❗️Wildberries сообщил, что возобновил регистрацию новых продавцов в ближайшее время. При этом в сети стала активно расходиться информация, что регистрация стала платной.

Предприниматели сообщают о некоем депозите, который нужно внести, чтобы продолжить регистрацию.

Пробовали пройти регистрацию?

P.S. Апдейтнули немного пост, уточнили детали.

⚡️ Пресс-служба Wildberries дала нам официальный комментарий:

"Wildberries возобновил регистрацию новых продавцов, которая была приостановлена из-за активизации мошенников.

Сначала онлайн-площадка ввела идентификацию через банковские сервисы, но она оказалось малоэффективной: мошенники использовали подложные персональные данные.

Чтобы вновь не останавливать регистрацию новых продавцов, введен денежный гарантийный взнос: благодаря ему количество мошеннических регистраций было практически сведено к нулю."

Представители Wildberries нам сообщили, что продолжают работать над поиском новых решений для надежной идентификации юридических лиц и предотвращения проникновения мошенников на онлайн-площадку.

🚀 Исследователи оценили роль маркетплейсов в развитии малого и среднего бизнеса в России. Пришли к интересным выводам 👇

🔹Почему решили мерять эффективность?

Более 70% продавцов на маркетплейсах — это малый и средний бизнес. Около 13% МСП выбирают реализацию товаров исключительно на маркетплейсах.

🔹К каким выводам пришли?

Маркетплейсы укрепили позиции как одни из самых эффективных инструментов для роста малого и среднего бизнеса. В 2021 году они принесли около трети выручки предпринимателям, больше половины из которых расширили работу с маркетплейсами в период пандемии.

🔹А в цифрах:

• С 2018 по 2021 год доля маркетплейсов в обороте интернет-торговли выросла с 12 до 39%;

• Четверть предприятий увеличили выручку более чем на 50% в 2021 году;

• Большинство опрошенных (73%) отметили рост выручки именно за счет сотрудничества с маркетплейсами.

🔔📱 Вам СМС от МСП

Малый и средний бизнес снова стал пользоваться смс-рассылками, говорится в исследовании, которое оценивает уровень цифровизации МСП.

📊 Каждый 5-й российский предприниматель заменил прежние каналы привлечения клиентов (например, зарубежные социальные сети) на смс-оповещения по базе клиентов.

Пользуетесь рассылками?

🔥 Заявите о себе и своих продуктах в социальных сетях

Об инструментах и особенностях продвижения расскажем на 👉 мастер-классе «Продажи в социальных сетях». Онлайн-встреча подойдет для всех, кто хочет продвигать свои услуги, для маркетологов и экспертов рынка.

🗓 21 сентября
➡️ Регистрация - на МСП.РФ.

Ключ снова упал, поэтому снижаются ставки по всем льготным программам кредитования малого и среднего бизнеса.

По новой программе инвестиционного кредитования ставки:
4% для микро/малого бизнеса и 2,5% для среднего.
Получить можно в 48 банках.

Если будут проблемы, обращайтесь в новый центр на МСП.РФ. Поможем.

По остальным программам: ставка по «1764» теперь — 10,25% (банки), по «ПСК» (банки) — 10,5%.

На следующей неделе для предпринимателей Красноярска проведем очный семинар «Как выиграть тендер и стать поставщиком крупнейших компаний».

🗓 27 сентября 10:00 (местн)
Регистрация 👉 по ссылке.

🔥 Если у вас уже сейчас есть вопросы по участию в закупках по 223-ФЗ,
Гид по закупкам поможет:
• составить документацию для тендера;
• найти подходящие закупки;
• защитить ваши интересы, если столк нарушают заказчики;
• узнавать о банковских гарантиях и аккредитации на торговых площадках.

По текущей теме много вопросов. Вижу, читаю.

Как только будут официальные разъяснения — сразу дам информацию. И здесь, и в канал Корпорации.

❗️Трудовые гарантии для мобилизованных работников озвучили в Правительстве:

🔺Работники получают статус военнослужащих, и им предоставят все гарантии, которые имеют военнослужащие по контракту.

🔺Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения пенсии.

🔺Правительством совместно с депутатами подготовлены поправки в законодательство, направленные на обеспечение защиты трудовых прав всех категорий граждан, участвующих в спецоперации, – призванных по мобилизации и заключивших контракты на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы России.

🔺Поправки дадут возможность установить особые трудовые гарантии для членов семей мобилизованных граждан: речь идет о родителях детей до 14 лет. Если один родитель мобилизован, то в отношении второго предлагается ввести запрет на привлечение без его согласия к сверхурочным, командировкам.

🔺Прорабатываются поправки о списках работ, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия.

📑 В Госдуме разрабатывается правовой механизм для поддержки МСП в условиях частичной мобилизации.

В частности, для ИП с численностью сотрудников от 5 человек предполагается возможность передачи управления доверенному лицу. Для самозанятых актуальными мерами поддержки могут стать бесплатная помощь в повторном формировании клиентской базы и продвижении их продуктов/услуг

👉 О других предлагаемых мерах:

✔️ запрет на совершение сделок по отчуждению недвижимости и особо ценного имущества в период доверительного управления;

✔️ продление режима самозанятости после 31.12.2028 на период аналогичный сроку простоя в связи с частичной мобилизацией;

✔️ запрет на введение новых обязательных требований к малому и среднему бизнесу на период проведения частичной мобилизации.

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа