В первой части нашего словаря мы выяснили, что за сложными формулировками кроются вполне понятные и жизненно важные вещи. Во второй части продолжаем переводить сложные термины на простой язык.
Безопасность на производстве начинается там, где каждый сотрудник: от руководителя до рядового специалиста – четко понимает правила игры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍1
Как не пропустить сроки медосмотров и инструктажей?
Ведение учета в таблицах – классика для многих специалистов по охране труда. Но когда штат переваливает за несколько десятков человек, а дедлайны по медосмотрам, выдаче СИЗ и инструктажам начинают наслаиваться друг на друга, привычный Excel превращается в мину замедленного действия.
Одна случайно удаленная строка, сбившийся фильтр или забытый документ – и вот сотрудник уже выходит на смену без действующего медосмотра. А это не просто формальное нарушение – это риск для здоровья работника и серьезные штрафы для предприятия при первой же проверке. Не говоря уже о постоянном фоновом стрессе от необходимости держать в голове сотни дат.
Единственный способ исключить человеческий фактор – автоматизировать контроль.
В "1С:Производственная безопасность" система автоматически:
– подсвечивает тех, кому пора на медосмотр;
– рассчитывает потребность в обучении или инструктаже;
– сводит данные по сотруднику в удобную, единую карточку.
Вы занимаетесь реальной безопасностью, а не бесконечной проверкой ячеек.
Оставьте заявку на демо-доступ и попробуйте сформировать свою первую автоматическую отчетность🔽
Ведение учета в таблицах – классика для многих специалистов по охране труда. Но когда штат переваливает за несколько десятков человек, а дедлайны по медосмотрам, выдаче СИЗ и инструктажам начинают наслаиваться друг на друга, привычный Excel превращается в мину замедленного действия.
Одна случайно удаленная строка, сбившийся фильтр или забытый документ – и вот сотрудник уже выходит на смену без действующего медосмотра. А это не просто формальное нарушение – это риск для здоровья работника и серьезные штрафы для предприятия при первой же проверке. Не говоря уже о постоянном фоновом стрессе от необходимости держать в голове сотни дат.
Единственный способ исключить человеческий фактор – автоматизировать контроль.
В "1С:Производственная безопасность" система автоматически:
– подсвечивает тех, кому пора на медосмотр;
– рассчитывает потребность в обучении или инструктаже;
– сводит данные по сотруднику в удобную, единую карточку.
Вы занимаетесь реальной безопасностью, а не бесконечной проверкой ячеек.
Оставьте заявку на демо-доступ и попробуйте сформировать свою первую автоматическую отчетность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
Рабочая неделя позади. На календаре долгожданный июнь, а впереди – целое лето. Но мы-то с вами знаем: пока все мечтают о море, у специалиста по охране труда начинается свой, особый сезон 😅
Подготовили для вас Летнее бинго специалиста по ОТ. Сохраняйте пост в избранное и отправляйте коллегам!
В последний день августа отмечайте пункты, с которыми вы столкнулись этим летом.
Подготовили для вас Летнее бинго специалиста по ОТ. Сохраняйте пост в избранное и отправляйте коллегам!
В последний день августа отмечайте пункты, с которыми вы столкнулись этим летом.
1-3 совпадения: Ваше производство работает как швейцарские часы, а сотрудники невероятно дисциплинированы. Либо у вас идеально настроена система климат-контроля.
4-6 совпадений: Стандартные летние будни. Вы уже устали разворачивать любителей прийти в цех в шортах и мастерски пресекаете попытки снять каску «потому что душно». Вы уверенно держите оборону!
БИНГО (Собрали линию или всё поле): Вы – истинный страж техносферной безопасности! Вам срочно полагается путевка в санаторий, ну или как минимум большая порция мороженого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1🔥1
На примере кейсов и методических наработок приглашенного эксперта – Анны Мухачевой, члена Межрегиональной ассоциации по охране труда, покажем как система берёт на себя рутинные операции по оценке рисков и позволяет специалисту сосредоточиться на живой работе с опасностями и людьми.
В рамках вебинара разберем:
Требуется предварительная регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍1
Дайджест самых важных нововведений законодательства первой половины 2026 года.
Первое полугодие уже позади, а это значит, что самое время вспомнить все важные нововведения этого года. Законодательство в сфере техносферной безопасности в 2026 году заметно обновилось: цифровизация становится плотнее, контроль переходит на риск-ориентированный подход.
Собрали для вас главных изменения первой половины 2026 года – сохраняйте пост в "Избранное", чтобы ничего не упустить во второй.
Первое полугодие уже позади, а это значит, что самое время вспомнить все важные нововведения этого года. Законодательство в сфере техносферной безопасности в 2026 году заметно обновилось: цифровизация становится плотнее, контроль переходит на риск-ориентированный подход.
Собрали для вас главных изменения первой половины 2026 года – сохраняйте пост в "Избранное", чтобы ничего не упустить во второй.
🔥5❤2👍1
Forwarded from 1С:EHS | Форум
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новый отчет: Анализ медосмотров в 1С:Производственная безопасность
📺 Смотреть на Rutube
В новом майском обновлении программных продуктов "1С:Производственная безопасность" в системе "Охрана Здоровья" (раздел «Отчеты») появился новый удобный инструмент, который поможет быстро проанализировать ситуацию и определить потребность в медицинских осмотрах.
В системе доступно два варианта отчета:
1. Анализ медицинских осмотров
2. Потребность в проведении медицинских осмотров
💡 Итог: За несколько минут можно понять, кого и когда нужно направить на медосмотр. Используйте оба отчета вместе, чтобы быстро провести полный анализ и грамотно спланировать работу!
В новом майском обновлении программных продуктов "1С:Производственная безопасность" в системе "Охрана Здоровья" (раздел «Отчеты») появился новый удобный инструмент, который поможет быстро проанализировать ситуацию и определить потребность в медицинских осмотрах.
В системе доступно два варианта отчета:
1. Анализ медицинских осмотров
– формируется на конкретную дату.
– доступны гибкие фильтры: по организации, подразделению, виду медосмотра, сотруднику, должности, рабочему месту, результату и статусу.
– можно включить отображение только актуальных данных по сотрудникам.
– статусы наглядно выделены цветом для быстрой оценки ситуации.
–отдельно красным цветом подсвечиваются просроченные медосмотры или сотрудники, по которым нужно срочно внести результаты.
– для получения детальной информации достаточно «провалиться» в нужную ячейку.
2. Потребность в проведении медицинских осмотров
– формируется за выбранный период.
– доступны те же удобные отборы, что и в первом отчете.
– можно исключить уволенных сотрудников, чтобы они не попадали в сводку.
– отчет показывает сотрудников, у которых срок медосмотра подходит к концу.
💡 Итог: За несколько минут можно понять, кого и когда нужно направить на медосмотр. Используйте оба отчета вместе, чтобы быстро провести полный анализ и грамотно спланировать работу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍1
Контроль сроков медосмотров – классическая головная боль специалиста по охране труда. Громоздкие Excel-таблицы, даты теряются, а допуск работника без действующего МО грозит серьезными штрафами.
В майском обновлении «1С:Производственная безопасность» появился функционал, который поможет быстро проанализировать потребность и сроки проведения медосмотров. Система сформирует отчет, который покажет всех сотрудников, у которых срок подходит к концу.
В майском обновлении «1С:Производственная безопасность» появился функционал, который поможет быстро проанализировать потребность и сроки проведения медосмотров. Система сформирует отчет, который покажет всех сотрудников, у которых срок подходит к концу.
🔥4❤3👍1
Кто составляет и подписывает карты оценки профессиональных рисков?
Поскольку законодательство регулирует порядок оценки рисков лишь на уровне рекомендаций, работодатель имеет право самостоятельно назначать ответственных лиц. Утверждать и подписывать карты может как специально созданная комиссия, так и один сотрудник – это зависит от принятого в компании регламента.
На практике чаще всего применяются три подхода к организации этой процедуры:
Однако при любом из подходов главной проблемой остается объем бумажной работы и сложная координация сотрудников – эти проблемы решаются с помощью автоматизации.
Поскольку законодательство регулирует порядок оценки рисков лишь на уровне рекомендаций, работодатель имеет право самостоятельно назначать ответственных лиц. Утверждать и подписывать карты может как специально созданная комиссия, так и один сотрудник – это зависит от принятого в компании регламента.
На практике чаще всего применяются три подхода к организации этой процедуры:
Привлечение подрядчика – оценка проводится сторонней экспертной организацией на основе договора.
Коллегиальный подход – формирование внутренней комиссии из числа сотрудников предприятия.
Единоличный подход – самостоятельное проведение процедуры штатным специалистом по охране труда.
Однако при любом из подходов главной проблемой остается объем бумажной работы и сложная координация сотрудников – эти проблемы решаются с помощью автоматизации.
👍4❤2🔥1
В рамках вебинара разберем:
Успейте зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
Июль традиционно требует особого внимания из-за большого количества квартальных и полугодовых отчетов.
Желаем вам продуктивного лета!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1
Как избежать ошибок при проведении СОУТ?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это обязательная, но крайне бюрократизированная процедура. Практика показывает: где много бумаг и ручного ввода, там неизбежен человеческий фактор.
🔍 Рассмотрим частые ошибки при СОУТ:
За каждую ошибку трудовая инспекция (ГИТ) может выписать штраф до 80 000 рублей на компанию.
⚙️ Как автоматизация снижает риски?
Перенос процессов охраны труда из Excel в "1С:Производственная безопасность" помогает решить следующие проблемы:
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это обязательная, но крайне бюрократизированная процедура. Практика показывает: где много бумаг и ручного ввода, там неизбежен человеческий фактор.
Путаница в названиях должностей. В картах СОУТ должность звучит так, а в штатном расписании, трудовом договоре или кадровых данных – по-другому. Из-за несоответствия результаты оценки могут признать недействительными, а льготы (если они положены) сотруднику не начислят.
Опечатки в данных. Одна неправильная буква или цифра при ручном переносе данных – и отчетность в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС СОУТ) не пройдет.
Нарушение сроков ознакомления. По закону есть ровно 30 календарных дней, чтобы ознакомить сотрудников с картами СОУТ под роспись. Срок прошёл? Назначат штраф.
«Потерянные» рабочие места. Ввели новую должность или перевели отдел в другой офис, но забыли провести внеплановую СОУТ.
За каждую ошибку трудовая инспекция (ГИТ) может выписать штраф до 80 000 рублей на компанию.
Перенос процессов охраны труда из Excel в "1С:Производственная безопасность" помогает решить следующие проблемы:
Данные сотрудников и названия должностей подтягиваются напрямую из кадровой базы, что исключает риск опечатки.
Как только создается новое рабочее место, система автоматически ставит задачу – «Внеплановая СОУТ».
Программа сама пришлет уведомление, например: «Осталось 5 дней до конца срока ознакомления Иванова А.А. с картой СОУТ».
Декларации, приказы и графики формируются по шаблонам автоматически.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍2
Forwarded from Газпром
Совет директоров одобрил работу «Газпрома» в области производственной безопасности и охраны окружающей среды.
Утверждены принципы и подходы к организации в Группе Газпром системы управления промышленной безопасностью, проведению ее аудита. Эта система – часть вертикально интегрированной Единой системы управления производственной безопасностью. ЕСУПБ устанавливает правила и мероприятия по управлению охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью, безопасностью дорожного движения. Они соответствуют требованиям российского законодательства и учитывают условия работы дочерних обществ ПАО «Газпром».
Надежную работу производственных объектов на суше и в море обеспечивают профессиональные аварийно-спасательные и противопожарные службы «Газпрома». Они оснащены передовыми техническими средствами для обеспечения газовой, пожарной и противофонтанной безопасности и постоянно готовы к локализации аварийных ситуаций и ликвидации их последствий.
Особое внимание «Газпром» уделяет защите здоровья работников. Средства индивидуальной защиты и обеспечения пожарной безопасности, необходимые на производстве, допускаются к применению после оценки на соответствие требованиям «Газпрома» в системе добровольной сертификации ИНТЕРГАЗСЕРТ.
«Газпром» строго контролирует выполнение требований производственной безопасности. Ежегодно на предприятиях Группы проводятся соответствующие аудиты. Их результаты рассматриваются Комиссией по производственной безопасности ПАО «Газпром» и выносятся на рассмотрение Совета директоров.
«Газпром» продолжает развивать ЕСУПБ. Это позволяет компании эффективно управлять рисками в области производственной безопасности и обеспечивать безопасные условия труда в регионах присутствия «Газпрома».
Экологическая ответственность – неотъемлемый элемент стратегии развития ПАО «Газпром». В компании реализуются программы по защите окружающей среды, проводятся экологическая экспертиза проектов и корпоративный экологический контроль на всех производственных объектах.
С ноября 2024 года в дочерних обществах «Газпрома» успешно работает информационная система «Управление охраной окружающей среды». Она автоматизирует природоохранную деятельность по всей цепочке – от сбора данных до подготовки отчетности. Это позволило значительно повысить оперативность экологического учета.
Эффективность работы в области охраны окружающей среды подтверждена высокими оценками рейтинговых агентств. Так, по результатам оценки Национального рейтингового агентства за 2025 год «Газпром» находится в числе лидеров и отнесен к группе «Компании с продвинутыми практиками устойчивого развития».
Газпром в MAX
Утверждены принципы и подходы к организации в Группе Газпром системы управления промышленной безопасностью, проведению ее аудита. Эта система – часть вертикально интегрированной Единой системы управления производственной безопасностью. ЕСУПБ устанавливает правила и мероприятия по управлению охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью, безопасностью дорожного движения. Они соответствуют требованиям российского законодательства и учитывают условия работы дочерних обществ ПАО «Газпром».
Надежную работу производственных объектов на суше и в море обеспечивают профессиональные аварийно-спасательные и противопожарные службы «Газпрома». Они оснащены передовыми техническими средствами для обеспечения газовой, пожарной и противофонтанной безопасности и постоянно готовы к локализации аварийных ситуаций и ликвидации их последствий.
Особое внимание «Газпром» уделяет защите здоровья работников. Средства индивидуальной защиты и обеспечения пожарной безопасности, необходимые на производстве, допускаются к применению после оценки на соответствие требованиям «Газпрома» в системе добровольной сертификации ИНТЕРГАЗСЕРТ.
«Газпром» строго контролирует выполнение требований производственной безопасности. Ежегодно на предприятиях Группы проводятся соответствующие аудиты. Их результаты рассматриваются Комиссией по производственной безопасности ПАО «Газпром» и выносятся на рассмотрение Совета директоров.
«Газпром» продолжает развивать ЕСУПБ. Это позволяет компании эффективно управлять рисками в области производственной безопасности и обеспечивать безопасные условия труда в регионах присутствия «Газпрома».
Экологическая ответственность – неотъемлемый элемент стратегии развития ПАО «Газпром». В компании реализуются программы по защите окружающей среды, проводятся экологическая экспертиза проектов и корпоративный экологический контроль на всех производственных объектах.
С ноября 2024 года в дочерних обществах «Газпрома» успешно работает информационная система «Управление охраной окружающей среды». Она автоматизирует природоохранную деятельность по всей цепочке – от сбора данных до подготовки отчетности. Это позволило значительно повысить оперативность экологического учета.
Эффективность работы в области охраны окружающей среды подтверждена высокими оценками рейтинговых агентств. Так, по результатам оценки Национального рейтингового агентства за 2025 год «Газпром» находится в числе лидеров и отнесен к группе «Компании с продвинутыми практиками устойчивого развития».
Газпром в MAX
❤3👍2🔥2
Оценивая деятельность корпорации в области производственной безопасности и экологии, Совет директоров ПАО «Газпром» уделил особое внимание успехам в цифровизации экологического учета.
В дочерних обществах корпорации успешно функционирует информационная система «Управление охраной окружающей среды». Разработкой и внедрением этого ИТ-решения занималась компания – «Производственная безопасность и экология».
Система объединяет корпоративную экологическую политику, координирует работу предприятий и формирует надежный цифровой фундамент для автоматизированной передачи данных в государственные сервисы (РПН, ФГИС).
Масштаб проекта в цифрах:
🔹 58 дочерних обществ и подразделений ПАО «Газпром»
🔹 1 157 филиалов, подключенных к единому информационному контуру
🔹 3 292 активных пользователя в системе каждый день
🔹 100% охват территории РФ с учетом региональной специфики экологического нормирования
Внедренная система стала важным звеном в комплексной экологической стратегии корпорации. Эффективность этой работы уже подтверждена независимыми экспертами: по итогам оценки Национального рейтингового агентства за 2025 год, «Газпром» вошел в число лидеров с продвинутыми практиками устойчивого развития.
В дочерних обществах корпорации успешно функционирует информационная система «Управление охраной окружающей среды». Разработкой и внедрением этого ИТ-решения занималась компания – «Производственная безопасность и экология».
Система объединяет корпоративную экологическую политику, координирует работу предприятий и формирует надежный цифровой фундамент для автоматизированной передачи данных в государственные сервисы (РПН, ФГИС).
Масштаб проекта в цифрах:
Внедренная система стала важным звеном в комплексной экологической стратегии корпорации. Эффективность этой работы уже подтверждена независимыми экспертами: по итогам оценки Национального рейтингового агентства за 2025 год, «Газпром» вошел в число лидеров с продвинутыми практиками устойчивого развития.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥2