1. «Не будь придурком». Правило больше про то, чтобы новички не пытались раздувать своё эго на работе. Duolingo (на удивление) не приемлет токсичное поведение в офисе, местная культура это не принимает.

2. «Создайте решение». Луис рекомендует не искать проблемы, а пытаться их решить. Вместо того, чтобы жаловаться, нужно действовать — это будет бонусом.

3. «Миссия компании прежде всего». Новым сотрудникам предлагают вникнуть в культуру Duolingo и сосредоточиться на миссии компании. С его слов, те, кто так и поступает, гораздо чаще достигает успеха в корпорации.

4. «Используйте наш продукт». Всем сотрудникам рекомендуют пользоваться приложением, чтобы выявлять новые ошибки и быть полноценной ЦА. Так лучше приходят новые мысли и революционные фишки.

5. «Успех = Удача + Тяжелый Труд». Полноценная формула успеха от Луиса — это 65% удачи и 35% упорного труда. Вам необязательно быть самым выдающимся человеком, просто нужно взяться за дело и не останавливаться.