🔰 Bugun 26 sentyabr — O‘zbekiston Respublikasi Davlat xavfsizlik xizmati organlari xodimlari kuni!

Kasb bayramingiz muborak bo'lsin!

𝘾𝙤𝙢𝘽𝙖𝙩.𝙪𝙯

Milliy gvardiya tizimiga ishga kiruvchi nomzodlar uchun psixologik testlar

✅Diqqat
✅Mantiq
✅Xotira
✅Shaxsiyat
✅Stresga chidamlilik

To'plam 5 ta bo'limdan iborat: diqqat-kuzatuvchanlik, mantiqiy fikrlash, xotira, shaxsiy xususiyatlarni aniqlovchi so'rovnoma va stressga chidamlilik testlari. Har bir bo'lim oxirida javoblar kaliti va qisqacha izoh berilgan.

@nomzodlar_vacancy

Respublikamizdagi Oliy harbiy ta'lim muassasalari (OHTM) va ularga o'qishga kirish bo'yicha ma'lumotlar

Mudofaa vazirligi tasarrufida:

👈O‘zbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universiteti(Toshkent sh)

👈O‘zbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universiteti Quruqlikdagi qo‘shinlar instituti(Chirchiq sh)

👈O‘zbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universiteti Axborot-kommunikatsiya texnologiyalari va aloqa harbiy instituti(Toshkent vil)

👈O‘zbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universiteti Harbiy aviatsiya instituti(Qashqadaryo vil)

👈O‘zbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universiteti Harbiy tibbiyot instituti(Toshkent sh)

IIV tasarrufida:

👈Ichki ishlar vazirligi akademiyasi (Toshkent sh)

FVV tasarrufida:

👈Favqulodda vaziyatlar vazirligi akademiyasi(Toshkent sh)

DXX tasarrufida:

👈Davlat xavfsizlik xizmati akademiyasi (Toshkent sh)

Milliy gvardiya tasarrufida:

👈Jamoat xavfsizligi universiteti (Toshkent sh)

Bosh prokuratura tasarrufida:

👈Huquqni muhofaza qilish akademiyasi (Toshkent sh)

Bojxona qo‘mitasi tasarrufida:

👈Bojxona instituti (Toshkent sh)

𝘾𝙤𝙢𝘽𝙖𝙩.𝙪𝙯

😈 ADLIYA TIZIMIDA “SCOUT” — YANGI KADRLAR TIZIMI JORIY ETILDI!

Adliya vazirligi tizimida salohiyatli va istiqbolli kadrlarni o‘zi izlab topib, ishga jalb etishning yangi tizimi — “Scout joriy etildi.

Endilikda faqatgina vakant lavozimga tanlov e’lon qilinishini kutib o‘tirilmaydi. Adliya organlari va muassasalarining kadrlarga bo‘lgan ehtiyojidan kelib chiqib:

➖istiqbolli va malakali mutaxassislar faol izlab topiladi;
➖ ularning salohiyati dastlabki baholanadi;
➖ munosib nomzodlar vazirlik tizimigajalb qilinadi;
➖ istiqbolli mutaxassislardan kadrlar zaxirasi shakllantiriladi.
❗️Ya’ni, endilikda “ishga odam qidirish” emas, balki “munosib odamni topib, tizimga jalb qilish” tamoyili kuchaymoqda.

Bu jihatdan yangi tizimni DXX kabi maxsus tizimlarda qo‘llaniladigan istiqbolli kadrlarni izlash va saralash yondashuvlariga o‘xshatish mumkin.

Demak, endi Adliya tizimida yaxshi mutaxassisning o‘zi ish izlab yurishi shart emas, tizimning o‘zi ham salohiyatli kadrlarni izlaydi.

@nomzodlar_vacancy

#anons
DUNYO KUTAYOTGAN ENG XAVFLI SSENARIYLAR | iqtisodiy tahlilchi Shuhrat Rasu bilan eksklyuziv suhbat ✈️To'liq video

𝘾𝙤𝙢𝘽𝙖𝙩.𝙪𝙯