🗣 Твоя интонация о многом говорит

Если говоришь тихо, скомкано и неуверенно, малознакомые люди тебя таким и посчитают: тихим, скомканным и неуверенным.

Хочешь звучать так, чтобы тебя слушали и уважали?

Придётся немного напрячься и начать говорить громче.

— @psychology_OP

Избегай скандалов

У каждого человека есть собственное время, в которое они превращаются в колючих ежей, которых все бесят. У кого-то утро, у кого-то вечер.

И это стоит брать во внимание.

Узнав у близких их время Х, ты избежишь возможных ссор и недопониманий, которые в теории могут между вами произойти.

— @psychology_OP

Управляй ситуациями, в которые попадаешь

Соглашайся только на то, что тебя устраивает. И отталкивайся исключительно от своего мнения. Лишь со скиллом плевать на мнение окружающих, ты начнёшь жить поистине своей жизнью.

→ Разонравилась работа? Уволься.
→ Надоели скучные отношения? Избавься.
→ Не устраивает страна в которой живёшь? Уедь в другую.

Каждая новая ситуация является продолжением твоих недавних действий.

Так что приложу усилия к тому, чтобы они шли исключительно тебе на пользу.

— @psychology_OP

Останавливай конфликты в зародыше

Многие боятся конфликтов. Знаешь почему? Они не умеют их останавливать. А ты этому научишься уже через пару секунд. Итак...

...Используй простейшую фразу: «Посмотрим на ситуацию с другой стороны».

На что ты будешь получать банальные ответы в стиле: «С какой ещё стороны?».

Спокойно объясняй не очень далёким оппонентам, что у любой ситуации есть несколько сторон и мир не чёрно-белый.

Обрисовывай им свой взгляд на ситуацию и твердо защищай свою точку зрения. Из-за чего соперникам придётся выходить на компромисс.

— @psychology_OP

❌ Не обвиняй себя!

Думая о том, что ты хуже всех, себе ну никак не поможешь.

Если начались такие мысли, нужно сразу ловить их за хвост и разбираться, в чём кроется причина.

Как правило, всё начинается с простого недовольства собой.

Проведи простую цепочку:

Определи, чем именно ты в себе недоволен → Как это можно исправить → И что тебе для этого нужно...

Выясняешь, как быстрее всего тебе вырваться из болота самообвинений и...

...Стараешься туда больше никогда не попадать.

— @psychology_OP

💥 Утрируй аргументы противника

Заставь его считать себя самым ужасным человеком в мире, используя простые слова.

Узнай, что задевает его большего всего и надави на это. Нажми в его голове на кнопочку «Чувство вины».

Выкручивай разговор так, чтобы оппонент оказался абсолютно не прав и из-за его поведения у многих людей сложилось впечатление, что с ним лучше не общаться.

Жертва сдастся и начнёт играть по твоим правилам. Ты победишь.

— @psychology_OP

Выбивай почву из-под ног оппонента

Усиливай значение своих аргументов, используя фразы:
🔻 ...То есть ты согласен, что...
🔻 ...Тебя совсем не заботит...
🔻 ...Ты действительно считаешь, что...

Пример:

Оппонент: Мне насрать, как считаешь ты. Каждому нормальному мужику ясно, что служить по призыву почётно и вообще необходимо. А ты изнеженный щенок, ё## в рот.

Твой ответ: Ты действительно считаешь, что потратив год на покраску травы и на копание картошки ты стал лучше, чем я? По тебе не видно.

— @psychology_OP

Техника «трёх да»

Смысл техники в том, что когда человек несколько раз отвечает на вопросы положительно, то и впоследствии не изменяет себе и благосклоннее принимает просьбу.

Поэтому, в начале диалога с собеседником вы можете задать ему 3 вопроса, на которые он точно положительно ответит. После чего попросить его о просьбе, на которую с вероятностью 80% он согласится.

— @psychology_OP

Как правильно реагировать на манипуляцию

Наши знакомые, родственники и друзья могут пытатъся на нас влиять.

К примеру, могут купить тебе билет в кино на фильм режиссёра, которого ты ненавидишь. Или, навязать тебе отношения с человеком, от которого тебя воротит.

Не нужно лишний раз ругаться с окружающими, просто прими их такими, какие они есть. С безразличием относись к тому, что они тебе предлагают. Ведь только ты можешь знать, что для тебя лучше.

— @psychology_OP

Слышал о модели приза?

«А вот она и я, почтила вас своим присутствием – обслужите меня побыстрее!». Партнёрша делает свое отношение к партнеру призом.

Логика при этом такова: «Если ты ведешь себя «хорошо» (так, как нравится мне) и выполняешь мои капризы, я, пожалуй, дам тебе шанс, а если «нехорошо» (так, как хочется тебе) – такие отношения мне не нужны, за мной очередь поклонников».

Расчет делается на то, чтобы в дальнейшем контролировать поведение партнера путем проставления оценок «хороший-плохой». В результате чего приз то придвигается ближе, то отодвигается дальше.

— @psychology_OP

Не прощайся во второй раз. Твою доброту не оценят

❗️ ...Если твоё прощание не услышали с первого раза, где бы ты не был: Не говори. Второй. Раз. До свидания!

Ты будешь выглядеть максимально убого, если сделаешь это. И я крайне не рекомендую проверять это на практике.

— @psychology_OP

Навязывайте свои условия с легкостью

Вы сперва предлагаете один товар, а затем добавляете к нему дополнительные, хотя они и так идут комплектом, в итоге желание купить товар возрастает.

Этим пользуются так называемые магазины на диванах. Например, сперва вам могут предложить набор ножей за 5 тысяч рублей и говорят, что если вы купите прямо сейчас, то получите второй набор ножей, плюс точилку для них.

Замените товары на ваши мысли и идеи, и получится крутая манипуляция.

— @psychology_OP

Нам хватит даже одного пенни

Экспериментаторы ходили по домам и собирали деньги на онкологические исследования.

После вступления экспериментатор вручал конверт с адресом фонда и добавлял, что человек поможет им, дав даже самую малость. Даже пенни нам поможет, говорили они. В итоге 50% людей делали пожертвование.

Но когда не произносилась эта фраза, а просто предлагалось сделать пожертвование, то соглашалось всего 29%.

— @psychology_OP

Техника «Нога в дверях»

Были выделены 2 группы домохозяек. Одной группе сперва звонили и спрашивали не согласятся ли они ответить на несколько вопросов анкеты, посвященной продуктам питания, другой не звонили.

Через три дня после прохождения анкеты им снова звонили и спрашивали, не согласятся ли они принять у себя целую группу интервьюеров. Второй группе сразу предлагали второй вариант.

В итоге из первой группы согласилось 53% людей, а из второй всего 33%.

— @psychology_OP

Избегайте автоматического ответа

Иногда человек реагирует на что-то автоматически. К примеру, если вы попросите у него 1000 рублей, скорее всего он автоматом откажет, так как такую просьбу он слышит довольно часто.

Но попросив вместо этого 200, вы с большей вероятностью добьётесь своего, поскольку такую сумму в долг просят гораздо реже.

— @psychology_OP

Используй немую защиту

Молчанием ты добьёшься большего, чем если бы прибегал к серьёзным конфликтам. Манипулятору ни за что тебя не сломить, если ты используешь приём гордого молчания.

Он будет в страхе ждать твоего ответа на его глупую просьбу, невнятную лесть или пустую критику.

Отчаянные попытки завладеть твоим расположением должны тебя рассмешить, не более...

...Но в идеале не смеяться, а именно молчать.

Холодно молчать. Как лёд. Который не под силу разбить даже самому искусному кукловоду.

— @psychology_OP

«Или соглашаешься на мои условия, или я тебя уволю»

Почти на любой работе начальник помыкает сотрудниками. С этим сложно не согласится. Но и у «рабочих манипуляций» должен быть свой предел...

🙄 ...Когда приходишь на новое место, так или иначе позволяешь собой управлять. Чтобы проще влиться в коллектив и приступить к новым обязанностям.

Это позволительно пока ты новичок. Но когда освоишься, такую движуху надо пресекать. Ты не секретарша, чтобы разносить кофе. Не грузчик, чтобы таскать ящики с документами. И не проститутка(!) чтобы работать за low-price.

...Но в случае, если начальство угрожает тебе впрямую и на работе тебе приходится опасаться за жизнь... Ваши рабочие отношения перетекли в личные, и твой дальнейший карьерный рост невозможен.

Найдёшь место получше, где к тебе будут уважительно относиться и начнёшь кайфовать от своей работы.

— @psychology_OP

Лесть, которая работает

Информация, которую человек получает о себе, влияет на его самовосприятие.

Был проведён эксперимент. Испытуемых сажали перед компьютером и просили ответить на анкету. В конце раздавался звонок, и испытуемому сообщали, что он великодушнее остальных участников.

И когда участник шел по коридору к следующей комнате, экспериментатор якобы случайно ронял перед ним карточки. И в итоге, помощь оказали 71% людей, которых назвали великодушными.

— Контроль разума

Как в компании людей определить лидера

На самом деле, лидера в толпе выявить достаточно легко.

Но встаёт вопрос: для чего это делать? Иногда просто необходимо, особенно во время проведения деловой беседы выявить лидера, чтобы знать, кто обычно принимает решения и на кого можно положиться.

Метод, которым я пользуюсь и который всегда работает – во время проведения переговоров задайте присутствующим вопрос, на который не так просто сразу ответить. Наступит пауза, во время которой все взгляды неосознанно устремятся на одного-единственного человека.

Вот так элементарно выявляется лидер.

— Контроль разума

Из зол всегда нужно выбирать меньшее

Согласен?

Лучше немного проманипулировать близкими, чем разжигать серьёзный конфликт.

Да, это нечестно, но лучше от этого становится всем. Никто не ругается и все довольны.

— Контроль разума