повне інтерв’ю за посиланням.
В інтерв’ю для видання AIN заступниця Міністра цифрової трансформації Наталя Денікеєва розповіла про еволюцію ролі Дія.Citу у розвитку технологічного сектору.
«Якщо на старті ми вважали Дія.Citу додатковою перевагою порівняно з іншими юрисдикціями, то зараз цей простір — це якір, який, попри всі заборони та складнощі, утримує компанії в Україні. Це базова гігієнічна норма. Без неї IT-сектор був би принципово інакшим і в гірший бік», — каже Наталя Денікеєва.
Вона також розказала більше про:
✅ майбутнє внутрішнього капіталу
✅ еволюцію довіри до українських компаній від закордонних інвесторів
✅ запуск Дія.City Invest
✅ ключові виклики для українського техсектору
🔗 Читайте повне інтерв’ю за посиланням.
❤6🔥6👏4
Forwarded from Мінцифра
Від першого у світі цифрового паспорта до десятків масштабних проєктів: Мінцифрі — 7 років 🇺🇦
У 2019 році мало хто вірив, що державу можна перевести в кілька кліків у смартфоні. Здавалося, що подолати паперову бюрократію, нескінченні черги та кабінетну систему просто неможливо. Але протягом 7 років ми шукали та створювали рішення на кожен виклик. І продовжуємо робити це щодня.
Сьогодні в екосистемі Мінцифри десятки проєктів, які змінюють життя мільйонів людей та надихають інші країни. Ми першими у світі:
✔️ прирівняли цифрові паспорти в Дії до паперових;
✔️ цифровізували повний цикл одруження;
✔️ створили національного ШІ-асистента, який надає держпослуги.
Ми запустили Brave1 для розвитку геймченджерів війни, освітню Мрію, найкращий правовий та податковий простір для технологічних бізнесів Дія.City, UNITED24 та інші революційні проєкти.
За кожним рішенням, проєктом і послугою стоїть велика команда Міністерства. Люди, які щодня генерують ідеї, ламають стереотипи про державну роботу, драйвлять розвиток інновацій і змінюють країну.
Дякуємо, що підтримуєте та будуєте спільно з нами цифрову державу. Працюємо для вас 🫂
🔗 Детальніше про досягнення Мінцифри читайте за посиланням.
У 2019 році мало хто вірив, що державу можна перевести в кілька кліків у смартфоні. Здавалося, що подолати паперову бюрократію, нескінченні черги та кабінетну систему просто неможливо. Але протягом 7 років ми шукали та створювали рішення на кожен виклик. І продовжуємо робити це щодня.
Сьогодні в екосистемі Мінцифри десятки проєктів, які змінюють життя мільйонів людей та надихають інші країни. Ми першими у світі:
✔️ прирівняли цифрові паспорти в Дії до паперових;
✔️ цифровізували повний цикл одруження;
✔️ створили національного ШІ-асистента, який надає держпослуги.
Ми запустили Brave1 для розвитку геймченджерів війни, освітню Мрію, найкращий правовий та податковий простір для технологічних бізнесів Дія.City, UNITED24 та інші революційні проєкти.
За кожним рішенням, проєктом і послугою стоїть велика команда Міністерства. Люди, які щодня генерують ідеї, ламають стереотипи про державну роботу, драйвлять розвиток інновацій і змінюють країну.
Дякуємо, що підтримуєте та будуєте спільно з нами цифрову державу. Працюємо для вас 🫂
🔗 Детальніше про досягнення Мінцифри читайте за посиланням.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👏6🔥4
Що сьогодні відбувається всередині українського ІТ? Запитуємо в CEO та HR-керівників у межах IT Research Ukraine 2026 🔎
Стартував другий етап щорічного дослідження IT Research Ukraine 2026, яке Мінцифра щорічно проводить разом зі Львівським ІТ Кластером. Цього разу опитають CEO та HR-керівників, щоб дізнатися більше про:
✅ динаміку розвитку компаній та нові проєкти;
✅ кадрові потреби й зміни в командах;
✅ бізнес-очікування та плани на майбутнє;
✅ ключові виклики, які сьогодні впливають на ІТ-бізнес.
Ці дані доповнять результати першого етапу, у межах якого ІТ-фахівці ділилися своїм досвідом роботи, кар’єрних змін, міграційних настроїв, доходів, а також оцінювали поточний стан і майбутнє ІТ-індустрії.
Від компанії потрібна одна відповідь від CEO та одна — від HR-керівника. Збір даних триватиме до 30 вересня.
🔗 CEO, долучайтеся до опитування.
🔗 Анкета для HR-керівників тут.
А результати IT Research Ukraine 2026 опублікують у грудні.
Долучайтеся й допоможіть нам краще зрозуміти, як сьогодні змінюється та розвивається українське ІТ 💻
Стартував другий етап щорічного дослідження IT Research Ukraine 2026, яке Мінцифра щорічно проводить разом зі Львівським ІТ Кластером. Цього разу опитають CEO та HR-керівників, щоб дізнатися більше про:
✅ динаміку розвитку компаній та нові проєкти;
✅ кадрові потреби й зміни в командах;
✅ бізнес-очікування та плани на майбутнє;
✅ ключові виклики, які сьогодні впливають на ІТ-бізнес.
Ці дані доповнять результати першого етапу, у межах якого ІТ-фахівці ділилися своїм досвідом роботи, кар’єрних змін, міграційних настроїв, доходів, а також оцінювали поточний стан і майбутнє ІТ-індустрії.
Від компанії потрібна одна відповідь від CEO та одна — від HR-керівника. Збір даних триватиме до 30 вересня.
🔗 CEO, долучайтеся до опитування.
🔗 Анкета для HR-керівників тут.
А результати IT Research Ukraine 2026 опублікують у грудні.
Долучайтеся й допоможіть нам краще зрозуміти, як сьогодні змінюється та розвивається українське ІТ 💻
❤9👍5🔥4