15 лет спустя: встреча, которая объединила RTA 💜
Серия постов к 15-летию RTA подошла к концу именно так, как и должна была, — встречей людей, которые в разное время были частью агентства.
На Alumni Party собрались бывшие и нынешние сотрудники, чтобы увидеться после долгой паузы, вспомнить общие проекты, поговорить о том, что изменилось, и убедиться: многие связи оказались сильнее времени.
Одним из самых важных моментов вечера стало выступление основателя RTA Павла Гительмана. Он вспомнил, как формировалась первая команда, с какими вызовами сталкивалась компания и почему главным фактором развития всегда оставались люди.
Наверное, у каждого, кто работал в RTA, есть человек, благодаря которому однажды появилось ощущение: «Я здесь свой». Наставник, руководитель, коллега или просто тот, кто вовремя поддержал. На один вечер многие из этих людей снова оказались рядом.
Конечно, не обошлось без того, что объединяет RTA и сегодня: много общения, смеха, совместных фотографий, флешмоба, трендового видео и розыгрыша призов.
Спасибо всем, кто разделил этот вечер с нами. 15 лет — это история, которую создавали разные люди. И именно встреча Alumni RTA стала лучшим завершением этого юбилейного месяца.
Мы также подготовили отдельную форму для вступления в Alumni-сообщество — для тех, кто работал в компании, но не смог присутствовать на встрече.
#15летRTA
Серия постов к 15-летию RTA подошла к концу именно так, как и должна была, — встречей людей, которые в разное время были частью агентства.
На Alumni Party собрались бывшие и нынешние сотрудники, чтобы увидеться после долгой паузы, вспомнить общие проекты, поговорить о том, что изменилось, и убедиться: многие связи оказались сильнее времени.
Одним из самых важных моментов вечера стало выступление основателя RTA Павла Гительмана. Он вспомнил, как формировалась первая команда, с какими вызовами сталкивалась компания и почему главным фактором развития всегда оставались люди.
Наверное, у каждого, кто работал в RTA, есть человек, благодаря которому однажды появилось ощущение: «Я здесь свой». Наставник, руководитель, коллега или просто тот, кто вовремя поддержал. На один вечер многие из этих людей снова оказались рядом.
Конечно, не обошлось без того, что объединяет RTA и сегодня: много общения, смеха, совместных фотографий, флешмоба, трендового видео и розыгрыша призов.
Спасибо всем, кто разделил этот вечер с нами. 15 лет — это история, которую создавали разные люди. И именно встреча Alumni RTA стала лучшим завершением этого юбилейного месяца.
Мы также подготовили отдельную форму для вступления в Alumni-сообщество — для тех, кто работал в компании, но не смог присутствовать на встрече.
#15летRTA
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥9👍5
Дайджест для CMO: брендам нужны фанаты 💜
В свежем дайджесте собрали несколько сигналов, которые это подтверждают.
⚪️ Фанаты – это отдельная экономика поведения.
По данным Deloitte, они проводят с контентом почти на час больше каждый день, активнее пользуются стримингами, подписками и соцсетями. При этом доверяют рекомендациям сообщества чаще, чем алгоритмам.
⚪️ Омниканальность больше не конкурентное преимущество.
91% покупателей уже совмещают онлайн и офлайн. Для них это привычный сценарий, а значит выигрывать приходится уже не каналами, а качеством клиентского опыта.
⚪️ Покупатель становится рациональнее.
Цена остается важным фактором, но все чаще соседствует с запросом на комфорт, экономию времени и заботу о здоровье. Именно эти критерии сегодня определяют выбор магазина и бренда.
А бренды отвечают на эти изменения по-своему: Cash App превращает вирусный ролик из TikTok в настоящий продукт, Disney использует силу любимых вселенных в благотворительной кампании, а Fox One напоминает, что настоящий фанат всегда найдет способ посмотреть матч.
Если коротко: маркетинг всё меньше строится вокруг продукта и всё больше вокруг привычек, сообществ и эмоций аудитории.
Внутри дайджеста:
— интервью с eCommerce-директором Адамас;
— кейсы Fox One, Cash App и Disney;
— исследование Deloitte о новой экономике фанатов;
— свежие данные о рынке FMCG и поведении покупателей.
➡️ Читать здесь!
#CMOДайджест
🏢 RTA: 🔷 ВК / 🟥 YouTube
В свежем дайджесте собрали несколько сигналов, которые это подтверждают.
По данным Deloitte, они проводят с контентом почти на час больше каждый день, активнее пользуются стримингами, подписками и соцсетями. При этом доверяют рекомендациям сообщества чаще, чем алгоритмам.
91% покупателей уже совмещают онлайн и офлайн. Для них это привычный сценарий, а значит выигрывать приходится уже не каналами, а качеством клиентского опыта.
Цена остается важным фактором, но все чаще соседствует с запросом на комфорт, экономию времени и заботу о здоровье. Именно эти критерии сегодня определяют выбор магазина и бренда.
А бренды отвечают на эти изменения по-своему: Cash App превращает вирусный ролик из TikTok в настоящий продукт, Disney использует силу любимых вселенных в благотворительной кампании, а Fox One напоминает, что настоящий фанат всегда найдет способ посмотреть матч.
Если коротко: маркетинг всё меньше строится вокруг продукта и всё больше вокруг привычек, сообществ и эмоций аудитории.
Внутри дайджеста:
— интервью с eCommerce-директором Адамас;
— кейсы Fox One, Cash App и Disney;
— исследование Deloitte о новой экономике фанатов;
— свежие данные о рынке FMCG и поведении покупателей.
#CMOДайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤6👍4
RTA снизила ДРР небрендового трафика для Регард в 2,5 раза 📊
После более чем двухлетнего перерыва интернет-магазин Регард вернулся к контекстной рекламе вместе с командой RTA. Целью проекта было превратить небрендовый трафик в управляемый источник привлечения новых покупателей при сохранении экономической эффективности.
Для этого команда пересмотрела подход к оценке рекламных кампаний, внедрила сквозную аналитику с учетом LTV, переработала архитектуру размещений и сосредоточила инвестиции на товарных категориях с наибольшим потенциалом. Отдельное внимание уделили привлечению новой аудитории, исключив из закупки действующих клиентов.
Новая стратегия позволила уже в первый месяц снизить ДРР небрендового трафика с 16,8% до 6%, а доля новых покупателей достигла 89%. Это подтвердило, что при корректной аналитике и архитектуре контекстная реклама способна стать полноценным драйвером роста бизнеса.
Разбираем, какие изменения позволили добиться такого результата и почему ключевую роль сыграл пересмотр модели оценки эффективности, — в карточках🔝 и в кейсе.
После более чем двухлетнего перерыва интернет-магазин Регард вернулся к контекстной рекламе вместе с командой RTA. Целью проекта было превратить небрендовый трафик в управляемый источник привлечения новых покупателей при сохранении экономической эффективности.
Для этого команда пересмотрела подход к оценке рекламных кампаний, внедрила сквозную аналитику с учетом LTV, переработала архитектуру размещений и сосредоточила инвестиции на товарных категориях с наибольшим потенциалом. Отдельное внимание уделили привлечению новой аудитории, исключив из закупки действующих клиентов.
Новая стратегия позволила уже в первый месяц снизить ДРР небрендового трафика с 16,8% до 6%, а доля новых покупателей достигла 89%. Это подтвердило, что при корректной аналитике и архитектуре контекстная реклама способна стать полноценным драйвером роста бизнеса.
Разбираем, какие изменения позволили добиться такого результата и почему ключевую роль сыграл пересмотр модели оценки эффективности, — в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5👍3🤩1
Опубликованы результаты Рейтинга Рунета 2026 — одного из ключевых отраслевых рейтингов digital-компаний. В этом году агентство RTA значительно улучшило позиции сразу в нескольких категориях.
🔝 Самый значительный рост — в рейтинге комплексных рекламных агентств: с 29-го на 9-е место.
⬆️ Контекстная реклама — с 44-го на 20-е место.
➕ Медийная реклама — 15-е место.
Еще один важный результат — 24 место в общем рейтинге подрядчиков крупного бизнеса. Ранее RTA было представлено только в отраслевых срезах, а теперь вошло в основной рейтинг.
Агентство также заняло высокие позиции в специализированных категориях, включая performance-маркетинг, мобильный маркетинг, торговлю и промышленность.
Благодарим команду Рейтинга Рунета за масштабную работу над исследованием. И, конечно, спасибо коллегам из RTA, нашим клиентам и партнерам: именно совместная работа, сильные проекты и доверие помогают агентству год за годом укреплять свои позиции в отрасли.
Ознакомиться с результатами рейтинга можно на сайте Рейтинга Рунета.
Еще один важный результат — 24 место в общем рейтинге подрядчиков крупного бизнеса. Ранее RTA было представлено только в отраслевых срезах, а теперь вошло в основной рейтинг.
Агентство также заняло высокие позиции в специализированных категориях, включая performance-маркетинг, мобильный маркетинг, торговлю и промышленность.
Благодарим команду Рейтинга Рунета за масштабную работу над исследованием. И, конечно, спасибо коллегам из RTA, нашим клиентам и партнерам: именно совместная работа, сильные проекты и доверие помогают агентству год за годом укреплять свои позиции в отрасли.
Ознакомиться с результатами рейтинга можно на сайте Рейтинга Рунета.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🎉6
Если вам близок такой подход, загляните на карьерную страницу RTA. Там можно познакомиться с командой, узнать больше о работе в агентстве и посмотреть актуальные вакансии.
А в карточках — небольшое интервью с Владом Анищенко, руководителем группы клиентского сервиса RTA. Поговорили о том, почему он уже третий год в агентстве, какой кейс считает самым показательным, какие качества ценит в людях и кого сегодня ищет в свою команду.
Листайте карточки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥10👏7
Quiet cracking: почему внешне стабильная команда может стоить бизнесу миллионов
Сотрудник не увольняется, не конфликтует и продолжает выполнять задачи. Но постепенно теряет вовлеченность, инициативу и интерес к работе. Это состояние получило название quiet cracking, или «тихий надлом», и сегодня его всё чаще называют одним из самых недооцененных рисков для бизнеса.
В статье для «Т-Бизнес Секретов» эксперты разбирают, как распознать первые признаки тихого надлома и почему игнорировать их становится слишком дорого. Среди авторов — HRD RTA Ольга Бахтина.
По словам Ольги, один из самых ранних сигналов — изменение привычной модели поведения сотрудника:
В статье эксперты также рассказывают, какие четыре признака помогают вовремя заметить quiet cracking, чем он отличается от «тихого увольнения» и какие управленческие решения помогают сохранить вовлеченность команды до того, как проблема начнет влиять на результаты бизнеса.
Полный материал в «Т-Бизнес Секретах».
Сотрудник не увольняется, не конфликтует и продолжает выполнять задачи. Но постепенно теряет вовлеченность, инициативу и интерес к работе. Это состояние получило название quiet cracking, или «тихий надлом», и сегодня его всё чаще называют одним из самых недооцененных рисков для бизнеса.
В статье для «Т-Бизнес Секретов» эксперты разбирают, как распознать первые признаки тихого надлома и почему игнорировать их становится слишком дорого. Среди авторов — HRD RTA Ольга Бахтина.
По словам Ольги, один из самых ранних сигналов — изменение привычной модели поведения сотрудника:
«Мы с командой по понедельникам проводим короткие встречи: делимся рабочими и личными новостями, обсуждаем планы на неделю. Обратили внимание, что ребята на грани тихого надлома все чаще подключаются без камер или вовсе игнорируют встречи. Еще один фактор — манера общения. Если человек раньше подробно рассказывал о задачах, а потом начал отвечать односложно, это тревожный симптом».
В статье эксперты также рассказывают, какие четыре признака помогают вовремя заметить quiet cracking, чем он отличается от «тихого увольнения» и какие управленческие решения помогают сохранить вовлеченность команды до того, как проблема начнет влиять на результаты бизнеса.
Полный материал в «Т-Бизнес Секретах».
❤7🔥4👏2