Ваши вопросы к эфиру👇
Задавайте в комментариях — Всеволод и Александр ответят на них в эфире.
Задавайте в комментариях — Всеволод и Александр ответят на них в эфире.
❤2
🎁 Заберите вашу скидку!
Если хотите продолжить изучать автоворонки, чтобы расширить свои компетенции, сэкономить время и силы и вырасти в доходе, ждем вас на курсе «Маркетинговые автоворонки».
Ваша персональная скидка — 15%.
Она действует только 48 часов — успевайте!
Для вас курс будет стоить от 859 руб. в месяц. По цене трех кружек кофе вы научитесь настраивать автоворонки так, чтобы выход из них был только один — к покупке.
Вас ждет:
👉 7 подробных уроков в записи + 2 бонусных урока;
👉 обратная связь от кураторов — экспертов с большим практическим опытом;
👉 шаблоны автоворонок для разных сегментов бизнеса;
👉 закрытый Telegram-чат с экспертами;
👉 сертификат, который идеально дополнит ваше портфолио.
Бронируйте место на курсе ТУТ, чтобы сохранить за собой скидку.
Если хотите продолжить изучать автоворонки, чтобы расширить свои компетенции, сэкономить время и силы и вырасти в доходе, ждем вас на курсе «Маркетинговые автоворонки».
Ваша персональная скидка — 15%.
Она действует только 48 часов — успевайте!
Для вас курс будет стоить от 859 руб. в месяц. По цене трех кружек кофе вы научитесь настраивать автоворонки так, чтобы выход из них был только один — к покупке.
Вас ждет:
👉 7 подробных уроков в записи + 2 бонусных урока;
👉 обратная связь от кураторов — экспертов с большим практическим опытом;
👉 шаблоны автоворонок для разных сегментов бизнеса;
👉 закрытый Telegram-чат с экспертами;
👉 сертификат, который идеально дополнит ваше портфолио.
Бронируйте место на курсе ТУТ, чтобы сохранить за собой скидку.
Convertmonstermedia
Специальные условия на обучение на курсе «Маркетинговые автоворонки для бизнеса»
За вами забронированы специальные условия на обучение. Воспользуйтесь персональной скидкой и освойте прибыльную Digital-профессию!
👍6🔥2
🎥 Запись эфира по автоворонкам в чат-ботах
Вы должны это увидеть!
Эфир вчера получился огненный🔥
Смотрите запись, если не смогли присоединиться к нам онлайн.
>>> Смотреть эфир
И делитесь в комментариях, как вам? Что нового узнали для себя?
Вы должны это увидеть!
Эфир вчера получился огненный🔥
Смотрите запись, если не смогли присоединиться к нам онлайн.
>>> Смотреть эфир
И делитесь в комментариях, как вам? Что нового узнали для себя?
❤12🔥5💯2
🏆 Топ-4 помощника директора по маркетингу
Собрали для вас инструменты, без которых не обходится ни один отдел маркетинга. Они помогут сэкономить время на рутинных задачах и аналитике — читайте, скачивайте, пользуйтесь!
1️⃣ Гайд по сквозной аналитике
Сквозная аналитика — это один из ключевых пунктов системной лидогенерации, которая позволяет получать стабильное и прогнозируемое количество заявок в любой нише.
В гайде мы разобрали:
📌 знания, которые дает сквозная аналитика,
📌 способы внедрения системы в бизнес: плюсы и минусы каждого варианта;
📌 мифы и правду о сквозной аналитике;
📌 основные вопросы, которые интересуют новичков.
>>> Читать гайд
2️⃣ Таблица расчета мотивации маркетолога от числа лидов
Идеальная система мотивации специалиста — это оклад + KPI + выплата за проектные задачи (внедрение сквозной аналитики, разработка сайта и т.п.). В противном случае вы теряете в развитии бизнеса или в приросте числа лидов.
👇 Забирайте пример таблицы расчета премии трафик-менеджера, маркетолога, подрядчика или агентства от выручки компании и стоимости квалифицированной заявки.
Как использовать: заполняем данные, смотрим на результат в конце месяца и выплачиваем специалисту необходимое количество денег. Если число квал лидов меньше, чем в таблице, выплачиваем только оклад.
>>> Скачать таблицу
3️⃣ Таблица для расчёта unit-экономики
⠀
Unit-экономика — это бизнес-модель, позволяющая свести все затраты и доходы, данные о которых мы получаем из сквозной и веб аналитики, к одному клиенту. Она помогает найти точки роста, выявить ошибки в бизнес-модели и понять, нужно ли масштабировать бизнес.
⠀
Чтобы рассчитать unit-экономику, нужно:
✔️ определить юнит;
✔️посчитать, сколько убытков или прибыли этот юнит принес, взяв во внимание все расходы.
⠀
Юнит – это базовая единица дохода вашего бизнеса, которую вы хотите масштабировать. Хотите больше клиентов? Ваш юнит – это клиент. Если вы продаете консалтинговые услуги, ваш юнит – это контракт. Если ваши услуги – аутсорс по часам, то юнит – это человекочас.
Скачивайте таблицу для расчета unit-экономики, подставляйте свои значения и получайте результат ⬇️
>>> Скачать таблицу
4️⃣ Гайд «Путь к формированию идеального предложения для вашего бизнеса»
Пособие для формирования позиционирования и роста продаж без бюджета, из которого вы узнаете, как разработать аватар клиента, выявить скрытые преимущества продукта и создать УТП, которое будут копировать конкуренты.
Что внутри?
📌 главные факторы формирования УТП;
📌 4 шага к созданию УТП, которое будут копировать конкуренты;
📌 разработка аватара, определение ценностей клиента;
📌 план глубокого анализа продукта для выявления скрытых преимуществ;
📌 наглядные схемы применения методики формирования УТП;
📌 критерии качественных УТП (в конце документа).
>>> Забрать гайд
Сохраняйте этот пост и кидайте 🔥, если нравятся наши дайджесты.
Собрали для вас инструменты, без которых не обходится ни один отдел маркетинга. Они помогут сэкономить время на рутинных задачах и аналитике — читайте, скачивайте, пользуйтесь!
1️⃣ Гайд по сквозной аналитике
Сквозная аналитика — это один из ключевых пунктов системной лидогенерации, которая позволяет получать стабильное и прогнозируемое количество заявок в любой нише.
В гайде мы разобрали:
📌 знания, которые дает сквозная аналитика,
📌 способы внедрения системы в бизнес: плюсы и минусы каждого варианта;
📌 мифы и правду о сквозной аналитике;
📌 основные вопросы, которые интересуют новичков.
>>> Читать гайд
2️⃣ Таблица расчета мотивации маркетолога от числа лидов
Идеальная система мотивации специалиста — это оклад + KPI + выплата за проектные задачи (внедрение сквозной аналитики, разработка сайта и т.п.). В противном случае вы теряете в развитии бизнеса или в приросте числа лидов.
👇 Забирайте пример таблицы расчета премии трафик-менеджера, маркетолога, подрядчика или агентства от выручки компании и стоимости квалифицированной заявки.
Как использовать: заполняем данные, смотрим на результат в конце месяца и выплачиваем специалисту необходимое количество денег. Если число квал лидов меньше, чем в таблице, выплачиваем только оклад.
>>> Скачать таблицу
3️⃣ Таблица для расчёта unit-экономики
⠀
Unit-экономика — это бизнес-модель, позволяющая свести все затраты и доходы, данные о которых мы получаем из сквозной и веб аналитики, к одному клиенту. Она помогает найти точки роста, выявить ошибки в бизнес-модели и понять, нужно ли масштабировать бизнес.
⠀
Чтобы рассчитать unit-экономику, нужно:
✔️ определить юнит;
✔️посчитать, сколько убытков или прибыли этот юнит принес, взяв во внимание все расходы.
⠀
Юнит – это базовая единица дохода вашего бизнеса, которую вы хотите масштабировать. Хотите больше клиентов? Ваш юнит – это клиент. Если вы продаете консалтинговые услуги, ваш юнит – это контракт. Если ваши услуги – аутсорс по часам, то юнит – это человекочас.
Скачивайте таблицу для расчета unit-экономики, подставляйте свои значения и получайте результат ⬇️
>>> Скачать таблицу
4️⃣ Гайд «Путь к формированию идеального предложения для вашего бизнеса»
Пособие для формирования позиционирования и роста продаж без бюджета, из которого вы узнаете, как разработать аватар клиента, выявить скрытые преимущества продукта и создать УТП, которое будут копировать конкуренты.
Что внутри?
📌 главные факторы формирования УТП;
📌 4 шага к созданию УТП, которое будут копировать конкуренты;
📌 разработка аватара, определение ценностей клиента;
📌 план глубокого анализа продукта для выявления скрытых преимуществ;
📌 наглядные схемы применения методики формирования УТП;
📌 критерии качественных УТП (в конце документа).
>>> Забрать гайд
Сохраняйте этот пост и кидайте 🔥, если нравятся наши дайджесты.
🔥16
Какими навыками должен обладать директор по маркетингу и сможете ли вы им стать?
Почему одни маркетологи за пару-тройку лет «дорастают» до руководящих должностей и собственного бизнеса, а другие десятилетями сидят на одном месте? Может ли быть такое, что вам просто «не дано» стать директором по маркетингу?
На самом деле, успех в этой роли во многом зависит от так называемых soft skills – мягких навыков, определяющих эффективность взаимодействия с людьми и управления командой.
🔥 А их может прокачать каждый!
Что это за навыки?
📌 Лидерство и управление командой
• Способность вдохновлять команду на достижение амбициозных целей, создавать позитивную и продуктивную атмосферу. Директор должен уметь видеть потенциал каждого сотрудника и помогать ему развиваться.
• Умение эффективно делегировать задачи, доверять своим сотрудникам и предоставлять им необходимую автономию. Жесткий микроменеджмент губителен для креативности и продуктивности.
• Конструктивная критика и похвала — неотъемлемая часть управления. Директор должен уметь давать как позитивную, так и негативную обратную связь, помогая сотрудникам расти и совершенствоваться.
• Способность передавать знания и обучать. Руководитель должен быть готов делиться своим опытом и знаниями с подчиненными, помогая им расти профессионально.
📌 Коммуникация и взаимодействие
• Умение ясно и понятно излагать свои мысли как устно, так и письменно. Это важно для общения с командой, руководством, клиентами и партнерами.
• Способность внимательно слушать собеседника, понимать его точку зрения и учитывать ее при принятии решений.
• Умение эффективно презентовать свои идеи и стратегии перед руководством, инвесторами и другими заинтересованными сторонами.
• Способность строить и поддерживать профессиональные связи, которые могут быть полезны для бизнеса.
• Понимание чувств и потребностей других людей, способность поставить себя на их место. Развитая эмпатия.
• Способность к обучению. Быть не только в роли учителя, но и в роли ученике.
Маркетинг постоянно меняется, поэтому директор должен быть готов к постоянному обучению и адаптации к новым условиям. Чтобы руководить отделом, недостаточно обладать набором инструментов, нужно мыслить стратегически, уметь выстраивать систему и двигаться в соответствии с целями.
⚠️ О том, как это сделать, расскажем на вебинаре «Стратегическое мышление руководителя» завтра в 12:00 мск.
Вы узнаете:
👉 почему маркетинг — это движущая сила бизнеса;
👉 какие ошибки не дают маркетологам «расти» в руководители;
👉 как перейти от «маркетингового» мышления к «бизнес-ориентированному»;
👉 какими навыками должны обладать маркетологи-стратеги;
👉 как освоить искусство системного маркетинга и автоматизировать процессы.
Приходите — к Новому году составите пошаговый план, как в 2025-м взлететь по карьерной лестнице и получить повышение, о котором давно мечтали.
Регистрируйтесь ТУТ
Почему одни маркетологи за пару-тройку лет «дорастают» до руководящих должностей и собственного бизнеса, а другие десятилетями сидят на одном месте? Может ли быть такое, что вам просто «не дано» стать директором по маркетингу?
На самом деле, успех в этой роли во многом зависит от так называемых soft skills – мягких навыков, определяющих эффективность взаимодействия с людьми и управления командой.
🔥 А их может прокачать каждый!
Что это за навыки?
📌 Лидерство и управление командой
• Способность вдохновлять команду на достижение амбициозных целей, создавать позитивную и продуктивную атмосферу. Директор должен уметь видеть потенциал каждого сотрудника и помогать ему развиваться.
• Умение эффективно делегировать задачи, доверять своим сотрудникам и предоставлять им необходимую автономию. Жесткий микроменеджмент губителен для креативности и продуктивности.
• Конструктивная критика и похвала — неотъемлемая часть управления. Директор должен уметь давать как позитивную, так и негативную обратную связь, помогая сотрудникам расти и совершенствоваться.
• Способность передавать знания и обучать. Руководитель должен быть готов делиться своим опытом и знаниями с подчиненными, помогая им расти профессионально.
📌 Коммуникация и взаимодействие
• Умение ясно и понятно излагать свои мысли как устно, так и письменно. Это важно для общения с командой, руководством, клиентами и партнерами.
• Способность внимательно слушать собеседника, понимать его точку зрения и учитывать ее при принятии решений.
• Умение эффективно презентовать свои идеи и стратегии перед руководством, инвесторами и другими заинтересованными сторонами.
• Способность строить и поддерживать профессиональные связи, которые могут быть полезны для бизнеса.
• Понимание чувств и потребностей других людей, способность поставить себя на их место. Развитая эмпатия.
• Способность к обучению. Быть не только в роли учителя, но и в роли ученике.
Маркетинг постоянно меняется, поэтому директор должен быть готов к постоянному обучению и адаптации к новым условиям. Чтобы руководить отделом, недостаточно обладать набором инструментов, нужно мыслить стратегически, уметь выстраивать систему и двигаться в соответствии с целями.
⚠️ О том, как это сделать, расскажем на вебинаре «Стратегическое мышление руководителя» завтра в 12:00 мск.
Вы узнаете:
👉 почему маркетинг — это движущая сила бизнеса;
👉 какие ошибки не дают маркетологам «расти» в руководители;
👉 как перейти от «маркетингового» мышления к «бизнес-ориентированному»;
👉 какими навыками должны обладать маркетологи-стратеги;
👉 как освоить искусство системного маркетинга и автоматизировать процессы.
Приходите — к Новому году составите пошаговый план, как в 2025-м взлететь по карьерной лестнице и получить повышение, о котором давно мечтали.
Регистрируйтесь ТУТ
🔥3
⚠️ Внимание! Нужна ваша помощь!
Хотите сторис от Convert Monster в Телеграм? Будет еще больше пользы🔥
Голосуйте вот тут: https://t.me/boost/convert_monster
Хотите сторис от Convert Monster в Телеграм? Будет еще больше пользы🔥
Голосуйте вот тут: https://t.me/boost/convert_monster
Telegram
Интернет-маркетинг от Convert Monster
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
🔥5
5 этапов найма digital-специалиста
Каждый руководитель хоть раз сталкивался с проблемой поиска «своего» человека в команду. Особенно, когда из 100 адекватных откликов только 1 кандидат выходит на испытательный срок, а мы тратим на это кучу времени и денег.
⚠️ Подходить к найму digital-специалистов нужно максимально серьезно и ответственно, так как цена ошибки здесь — миллионы.
Какие этапы нужно пройти, чтобы не ошибиться с выбором?
1️⃣ Собрать отклики на вакансию и отобрать резюме для последующей работы с кандидатами.
Здесь важно обратить внимание, нацелен ли кандидат на результат — изучите факты, посмотрите успешные кейсы и достижения.
2️⃣ Отправить тестовое задание и запросить документы с примерами результатов с прошлых проектов.
С помощью тестового задания можно проверить твердые навыки специалистов, оценить их опыт и знания.
А по документам с других компаний можно понять, стоит ли продолжать общение с кандидатом.
Например, если вам нужен специалист, который сможет повысить маркетинговую выручку компании – обратите внимание, насколько аккуратно, структурировано и подробно выполнялась соответствующая отчетность на прошлом месте работы.
3️⃣ Провести собеседование с HR-специалистом, который оценит, подходит ли кандидат на данную должность.
Лайфхак: можно пригласить на собеседование стороннего эксперта, чтобы он «погонял» кандидата по экспертным вопросам.
4️⃣ Провести собеседование с руководителем группы и директором. Здесь уже нужно более детально обсудить все нюансы работы, обязанности, отчетность, мотивацию.
Примеры вопросов, которые вы можете задать на собеседовании:
❓ Какие показатели и метрики вы используете при планировании на 1 месяц, 3 месяца, год?
❓ С какими бюджетами вы работали и по каким каналам их распределяли?
❓ Какие 3 отчета из метрики вы бы запросили, если бы пришли аудировать маркетинг компании? Какие отчеты вы делали? Можете показать?
❓ Какие каналы вы бы предложили для нашей компании и почему?
5️⃣ Назначить испытательный срок для введения в должность.
В течение первых двух недель кандидат знакомится с компанией и в конце этого срока реализовывает стратегию, в которой описывает, что он будет делать в ближайшие три месяца.
Важно: при работе с digital-специалистами, компании важно выстроить систему безопасности. При плохом расставании специалист может удалить свои наработки, заблокировать рекламные кабинеты и сделать много других неприятных вещей.
Следуйте этим этапам, чтобы поиск хорошего специалиста не вызывал у вас приступов страха и отчаяния😄
И делитесь в комментах своими лайфхаками, которыми вы пользуетесь при найме сотрудников на работу.
Каждый руководитель хоть раз сталкивался с проблемой поиска «своего» человека в команду. Особенно, когда из 100 адекватных откликов только 1 кандидат выходит на испытательный срок, а мы тратим на это кучу времени и денег.
⚠️ Подходить к найму digital-специалистов нужно максимально серьезно и ответственно, так как цена ошибки здесь — миллионы.
Какие этапы нужно пройти, чтобы не ошибиться с выбором?
1️⃣ Собрать отклики на вакансию и отобрать резюме для последующей работы с кандидатами.
Здесь важно обратить внимание, нацелен ли кандидат на результат — изучите факты, посмотрите успешные кейсы и достижения.
2️⃣ Отправить тестовое задание и запросить документы с примерами результатов с прошлых проектов.
С помощью тестового задания можно проверить твердые навыки специалистов, оценить их опыт и знания.
А по документам с других компаний можно понять, стоит ли продолжать общение с кандидатом.
Например, если вам нужен специалист, который сможет повысить маркетинговую выручку компании – обратите внимание, насколько аккуратно, структурировано и подробно выполнялась соответствующая отчетность на прошлом месте работы.
3️⃣ Провести собеседование с HR-специалистом, который оценит, подходит ли кандидат на данную должность.
Лайфхак: можно пригласить на собеседование стороннего эксперта, чтобы он «погонял» кандидата по экспертным вопросам.
4️⃣ Провести собеседование с руководителем группы и директором. Здесь уже нужно более детально обсудить все нюансы работы, обязанности, отчетность, мотивацию.
Примеры вопросов, которые вы можете задать на собеседовании:
❓ Какие показатели и метрики вы используете при планировании на 1 месяц, 3 месяца, год?
❓ С какими бюджетами вы работали и по каким каналам их распределяли?
❓ Какие 3 отчета из метрики вы бы запросили, если бы пришли аудировать маркетинг компании? Какие отчеты вы делали? Можете показать?
❓ Какие каналы вы бы предложили для нашей компании и почему?
5️⃣ Назначить испытательный срок для введения в должность.
В течение первых двух недель кандидат знакомится с компанией и в конце этого срока реализовывает стратегию, в которой описывает, что он будет делать в ближайшие три месяца.
Важно: при работе с digital-специалистами, компании важно выстроить систему безопасности. При плохом расставании специалист может удалить свои наработки, заблокировать рекламные кабинеты и сделать много других неприятных вещей.
Следуйте этим этапам, чтобы поиск хорошего специалиста не вызывал у вас приступов страха и отчаяния😄
И делитесь в комментах своими лайфхаками, которыми вы пользуетесь при найме сотрудников на работу.
🔥2👌1
В Convert Monster началась новогодняя распродажа!
Для тех, кто не откладывает жизнь на понедельник и 1 января. Кто хочет освоить новую профессию, прокачать свои скиллы и вырасти в доходе здесь и сейчас.
Вы можете приобрести курс или пакет по супервыгодной цене со скидкой до 57% и сэкономить до 341 000 руб.!
Что мы предлагаем?
💥 Скидка 25% на любой курс: «Интернет-маркетолог», «SMM-менеджер», «Системный маркетинг», «Удвоение дохода на фрилансе», «ЭкоСистема Telegram», «Influence-маркетолог», «Директор по маркетингу».
🎁 + 3 бонусных курса в подарок тем, кто оставит заявку до 27 декабря 23:59.
💥 Скидка 57% на пакеты курсов:
— Пакет «Специалист по контекстной рекламе» от 19 000 руб. Внутри курсы по Яндекс.Директ и Google Ads для маркетолога.
— Набор из 3 курсов по маркетингу: 1 премиум-курс и 2 курса-профессии за 249 000 руб.
— 2 премиум-курса на выбор за 299 000 руб. Полное сопровождение, лучшие условия и доведение до результатов!
Вы получите доступ к курсам на 12 месяцев — сможете возвращаться к ним при необходимости и прокачивать свои навыки весь год.
>>> Заходите к нам на распродажу, оставляйте заявку ЗДЕСЬ и забирайте подарки!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8🎉2👍1
⚠️ Осталось одно важное дело!
Пока вы еще не начали резать оливье и смотреть «Иронию судьбы», нужно кое-что успеть…
Подвести итоги года!
Что было с маркетингом в этом году, что нас ждет в 2025-м и как к этому подготовиться?
Предлагаем собраться в прямом эфире с экспертами Convert Monster и обсудить все эти вопросы.
📆 Встречаемся завтра в 12:00 мск.
Регистрируйтесь прямо сейчас, потому что на эфире будет только 100 мест.
Записи не будет — поболтаем вживую, ответим на ваши вопросы и дадим рекомендации.
О чем будем говорить?
📌 Как нейросети изменят маркетинг и почему дорожает реклама.
📌 Зачем разрабатывать P&L и unit-экономику и как находить точки роста даже в кризисных условиях.
📌 Как изменился рынок кадров и что учитывать при найме маркетолога или подрядчика.
📌 Почему нельзя экономить на знаниях и как выбрать полезные курсы.
📌 Как сэкономить на маркетологах, сохраняя качество, и работать с профессионалами.
Спикеры эфира: эксперты Convert Monster Александр Пиджи, Александр Костин, Юлия Никулина, Дмитрий Гладышев. Ребята готовы делиться своим многолетним опытом в маркетинге и продажах.
>>> Бронируйте место на эфире ТУТ
Пока вы еще не начали резать оливье и смотреть «Иронию судьбы», нужно кое-что успеть…
Подвести итоги года!
Что было с маркетингом в этом году, что нас ждет в 2025-м и как к этому подготовиться?
Предлагаем собраться в прямом эфире с экспертами Convert Monster и обсудить все эти вопросы.
📆 Встречаемся завтра в 12:00 мск.
Регистрируйтесь прямо сейчас, потому что на эфире будет только 100 мест.
Записи не будет — поболтаем вживую, ответим на ваши вопросы и дадим рекомендации.
О чем будем говорить?
📌 Как нейросети изменят маркетинг и почему дорожает реклама.
📌 Зачем разрабатывать P&L и unit-экономику и как находить точки роста даже в кризисных условиях.
📌 Как изменился рынок кадров и что учитывать при найме маркетолога или подрядчика.
📌 Почему нельзя экономить на знаниях и как выбрать полезные курсы.
📌 Как сэкономить на маркетологах, сохраняя качество, и работать с профессионалами.
Спикеры эфира: эксперты Convert Monster Александр Пиджи, Александр Костин, Юлия Никулина, Дмитрий Гладышев. Ребята готовы делиться своим многолетним опытом в маркетинге и продажах.
>>> Бронируйте место на эфире ТУТ
🔥6👍3❤2
🔥 Бонусы сгорают в 23:59!
Напоминаем, что у нас во всю идет новогодняя распродажа — праздничные скидки на все курсы от 25% до 57%. Можно сэкономить от 1000 до 400 000 руб.😱
Сделайте себе лучший подарок на Новый, чтобы в 2025-м точно быть в тренде, взлететь как специалист и вырасти в доходе.
🎁 Все, кто оставит заявку сегодня до 23:59, получат еще 3 бонусных курса в подарок!
Скорее переходите по ССЫЛКЕ и выбирайте программу.
Напоминаем, что у нас во всю идет новогодняя распродажа — праздничные скидки на все курсы от 25% до 57%. Можно сэкономить от 1000 до 400 000 руб.😱
Сделайте себе лучший подарок на Новый, чтобы в 2025-м точно быть в тренде, взлететь как специалист и вырасти в доходе.
🎁 Все, кто оставит заявку сегодня до 23:59, получат еще 3 бонусных курса в подарок!
Скорее переходите по ССЫЛКЕ и выбирайте программу.
🔥4
Я родился🐣
Однажды в digital-академии Convert Monster родился необычный малыш. Мы назвали его Бизи (но вы можете предложить свое имя в комментариях).
И случилось так, что он заинтересовался маркетингом и попал в этот Telegram-канал, где нашел много новых друзей. А что произошло дальше, мы с вами вместе узнаем.
Передаем права на ведение этого Telegram-канала нашему новому персонажу — амбициозному начинающему маркетологу.
А вы оставайтесь на связи и следите за его развитием — уверены, он вам понравится!
Накидайте ❤️ «малышу», и давайте вместе выберем ему имя в комментариях.
Однажды в digital-академии Convert Monster родился необычный малыш. Мы назвали его Бизи (но вы можете предложить свое имя в комментариях).
И случилось так, что он заинтересовался маркетингом и попал в этот Telegram-канал, где нашел много новых друзей. А что произошло дальше, мы с вами вместе узнаем.
Передаем права на ведение этого Telegram-канала нашему новому персонажу — амбициозному начинающему маркетологу.
А вы оставайтесь на связи и следите за его развитием — уверены, он вам понравится!
Накидайте ❤️ «малышу», и давайте вместе выберем ему имя в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤44👍5🔥4💯2
Выбираем имя нашему монстрику! Голосуйте👇
Anonymous Poll
23%
Бизи
12%
Трафик
12%
Олег
12%
Букля
38%
Маркетоша
3%
Другое (предложу в комментариях)
👍3😍2
Как я решил стать маркетологом?
Я родился и вырос в небольшом городке. И пока все мои друзья пускали бумажных корабликов по реке, я продавал соседям лимонад и билеты в импровизированный кинотеатр, который сам организовал на заднем дворе.
Кажется, уже тогда я нашел свое призвание😎 Но, как оказалось, маркетинг — это не так легко. Мало просто сделать вкусный лимонад, в идеале к нему надо добавить проходимое место, жаркий день, яркую вывеску и зазывающую «кричалку».
Тогда у меня все получилось. Но я не намерен останавливаться на продаже лимонада соседям🚀
Поэтому я здесь, с вами. Буду разбираться в основах маркетинга, прокачивать свои навыки и осваивать разные инструменты и фишечки. Стану крутым специалистом и буду потом зарабатывать себе на Мальдивы.
Расскажите, а какие у вас отношения с маркетингом? Только начали изучать его или уже опытный игрок на рынке?
Я родился и вырос в небольшом городке. И пока все мои друзья пускали бумажных корабликов по реке, я продавал соседям лимонад и билеты в импровизированный кинотеатр, который сам организовал на заднем дворе.
Кажется, уже тогда я нашел свое призвание😎 Но, как оказалось, маркетинг — это не так легко. Мало просто сделать вкусный лимонад, в идеале к нему надо добавить проходимое место, жаркий день, яркую вывеску и зазывающую «кричалку».
Тогда у меня все получилось. Но я не намерен останавливаться на продаже лимонада соседям🚀
Поэтому я здесь, с вами. Буду разбираться в основах маркетинга, прокачивать свои навыки и осваивать разные инструменты и фишечки. Стану крутым специалистом и буду потом зарабатывать себе на Мальдивы.
Расскажите, а какие у вас отношения с маркетингом? Только начали изучать его или уже опытный игрок на рынке?
🔥11👍3😁1
Пора выходить из «салатной комы»!
Новогодние праздники заканчиваются☃️
Рассказывайте, как провели каникулы. Все фильмы пересмотрели?
Наш Маркетоша вот любитель «Один дома». Да-да, теперь он у нас Маркетоша.
И ему интересно, готовы ли вы выходить на работу?
Ставьте 🔥, если уже ждете рабочих будней.
И 🐳, если еще недельку отдохнули бы.
Новогодние праздники заканчиваются☃️
Рассказывайте, как провели каникулы. Все фильмы пересмотрели?
Наш Маркетоша вот любитель «Один дома». Да-да, теперь он у нас Маркетоша.
И ему интересно, готовы ли вы выходить на работу?
Ставьте 🔥, если уже ждете рабочих будней.
И 🐳, если еще недельку отдохнули бы.
🔥16🐳7
Мой первый провал…
Помните, я рассказывал, что мой путь в маркетинге начался с продажи лимонада соседям?
Тогда я жутко оплошался😭
Решил поискать новых клиентов через соцсети. Я даже создал свой канал — пригласил туда родных и знакомых, опубликовал пару постов, но…
На этом всё и закончилось!
Прошел месяц, контент был никудышный, подписчики не приходили, никто ничего не покупал, и я абсолютно не понимал, что делать дальше.
Я не знал, о чем писать, в какой момент уже можно продавать и как это сделать. У меня не было никакой стратегии — я брался за всё и сразу, не продумывал контент и рандомно публиковал посты на разные темы.
К сожалению, это не привело ни к какому результату!
Поэтому я пришел за помощью к вам🙏
Может, у вас уже есть какие-то лайфхаки, которыми вы пользуетесь для продвижения в соцсетях? Поделитесь в комментариях🙌
Помните, я рассказывал, что мой путь в маркетинге начался с продажи лимонада соседям?
Тогда я жутко оплошался😭
Решил поискать новых клиентов через соцсети. Я даже создал свой канал — пригласил туда родных и знакомых, опубликовал пару постов, но…
На этом всё и закончилось!
Прошел месяц, контент был никудышный, подписчики не приходили, никто ничего не покупал, и я абсолютно не понимал, что делать дальше.
Я не знал, о чем писать, в какой момент уже можно продавать и как это сделать. У меня не было никакой стратегии — я брался за всё и сразу, не продумывал контент и рандомно публиковал посты на разные темы.
К сожалению, это не привело ни к какому результату!
Поэтому я пришел за помощью к вам🙏
Может, у вас уже есть какие-то лайфхаки, которыми вы пользуетесь для продвижения в соцсетях? Поделитесь в комментариях🙌
❤3🔥3👍1
Нейросети, говорите?
Я слышал, что они за пару минут могут написать любой текст, сценарий или статью, накидать контент-план, определить тренды и предложить креативные идеи для постов и видео. А еще с их помощью можно генерировать видеоролики, аудиофайлы и изображения, создавать аватаров и даже проверять текст на орфографию и грамматику.
😱 Это же сколько времени они экономят!
Я уже хочу подружиться с искусственным интеллектом. А как у вас с этим обстоят дела?
Ставьте ❤️, если пользуетесь нейросетями, — интересно, сколько нас тут.
Я слышал, что они за пару минут могут написать любой текст, сценарий или статью, накидать контент-план, определить тренды и предложить креативные идеи для постов и видео. А еще с их помощью можно генерировать видеоролики, аудиофайлы и изображения, создавать аватаров и даже проверять текст на орфографию и грамматику.
😱 Это же сколько времени они экономят!
Я уже хочу подружиться с искусственным интеллектом. А как у вас с этим обстоят дела?
Ставьте ❤️, если пользуетесь нейросетями, — интересно, сколько нас тут.
❤38🔥2😍1😎1