Работа мечты

По результатам исследования Gallup только 13% сотрудников вовлечены в свою работу и карьеру. А это значит - чувствуют интерес к своему делу, глубокую связь со своей компанией, коллегами и руководством. Остальные 87% принимают работу «такой, какая уже есть», как источник стресса и фрустрации.

Такая ситуация напрямую влияет на результаты компании. Но как это отражается на самом человеке - его стиле жизни, состоянии здоровья, ощущении счастья, членах семьи? И речь не только о тех взаимоотношениях, которые выстраиваются, но и о том, какое послание о выборе и управлении своей карьерой мы собой транслируем (например, нашим детям).

Первый шаг к изменениям 👉 понять для себя - чего именно я хочу? Какая работа будет приносить радость, вознаграждение, ощущение реализованности и нужности?

Вот некоторые вопросы, которые могут помочь начать мыслить в этом направлении:

- Что приносит радость в работе?
- Какие мои таланты и сильные стороны я хочу реализовать на работе?
- Что у меня хорошо получается?
- Что мне важно в моей работе?
- Какая культура компании мне импонирует?
- Как выглядит мой идеальный рабочий день?
- Какой мой желаемый доход?
- Какие убеждения относительно работы ограничивают меня? Во что мне нужно верить?
- Чему мне важно научиться?

💡💡💡
Только 2% клиентов задумываются о дизайне своей карьеры мечты до обращения к коучу.
@YuliyKl

КПЭ…. ***!!!!
Кому первому пришло в голову перевести KPI на русский язык?
Отзовитесь, кто использует русскую аббревиатуру - как вы это произносите?
КАПЭ, КАПЭЭ, ещё варианты?

Юмор — единственное богатство, которое остается, когда заканчиваются деньги. 🤣

Социальная реклама для элиты 💲
Не судите слишком строго...
Будьте снисходительны...
Им тоже хочется жить 😁

Шпаргалка, для разговора с CEO

Великие люди сами управляют собой...

Теперь точно все он-лайн...
И как тогда жить после отмены карантина? 🤔

​​АЭРОБУС VS ИСТРЕБИТЕЛЬ

Airbus пролетает над Атлантикой со скоростью 800 км/ч на высоте 36 000 футов, рядом внезапно появляется Eurofighter.

Пилот истребителя замедляется, ему тоже скучно долго лететь над океаном, летит рядом с Аэробусом и приветствует пилота последнего по радио: «Управлять Аэробусом так скучно, не правда ли? Посмотрите, как я умею!»

Он переворачавает свой реактивный самолет на спину, ускоряется, преодолевает звуковой барьер, быстро поднимается до головокружительной высоты, чтобы спуститься почти до уровня моря в захватывающем пикировании. Затем возвращается к Аэробусу через мертвую петлю и спрашивает: «Ну, как?».

Пилот Airbus отвечает: «Очень впечатляюще, но теперь смотри сюда!».

Пилот самолета следит за Airbus, но ничего не происходит. Он продолжает лететь по прямой, с той же скоростью.

Через пять минут пилот Airbus по рации: «Ну, как тебе?».

Пилот истребителя в замешательстве:
«Что ты сделал? Ты летел так же как и последние 5 часов».

Пилот Airbus смеется и говорит:
«Я встал, размял ноги, сходил в туалет, потом в хвостовой бар, взял чашку кофе и эклер с заварным кремом, назначил встречу со стюардессой и забронировал номер на следующие три ночи в пятизвездочном отеле за счет работодателя».

Мораль истории такова:

Когда вы молоды, скорость, адреналин и количество - это круто.
Но по мере того, как вы становитесь мудрее, вы начинаете ценить размеренность и качество.
t.me/commers

Выражение дня:
"Хороший HR всегда лучше двух хороших продажников, ибо хороший HR - это десятки хороших продажников»

Действительно, многие миллионеры ходят в рванье и ездят на дешевых машинах - но, чтобы позволить себе это, надо быть миллионером.

Нищий в такой ситуации невыразимо страдал бы от когнитивного диссонанса, поэтому многие бедные люди стремятся дорого и хорошо одеться на последние деньги.
В. Пелевин.

Рассказали замечательную байку. В MIT преподавал математику пожилой профессор из России. Он читал очень интересные лекции, студенты его обожали, однако у него был один недостаток: выписывая сложные формулы, он что-то комментировал, отвернувшись к доске, и студенты его не слышали. Тогда инициативная группа обратилась в деканат с просьбой дать профессору микрофон, чтобы не нарушать его привычек и слышать каждый звук его лекции. Декан пошел навстречу просьбе, и следующую лекцию профессор проводил с "петличкой". И когда пожилой преподаватель вновь вошел в раж, и энергично сокращал, перечеркивая переменные уравнения, на всю поточную аудиторию из мощных колонок доносилось: "На х%й! На х%й!".

Друзья, с новой рабочей неделей. Желаю нам всем так же задорно сокращать наши проблемы.

Оглянитесь вокруг. Какие вам корпуса понастроили. Какие газоны разбили. Водопровод, телевизор! Газовая кухня. Парники, цветники, мероприятия.
Дети, вы - хозяева лагеря. Вы!..
От вас что требуется, друзья мои?

P.S. что-то мне это напоминает... 🤔