I’m hiring for more top-notch writers. Looking for people inspired by the thought of working with C-suite execs and repulsed by the idea of writing with AI. Below is a quick breakdown of the process, timing, comp, etc...

Key things we’re looking for:

- Great writing
- Experience working 1:1 with executives
- Personality + professionalism
- Strong taste and judgement
- Responsiveness
- Hunger to get better

The process:

1. Paid writing test
2. Interview
3. Paid training
4. Shadow and/or internal work
5. Client work

Capacity:

We're looking for freelance writers who'd like to fill 30%+ of their workload with Good Content engagements.

Comp:

We're a good fit for writers targeting an hourly rate of $75–$150. Our writers become more efficient as they take on more engagements with us. Same content philosophy, same infrastructure, same processes, same team, same expectations, etc.

Timing:

This round of application reviews, testing, and interviews will kick off mid-September.

AI usage:

- Insanely discouraged for drafting and editing
- Encouraged for research and transcript digging

Link to apply

Компания Awatera ищет корректора медицинских переводов со знанием английского

Задачи: вычитка орфографии и пунктуации в переводах; проверка целостности перевода и его соответствия типографике / форматированию оригинала; дополнительная автоматическая проверка текста.

Требования: английский от В2; опыт работы с переводами с точки зрения корректуры и редактуры; грамотный русский и английский; готовность выполнить тестовое задание; владение CATtools (SmartCAT) будет преимуществом.

Зарплата: фиксированная ставка, на собеседовании

Условия: удаленка, гибкий график, оплата обсуждается, доступ к обучающим материалам, возможность развития до позиции переводчика.

Контакты: +79667379287 Наталья

Ищем редактора/сценариста на документальный биографический фильм (проектная работа)

Отлично, если вы готовы начать СЕГОДНЯ. Ищем профи, который сразу включается в процесс и понимает все тонкости дока.

Обязанности:
— До съемок: сценарная разработка. Написать сценарный план, прописать пул вопросов для интервью.

— После съемок: бумажный монтаж. Собрать сценарий по исходникам и расшифровкам для режиссера монтажа.

Кого ищу:
— Человека с опытом в документальном кино (особенно в биографическом жанре).
— Того, кто умеет вытаскивать историю из фактов и понимает логику работы на площадке и на посте.

Формат работы:
Удаленный

Для связи с продюсером: @ladades

Ищем креативного сценариста и копирайтера, который сможет превратить сухой свод Правил дорожного движения в яркие, понятные и запоминающиеся видео.

Задачи: разрабатывать концепции и сценарии для роликов продолжительностью от 3 до 10 минут; переводить с "юридического" на человеческий: объяснять сложные дорожные ситуации, знаки, разметку и тонкости ПДД простым и увлекательным языком; придумывать креативные заходы (хуки): цеплять внимание зрителя в первые 2–3 секунды; прописывать раскадровку/визуальный ряд: указывать не только ключевые слова-акценты, но и визуальные подсказки (где нужна графика, схемы, титры или мемные вставки); тестировать разные форматы: от разбора реальных спорных ситуаций на дороге до скетчей и мини-разборов билетов.

Требования: опыт в копирайтинге и сценаристике: умение писать коротко, ёмко, динамично и без «воды»; навык упрощения сложных тем: умение объяснить запутаную тему на пальцах, используя аналогии, метафоры и понятные визуальные образы; понимание специфики видеоконтента: знание алгоритмов, трендов, механик удержания внимания зрителя; глубокое понимание ПДД; грамотность и чувство юмора: умение подавать информацию легко, не скатываясь в душноту; имеющееся водительское удостоверение и реальный опыт вождения.

Будет плюсом: опыт работы с образовательным контентом или научпопом; понимание баз монтажа и визуального оформления (чтобы понимать, что реально реализовать на монтаже, а что нет): опыт работы в автошколе / сотрудником Гибдд

Условия: удаленно, проектная занятость, нагрузка: от 60 до 80 сценариев в рамках проекта.

Выполни короткое тестовое задание
Заполни форму

"Агентство Мечты" ищет шеф-редактора и авторов-редакторов в SMM-проект

Долгосрочный мультиплатформенный проект для крупного consumer-бренда. Формат редакционного медиа: соцсети, мессенджеры, вертикальные форматы. Объем — 60–80 публикаций в месяц на всю команду. Тематика: lifestyle, практическая польза, выбор товаров.

Шеф-редактор

Задачи: редакционная политика, Tone of Voice и контент-план; распределение контента между каналами; управление авторами — задачи, нагрузка, сроки, фидбэк; редактура материалов; кураторство вертикального видео на уровне смыслов; координация с креативом, дизайном и клиентом; аналитика публикаций.

Нужен опыт в digital-медиа, бренд-медиа или SMM, управление авторами и регулярным контентным производством, понимание платформ и контентных метрик.

Условия: удаленка, полная занятость, от 100К, ИП/СЗ.

Автор-редактор

Задачи: предлагать темы и форматы, искать фактуру, писать посты, подборки, чек-листы, гайды, сравнения, экспертные материалы; адаптировать тексты под разные каналы; тексты для карточек; самостоятельная вычитка и фактчекинг.

Нужен опыт в SMM, digital- или бренд-медиа, сильный русский язык, умение писать живо и без рекламных штампов.

Условия: удаленка, part-time, сдельная оплата, ИП/СЗ.

Нейросети — как инструмент для рисерча и черновиков. Готовый сгенерированный текст не принимают.

Портфолио + кратко об опыте → @kapitanovvva в Telegram

Ищем редактора-аналитика в RaidedRests

Частичная занятость, желательно из Москвы

Отвечаете за то, чтобы у канала всегда был актуальный, проверенный и корректный план анонсов ресторанных открытий и закрытий.

Задачи: мониторить гастроканалы и инстаграмы заведений, находить открытия и закрытия первыми; разбирать предложку в @restbot, отвечать читателям; валидировать события: находить контакты заведений, запрашивать комментарии и недостающую информацию, в том числе звонками; продавать рекламу, размещать анонсы в формате #поддержка; корректировать посты в Inst; быть на связи почти круглосуточно — открытия и закрытия случаются в любое время.

Что важно: ответственность, внимательность к мелочам, грамотность; готовность быть на связи в любое время суток (не работать 24/7, а именно отвечать); умение разбираться в непонятном самостоятельно, без пошаговых инструкций.

Будет плюсом: опыт и насмотренность в московской ресторанной сфере; опыт в IT, алгоритмическое мышление — многое автоматизировано; грамотное использование ИИ-инструментов (как усиление работы, а не замена).

Отдельно: команда очень дотошная к деталям — «ёлочки» вместо кавычек-палочек, корректные тире, буква «ё», склонение районов. Если это откликается — вам точно к нам.

В перспективе — рост в менеджера сайд-проектов, обучение созданию и развитию онлайн-проектов с нуля.

Оплата — по результатам тестового периода.

Заполнить анкету (писать только через неё, не в личку и не в бота).

Ищем редактора научного журнала International Migration — IOM

Удалённо (нужна институциональная поддержка — университет/исследовательский центр)

Международная организация по миграции формирует новую редакционную команду журнала International Migration — рецензируемого научного издания по вопросам миграции.

Задачи: заказывать контент (статьи, спецвыпуски); принимать/отклонять рукописи по качеству исследования и соответствию тематике; сопровождать рукописи через процесс рецензирования; контролировать доработки, планировать выпуски; рассматривать предложения по спецвыпускам.

Требования: широкая экспертиза в исследованиях миграции, мультидисциплинарный взгляд; опыт редактирования журналов или участия в редколлегии — преимущество; институциональная поддержка (университет/научный центр).

Условия: команда из 2–4 редакторов; срок — 3 года с возможностью продления; ежегодное вознаграждение; приветствуется географическое разнообразие и разные бэкграунды.

Дедлайн подачи — 6 сентября 2026.

Подробнее

Резюме + письмо с подтверждением институциональной поддержки — с пометкой "Application for Editors – International Migration Journal" на research@iom.int (Dr Pablo Rojas Coppari)

Ищем авторов для PsychWrite — контент о ментальном здоровье

Нужны лицензированные клиницисты, психологи, специалисты по ментальному здоровью или выпускники психологических программ с релевантным опытом - для написания доказательных статей о психическом здоровье для терапевтических практик, здравоохранения и благотворительных организаций.

Требования: свободный письменный английский; профессиональный опыт написания текстов; готовность к ставке ~$0.07 за слово на старте; возможность писать несколько статей по 1500 слов в неделю; умение переводить исследования в понятный, увлекательный текст.

Подробнее и отклик

А мы как?

Ищем фриланс-медицинских постредакторов (немецкий-английский) - IQVIA

Полностью удалённо

Редактируете переведённую медицинскую документацию для клинических испытаний, следите за точностью терминологии и соответствием отраслевым стандартам.

Задачи: переводить, постредактировать и проверять документацию клинических испытаний на соответствие медицинским и этическим стандартам целевого языка; улучшать читаемость, точность и связность научных и медицинских материалов без искажения смысла; сотрудничать с командой переводчиков, давать обратную связь и предлагать правки; следить за актуальной терминологией и новинками в медицинской сфере; обеспечивать соответствие документов регуляторным требованиям.

Требования: подтверждённый опыт клинического перевода/постредактирования; родной английский; свободный немецкий; внимание к деталям, приверженность точности; отличные письменные коммуникативные навыки; глубокое понимание клинической терминологии и концепций; умение работать самостоятельно и соблюдать дедлайны.

Будет преимуществом: сертификация в медицинском постредактировании, переводе или смежной area; опыт работы с memoQ; профильное медицинское/фармацевтическое образование.

Условия: удаленка, гибкий график, обучение и развитие.

Отклик

Ищем редактора/автора со свободным английским в MOMÉ

Растущее цифровое издание о материнстве, женщинах, культуре и разговорах, формирующих наш мир, ищет талантливых редакторов и авторов.

Задачи: освещать актуальные и трендовые темы, поп-культуру и новости; писать материалы о знаменитостях, интервью и профили; создавать журналистские расследования по вопросам, касающимся женщин и матерей; предлагать оригинальные, своевременные темы и свежие ракурсы; писать материалы на темы материнства, благополучия, отношений, карьеры, родительства и культуры; проводить интервью, исследования, работать с источниками.

Требования: английский С2 (вакансия и вся коммуникация - на английском); сильные писательские навыки и хорошее редакторское чутьё; понимание того, о чём говорят сейчас - и о чём будут говорить дальше.

Условия: удаленно, оплата обсуждается.

Резюме + образцы текстов/портфолио — на editorial@dearmome.com

А что, если это будущее рынка труда?

Редактор переводов с английского языка в локализацию компьютерных игр

The Most Games - компания по локализации медиаконтента, в первую очередь видеоигр.
Мы осуществляем полный цикл локализации: от перевода текстов и тестирования до озвучения в лучших звукозаписывающих студиях Москвы с привлечением известных актёров театра и кино. Мы работаем с крупнейшими издателями и разработчиками.

Задачи: редактирование переводов с английского языка, тематика - видеоигры; частичный письменный перевод с английского языка на русский.

Требования: высокий уровень владения русским литературным языком, чувство стиля и грамотность; опыт работы обязателен (в идеале художественные тексты); отличное знание английского языка для выполнения письменных переводов; навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя; готовность редактировать не менее 3000 слов за рабочий день; любовь к видеоиграм и постоянная практика в этом будет преимуществом.

Условия: удаленка, оплата обсуждается.

Тестовое задание:
Если ваша заявка нас заинтересует, мы вышлем вам тестовое задание. По нему можно будет судить, подходим ли мы друг другу. Объём тестового задания — 950 слов.
Тестовое задание выполняется бесплатно и служит для оценки возможностей потенциального сотрудничества. Тестовые задания не рецензируются.

Присылайте сопроводительные письма и резюме на адрес: careers@mostgames.org

Копирайтер в литературное агентство «Рукописи сгорели»

Задачи: написание статей на заданные и самостоятельно предложенные темы; редактирование и доработка готовых текстов; поиск и генерация идей для новых статей; анализ алгоритмов и особенностей площадок и написание статей с учетом их требований и принципов продвижения контента для увеличения охватов и дочитываний; подбор визуального сопровождения для статей: изображений, иллюстраций и других подходящих материалов; поиск и указание ссылок на их источники.

Требования: грамотная письменная речь, умение интересно и понятно излагать мысли; опыт написания статей; умение самостоятельно искать и проверять информацию; понимание принципов работы алгоритмов контентных площадок и умение адаптировать тексты под них; внимательность, ответственность, соблюдение дедлайнов; способность самостоятельно находить интересные темы и предлагать идеи для материалов.

Условия: удаленка, ЗП: договорная и обсуждается за каждую тысячу символов.

Отклик в тг @timishevaaa

Друзья, на большой азиатский проект (фэнтези) ищем литреда!
Только на долгосрочный контракт.
Жесткие дедлайны, прям забетонированы!

Очень важно иметь опыт работы с огромным глоссарием, уметь в фактчекинг.

Опыт литредом художки в этом случае обязателен!

Готовность сделать тестовое в сжатые сроки

Пишите в лс @LitaMirkhusanova

Ищем авторов для The Chronicle of Higher Education

Удалённо, фриланс (оплата за материал), рабочий язык - английский

Издание о высшем образовании принимает питчи для двух разделов: The Review (эссе, рецензии, лонгриды об академической жизни) и Advice (практические советы для преподавателей и администраторов).

Требования: свободный английский (материалы и переписка с редактором — на английском); оригинальный, живой текст с чёткой точкой зрения (для Review) или практический how-to формат без теоретизирования (для Advice); Advice: 1000–1800 слов, разговорный стиль, без жаргона и сносок; материал должен быть написан человеком, не AI; опыт публикаций - плюс, но не обязателен.

Как откликнуться:
Питч на 1–2 абзаца на английском - тема, ваш аргумент, почему сейчас, почему вы - на opinion@chronicle.com с темой письма "Pitch: [суть питча]"

Подробнее

Корректор в ФБГНУ "Институт изучения детства, семьи и воспитания"

Задачи: корректура текстовых материалов; корректура постов для ТГ-канала и материалов на сайт; корректура презентаций и др; работа с материалами в формате .doc и .pdf

Требования: опыт работы корректором от 3 лет, знание норм и правил русского языка, внимательность, наличие высшего образования.

Условия: удаленка, официальное оформление по ТК (НЕ ГПХ), график 5/2, с 10 до 19. ЗП: 75 000 рублей на руки + премия в конце года по результатам работы.

Контакты: @Awenka09

Требуются письменные переводчики корейского, бенгальского и румынского со знанием английского. Регулярные задачи, включая крупные проекты. Обязательно уверенное знание базовых текстовых редакторов. Опыт переводов в маркетинговой отрасли, включая игровые направления, будет преимуществом.

Писать @NadezhdaP95

"Кристина, меня не взяли на работу, скажи работодателю, что он плохой".

"Кристина, клиент не заплатил, заблокируй его".

"Кристина, мне отказали после собеседования, предупреди других".

Парни, подождите минутку.

Я полностью понимаю, почему вы хотите сразу же броситься и жаловаться. Когда вам кажется, что с вами поступили несправедливо, очень хочется, чтобы кто-то сказал: "Да, вы правы, они не правы".

Но есть одна маленькая вещь, которую я хочу отметить.

Я не посредник. Я не судья. Я не адвокат. И, конечно же, не ваша "мама", которая будет разбираться с тем плохим работодателем, наказывать того плохого клиента и разбираться, кто прав, а кто нет.

Вы взрослые. Вы независимы. Со всеми своими обязанностями.

То, что работодатель вам отказал, автоматически не означает, что он плохой человек.

То, что клиент не заплатил, не означает, что я должна автоматически заблокировать его в чате.

То, что после собеседования вас не взяли на работу, не даёт мне права сказать, что работодатель плохой, просто потому что вы недовольны результатом.

Потому что я не была в курсе вашего общения. Я не видела, как выполнялась задача. Я не знаю всей истории. И часто я просто не могу определить, кто в какой-то ситуации прав.

Но это совсем не значит, что я не хочу знать о проблемах.

Напротив. Если вы столкнулись с явным мошенничеством, невыплатой, изменением условий вакансии или любой другой серьёзной проблемой, то, конечно, рассказывайте мне. Чем больше деталей, тем лучше.

Но "меня не взяли на работу" и "работодатель плохой" - это две разные истории.

И ещё кое-что.

Прежде чем бежать к Кристине и говорить: "Разберитесь", - попробуйте сначала разобраться сами.

Напишите работодателю.

Напишите клиенту с вопросом.

Попросите объяснить отказ.

Сохраните переписку.

Приведите конкретные факты.

И только потом, если действительно есть проблема, скажите мне: "Вот что произошло. Пожалуйста, посмотрите".

Вот такой разговор я всегда готова вести.

А просто назначать виноватого в конфликте по рассказу одной стороны я не буду.

Не потому, что мне всё равно.

А потому, что взрослые люди сами несут ответственность за свои договорённости, решения и конфликты.

И это касается всех. И соискателей, и клиентов, и работодателей.

Уф, аж проголодалась, пока строчила - пойду на кухню, съем котлетку.