몰트봇 개발자 피터 슈타인버거 인터뷰

- 소프트웨어 회사를 13년간 운영한 후 4년 전 매각했으며, 이후 완전히 번아웃상태였음. 13년간 쉬지 않고 일했기 때문에 3년 정도의 휴식 기간이 필요했음.

- 쉬다가 복귀하기 위해 AI 분야를 탐색하기 시작했는데 클로드 코드를 처음 경험하고 매우 놀랐음.

- 몰트봇의 깃헙 스타 차트는 직선으로 수직 상승하는 전례 없는 모습을 보임.

- 개발 철학은 재미를 느끼는 것이며 새로운 기술을 배우는 가장 좋은 방법은 그것을 가지고 노는 것.

- '코딩‘ 대신 AI 엔지니어링이라는 용어를 선호.

- 에이전트가 실행되지 않을 때 부엌에서 WhatsApp으로 컴퓨터와 대화하고 싶다는 아이디어를 떠올림.

- 모두가 에이전트 경험을 원했지만 지금까지의 초점은 브라우저에 맞춰져 있었음.

- 에이전트가 모든 앱과 모든 표면에서 대화할 수 있다면 브라우저에 집중할 필요가 없고 기존의 초점이 잘못된 계층에 있었음.

- 프로젝트를 재미를 느끼고 사람들에게 영감을 주기 위해 만들었으며 돈을 벌기 위함이 아님.

- 작년이 코딩 에이전트의 해였다면, 올해는 개인 비서의 해.

- 많은 앱들이 사라질 것. 대부분의 앱은 API로 축소될 것이고 심지어 API조차 필요 없어져서 앱의 존재 이유가 사라질 수 있음.

- 사람들이 SaaS를 구독하는 대신 자신의 문제를 정확히 해결하는 초개인화된 소프트웨어를 무료로 갖게 될 것.

- 회사를 설립하는 대신, 재단이나 비영리 단체를 고려.

- 오픈 소스 자체를 좋게 만들면 다른 서비스를 사용하지 않을 것. 그렇기에 코드 자체는 더 이상 큰 가치가 없음.

- 코드는 몇 달 안에 다시 만들 수 있으며 아이디어, 관심도, 브랜딩이 더 중요.

블록체인 위에 새겨진 에이전트의 여권

순식간에 AI 에이전트가 코드를 짜고, 계약서를 검토하고, 주식을 매매하는 세상이 왔다. 그런데 이 에이전트들에게는 신분증이 없다. 누가 만들었는지, 과거에 무슨 일을 했는지, 믿어도 되는지. 확인할 방법이 전무하다. 수십억 명이 가면을 쓴 채 거래하는 무도회장. 이것이 2026년 에이전트 경제의 현주소다. 유능한데 신원불명인 존재들의 세계. 이건 기술의 문제가 아니라 문명의 문제다.

이 문제를 푸는 최신 접근 중 하나는 ERC-8004라는 이더리움 표준이다. MetaMask, Ethereum Foundation, Google, Coinbase의 엔지니어들이 공동 저자로 이름을 올렸다. 비자, 중앙은행, 구글, 여권 발급 기관이 한 테이블에 앉은 격이다. 왜 이들이 모였을까. 각자 따로 만들면 모두 다 지는 게임이라는 걸 인정했기 때문이다. 에이전트 경제에는 어떤 기업도 소유하지 않는 중립적 기술 인프라가 필요하고, 그 조건을 충족하는 건 블록체인 밖에 없다.

ERC-8004는 세 개의 레지스트리로 구성된다. Identity Registry는 에이전트의 출생신고서다. Reputation Registry는 신용등급이다. 단순한 별점이 아니다. Validation Registry는 법원이다. 작업 위험도에 따라 평판 기반, 스테이킹, zkML/TEE 세 단계의 검증을 제공한다.

더 넓게 보면 하나의 타임라인이 보인다. 에이전트의 능력 선언(MCP) → 에이전트의 공용어(A2A) → 에이전트의 화폐(x402) → 에이전트의 시민권(ERC-8004). 인류가 언어를 만들고, 화폐를 만들고, 법을 만든 순서와 같다. 다만 수만 년이 아니라 18개월 만에 벌어지고 있다는 점이 다르다.

물론 장밋빛만은 아니다. 시빌 공격 방어는 미해결이고, 결제 통합은 스펙에서 빠졌고, 개발자 경험은 아직 거칠다. 에이전트 자체도 복잡한 작업에서 여전히 환각을 일으킨다. 걸음마 떼는 아이에게 운전면허를 발급하는 것 아니냐는 비판이 가능하다. 하지만 도로는 항상 자동차보다 먼저 깔린다. 인프라가 앱보다 먼저 오는 건 기술 역사에서 예외 없이 반복된 패턴이다.

에이전트 사회는 온다. 그 사회에는 출생신고가 필요하고, 신용 시스템이 필요하고, 법원이 필요하다. 지금 이더리움 위에서 그 헌법의 첫 번째 초안이 쓰여지고 있다.

https://medium.com/hashed-kr/pass-for-agent-4fab4a4fbbe0

#빗썸 이미 현금화한 건에 대해서도 법적 조치를 포함해 회수 절차를 밟을 것"
빗썸 관계자는 "현재 정확한 사고 경위와 오입금 규모, 회수 현황 등을 확인 중"
“금융위원회와 금융감독원은 사안의 심각성을 인지하고 즉시 현장 검사에 착수했다. 금융당국 관계자는 "단순한 전산 장애를 넘어 내부통제 시스템 전반의 부실이 의심되는 상황"이라며 "피해 규모가 워낙 크고 시장 신뢰를 훼손한 만큼 철저히 사고 경위를 파악하겠다"고 밝혔다.”
#BITHUMB

https://m.imaeil.com/page/view/2026020623482727995

바이낸스는 하이퍼리퀴드한테 입지를 빼았기는중

글쓴이는 이미지를 게시하며 CZ를 사면해준 트럼프 임기내에 CZ는 많은 돈을 벌어야하기에 고객들에게서 빼내야 하지만, 리테일은 신뢰하지 않는다는 의견

👉원문

#BNB #HYPE

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#propw

극초기 다이아 쌀먹하면 괜찮을지도

https://www.donga.com/news/Politics/article/all/20260206/133312258/2

주식 한주에 100만원이면 그것도 말이 안되는건가요? 300원 짜리도 있는데

GPT/Gemini 핵심 제어 키워드 (10 Verbs)

모호한 프롬프트를 길게 쓰는 대신, 챗봇의 작동 모드를 직접 전환하는 10가지 핵심 동사를 활용하여 제어력을 극대화합니다.

1. 사고 심화 (Thinking)

트레이스(Trace): "과정을 트레이스해." (결론 도출 전 논리 단계 가시화)

감사(Audit): "이 내용을 감사해." (오류 점검 및 반론 제기, 법무/고객 시선 지정 권장)

피벗(Pivot): "관점을 피벗해." (기술→감정, 비용→리스크 등 사고의 축 전환)

2. 정보 구조화 (Structuring)

해체(Deconstruct): "단위를 해체해." (거대 목표를 즉시 실행 가능한 태스크로 분해)

매핑(Map): "관계를 매핑해." (복잡한 인과관계나 대립 구조를 도식화/표로 정리)

로케이트(Locate): "핵심을 로케이트해." (방대한 자료에서 특정 좌표/타임스탬프 추출)

3. 신뢰성 확보 (Reliability)

리프레시(Refresh): "맥락을 리프레시해." (대화가 겉돌 때 초기 목적/제약 재설정)

앵커(Anchor): "근거를 앵커해." (환각 방지, 모든 주장에 명확한 출처/증거 결합)

4. 출력 최적화 (Output)

드래프트(Draft): "메일을 드래프트해." (완성도보다 골격 위주의 빠른 초안 생성)

포맷(Format): "표로 성형(Format)해." (재사용 가능한 코드 블록, 리스트, 표로 정돈)

💡 실전 공식 (Combo)

자료 요약: 로케이트(추출) → 매핑(구조화) → 드래프트(기사화)

팩트 체크: 앵커(근거) → 감사(검증) → 포맷(보고)

전략 수립: 트레이스(논리) → 피벗(관점 전환) → 해체(실행 계획)

🛠 운영 원칙

1턴 1명령: 한 번에 하나의 동사만 사용하여 효과를 명확히 제어할 것.

공정 분리: 생성(Draft), 검사(Audit), 고정(Format) 단계를 독립적으로 수행할 것.

선 내용 후 형식: 포맷팅은 반드시 내용 검토가 끝난 마지막 단계에 적용할 것.

이런거를 필독도서로 읽게 시켜야 하는데…

백팩 에필로그 시즌1 포인트공개

이번주에는 변동성이 극심해서 많은 거래는 못했네요.

대신 이번 하락에서 몇가지 발견한건 있는 것 같습니다. 그 주제로 글을 써보려고 해요

- 카일, 전 멀티코인 캐피탈 코파운더가 크립토를 떠나면서 한 말
: 크립토는 더 이상 흥미롭지 않지만, 크립토의 밸류는 늘어날 것이고 그 역할은 블록 원장과 금융 인프라
https://t.me/c/2010387834/2751

- Bitget CEO gracy
더 이상의 알트코인 시즌은 없겠지만, RWA가 다가오고 있으며 모든 것이 토큰화될 것이다.
https://x.com/GracyBitget/status/2019675814082802095?s=20

-Nasdaq은 블록체인 원장을 활용하여 자산을 블록체인에 올린 후 24/7 거래를 지원할 것

-CME는 토큰을 발표하고, 그들을 위한 체인을 만들 것

-이번 상승과 하락에 유의미한 큰 거래 유동성이 발생했습니다. 2년간 큰 볼륨이 발생한 뒤의 직접적인 수혜 섹터는?

-이번 $90k -> $60k 하락에 오히려 가격이 올랐던 유일한 코인 : $HYPE

- 2026년은 라이센스의 해입니다.

채용 방식이 많이 바뀔 것 같다. 과거에는 크게 세 가지를 테스트했던 것 같다. (1) 성실성(학벌 혹은 학점), (2) 보유 지식(학점 혹은 자격증), (3) 사고방식(적성검사, 케이스 인터뷰).

그런데 앞선 방식들이 무용해지는 것 같다. 목표 제시하고, 인공지능 툴 몇개 던지고, 그리고 정해진 시간 안에 이 자원들 활용해서 어떻게 일 시킬 것인지 (어떻게 오케스트레이션(Orchestration)할 것인지) 검증하면 된다. 어떤 지식 갖고있는지, 얼마나 성실한지는 더 이상 중요하지 않다. 그냥 지치지 않는 컴퓨터를 어떻게 잘 쓸지만 고민하면 된다. 그것 잘하면 인재다.

사람들의 90% 이상은 대개 일을 받는 입장에 익숙하다. 일을 시키는 사람은 역사적으로 소수였다. 다만, 앞으로는 모든 사람들에게 일을 받는 게 아니라 일을 시키는 사람이 되기를 요구하고 있다. 일을 잘 시킨다는 것은 매우 높은 수준의 사고력을 요구한다. 자원을 어떤 순서로 배치해 워크플로우를 설계할지, 각 단계에 어떤 고해상도 지시(Prompting)를 내려 결과물의 밀도를 높일지 결정해야 하기 때문이다.

본질적인 문제 해결 역량은 변하지 않았다. 다만 과거에는 '직접 뛰는 선수'의 사고력이 중요했다면, 이제는 모두에게 일정수준 이상의 감독역할을 요구하고 있다. 똑똑한 기업들은 이미 이런 방향으로 채용의 기준을 옮기고 있을 것이다.

바이브 코딩 기초

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