Игорь Ляпунов
Кибербез
Главный запрос современных клиентов. Для нас - это колоссальная ответственность. Больше половины страны под нашей защитой.
И сегодня более 1000 клиентов КИИ тоже род защитой.
Компания-лидер роста. Планируем вырасии с 26 млрд руб до 50млрд руб выручки к 2030 с фокусом на производительности труда и процессов.
Три фактора:
Знание кибератак.
Создаем самые крутые технологии защиты
Сервисное предложение. Крупнейший центр мониторинга атак. Гарантии бкзопасности наших клиентов
30% на рынке кибербеза b2g. Далее акцент на b2b (сейчас занимаем 4% доли рынка). И это точка роста.
Акцент на искусственный интеллект. Сейчас большинство атак идет с использованием ИИ. Рост атак на 30% по сравнению с прошлым годом. Противостоять атакам с ИИ можно только использованием ИИ.
Наши клиенты хотят не просто услуги связи, а защищенные услуги связи. Не облако, а защищенное облако. Это все уникальные конкурентные преимущества.
Наша главная стратегия - защита наших клиентов.
Кибербез
Главный запрос современных клиентов. Для нас - это колоссальная ответственность. Больше половины страны под нашей защитой.
И сегодня более 1000 клиентов КИИ тоже род защитой.
Компания-лидер роста. Планируем вырасии с 26 млрд руб до 50млрд руб выручки к 2030 с фокусом на производительности труда и процессов.
Три фактора:
Знание кибератак.
Создаем самые крутые технологии защиты
Сервисное предложение. Крупнейший центр мониторинга атак. Гарантии бкзопасности наших клиентов
30% на рынке кибербеза b2g. Далее акцент на b2b (сейчас занимаем 4% доли рынка). И это точка роста.
Акцент на искусственный интеллект. Сейчас большинство атак идет с использованием ИИ. Рост атак на 30% по сравнению с прошлым годом. Противостоять атакам с ИИ можно только использованием ИИ.
Наши клиенты хотят не просто услуги связи, а защищенные услуги связи. Не облако, а защищенное облако. Это все уникальные конкурентные преимущества.
Наша главная стратегия - защита наших клиентов.
👎4🤬2👍1
Давид Мартиросов
РТК-Цод
Движение от 76 млрд руб выручки к 160 млрд руб.
Акцент на b2b. В прошлом году провели IPO.
Имеем 20 площадок по всей стране.
Собственная разработка софта управления.
Риски и угрозы: 2/3 заказчиков теряют данные из-за «физики», 40% из-за человеческого фактора. И 23% кибератак. Основная идея - точки восстановления инфраструктуры нужнл выносить за пределы компании.
Внедрили идею ЦОД «Ковчег». Путешествует по стране. Выгрузка данных без доступа сотрудников. Только у владельца или руководителя. Защитит от полного уничтожения инфраструктуры. Уже доступен для заказа. Потенциал рынка 7млрд с ростом к 13 млрд к 2030 году.
РТК-Цод
Движение от 76 млрд руб выручки к 160 млрд руб.
Акцент на b2b. В прошлом году провели IPO.
Имеем 20 площадок по всей стране.
Собственная разработка софта управления.
Риски и угрозы: 2/3 заказчиков теряют данные из-за «физики», 40% из-за человеческого фактора. И 23% кибератак. Основная идея - точки восстановления инфраструктуры нужнл выносить за пределы компании.
Внедрили идею ЦОД «Ковчег». Путешествует по стране. Выгрузка данных без доступа сотрудников. Только у владельца или руководителя. Защитит от полного уничтожения инфраструктуры. Уже доступен для заказа. Потенциал рынка 7млрд с ростом к 13 млрд к 2030 году.
🤬9
Дарий Халитов
ИТ
Крупнейшая цифровая и ИТ компания страны. Трансформация на собственном технологическом фундаменте.
ГК Ростелеком состоит из 280 компаний. 15 тыс сотрудников в разработке.
350 продуктов в реестре отечественного ПО.
Созданте импортонезависимых продуктов.
Создание решений для телекома в том числе.
Ключевой вызов - повышение синергии на уровне ИТ-компетенций. Экономия на эффекте масштаба. Переход айттшников на единую инфраструктуру.
Переход на ИИ трансформацию. Мы не создаем свои LLM. Наша роль - ИИ интегратор. Создание прикладных решений. Наш продукт Нейрошлюз.
ИТ
Крупнейшая цифровая и ИТ компания страны. Трансформация на собственном технологическом фундаменте.
ГК Ростелеком состоит из 280 компаний. 15 тыс сотрудников в разработке.
350 продуктов в реестре отечественного ПО.
Созданте импортонезависимых продуктов.
Создание решений для телекома в том числе.
Ключевой вызов - повышение синергии на уровне ИТ-компетенций. Экономия на эффекте масштаба. Переход айттшников на единую инфраструктуру.
Переход на ИИ трансформацию. Мы не создаем свои LLM. Наша роль - ИИ интегратор. Создание прикладных решений. Наш продукт Нейрошлюз.
🤬8👎2🤔1
Сергей Онянов
Техблок
Унифицированные решения в сети. Снижение сроков реализации задач. Увеличение удельной скорости до абонентов - перевод на 10Гбит/с сети.
Повышение отказоустойчивости: четыре девятки.
14 форвардных контрактов по 10 категориям отечественного оборудования.
Модернизация инфраструктуры. Увеличение пропускной способности сети до 106Тбит/с.
Используем «зеленую энергетику» на объектах.
Техблок
Унифицированные решения в сети. Снижение сроков реализации задач. Увеличение удельной скорости до абонентов - перевод на 10Гбит/с сети.
Повышение отказоустойчивости: четыре девятки.
14 форвардных контрактов по 10 категориям отечественного оборудования.
Модернизация инфраструктуры. Увеличение пропускной способности сети до 106Тбит/с.
Используем «зеленую энергетику» на объектах.
🤬3🔥1
Анна Трегубенкова
Про деньги
Финансовые цели:
Более 1трлн руб выручки будет достигнуто не позже 2027 года.
Наращивание чистой прибыли и дивидендов.
Рейтинг ААА для привлечения займов. Более 50% долга - это облигации.
Развитие фин партнерства smart invest. Поиск новых партнеров.
Повышение эффективности труда. Новая модель по стоимости поддерживающих процессов.
Новый цикл - это период централизации процессов. Акцент на максимальной автоматизации процессов. Поощрение потенциала развития наших сотрудников.
Про деньги
Финансовые цели:
Более 1трлн руб выручки будет достигнуто не позже 2027 года.
Наращивание чистой прибыли и дивидендов.
Рейтинг ААА для привлечения займов. Более 50% долга - это облигации.
Развитие фин партнерства smart invest. Поиск новых партнеров.
Повышение эффективности труда. Новая модель по стоимости поддерживающих процессов.
Новый цикл - это период централизации процессов. Акцент на максимальной автоматизации процессов. Поощрение потенциала развития наших сотрудников.
👎11🤬4🤔1