전닉이 서로 헤지되는 코메디

삼성 사측 입장문의 일부

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특히 노조는
회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고
적자 사업부에도
사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는
요구를 굽히지 않았습니다.

이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는
회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다.

이 원칙을 포기할 경우
저희 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도 악영향을 줄 수 있다는 판단을 했습니다.

회사는 그럼에도 불구하고
추가 조정 또는 노조와의 직접 대화를 통해 마지막까지 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것입니다.

그동안 노력해 주신 정부에 감사드리며 지속적인 관심 부탁드립니다.

국민 기업 삼성의 무게

노조는 과연 저걸 포기할 수 있을까

현기차 파업 전문가 친구 다시 등판

현기차 16년차 파업 ㅈ문가 친구 재등판

나도 직장생활 오래했고 나는 기본 연봉보다 인센티브가 더 큰 구조의 회사에 다녔어서 누구보다 저 마음 잘 안다

A부서 대리가 B부서 부장보다 많이 받는 일이 매년 일어나거든

근데 월급쟁이는 다 운이다

내가 병신이라도 부장때 업황 좋으면 상무되는거고 내가 암만 잘 나도 업황 나쁘면 짐 싸는거지

내가 아무리 잘해도 팀에 똥이 가득하면 또 안되고 내가 똥인데 팀에 에이스 있음 팀 평가 잘 나와서 얻어걸리기도 하는거야

좋은 선배 만나서 좋은 시대 만나서 좋은 업황 만나서 잘 되는거고 그 반대로 나는 죽어라해도 안되는 때가 있겠지

다시 못올 호황이니까 인센티브 많이 받고 싶겠지. 내가 메모리 말고 다른 적자사업부 직원이어도 좀 나눠주라!! 생각 들텐데 당연하지 않겠나

우리나라 기업이나 문화가 철저히 성과 보상 연동은 아니니까 말이야

나도 며칠째 노조 놈들아 욕심 좀 줄여라 하고 있지만 삼성도 인사/관리부서가 보통 지랄 맞은 게 아닌건 또 사실이니 다른 사람 너무 욕하지 말고 각자 할 일이나 잘하자

근데 내가 잘 하려면 전자가 가야되네

형님들 오늘 안에 극적타결 좀 해주세요?!

요즘은 뭔 공부를 해도 전닉, 뭔 생각을 해도 전닉이구나

스터디 가면 삼전맨들 가득하고 닉스맨들은 적다

삼성이 왜 이렇게 됐을까를 생각하다 문득 이 생각이 들었다

삼성이 다시 닉스를 이기고 초격차의 삼성이 되려면 근로계약서에 주식스터디 참여 금지 조항을 넣어야한다

그것만이 삼성이 살 길이다

(웃자고 하는 소리에 죽자고 달려들지 말자)

[속보]李대통령 “영업이익 배분받는 것은 투자자가 하는 것..이해 안돼”

https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=03745766645450888

일단 16년차 현기차그룹 파업 ㅈ문가 친구의 말대로 흐르는 중

오늘밤 엔비디아 실발이 작년 11월처럼 다시 국장을 수호해주길!

비오니까 김치전이나 조지러갑니다

[속보] 삼성전자 노조 “총파업 유보…노사 잠정합의안 찬반투표 실시”

삼성전자 노조가 오는 21일로 예정된 총파업을 1시간여 앞두고 사측과 극적으로 합의, 총파업을 유보하고 노사 잠정 합의안을 투표에 부치기로 했다.

삼성전자 노조 공동투쟁본부는 20일 조합원 대상 투쟁지침을 통해 “5월 21일~6월 7일 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보한다”고 공지했다.

이어 “전 조합원은 23일 오전 9시부터 28일 오전 10시 진행되는 2026년 임금협약 잠정 합의안 찬반투표에 참여한다”고 통보했다.

https://naver.me/5re3QVzB

16년차 현기차 파업 ㅈ문가, 이제 전문가로 격상

파업전문 현기차 짬밥 크라스 ㄷㄷ

삼전이 직원 뽀나쓰를 자사주로 준다함

올해 qoq로 이익이 올라갈 가능성이 높은 상황이고 실적과 주가가 연동한다치면 삼전 입장에선 자사주가 더 오르기전에 사야 되는거 아니냐?

자사주 매입발 떡상은 메리츠금융지주가 있었는데 삼전은 이익성장에 자사주 매입까지 묻고 더블로 가는건가?

전닉 성과급은 경기남부부터 강남까지 부동산 시장에 온기를 불어넣을 자금인데

전자가 자사주로 주면 강남, 분당, 수지, 광교 부동산 사장님들 눈물을 ㅜ.ㅠ

https://m.blog.naver.com/audistar/224291828282

엔비디아가 이제 3분기 연속으로 매출 성장 가속화를 기록

* 엔비디아 컨콜 중 :
(베라 CPU 매출기회에 대해)


독립형 Vera CPU에서만 200억 달러 규모의 시장 기회가 있습니다.

Vera는 4가지 사용 사례를 가지고 있습니다. Vera Rubin, 독립형 CPU, 스토리지용 Vera + CX9, 그리고 보안, 컴퓨팅 격리 및 기밀 컴퓨팅용 Vera + CX9입니다.

코스닥 150 정기편입

5.22 발표
6.11 실제 리밸런싱

편입 후보

미래에셋벤처투자, 삼표시멘트, 삼현, 성호전자, 쎄트렉아이, 아이티센글로벌, 원익홀딩스, 파두, 한라캐스트, 현대무벡스, 휴림로봇

정기편입 효과

- 메리츠증권의 과거 분석에 따르면, 정기변경 편입 종목군은 정기변경 3개월 전부터 정기변경일까지 코스피 대비 5.2%p 초과수익률을 기록. 또한 편입 종목 매수전략은 2010년 이후 16번의 정기변경 사례 중 10번 유효

- 코스닥150은 2026년에 수급 영향이 더 커질 예정인데 코스닥150 ETF 순자산은 2025년 말 4조 원대에서 2026년 4월 28일 기준 14조 7,561억 원으로 3배 이상 증가했기 때문

- 단순 편입 여부보다는 유입 가도가 중요한데 ETF편입으로 유입되는 자금이 해당 종목의 유동 시가총액 대비 어느 정도인지가 관건. 기관 수급이 비어있는 곳들은 더 큰 매수세가 들어올 수 있음

아이티센글로벌은 편입 후보이지만 기관이 죽어라 팔았음

3월 고점일때와 지금 외인 포지션에 큰 차이가 없기에 기관 수급으로 올랐다 내린건데 정기 편입 확정 시 기관 빈집으로 더 크게 오를 수 있는 후보군

삼전 파업이 해결됐는데 닉스가 더 오른다

음...

정말 주식은 모르겠다

오늘은 시마이하고 낮샴까러 갑니다!

다들 성투하시길!