지난주말에 생각한 것 처럼 수익에 대한 기대를 낮추고 높은 자리에서 함부로 매수하지말자

보유 종목 숫자가 계속 줄어드는 중

수익의 20%는 어차피 내것이 아니듯 계좌의 20%도 늘 사라질 수 있다고 생각해야함

그런데 20% 보다 더 가져가는 것 같아서 개 열받네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

점심에 소주먹고 자야겠다

다들 맛점하세여

[단독] 李 “매년 이익 배분하라면 기업들 다 해외로 나갈 것”

https://cbiz.chosun.com/svc/bulletin/bulletin_art.html?contid=2026051902824

잼통 지켜줘!

2026.05.19 16:06:04
기업명: 에스비비테크(시가총액: 5,078억) A389500
보고서명: 단일판매ㆍ공급계약체결

계약상대 : 국내 로봇 제조회사
계약내용 : 휴머노이드 로봇용 정밀 감속기
공급지역 : 대한민국
계약금액 : 12억

계약시작 : 2026-05-18
계약종료 : 2028-04-29
계약기간 : 1년 11개월
매출대비 : 16.7%

공시링크: https://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20260519900397
최근계약 : https://www.awakeplus.co.kr/board/contract/389500
회사정보: https://finance.naver.com/item/main.nhn?code=389500

에스비비 LG전자향 인 것으로 이해

현대모비스, LG전자 다 들어간다
BD향도 시간문제

주식 하면서 제일 좋은 순간은 내가 생각했던 회사의 변화나 발전이 공시나 실적 등으로 나오면서 실제로 확인되어 갈 때 그 변화에 맞춰 주가도 함께 올라갈 때인 것 같음

매매를 하는 사람은 생각했던 자리에서 반등이 나오고 어떤 재료들이 내가 생각했던 방식대로 시장에 작동할 때가 되겠지

스스로 이런 과정에서 오는 즐거움과 기쁨이 있어야 주식을 오래할 수 있지 단순히 돈이 목적이 되면 오래가기 힘듦
돈을 많이 벌었다 하더라도 돈만 벌면 장땡이야!로 가면 그 또한 좋은 방식이라고는 생각지 않음

돈 벌려고 하는데 돈만 벌면 되지! 하면 꼭 인생의 다른 방면에서 문제가 생기더라

지금 장이 어려워서 그런지 앞으로 나는 어떤 방향으로 이 업을 이어나가야 롱런할 것인가? 란 생각이 들어서 끄적여 봄

[SK증권 반도체 한동희]

삼성전자 사후조정 밤 10시 넘겨 막판 협상 진행 중

▶️ 현황 (5월 19일 오후 10시 기준)

- 예정 종료시간(오후 10시) 경과 후에도 협상 진행 중
- 박수근 중노위원장, “10시면 합의 여부 결정될 것”이라고 예고했으나 아직 결론 미도출
- 박 위원장, “사측이 의사결정이 느리다”고 언급

▶️ 향후 시나리오

- 합의 성공 → 21일 총파업 철회
- 합의 실패 → 중노위 공식 조정안 제시 후 노사 각각 검토 시간 부여 → 20일 회의 연장 가능성
- 최종 결렬 → 21일 총파업 돌입 → 정부 긴급조정권 발동 수순

▶️ URL: https://buly.kr/4bk6pig

* SK증권 리서치 IT팀 채널 : https://t.me/skitteam

받

Citigroup

-한국 증시가 현재 미국보다 훨씬 과매수 상태로 보인다.
-기존의 한국 증시 비중 확대 전략을 축소한다.
-금리 상황을 고려하면 금융 여건 긴축 초기 단계이기 때문에 심각한 조정이나 강세장 종료 가능성은 낮다.
-코스피는 미국 증시보다 과열 신호가 강해 보이며, 신중한 차원에서 기존 포지션의 절반 차익 실현을 하는 것이 좋다.
-한국 개인 투자자들의 과도한 낙관론과 레버리지 상장지수펀드(ETF), 신용거래 확대 등은 경고 신호다.
-이번 조치는 코스피 강세장이 끝났다는 의미가 아니며, 위험이 높아졌다는 의미다.
-일본 국채금리와 영국 국채금리가 이란 분쟁에 따른 고유가와 인플레이션 우려로 급등하고 있다.
-글로벌 장기금리 상승세가 한국 증시에도 부담이 되고 있다.

[하나증권 퀀트 이경수] 외인, 너 이자식 오해했다

※ 외인은 다른 방식으로 지분율을 높이는 중, 앞으로 더 높아질 MSCI 호재 2가지 ※

▲ MSCI 5월 리뷰에서 한국 비중 큰 폭 상향, 이어서 6월 MSCI 선진지수 와치리스트 등재 성공 가능성 높아
- 오히려 한국주식 비중 확대를 용인하는 외인, 올해 90조원을 순매도하고 있지만 지분율 계속 상승 중(외인 지분율 38.5% 사상 최고치)
- 만약, 비중 확대의 의지가 없었다면 ‘올해 외인 230조원 순매도’ 했을 것(연초 외인 지분율 36% 기준)
- 참고로 과거 코로나 직후인 ‘20.3월 이후 ‘21.7월 랠리에서 외인 지분율은 37.7%에서 31.4%까지 하락 (외인 44조원 순매도)
- 한편, 이례적 속도의 지수 급등으로 비중 조정을 미쳐 다 하지 못했을 가능성도 상정해야, 한국 비중 중립이라고 가정한다면 현 주가 기준 외인 140조원 추가 순매도 여력
- 다만, 현재 외인 매도 속도를 본다면 이러한 추가 매도세 비현실적, 연초대비 ‘중립 이상 ~ 비중 확대' 사이 어딘가를 타겟으로 하는 속도 조절로 봐야
- 향후 외인 수급 전환 변곡점 5월 말~6월 중일 가능성, 향후 MSCI 이벤트 2가지로는
- 1) MSCI 5월 리뷰에서 MSCI EM 내 한국 비중 15.4% → 21.7%로 급격한 상향, 이는 패시브 자금 외 추가 매수 유인(5.29일 종가 기준 패시브 펀드 1.4조원 + 여타 MSCI 간접 추종 펀드)
- 2) 올해 6월 중순 MSCI 선진지수 편입 관련 시장접근성 리뷰 및 와치리스트 발표에서 한국은 60% 이상 확률로 긍정적 결과 예상
- MSCI 워치리스트 등재의 핵심 기준은 원칙적으로 '모든 항목의 개선', 현재 완전 해소된 항목은 공매도 하나뿐, 나머지는 시행 직전 및 진행 중 혹은 부정적 현상 유지
- 다만, MSCI의 의사결정 방식이 정량 기준이 아닌 '투자자 설문 + 개혁 의지 평가' 기반이라는 점에서, '완전 이행'이 아닌 '구체적이고 불가역적인 일정 확정' 만으로도 워치리스트 등재가 가능한 선례(대만 등)
- 과거 2009~2014년 한국은 선진지수 와치리스트 등재 후 탈락, 당시대비 정부의 의지 비교하기 어려운 상황
- 정부의 '강력한 정치적 의지 + 7월 외환 24시간 개장'이라는 확정 일정의 역할이 이번 MSCI 선진지수 와치리스트 결정의 핵심 변수, 이번에 등재된다면 최소 2년 이후 선진지수 편입

▲ 링크: https://bit.ly/49HLlDf

삼성라이온즈 응원가 들으며 하루를 시작

제발 노사합의 하고 일 열심히 해서 서로서로 돈 많이 법시다

한발씩 양보하라 이거야

2026.05.20 10:25:33
기업명: 아이티센글로벌(시가총액: 1조 59억) A124500
보고서명: 기업설명회(IR)개최

개최일자 : 2026-05-21
개최시각 : 09:30

*IR 목적
NH투자증권 주관 'THE C Forum 2026' 참가

*IR 내용
회사소개 및 주요 사업현황 설명

공시링크: https://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20260520900127
회사정보: https://finance.naver.com/item/main.nhn?code=124500

전닉이 서로 헤지되는 코메디

삼성 사측 입장문의 일부

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특히 노조는
회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고
적자 사업부에도
사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는
요구를 굽히지 않았습니다.

이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는
회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다.

이 원칙을 포기할 경우
저희 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도 악영향을 줄 수 있다는 판단을 했습니다.

회사는 그럼에도 불구하고
추가 조정 또는 노조와의 직접 대화를 통해 마지막까지 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것입니다.

그동안 노력해 주신 정부에 감사드리며 지속적인 관심 부탁드립니다.

국민 기업 삼성의 무게

노조는 과연 저걸 포기할 수 있을까

현기차 파업 전문가 친구 다시 등판

현기차 16년차 파업 ㅈ문가 친구 재등판

나도 직장생활 오래했고 나는 기본 연봉보다 인센티브가 더 큰 구조의 회사에 다녔어서 누구보다 저 마음 잘 안다

A부서 대리가 B부서 부장보다 많이 받는 일이 매년 일어나거든

근데 월급쟁이는 다 운이다

내가 병신이라도 부장때 업황 좋으면 상무되는거고 내가 암만 잘 나도 업황 나쁘면 짐 싸는거지

내가 아무리 잘해도 팀에 똥이 가득하면 또 안되고 내가 똥인데 팀에 에이스 있음 팀 평가 잘 나와서 얻어걸리기도 하는거야

좋은 선배 만나서 좋은 시대 만나서 좋은 업황 만나서 잘 되는거고 그 반대로 나는 죽어라해도 안되는 때가 있겠지

다시 못올 호황이니까 인센티브 많이 받고 싶겠지. 내가 메모리 말고 다른 적자사업부 직원이어도 좀 나눠주라!! 생각 들텐데 당연하지 않겠나

우리나라 기업이나 문화가 철저히 성과 보상 연동은 아니니까 말이야

나도 며칠째 노조 놈들아 욕심 좀 줄여라 하고 있지만 삼성도 인사/관리부서가 보통 지랄 맞은 게 아닌건 또 사실이니 다른 사람 너무 욕하지 말고 각자 할 일이나 잘하자

근데 내가 잘 하려면 전자가 가야되네

형님들 오늘 안에 극적타결 좀 해주세요?!

요즘은 뭔 공부를 해도 전닉, 뭔 생각을 해도 전닉이구나

스터디 가면 삼전맨들 가득하고 닉스맨들은 적다

삼성이 왜 이렇게 됐을까를 생각하다 문득 이 생각이 들었다

삼성이 다시 닉스를 이기고 초격차의 삼성이 되려면 근로계약서에 주식스터디 참여 금지 조항을 넣어야한다

그것만이 삼성이 살 길이다

(웃자고 하는 소리에 죽자고 달려들지 말자)

[속보]李대통령 “영업이익 배분받는 것은 투자자가 하는 것..이해 안돼”

https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=03745766645450888