📝 Как действовать работнику, назначенному ответственным за пожарную безопасность, если ранее в организации не велись журналы регистрации инструктажей по пожарной безопасности?
1️⃣ Зафиксируйте факт нарушения. Составьте служебную записку на имя директора (руководителя предприятия), в которой укажите, что при приеме дел и осмотре документации обнаружено отсутствие заполненных журналов учета противопожарных инструктажей за истекший период.
2️⃣ Заведите новый журнал, внося в него записи текущими датами после проведения противопожарного инструктажа.
❗Важно: восстанавливать журнал учета инструктажей задним числом недопустимо, поскольку это будет расценено как искажение учетных данных.
___
📚 Блог
👩💻 Тест для СОТов: какой ваш стиль в работе?
📲 Мы в МАХ
1️⃣ Зафиксируйте факт нарушения. Составьте служебную записку на имя директора (руководителя предприятия), в которой укажите, что при приеме дел и осмотре документации обнаружено отсутствие заполненных журналов учета противопожарных инструктажей за истекший период.
2️⃣ Заведите новый журнал, внося в него записи текущими датами после проведения противопожарного инструктажа.
❗Важно: восстанавливать журнал учета инструктажей задним числом недопустимо, поскольку это будет расценено как искажение учетных данных.
___
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕵️ Нужно ли расследовать несчастный случай, если работник получил травму по причине резкого ухудшения здоровья (например, скачка давления)?
✅ Да, такие несчастные случаи расследуются в общем порядке. Это касается всех НС, когда работник получил травму вследствие:
- гипертонии;
- эпилепсии;
- инфаркта;
- инсульта;
- обморока;
- кратковременной потери сознания.
Во всех этих случаях работодатель обязан создать комиссию и провести расследование согласно ст. 227 ТК РФ. Задача комиссии — разобраться, связано ли происшествие исключительно с общим заболеванием или имеют место быть вредные производственные факторы. При отсутствии последних причиной НС будет неудовлетворительное состояние здоровья работника согласно заключению медицинского учреждения.
👉 Лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, в этом случае не будет — никаких санкций, соответственно, тоже.
___
📚 Блог
👩💻 Тест для СОТов: какой ваш стиль в работе?
📲 Мы в МАХ
✅ Да, такие несчастные случаи расследуются в общем порядке. Это касается всех НС, когда работник получил травму вследствие:
- гипертонии;
- эпилепсии;
- инфаркта;
- инсульта;
- обморока;
- кратковременной потери сознания.
Во всех этих случаях работодатель обязан создать комиссию и провести расследование согласно ст. 227 ТК РФ. Задача комиссии — разобраться, связано ли происшествие исключительно с общим заболеванием или имеют место быть вредные производственные факторы. При отсутствии последних причиной НС будет неудовлетворительное состояние здоровья работника согласно заключению медицинского учреждения.
👉 Лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, в этом случае не будет — никаких санкций, соответственно, тоже.
___
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1