Смотрите на темную точку в течение 10 секунд, и увидите, как тает, рассеивается серый туман вокруг. То же происходит и в жизни, когда мы полностью фокусируемся на конкретной задаче.
@YuliyKl

Вот заменил слово "раздолбай" на "творческий, нестандартный и уникальный человек" и прямо сразу стало легче дышать 😀

Пользуйтесь только вдохновляющими вас формулировками, товарищи!

Вот он, наш единственно правильный ответ всяким иностранным аббревиатурам, типа SMART!
Хватит иностранщины!
Невозможно хотеть SMART, AIDA или DIBABA!
А вот ВОДКИ хотеть легко и приятно!

В ноябре 2020 года, мы вновь запускаем обучение по Программе Self-Managing Leadership®️ и первая встреча пройдет на следующей недели, для всех зарегистрировавшихся встреча пройдет бесплатно.

Приглашаю на Self-Managing Leadership®️ Начало…
Встреча состоится 17 сентября с 13:00 до 14:30 по рижскому/московскому времени.

Регистрация
https://teamleadacademy.com/smlbeginning

«Обеспечьте капиталу 10% прибыли, и капитал согласен на всякое применение, при 20% он становится оживленным, при 50% положительно готов сломать себе голову, при 100% он попирает все человеческие законы, при 300% нет такого преступления, на которое он не рискнул бы пойти, хотя бы под страхом виселицы».
© Карл Маркс

​​V - volatility (нестабильность),
U - uncertainty (неопределённость),
C - complexity (сложность) и
A - ambiguity (неоднозначность).

Термин, которому уже более 30 лет, стал актуальным как никогда в настоящем 2020 году. Период мировой пандемии показал, насколько неустойчив мир, особенно экономический.

Какими качествами важно обладать, чтобы сохранить стабильность в неопределенное время?

Об этом и не только расскажем в следующей статье:

http://qvant.uz/ru/news/66

➖➖➖➖➖➖➖

V - volatility (беқарорлик),
U - uncertainty (ноаниқлик),
C - complexity (мураккаблик) ва
A - ambiguity (мавҳумлик).

30 йилдан буён қўллаб келинадиган бу атама жорий 2020 йилда ниҳоятда долзарблик тус олди. Жаҳон пандемияси даври дунё, айниқса иқтисодиёт олами қанчалар беқарор эканлигини кўрсатди.

Мавҳумлик даврида барқарорликни сақлаб қолиш учун қандай хислатлар талаб қилинади?

Шу ва бошқа кўплаб мавзулар ҳақида қуйидаги мақолада сўз юритамиз:

http://qvant.uz/news/66

Знаете ли, очень мотивирует, когда по телефону объясняешь таксисту, как проехать к нархозу, а он тебе заявляет:
- Я знаю, я его заканчивал

“Бывают решения, при принятии которых тараканы в голове аплодируют стоя”.
Хейли Уильямс.

Кошмар фрилансера 😭😭😭

Да! Мало! 😂😂😂

​​@KLIKSTOK - ежедневные советы и рекомендации по американскому рынку акций для трейдеров, инвесторов и блогеров от независимой команды аналитиков.

Ежедневно мы проводим анализ более 3000 тысяч акций.
На основе этого анализа мы составляем рейтинги с рекомендациями по наиболее интересным акциям с ориентирами изменения цен.

Обычно, трейдерам и инвесторам не хватает времени, чтобы проводить такой подробный анализ по такому значительному числу акций. Вы можете использовать результаты нашего анализа и встраивать их в свои торговые подходы (системы).

Если вы блогер, мы можете использовать наши яркие информационные материалы, чтобы разнообразить свою ленту.

Присоединяйтесь к нам!
Telegram: https://t.me/klikstok
Pinterest: pinterest.com/klikstok/
Пишите нам: analytics@klikstok.com

О карме, или причинности.

Если сотрудникам не платить, они воруют или уходят. Если их не уважать, они не вовлечены и не уважают клиентов. Если им постоянно угрожать, они боятся проявлять инициативу и прячут ошибки. Если не давать им серьезных задач и полномочий, они не чувствуют ответственности за результат. Если их не развивать, они не умеют.

Но почему бы не бросить вызов законам кармы?
Некоторые руководители так и делают.
В их картине мира сотрудники воруют, поскольку развращены. Уходят, поскольку не лояльны. Не вовлечены, потому что не ориентированы на результат. Не любят клиентов так как не - клиентоориентированы. Не предлагают идей - пассивны, и не хотят брать ответственность потому, что безответственны.

Бедный, бедный руководитель. Не повезло ему с людьми.

Думаю, можно и к Узбекистану это выражение применить 😉

​​@KLIKSTOK - ежедневные советы и рекомендации по американскому рынку акций для трейдеров, инвесторов и блогеров от независимой команды аналитиков.

Ежедневно мы проводим анализ более 3000 тысяч акций.
На основе этого анализа мы составляем рейтинги с рекомендациями по наиболее интересным акциям с ориентирами изменения цен.

Обычно, трейдерам и инвесторам не хватает времени, чтобы проводить такой подробный анализ по такому значительному числу акций. Вы можете использовать результаты нашего анализа и встраивать их в свои торговые подходы (системы).

Если вы блогер, мы можете использовать наши яркие информационные материалы, чтобы разнообразить свою ленту.

Присоединяйтесь к нам!
Telegram: https://t.me/klikstok
Pinterest: pinterest.com/klikstok/
Пишите нам: analytics@klikstok.com

​​Друзья, я приглашаю вас на конференцию «Я в ресурсе!»
Тема очень важная, потому что мы даже не понимаем, на что мы способны, ведь продуктивное состояние посещает нас очень редко.
Хорошая новость: уровнем своей энергией можно управлять.

На конференции выступят 15 спикеров – исследователей, психологов, коучей, бизнес-тренеров.
Они дадут работающие инструменты управления вашей энергией.

На конференции вы узнаете:
· Как эффективно отдыхать и быстро приходить в ресурсное состояние
· Как не застревать во внутренних диалогах и быть довольным собой
· Как выстроить свое питание и режим дня, чтобы поддерживать высокий уровень энергии
· Как перестать бежать и тревожиться, а спокойно и с удовольствием заниматься любимым делом
· Как получать радость от общения с людьми и не давать «вампирить» свои ресурсы
· Как выявить скрытые поглотители энергии и найти свою «вечную батарейку»

Конференция пройдет с 12 по 16 октября, в 19:00 Мск.

Регистрация
https://clck.ru/RF67n