Если хотите устроить себе цифровой детокс, просто нужно доехать до центра Москвы.

Проверено 🤩

Рабочие созвоны абсолютно бесполезны. Учёные доказали, что пока вы с командой «трудитесь» в зуме — организм считает, что вы просто чилите. Мозг не воспринимает такой формат, как рабочий процесс и не активируется должным образом.

Исследование сравнило три вида совместной работы: живое общение, VR и видеозвонок. Критерий один — общая синхронизация, которая отвечает за доверие, эмпатию и командное мышление. В итоге: первые два варианта дали сильный эффект, а созвоны провалились с разгромным результатом.

Зумы просто не запускают механизмы коллективного мышления. Команда говорит, кивает, пишет в чат — но на уровне физиологии каждый изолирован. Мозговой штурм превращается в имитацию работы, а стратегические решения — в пустые разговоры.

В следующий раз, когда вам пришлют ссылку на зум, скидывайте этот пост 😋

На здании Гидропроекта можно увидеть классный ролик от Облака Mail, в котором показали, что будет с памятью телефона, если подключить себе Облако.

Смартфон, растущий в космос, намекает, что места точно хватит и на фото питомцев, и на фото ваших счетчиков 😋

Сммщики придумали, как называть себя, чтобы на всякий случай соответствовать всем законам. Запоминаем, чтобы быть в тренде:

ПВСС — специалист по продвижению в социальных сетях.

ПВС — продвижение в социальных сетях.

Коллеги, у нас ПВС началось 🤬

Депутата Андрея Свинцова исключили из ЛДПР — пишет Коммерсантъ. Решение приняли единогласно. Свинцов стал популярным в соцсетях как явный противник Телеграма.

Видимо, его идеи не совсем близки партии. 🤩

Боб Айгер ушёл с поста главы Disney — конец эпохи и продолжение глобальных проблем. 18 лет у руля, покупка Marvel, Pixar и Lucasfilm, запуск Disney+ и... долговая яма $41 млрд. Да, Боб передает корпорацию в плачевном виде. Акции компании за последние пять лет рухнули на 43%, компании приходится занимать новые миллиарды, чтобы гасить старые. Свежий CEO Джош Д'Амаро получает не волшебное королевство, а финансовую дыру.

Дальше только сложнее. Disney тихо перестала публиковать число подписчиков Disney+ — верный признак, что цифры не радуют. Операционная прибыль падает, прогноз роста на 2027-й пересмотрели вниз, линейное ТВ умирает, а Paramount с Warner Bros слились в одного монстра. Всё это еще и на фоне провалов в прокате.

Не завидую новому CEO 🗿

Девушка научила своего пса просить за неё раф в кофейне. После фразы «мне пожалуйста клубничный…» собака по команде гавкает.

Считаю, за такое можно и бесплатно кофе дать 🤓

Кофемания разместила рекламу на ракете, которая отправится с Байконура. Запуск будут транслировать в 15 ресторанах 22 марта. Также на МКС отправят 5 сортов сублимированных напитков.

Внеземная жизнь готовится шокироваться от цен на латте 🤩

Дорогая и красивая одежда вредит карьере. Исследование показало, что люди реже идут навстречу тем, кто носит статусные вещи. В офисе это работает против вас вдвойне. Например, рекрутер из банковской сферы Эмили Дарем потеряла повышение после того, как начальник узнал о её сумке Louis Vuitton за $2000. Логика: «У неё и так всё хорошо, дадим прибавку другому».

Но есть нюанс — одежда и аксессуары считываются по-разному. Сумку могли подарить, а вот брендовый топ с огромным логотипом каждый день — это уже явная история про ваш кошелёк. Поэтому умные карьеристы давно перешли на «тихую роскошь»: дорогие вещи без кричащих лейблов.

Вспомните, как одеваются миллиардеры типа Цука — базовая футболка и мятые джинсы. Они просто давно всё поняли. 😋

Из-за замедления интернета люди стали больше читать.

но есть нюанс 🧐

Harvard Business Review обновил свой топ-40 лучших книг по бизнесу. В список попали как проверенные временем бестселлеры, так и новые труды по стратегии, лидерству, а так же инсайды Кремниевой долины. Список просто огромный, открывать на свой страх и риск:

Классика

• The First 90 Days, Уоткинс, 2003 — почему первые три месяца на новой должности решают всё
• Leading Change, Коттер, 1996 — 8-шаговая модель, без которой ни одна реструктуризация до сих пор не обходится
• Blue Ocean Strategy, Ким и Моборн, 2005 — как перестать толкаться в переполненном рынке и создать свой
• The Innovator's Dilemma, Кристенсен, 1997 — почему сильные компании проигрывают слабым стартапам и что с этим делать
• Playing to Win, Лэфли и Мартин, 2013 — стратегия, с которой P&G выросла на $100 млрд капитализации
• Financial Intelligence, Берман и Найт, 2006 — финансы для тех, кто ненавидит цифры
• The Outsiders, Торндайк, 2012 — 8 CEO, чьи компании обогнали S&P 500 в 20 раз
• Leadership on the Line, Хейфец и Лински, 2002 — как продавливать изменения, не потеряв при этом кресло
• Primal Leadership, Гоулман, 2002 — книга, после которой слово «эмоциональный интеллект» стало обязательным в любом резюме
• Immunity to Change, Киган и Лэйхи, 2009 — почему люди знают, что надо меняться, но всё равно не меняются

Новая классика

• Competing in the Age of AI, Иансити и Лакхани, 2020 — как компании, построенные вокруг данных, снимают ограничения, которые сто лет сковывали бизнес
• Move Fast and Fix Things, Фрай и Моррис, 2023 — прямой ответ девизу ФБ: скорость и забота о людях — не враги
• Real-Time Leadership, Нобл и Кауффман, 2023 — фреймворк MOVE: как «замедлить» кризис в голове, чтобы не принять поспешное решение
• Prediction Machines, Агравал и др., 2018 — ИИ — это просто резкое снижение цены на прогноз. Всё.
• The Three Box Solution, Говиндараджан, 2016 — управлять сегодняшним бизнесом и строить завтрашний одновременно
• Love and Work, Бэкингем, 2022 — найти то, что даёт энергию, и выстроить карьеру вокруг этого
• The Unicorn Within, Йейтс, 2022 — как корпорации могут создавать стартап-скорость изнутри
• The Founders Mentality, Зук и Аллен, 2016 — 90% провалов роста — это внутренние проблемы, а не рынок
• The Mind of the Leader, Хоугаард и Картер, 2018 — данные 35 000 лидеров: людям нужен смысл, а не KPI
• The First Rule of Mastery, Жерве и Лейк, 2023 — главный тормоз в карьере — страх чужой оценки

Практические навыки

• How Finance Works, Десаи, 2019 — Гарвард объясняет финансы через кейсы, без жаргона
• HBR Guide to Persuasive Presentations, Дуарте, 2012 — как не усыплять людей слайдами
• Good Charts, Беринато, 2016 — данные сами не говорят, их надо научить говорить
• HBR Manager's Handbook, HBR, 2017 — 17 навыков, которые отделяют руководителя от лидера
• HBR Guide to Better Business Writing, Гарнер, 2013 — деловой текст, который читают до конца
• Getting Along, Галло, 2022 — 8 типов невыносимых коллег и стратегия выживания рядом с каждым
• Dealing with Difficult People, HBR, 2018 — конфликт через призму эмоций: своих и чужих
• Mindfulness, HBR, 2017 — осознанность как рабочий инструмент, а не медитация в горах
• The Unspoken Rules, Нг, 2021 — неписаные правила, которые знают все топ-перформеры

Труды CEO

• The Heart of Business, Жоли и Ламберт, 2021 — как бывший CEO Best Buy спас компанию, поставив людей выше прибыли
• Good Power, Рометти, 2023 — мемуары главы IBM: власть работает, только если она служит другим
• Net Positive, Полман и Уинстон, 2021 — бизнес будущего отдаёт миру больше, чем берёт
• Breaking Through, Сасман, 2023 — как Pfizer строила коммуникацию во время пандемии и что из этого вышло
• How Leaders Learn, Новак, 2024 — обучение как главный навык руководителя
• Know What Matters, Шейх, 2023 — основатель Panera Bread о том, как всегда задавать себе единственный правильный вопрос

Сборники HBR

• 10 Must Reads on Mental Toughness, 2018
• 10 Must Reads on Managing Yourself, 2011
• 10 Must Reads on Emotional Intelligence, 2015
• 10 Must Reads on Leadership, 2011
• HBR at 100, 2022

Как бы найти время, чтобы их все прочитать 🧐

Смешно и грустно 🤬