В пункте 10 Порядка оказания первой помощи, утв. приказом Минздрава РФ от 3 мая 2024 г. № 220н, указано, что допускается использовать подручные средства. Но о каких именно средствах идет речь?

Чуть выше, в пункте 9, отмечается, что «при оказании первой помощи используются укладки, наборы, комплекты и аптечки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий и (или) лекарственных препаратов, требования к комплектации которых утверждаются Министерством здравоохранения Российской Федерации». Одним из таких НПА, к примеру, является приказ Минздрава России от 24 мая 2024 г. № 262н, утвердивший требования к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий.

Таким образом, под «подручными средствами», которые могут использоваться для оказания первой помощи, следует понимать иные медицинские (и не только) изделия, не входящие в утвержденные Минздравом России составы укладок, наборов, комплектов и аптечек.

🟢Для остановки кровотечения (вместо жгута): ремень от брюк, предметы одежды (галстук, косынка), шнур, веревка, любая ткань, завязанная сверху узлом, в который можно вставить прочную ветку или отрезок трубы, и вращая по кругу, закручивать (закрутка).

🟢Для переноса пострадавшего (вместо носилок): снятая с петель дверь, лист фанеры или толстого пластика, широкая доска, плоский шифер и т. п.

🟢Для обеспечения неподвижности поврежденной конечности(импровизированная шина): палки/прочные ветки, листы плотного картона или фанеры, косынка для подвязывания руки.

По эффективности все вышеперечисленное, разумеется, уступает специализированным изделиям, однако в спасении здоровья и жизни помочь может — особенно при наличии навыков оказания первой помощи.

😖Интересный факт: по данным Российского Красного Креста, всего 18% россиян в возрасте от 18 до 35 лет владеют навыками оказания первой помощи.

😢— неудивительно: обучение во многих организациях проводится только на бумаге
👍— ничего не знаю: у нас с этим все хорошо
____
КУРСОН | Охрана труда

Кабинет Министров РФ официально утвердил единый регламент сроков для проведения профилактических посещений компаний.

Частота обязательных профвизитов будет зависеть от установленной для предприятия категории потенциальной опасности:

🟢раз в три года – для площадок с высокой категорией риска;
🟢каждые пять лет – для хозяйствующих субъектов средней категории;
🟢каждые шесть лет – для объектов с низким уровнем потенциальной опасности.

Принципиальным отличием таких профвизитов от стандартных проверок является отсутствие штрафных санкций — инспекторы будут ограничиваться выдачей предписания по устранению найденных несоответствий.

________
⚡️ Оценка профессиональных рисков
✅ Тест по инструктажам по охране труда

А как у вас?

💯 — я СОТ, регулярно сталкиваюсь с таким отношением
🔥 — я работодатель, с этой вашей автоматизацией СОТы совсем расслабились
🕊— ну вы уж слишком сгущаете краски…
____
КУРСОН | Охрана труда

МЧС напоминает: в связи со вступлением в силу приказа о порядке обучения по пожарной безопасности необходимо провести внеплановый противопожарный инструктаж для работников. Об этом говорится в письме ведомства от 19.09.2025 № ИГ-19-14-1263.

Напомним, внеплановый противопожарный инструктаж среди прочего нужно проводить тогда, когда для объектов защиты вводятся в действие новые НПА и нормативные документы по пожарной безопасности, содержащие обязательные требования. К таким случаям как раз и относится вступление в силу приказа МЧС России № 1120, перечень нововведений из которого мы недавно подробно разбирали.

Таким образом, работников организации нужно внепланово проинструктировать.

____
➡️Блог со статьями по охране труда
✅ Тест с подарками: насколько хорошо вы разбираетесь в инструктажах?

В стандартах на СИЗ пополнение: с октября этого года вступили в силу три новых ГОСТа для средств индивидуальной защиты, применяемых при аварийно-спасательных работах. Речь идет о:

🟢ГОСТ 22.9.45-2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Средства защиты головы спасателя при выполнении аварийно-спасательных работ. Общие технические требования. Методы испытаний»

🟢ГОСТ 22.9.46-2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Средства защиты рук спасателя при выполнении аварийно-спасательных работ. Общие технические требования и методы испытаний»

🟢ГОСТ 22.9.47-2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Средства защиты ног спасателя при выполнении аварийно-спасательных работ. Общие технические требования и методы испытаний»

В документах закреплены четкие термины и определения, классификация СИЗ, их конструктивные и эксплуатационные характеристики, а также методы испытаний на прочность и устойчивость к различным нагрузкам.

😖Перечисленные выше стандарты не распространяются на СИЗ, используемые при пожарах, горноспасательных работах, воздействии радиации, агрессивных химических сред или в альпинистских условиях.

______
⚡️Обучение использованию (применению) СИЗ
✅Тест: насколько хорошо вы разбираетесь в инструктажах по охране труда?

⚡️
Предлагаем разобрать вопрос, касающийся состава комиссии по электробезопасности. И в частности: можно ли туда включать рабочих, или комиссия должна состоять только из руководителей и ИТР?

За ответом обратимся к Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796, а именно к п. 51:

«Комиссия по проверке знаний организации должна состоять не менее чем из 5 человек, включая председателя и заместителя(ей) председателя комиссии. В состав комиссии по проверке знаний организации должны включаться работники из числа административно-технического персонала организации (ее филиала, представительства) по направлениям проверки знаний».

Таким образом, комиссия по проверке знаний работодателя должна состоять не менее чем из 5 работников, которые относятся к административно-техническому персоналу.

____
📚Другие материалы по электробезопасности

«Все, что связано по смыслу с охраной труда, должно разрабатываться специалистом по охране труда» — это заблуждение, популярное как среди работодателей, так и (как ни странно) среди некоторых СОТов, нередко распространяется и на инструкции по охране труда.

Но действительно ли за разработку инструкции по охране труда должен отвечать СОТ?

Нет. На самом деле, это коллективное мероприятие. ИОТ охватывает разные сферы управления организацией. Руководители подразделений предоставляют информацию об используемых работниками инструментах, оборудовании, материалах, а также о мерах безопасности при их эксплуатации. Ответственный за пожарную безопасность — формулирует требования по пожарной безопасности. Отдел кадров — предоставляет сведения о правилах трудового распорядка работников, гарантиях и положенных сотрудникам компенсациях. СОТ же, в свою очередь, собирает и систематизирует эту информацию и оформляет ИОТ с учетом нормативных требований, а также вносит в инструкции перечень профессиональных рисков и опасностей по результатам оценки профессиональных рисков.

👍 — нормальный здоровый подход, СОТ просто физически не может знать специфику работы каждого сотрудника, особенно если организация большая
😢 — все это хорошо бы объяснить нашему руководителю...
🎉 — зачем разрабатывать инструкции, если можно найти уже готовые?

____
➡️Блог с другими разборами
✅ Тест: насколько хорошо вы разбираетесь в инструктажах по ОТ?

😱 — только до первой проверки, нельзя объединять потому что
🤔 — да можно же объединять!
🙈 — что здесь вообще происходит?

____
➡️Блог
✅ Тест: насколько хорошо вы разбираетесь в инструктажах?

Предлагаем разобрать вопрос: правомерно ли требовать от работающих удаленно сотрудников пройти медосмотр?

В общем случае — нет, такое требование не является правомерным.

Особенности регулирования труда сотрудников, которые работают в удаленном формате, установлены в главе 49.1 ТК РФ. Как следует из статьи 312.7 ТК РФ, на работодателя распространяются лишь отдельные обязанности в области охраны труда в отношении дистанционных работников. Речь идет о:

🟢расследовании несчастных случаев;
🟢оформлении страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
🟢выполнении предписаний надзорных органов.

Организация медосмотров в этот список не входит, если сотрудник трудится исключительно удаленно и не выполняет работу, связанную с вредными или опасными условиями труда.

😖Тем не менее, если обязанность прохождения медосмотра прямо прописана в трудовом договоре, коллективном договоре, дополнительном соглашении или ЛНА организации, с которым работающий дистанционно сотрудник ознакомлен под подпись, то требование работодателя о прохождении медосмотра будет являться правомерным. И, несмотря на дистанционный формат работы, сама процедура прохождения медосмотра тоже становится обязательной.

____
➡️Больше разборов в блоге
✅ Тест на знание инструктажей по ОТ (шаблоны документов в подарок)

О, и до нас добрались (это было ожидаемо)

Что произошло

МЧС подготовило проект о повышении штрафов за нарушения требований пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты населения от ЧС. Проект предусматривает значительное увеличение штрафов по статьям 8.32, 9.19, 11.16, 20.4, 20.6 и 20.7 КоАП, а также устанавливает ответственность за повторные нарушения.

Почему это предлагается? Главный аргумент — неэффективность текущих штрафов

Ведомство считает, что нынешние штрафы несоизмеримо малы по сравнению с:

🟢ущербом, который наносят пожары и ЧС (средний ущерб от одного пожара составляет более 1,2 млн руб., тогда как средняя сумма штрафа – в 10 раз меньше);
🟢затратами на устранение нарушений.

Как уверены разработчики законопроекта, такая ситуация побуждает организации нести затраты по оплате штрафа, а не заниматься устранением нарушений.

Насколько сильно вырастут штрафы?

Конкретные суммы, приведенные авторами проекта, еще могут меняться, однако уже сейчас очевидно, что речь идет о кратном увеличении.

Для примера рассмотрим, как повысятся штрафы за нарушения по ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ:

Для граждан: предлагается увеличение до 10 тыс. – 30 тыс. руб. (сейчас 5 тыс. – 15 тыс. руб.)
Для должностных лиц: до 40 тыс. – 60 тыс. руб. (сейчас 20 тыс. – 30 тыс. руб.)
Для ИП: до 80 тыс. – 120 тыс. руб. (сейчас 40 тыс. – 60 тыс. руб.)
Для юрлиц: до 600 тыс. – 800 тыс. руб. (сейчас 300 тыс. – 400 тыс. руб.)

Согласно прогнозам МЧС, после введения новых штрафов в 2026-2028 годах только по ст. 20.4 КоАП РФ ожидается выявлять около 30 000 нарушений ежегодно, что должно принести в бюджет около 1,45 млрд руб. в год.

Резюме

Несмотря на то, что законопроект пока находится на стадии обсуждения, рискнем сделать определенные предположения:

🤪Проект наверняка будет принят — либо в текущем виде, либо с небольшими изменениями по части размеров штрафов. МЧС проделало большую аналитическую работу, которая явно говорит о серьезности их намерений.

🙈Финансовые риски для организаций, которые пренебрегают требованиями ПБ, ГО и защиты населения от ЧС, вырастут на порядок.

😔О закладывании в бюджет «необременительных» штрафов за нарушения, связанные с безопасностью людей и объектов, можно будет забыть.

Что делать сейчас? Начать готовиться заранее: провести внутренний аудит систем пожарной безопасности и процедур по ГО и ЧС, убедиться, что все работники прошли соответствующее обучение. Благодаря этому вы потратите меньше времени и ресурсов, когда законопроект будет принят.

Ну а в целом — как оцениваете проект, коллеги?

👍 — Некоторые работодатели боятся только штрафов, поэтому если так удастся повысить безопасность — пускай.

😢 — Это история вообще не про безопасность, а про пополнение казны – как НДС и новый утильсбор. Даже МЧС прямым текстом пишет, сколько планирует собрать.
🤬 — …

____
➡️Блог
✅ Тест на знание инструктажей по ОТ (шаблоны документов в подарок)

Мы много раз говорили об инструктажах по охране труда: расписывали нюансы в большой статье, делились способами, с помощью которых можно упростить и автоматизировать обучение, даже тематический тест с призами запустили (если еще не прошли, то рекомендуем — после октября он будет недоступен).

Но чего раньше не хватало, так это простой и наглядной памятки по инструктажам — чтобы даже начинающий специалист мог посмотреть и сразу же разобраться, что и в каком порядке проводить.

Собственно, если чего-то нет, то это надо сделать — прикрепили памятку к посту 👆

Забирайте и делитесь с коллегами!

Специалисты Роструда ответили на вопрос, касающийся проведения спецоценки условий труда в микроорганизациях.

😢Вопрос:
Нужно ли проводить СОУТ некоммерческой организации со штатом сотрудников 3 человека? Если да, то кто должен это делать?

😖Ответ:
Нужно. Проводить специальную оценку условий труда должна специальная организация.

📚Правовое обоснование:
Согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

__
📝Как провести СОУТ
✅ Тест на знание инструктажей по ОТ

Минтруд подготовил проект изменений к профстандарту «Специалист в области охраны труда». Документ размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Что изменилось относительно действующего стандарта:

🤪Появилось краткое описание вида профессиональной деятельности: «Организационное обеспечение безопасных условий труда – предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков, разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда».

🙈Обновлены обобщенные трудовые функции, а также их привязка к уровням квалификации:

- «Обеспечение функционирования СУОТ в организации» (уровень квалификации 6);
- «Создание и внедрение СУОТ в организации» (уровень 7);
- «Стратегическое управление профессиональными рисками и культурой безопасности в организации» (уровень 7).

😔Скорректированы требования к образованию и стажу специалиста по охране труда.

😢Изменены коды по классификаторам (ОКВЭД, ОКЗ, ОКПДТР) — в числе прочего, появился новый вид деятельности – «Деятельность по оценке условий труда» (ОКВЭД 71.20.7).

😟Терминология приведена в соответствие с требованиями ЕСКД, ЕСТД, ЕСТПП.

При утверждении документ вступит в силу 1 марта 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года. Приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н, в свою очередь, утратит силу.

____
➡️Блог
✅ Тест на знание инструктажей по ОТ (шаблоны документов в подарок)

📚Новая статья в блоге: «Ответственный за пожарную безопасность – кто это и что он делает в компании»

Разобрали эту тему максимально подробно:

🟢Кого назначают ответственным за пожарную безопасность?
🟢Это должен быть один человек, или можно назначить сразу несколько лиц?
🟢В каком случае нужен диплом о профессиональной переподготовке, а когда хватит удостоверения о повышении квалификации для ответственного за пожарную безопасность?
🟢Обязанности ответственного за пожарную безопасность.
🟢Какие навыки и профессиональные качества должен иметь специалист, чтобы с этими обязанностями успешно справляться?
🟢Что включить в его должностную инструкцию?
🟢Типовой порядок назначения ответственного за пожарную безопасность.
🟢Пара слов о штрафах и ответственности.

Читайте ➡️ здесь

А в комментариях ⬇️ бонус — образец таблички на дверь для ответственного за пожарную безопасность

Стажировка — это важный этап подготовки работников, направленный на получение практических знаний. Но нужна ли стажировка специалисту по охране труда?

Работодатель вправе сам определять перечень профессий и должностей, которым требуется стажировка. В обязательном порядке ее должны проходить работники, выполняющие работы повышенной опасности. Специалист по охране труда в общем случае таким работником не является, следовательно, организовывать для него стажировку нет необходимости.

Впрочем, при желании сделать это можно — например, если специалист по охране труда занимается контролем электроустановок. Стажировка может быть организована в отношении вновь принятого специалиста по охране труда, если это регламентировано распорядительным актом руководителя организации.

____
➡️Больше полезных разборов
✅Тест на знание инструктажей по ОТ (шаблоны документов в подарок)

Дайджест за октябрь 2025 для тех, кто что-то пропустил

🔈Новости охраны труда

🟢Правительство России установило периодичность профвизитов
🟢Работодателям нужно провести внеплановый противопожарный инструктаж
🟢Новые стандарты для СИЗ при аварийно-спасательных работах
🟢Штрафы за нарушение требований пожарной безопасности, ГО и защиты от ЧС вырастут
🟢Минтруд хочет обновить профстандарт специалиста по охране труда

⚙️Разъяснения и разборы

🟢Какие документы оформить, чтобы организовать инструктажи по охране труда
🟢Можно ли в личной карточке учета выдачи СИЗ фиксировать выдачу футболок?
🟢Первая помощь «подручными средствами»
🟢Можно ли включать рабочих в состав комиссии по электробезопасности?
🟢Кто должен разрабатывать ИОТ?
🟢Правомерно ли направлять удаленщиков на медосмотр?

🎉Юмор

🟢Когда скачал ИОТ в интернете и не глядя внедрил на своем предприятии
🟢Два взгляда на работу специалиста по охране труда
🟢Немного о мастерстве объединения инструкций
🟢Такие инструкции по пожарной безопасности нам не нужны


Оставайтесь с нами и будьте в курсе всех актуальных событий и лучших практик в охране труда!

____
КУРСОН | Охрана труда

❤️— потому что у него лапки
😢— это все рабочая суббота
🤬— вопросы к законотворцам
____
КУРСОН | Охрана труда