люксембург — это европейский дубай 😳
всё чаще наши соотечественники переезжают сюда за паспортом. я тут прямо сейчас и заметила 5 абсолютно неожиданных для себя схожестей:
— больше 70% населения это экспаты, которые переехали сюда работать. многие каждый день (!) приезжают на работу сюда из франции, бельгии, германии. дубай держится на той же механике.
— осмотрим планировку районов, опустим крошечный исторический центр. например, новый kirchberg: пустые широкие забетонированные улицы, дубайские отели кластером в одном квартале, в обед в кафе почти никого, по дороге идешь под палящим солнцем, зелени почти нет, деревья все очень маленькие.
— строительные краны повсюду! городу тысяча лет, а постоянная стройка всё еще тут. во всех остальных городах европы, где я была в этот раз, наоборот со стройкой кризис. в люксе почему-то тот же вайб перекопаных улиц, что и в дубае.
— зелень намного скромнее, чем я ожидала от старинного европейского города. тоненькие маленькие деревья в ряд вдоль дорог, как будто их вчера посадили. некоторые районы дубая зеленее.
— оба города дают доступ к сильной инфраструктуре: чистые дороги, работа, HQ крупных компаний, безопасность (хотя в люксе я бы об этом сильно поспорила, зато тут общественный транспорт полностью бесплатный!) но человеческий масштаб... его как будто нет. города на улицах пустые, цены очень высокие, кафе / магазинов на первых этажах либо нет либо они в лучшем случае на 3 из 5, пешком особо идти некуда, солнце палящее, переступаешь через стройку, просто некомфортно.
в дубае хотя бы сервисы отличные имеются 😅 а тут что? короче, была рада уехать...
всё чаще наши соотечественники переезжают сюда за паспортом. я тут прямо сейчас и заметила 5 абсолютно неожиданных для себя схожестей:
— больше 70% населения это экспаты, которые переехали сюда работать. многие каждый день (!) приезжают на работу сюда из франции, бельгии, германии. дубай держится на той же механике.
— осмотрим планировку районов, опустим крошечный исторический центр. например, новый kirchberg: пустые широкие забетонированные улицы, дубайские отели кластером в одном квартале, в обед в кафе почти никого, по дороге идешь под палящим солнцем, зелени почти нет, деревья все очень маленькие.
— строительные краны повсюду! городу тысяча лет, а постоянная стройка всё еще тут. во всех остальных городах европы, где я была в этот раз, наоборот со стройкой кризис. в люксе почему-то тот же вайб перекопаных улиц, что и в дубае.
— зелень намного скромнее, чем я ожидала от старинного европейского города. тоненькие маленькие деревья в ряд вдоль дорог, как будто их вчера посадили. некоторые районы дубая зеленее.
— оба города дают доступ к сильной инфраструктуре: чистые дороги, работа, HQ крупных компаний, безопасность (хотя в люксе я бы об этом сильно поспорила, зато тут общественный транспорт полностью бесплатный!) но человеческий масштаб... его как будто нет. города на улицах пустые, цены очень высокие, кафе / магазинов на первых этажах либо нет либо они в лучшем случае на 3 из 5, пешком особо идти некуда, солнце палящее, переступаешь через стройку, просто некомфортно.
в дубае хотя бы сервисы отличные имеются 😅 а тут что? короче, была рада уехать...
❤26
влюбиться в отказы — рабочая стратегия поиска работы. да и вообще генерации любых возможностей в жизни.
на одну вакансию приходит в 200-400 откликов, конверсия холодного отклика в оффер — 0,1–1%.  поэтому, отказ — это статистически неизбежный результат большинства ваших действий в поиске работы, а не знак, что с вами что-то не так. а значит, количество отказов = это прокси метрика (отражение) количества действий.
❤️ больше отказов → больше попыток → выше шанс на оффер!
знаете, кто никогда не получает отказов? тот, кто лежит на диване и ничего не делает🤗
когда отказ становится целью, а не побочным эффектом, меняется всё поведение. кандидат перестаёт шлифовать резюме неделями в ожидании правильного момента, перестаёт бояться написать незнакомому человеку в linkedin и начинает делать по 10-20 откликов в день.
страх одного холодного сообщения может буквально стоить оффера.
кандидат, который за месяц собрал 100 отказов, намного ближе к «да», чем тот, кто бережёт себя от «нет». этот же кандидат держится на интервью иначе — спокойнее, опытнее, без ощущения, что эта вакансия единственная подходящая.
максимизируйте отказы, они ведут к офферу 😉
на одну вакансию приходит в 200-400 откликов, конверсия холодного отклика в оффер — 0,1–1%.  поэтому, отказ — это статистически неизбежный результат большинства ваших действий в поиске работы, а не знак, что с вами что-то не так. а значит, количество отказов = это прокси метрика (отражение) количества действий.
знаете, кто никогда не получает отказов? тот, кто лежит на диване и ничего не делает
когда отказ становится целью, а не побочным эффектом, меняется всё поведение. кандидат перестаёт шлифовать резюме неделями в ожидании правильного момента, перестаёт бояться написать незнакомому человеку в linkedin и начинает делать по 10-20 откликов в день.
страх одного холодного сообщения может буквально стоить оффера.
кандидат, который за месяц собрал 100 отказов, намного ближе к «да», чем тот, кто бережёт себя от «нет». этот же кандидат держится на интервью иначе — спокойнее, опытнее, без ощущения, что эта вакансия единственная подходящая.
максимизируйте отказы, они ведут к офферу 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤82
встреча в лондоне завтра в 19:00
буду легко ужинать до 20:30 в Vardo Chelsea — присоединяйтесь на кофе / салат / коктейль, поболтаем легко и без адженды. отличный способ познакомиться с единомышленниками в городе! погоду обещают отличную
19:00-20:30
Vardo Chelsea
столик на мое имя
✨
буду легко ужинать до 20:30 в Vardo Chelsea — присоединяйтесь на кофе / салат / коктейль, поболтаем легко и без адженды. отличный способ познакомиться с единомышленниками в городе! погоду обещают отличную
19:00-20:30
Vardo Chelsea
столик на мое имя
✨
❤27
• GreenSky [финтех для екома] — AI Native Product Manager (США)
• Revolut [digital bank] — Product Strategy Manager (удалённо: Индия / Польша / Португалия / Румыния / Испания / Великобритания)
• Adyen [финтех для бизнеса] — Principal Product Manager, Identity (Амстердам)
• Stripe [payments] — Product Manager, EMEA Payments Lead (Дублин / Лондон)
• Mollie [payments] — Product Delivery Manager, Mollie Capital (Амстердам)
• N26 [digital bank]— Senior Product Manager, Payments Platform (Барселона)
• Qonto [финтех для бизнеса] — Senior Product Manager, Savings (Европа, remote-friendly)
• Wise [digital bank]— Senior Product Manager, Servicing Platform (Будапешт / Лондон)
• Pleo [финтех для бизнеса] — Senior Product Manager, Payments (удалённо: Дания / Португалия / Испания / Великобритания)
• Finom [финтех для бизнеса] — Senior Product Manager, Savings & Investments (удалённо, Европа)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20
выступаю сегодня на саммите built by her
— это бесплатный митап для девушек-билдеров, которые создают свои проекты / продукты
будет полезно, если ты фаундерка или работаешь в продукте, маркетинге, дизайне, операциях, комьюнити или менеджменте.
все доклады про практическое применение ИИ! я буду рассказывать кейс о том, как завайбкодить воронки, которые превращают холодный трафик в регистрации (это тот же доклад, что я делала на vibecon).
❤️ программа и регистрация тут, присоединяйтесь
— это бесплатный митап для девушек-билдеров, которые создают свои проекты / продукты
будет полезно, если ты фаундерка или работаешь в продукте, маркетинге, дизайне, операциях, комьюнити или менеджменте.
все доклады про практическое применение ИИ! я буду рассказывать кейс о том, как завайбкодить воронки, которые превращают холодный трафик в регистрации (это тот же доклад, что я делала на vibecon).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25
вредные привычки вашего испытательного срока
я была однажды близка к тому, чтобы вылететь с испытательного. часто это случается не из-за провала KPI, а из-за несоответствия ожиданий и поведения новичка.
испытательный срок (как и поиск работы) — отдельный навык. и он показывает, насколько хорошо ты умеешь встраиваться.
вредные привычки:
❤️ лезть через голову руководителя (= ставить задачу коллегам из других команд в обход их босса).
❤️ сидеть до девяти вечера в офисе, но не показывать результат — красный флаг о неэффективности, а не повод похвалить.
❤️ молчать, когда не понимаешь задачу. кажется, что вопросы выдают некомпетентность. на деле молчание и последующий провал задачи выдают её куда лучше.
❤️ критиковать старые процессы вслух, даже если они объективно плохие, в особенности не предлагая альтернатив. скорее всего, они уже давно известны боссу.
❤️ игнорировать стиль коммуникации. например, все на «вы», а джун «тыкает» взрослому коллеге.
❤️ жаловаться на задачи / людей коллегам. в корпорации слухи расходятся быстро и могут дойти не туда. но вот после испытательного жаловаться может даже стать стратегией поиска новых друзей 😂
❤️ добавляйте свои в комментах. а лучшие практики ищите в этом посте! ❤️ #найм
я была однажды близка к тому, чтобы вылететь с испытательного. часто это случается не из-за провала KPI, а из-за несоответствия ожиданий и поведения новичка.
испытательный срок (как и поиск работы) — отдельный навык. и он показывает, насколько хорошо ты умеешь встраиваться.
вредные привычки:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤51
полезные советы для вашего испытательного срока
вредные советы обсудили тут! теперь переходим к лучшим практикам (моя любимая часть, потому что сразу можно встраивать в свой рабочий ритм)
❤️ зафиксировать метрики успеха с руководителем в первую неделю: что, сколько, к какому сроку.
❤️ найти неформального лидера внутри (обычно это харизматичный и проактивный коллега), который объяснит неписаные правила и поможет быстрее влиться в коллектив — тут же, не бояться звать на кофе-брейк коллег из соседних команд.
❤️ предлагать улучшения с контекстом: «заметила, что процесс X занимает много времени, изучила 1-2-3, могу показать Y альтернативу».
❤️ помнить про visibility (видимость своих действий). предложил улучшение, успешно внедрил его? напиши в общий канал об этом! если самому не подсвечивать свои победы, о них никто не узнает.
❤️ брать задачи, которые никто не хочет, из них выбирать те, что дают видимый результат и дополнительно подсвечивать его.
❤️ инициировать регулярные 1-1 с руководителем, если он сам этого не сделал. большинство новичков сидят тихо, и их не замечают.
❤️ вести лог результатов каждую неделю! к финальной оценке в конце испытательного это единственное, что позволит тебе говорить фактами и повысит уверенность в себе.
❤️ не переписывать чужую работу, даже если видишь, как сделать лучше. предложи улучшение автору напрямую, а не поверх него.
❤️ не пропускать неформальные мероприятия — корпоративы, обеды и тд. я лично не всегда их люблю, но настоящее доверие строится не только на рабочих задачах.
❤️ к концу испыталки ориентир такой: руководитель даёт задачи без микроконтроля + коллеги обращаются за советом или экспертизой в твоем домене + ты знаешь у кого разблокировать застрявший процесс + у тебя есть список результатов с цифрами ❤️ #найм
вредные советы обсудили тут! теперь переходим к лучшим практикам (моя любимая часть, потому что сразу можно встраивать в свой рабочий ритм)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤54
я в шоке от перемещений за последний месяц: дубай → будапешт → вена → люксембург → брюссель → ницца → мантон → монако → канны → антиб → кап ферра → лондон → эдинбург → хайлендс шотландии → бёрмингем...
это большое путешествие, которое мы с мужем запланировали с несколькими целями. во-первых, у него и у меня есть рабочие задачи за рубежом (обычно, это встречи с партнерами / инвесторами, которые не живут в дубае).
во-вторых, мы хотели поисследовать страны на предмет потенциального переезда на горизонте года. вопрос пока остался открытым... я влюбилась в шотландию, он в австрию. самый практичный вариант — люксембург, но он не понравился нам обоим 🥲
в-третьих, завтра у меня день рождения, и это в какой-то степени праздничное путешествие. у нас уже сложилась традиция останавливаться в особенных отелях в этот день. собрать друзей у меня не получается уже четвертый год 😅
в-четвертых, я очень хотела увидеть великобританию. почему-то, это всегда была единственная страна, которая меня очень интриговала (еще мачу пикчу, кстати!). если честно, я вообще не ожидала, что в итоге шотландия поразит меня гораздо больше — как своей природой и культурой, так и архитектурой и историей.
чтобы не утонуть во впечатлениях, я стараюсь писать наблюдения из каждой страны, но всё развивается так стремительно, что я уже опаздываю на несколько стран.
удивительные наблюдения:
• вся страна монако в 2 раза меньше, чем крымский посёлок гурзуф
• канны проигрывают ялте и выглядят как большой молл дорогих магазинов на бич-клабе
• жить в деревушке на французской ривьере и содержать эйрбнб — благодать
• в европе люди много пьют, едят мучное и мало занимаются спортом (бросилось в глаза на контрасте с дубаем)
• одни и те же продукты в разных странах на вкус разные
• шотландский хаггис из внутренностей овцы с овсянкой, сваренный в овечьем желудке и политый соусом из виски — это очень вкусно
• лондон полон феноменальных музеев, которые абсолютно бесплатны
• в британском музее находится ряд объектов культурного наследия, вывезенных из бывших колоний (=украденных). большая ирония: жители этих стран не могут увидеть воочию свою же историю, потому что у них просто может не быть визы / денег на путешествие в лондон
• жить в юкей еще дороже, чем в эмиратах
• Роулинг очень вдохновлялась шотландией, тут везде как будто на съемочной площадке "гарри поттера"
• между отношениями "шотландия-англия" и "украина-россия" есть много общего❤️ #прожизнь
это большое путешествие, которое мы с мужем запланировали с несколькими целями. во-первых, у него и у меня есть рабочие задачи за рубежом (обычно, это встречи с партнерами / инвесторами, которые не живут в дубае).
во-вторых, мы хотели поисследовать страны на предмет потенциального переезда на горизонте года. вопрос пока остался открытым... я влюбилась в шотландию, он в австрию. самый практичный вариант — люксембург, но он не понравился нам обоим 🥲
в-третьих, завтра у меня день рождения, и это в какой-то степени праздничное путешествие. у нас уже сложилась традиция останавливаться в особенных отелях в этот день. собрать друзей у меня не получается уже четвертый год 😅
в-четвертых, я очень хотела увидеть великобританию. почему-то, это всегда была единственная страна, которая меня очень интриговала (еще мачу пикчу, кстати!). если честно, я вообще не ожидала, что в итоге шотландия поразит меня гораздо больше — как своей природой и культурой, так и архитектурой и историей.
чтобы не утонуть во впечатлениях, я стараюсь писать наблюдения из каждой страны, но всё развивается так стремительно, что я уже опаздываю на несколько стран.
удивительные наблюдения:
• вся страна монако в 2 раза меньше, чем крымский посёлок гурзуф
• канны проигрывают ялте и выглядят как большой молл дорогих магазинов на бич-клабе
• жить в деревушке на французской ривьере и содержать эйрбнб — благодать
• в европе люди много пьют, едят мучное и мало занимаются спортом (бросилось в глаза на контрасте с дубаем)
• одни и те же продукты в разных странах на вкус разные
• шотландский хаггис из внутренностей овцы с овсянкой, сваренный в овечьем желудке и политый соусом из виски — это очень вкусно
• лондон полон феноменальных музеев, которые абсолютно бесплатны
• в британском музее находится ряд объектов культурного наследия, вывезенных из бывших колоний (=украденных). большая ирония: жители этих стран не могут увидеть воочию свою же историю, потому что у них просто может не быть визы / денег на путешествие в лондон
• жить в юкей еще дороже, чем в эмиратах
• Роулинг очень вдохновлялась шотландией, тут везде как будто на съемочной площадке "гарри поттера"
• между отношениями "шотландия-англия" и "украина-россия" есть много общего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤62