Middle/Senior NLP Data Scientist в Сбер
Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Совершенствовать уже существующих и разрабатывать новых AI-агентов для подачи/анализа инициатив; Участвовать в опромышливании создаваемых AI-агентов; Решать классические NLP-задачи (занимаемся семантическим поиском, кластеризацией, классификацией, саммаризацией, перефразированием и тд.)…. Узнать подробнее🔵
Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Совершенствовать уже существующих и разрабатывать новых AI-агентов для подачи/анализа инициатив; Участвовать в опромышливании создаваемых AI-агентов; Решать классические NLP-задачи (занимаемся семантическим поиском, кластеризацией, классификацией, саммаризацией, перефразированием и тд.)…. Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Мартин Фаулер, легенда софтостроения и соавтор множества книг по разработке, на недавнем интервью рассказал о "депрессии" в индустрии.
Особую неуверенность текущая ситуация создаёт для джунов. Фаулер считает, что главная проблема — неумение начинающих специалистов оценить качество ответов LLM. Его ключевой совет: найти опытного ментора, чья помощь в наставничестве «стоит целого состояния».
Несмотря на текущие вызовы, Фаулер успокавает разработчиков и считает, что ИИ не уничтожит разработку. Основные навыки хорошего инженера остаются прежними, а будущее отрасли, по его мнению, всё ещё хранит огромный потенциал для тех, кто готов учиться у старших коллег.
Особую неуверенность текущая ситуация создаёт для джунов. Фаулер считает, что главная проблема — неумение начинающих специалистов оценить качество ответов LLM. Его ключевой совет: найти опытного ментора, чья помощь в наставничестве «стоит целого состояния».
Несмотря на текущие вызовы, Фаулер успокавает разработчиков и считает, что ИИ не уничтожит разработку. Основные навыки хорошего инженера остаются прежними, а будущее отрасли, по его мнению, всё ещё хранит огромный потенциал для тех, кто готов учиться у старших коллег.
❤17
Data Scientist в МТС
Предстоит: строить модели вероятностей дефолта (PD) для продуктов: карты, кредит наличными, POS-кредит; строить модели для подразделения коллекшн - NextBestOffer, Uplift-модели
…. Узнать подробнее🔵
Предстоит: строить модели вероятностей дефолта (PD) для продуктов: карты, кредит наличными, POS-кредит; строить модели для подразделения коллекшн - NextBestOffer, Uplift-модели
…. Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Ой-ой! 99% опрошенных IT-компаний ловят соискателей на обмане в резюме
Треть IT-компаний на российском рынке сталкивается с завышенным опытом у кандидатов каждую неделю, а другая треть — каждый месяц. Особенно сильно эта тенденция наблюдается в сфере разработки и телекоммуникаций.
Самым популярным местом для обмана кандидаты считают приписку несоответствующих достижений и компетенций (81%). Ненамного отстает увеличение стажа (77%). Еще 68% респондентов отмечают ситуации, когда находят в резюме компании, в которых соискатели и вовсе не работали. А 48% респондентов сообщают, что некоторые соискатели не церемонятся и полностью придумывают резюме😳
Накрутку опыта HR замечают еще во время найма (23% — при скрининге резюме, 25% — во время переговоров с кандидатом, 29% — на первом интервью). В крайних случаях обман могут обнаружить уже при оформлении (12%) или в ходе испытательного срока (2%).
Ключевыми признаками фальсификации назвали несоответствие деталей на уточняющие вопросы, неуверенные ответы на технические темы и расхождение резюме с аккаунтами в GitHub или LinkedIn.
Удиви рекрутера — составь реальное резюме💀
Треть IT-компаний на российском рынке сталкивается с завышенным опытом у кандидатов каждую неделю, а другая треть — каждый месяц. Особенно сильно эта тенденция наблюдается в сфере разработки и телекоммуникаций.
Самым популярным местом для обмана кандидаты считают приписку несоответствующих достижений и компетенций (81%). Ненамного отстает увеличение стажа (77%). Еще 68% респондентов отмечают ситуации, когда находят в резюме компании, в которых соискатели и вовсе не работали. А 48% респондентов сообщают, что некоторые соискатели не церемонятся и полностью придумывают резюме
Накрутку опыта HR замечают еще во время найма (23% — при скрининге резюме, 25% — во время переговоров с кандидатом, 29% — на первом интервью). В крайних случаях обман могут обнаружить уже при оформлении (12%) или в ходе испытательного срока (2%).
Ключевыми признаками фальсификации назвали несоответствие деталей на уточняющие вопросы, неуверенные ответы на технические темы и расхождение резюме с аккаунтами в GitHub или LinkedIn.
Удиви рекрутера — составь реальное резюме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23
Middle/Senior ML Engineer (CV)
Гибрид / Офис в Москве, Нижнем Новгороде
Предстоит: Построение моделей машинного обучения для решения прикладных задач: выбор подхода, реализация архитектуры, проведение экспериментов, построение обучающих и валидационных пайплайнов; Анализ качества работы моделей; Постобработка результатов работы моделей/алгоритмов
... Узнать подробнее🔵
Гибрид / Офис в Москве, Нижнем Новгороде
Предстоит: Построение моделей машинного обучения для решения прикладных задач: выбор подхода, реализация архитектуры, проведение экспериментов, построение обучающих и валидационных пайплайнов; Анализ качества работы моделей; Постобработка результатов работы моделей/алгоритмов
... Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Разбор вопроса с собеседования в Apple
Можно ответить, что оба варианта подходят, ведь модели имеют одинаковую точность. Но это ответ неполный: важно учитывать калибровку вероятностей, а не только accuracy.
Современные нейронные сети могут вводить в заблуждение – они нередко оказываются слишком уверенными в своих ошибочных прогнозах.
Предположим, вы проводите эксперимент на CIFAR-100 и сравниваете LeNet и ResNet. Реалистичные результаты могут выглядеть так:
LeNet:
Точность ~0,55
Средняя уверенность ~0,54
ResNet:
Точность ~0,70
Средняя уверенность ~0,90
Несмотря на более высокую точность, ResNet оказывается переуверенной. Модель заявляет уверенность около 90%, хотя её фактическая точность – около 70%😭
Это означает, что модель некалибрована: её вероятности не отражают реальной частоты успехов.
➖ Что такое калибровка?
Модель считается откалиброванной, если предсказанные вероятности соответствуют наблюдаемой частоте событий.
Например, если модель предсказывает вероятность события 0,7, то примерно 70 из 100 таких прогнозов должны быть верны.
Учет этого фактора важен, особенно если модель используется для принятия решений. Например, в государственной больнице вероятностная оценка может влиять на решение о дорогостоящем обследовании. Некалиброванная модель будет слишком уверенно выдавать неверные прогнозы, что приведёт к ошибочным решениям.
➖ Как проверить калибровку?
Диаграммы надежности (reliability diagrams)
Это визуальный способ проверить соответствие между уверенностью модели (softmax) и её фактической точностью в различных интервалах вероятностей. Для идеально откалиброванной модели диаграмма совпадает с диагональной линией (функцией тождества).
Ожидаемая ошибка калибровки (ECE)
ECE — это скалярная метрика, оценивающая степень несоответствия между предсказанной уверенностью и реальной точностью.
Обычно ECE вычисляют, разбивая прогнозы на равномерные интервалы по вероятности и усредняя разницу между точностью и уверенностью внутри каждого интервала.
Методы калибровки моделей
Для бинарной классификации:
➖ Биннинг гистограммы
➖ Изотоническая регрессия
➖ Масштабирование Платта
Для многоклассовой классификации:
➖ Temperature scaling
➖ Методы биннинга
➖ Масштабирование матриц и векторов
«Две модели имеют точность 88%, но:
Модель А хорошо откалибрована.
Модель B плохо откалибрована.
Какую из них вы бы выбрали?»
Можно ответить, что оба варианта подходят, ведь модели имеют одинаковую точность. Но это ответ неполный: важно учитывать калибровку вероятностей, а не только accuracy.
Современные нейронные сети могут вводить в заблуждение – они нередко оказываются слишком уверенными в своих ошибочных прогнозах.
Предположим, вы проводите эксперимент на CIFAR-100 и сравниваете LeNet и ResNet. Реалистичные результаты могут выглядеть так:
LeNet:
Точность ~0,55
Средняя уверенность ~0,54
ResNet:
Точность ~0,70
Средняя уверенность ~0,90
Несмотря на более высокую точность, ResNet оказывается переуверенной. Модель заявляет уверенность около 90%, хотя её фактическая точность – около 70%
Это означает, что модель некалибрована: её вероятности не отражают реальной частоты успехов.
Модель считается откалиброванной, если предсказанные вероятности соответствуют наблюдаемой частоте событий.
Например, если модель предсказывает вероятность события 0,7, то примерно 70 из 100 таких прогнозов должны быть верны.
Учет этого фактора важен, особенно если модель используется для принятия решений. Например, в государственной больнице вероятностная оценка может влиять на решение о дорогостоящем обследовании. Некалиброванная модель будет слишком уверенно выдавать неверные прогнозы, что приведёт к ошибочным решениям.
Диаграммы надежности (reliability diagrams)
Это визуальный способ проверить соответствие между уверенностью модели (softmax) и её фактической точностью в различных интервалах вероятностей. Для идеально откалиброванной модели диаграмма совпадает с диагональной линией (функцией тождества).
Ожидаемая ошибка калибровки (ECE)
ECE — это скалярная метрика, оценивающая степень несоответствия между предсказанной уверенностью и реальной точностью.
Обычно ECE вычисляют, разбивая прогнозы на равномерные интервалы по вероятности и усредняя разницу между точностью и уверенностью внутри каждого интервала.
Методы калибровки моделей
Для бинарной классификации:
Для многоклассовой классификации:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36
Senior Data Engineer
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске
Предстоит: Разработка с нуля MVP новой дата-платформы и инфраструктуры для ingest/transform; Мигрирование существующих пайплайнов с Hadoop/HDFS на новую архитектуру (S3, Kafka, Spark, ClickHouse); Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными Kafka-топиками…. Узнать подробнее🔵
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске
Предстоит: Разработка с нуля MVP новой дата-платформы и инфраструктуры для ingest/transform; Мигрирование существующих пайплайнов с Hadoop/HDFS на новую архитектуру (S3, Kafka, Spark, ClickHouse); Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными Kafka-топиками…. Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Вот это находка: найден экзаменационный билет в Массачусетском университете. Вроде ничего необычного, но эти вопросы давали студентам в 1869 году.
Неплохое занятие на вечер❤️
Неплохое занятие на вечер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38
Big Data / ETL инженер в TASK Agency
5500$
Удаленно
Предстоит: строить и оптимизировать ETL/ELT на Python + Airflow; собирать большие потоки данных (Kafka и друзья); работать с настоящей нагрузкой (миллиарды строк); ловить аномалии умнее, чем просто z-score; разбираться в ончейн-событиях: calldata, трейсы, Web3…. Узнать подробнее🔵
5500$
Удаленно
Предстоит: строить и оптимизировать ETL/ELT на Python + Airflow; собирать большие потоки данных (Kafka и друзья); работать с настоящей нагрузкой (миллиарды строк); ловить аномалии умнее, чем просто z-score; разбираться в ончейн-событиях: calldata, трейсы, Web3…. Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
В Стенфорде запустили курс The Modern Software Developer, в котором студентов учат создавать софт без написания кода – с помощью AI-инструментов вроде Cursor и Claude.
Многие обеспокоены тем, что ИИ ставит под сомнение обучение в университете, но при этом выпускники топовых CS-программ опасаются растущей неопределённости на рынке труда. Некоторые студенты признаются – после дорогостоящего обучения непонятно, найдут ли они работу.
Курс появился потому, что инструменты AI – вроде Cursor и Claude – уже настолько востребованы, что обычное программирование может стать "узким местом". Главной задачей курса создатели называют – научить студентов использовать эти инструменты эффективно: писать программы не «по-строчно», а через AI-агентов.
Vibe Coding набирает обороты💀
Многие обеспокоены тем, что ИИ ставит под сомнение обучение в университете, но при этом выпускники топовых CS-программ опасаются растущей неопределённости на рынке труда. Некоторые студенты признаются – после дорогостоящего обучения непонятно, найдут ли они работу.
Курс появился потому, что инструменты AI – вроде Cursor и Claude – уже настолько востребованы, что обычное программирование может стать "узким местом". Главной задачей курса создатели называют – научить студентов использовать эти инструменты эффективно: писать программы не «по-строчно», а через AI-агентов.
Vibe Coding набирает обороты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20
Хуанг призывает своих сотрудников чаще использовать ИИ
Глава Nvidia настаивает, чтобы сотрудники использовали ИИ "везде, где можно": от рутинных задач, до сложных тасок.
Причины довольно просты. Во-первых, в компании уже давно используют Cursor для помощи разработчикам – и Хуанг хочет, чтобы сотрудники не только использовали ИИ, но и улучшали его там, где тот не справляется.
Дженсен Хуанг также поделился забавной историей: кто-то из менеджером призывал сотрудником меньше зависеть от ИИ, на что глава Nvidia отреагировал следующим образом "Ты с ума сошел?". Если вспомнить эту новость, то думаем, что многие менеджеры с такой реакцией согласились бы😐
А во-вторых, компания активно растет, за год штат увеличился с 29 тысяч до 36, что "примерно на 10 тысяч меньше, чем нужно". Это значит, что автоматизация при этом – не про увольнение, а про эффективность и масштабирование.
Глава Nvidia настаивает, чтобы сотрудники использовали ИИ "везде, где можно": от рутинных задач, до сложных тасок.
Причины довольно просты. Во-первых, в компании уже давно используют Cursor для помощи разработчикам – и Хуанг хочет, чтобы сотрудники не только использовали ИИ, но и улучшали его там, где тот не справляется.
Дженсен Хуанг также поделился забавной историей: кто-то из менеджером призывал сотрудником меньше зависеть от ИИ, на что глава Nvidia отреагировал следующим образом "Ты с ума сошел?". Если вспомнить эту новость, то думаем, что многие менеджеры с такой реакцией согласились бы
А во-вторых, компания активно растет, за год штат увеличился с 29 тысяч до 36, что "примерно на 10 тысяч меньше, чем нужно". Это значит, что автоматизация при этом – не про увольнение, а про эффективность и масштабирование.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11
Senior Data Engineer в Иннотех
Удаленно
Предстоит: Реализация и сопровождение механизмов маскирования данных в СУБД (Oracle, PostgreSQL, MSSQL); Разработка и настройка правил динамического и статического маскирования конфиденциальной информации (персональные данные, платёжные реквизиты, коммерческая тайна); Интеграция механизмов маскирования с прикладными системами и API…. Узнать подробнее🔵
Удаленно
Предстоит: Реализация и сопровождение механизмов маскирования данных в СУБД (Oracle, PostgreSQL, MSSQL); Разработка и настройка правил динамического и статического маскирования конфиденциальной информации (персональные данные, платёжные реквизиты, коммерческая тайна); Интеграция механизмов маскирования с прикладными системами и API…. Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Понедельник только начался, а у рекрутеров новый тренд: у компании растет популярность обучения детей своих сотрудников
Потомственный сеньер — мечта любого HR, и вот мечта начинает воплощаться в жизнь. Среди бизнеса набирает обороты тренд на профориентационные программы для детей сотрудников. Особенно популярна инициатива в сфере IT или логистики.
По данным SuperJob подобная инициатива доля работодателей, которые занимались организацией профориентационных программ составляла около 5%, но к концу прошлого года показатель вырос в трое (!).
Если верить исследованию HHru, то компании все чаще добавляют в соцпакет опции, направленные на поддержку семей своих кадров.
Готовь сани летом
Готовь детей с пеленок👆
Потомственный сеньер — мечта любого HR, и вот мечта начинает воплощаться в жизнь. Среди бизнеса набирает обороты тренд на профориентационные программы для детей сотрудников. Особенно популярна инициатива в сфере IT или логистики.
По данным SuperJob подобная инициатива доля работодателей, которые занимались организацией профориентационных программ составляла около 5%, но к концу прошлого года показатель вырос в трое (!).
Если верить исследованию HHru, то компании все чаще добавляют в соцпакет опции, направленные на поддержку семей своих кадров.
Готовь детей с пеленок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
AI Engineer
From 80.000 to 150.000$
Office / hybrid in Paris (just not in the Russian Federation and the Republic of Belarus)
You will: Train LLMs and VLMs using distributed frameworks (Megatron, DeepSpeed, etc.); Design and implement Mixture-of-Experts architectures for scalable efficiency; Build multimodal training pipelines across text, images, and audio; Write custom Triton kernels to remove training bottlenecks... find out more🔵
From 80.000 to 150.000$
Office / hybrid in Paris (just not in the Russian Federation and the Republic of Belarus)
You will: Train LLMs and VLMs using distributed frameworks (Megatron, DeepSpeed, etc.); Design and implement Mixture-of-Experts architectures for scalable efficiency; Build multimodal training pipelines across text, images, and audio; Write custom Triton kernels to remove training bottlenecks... find out more
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
Очень много говорили про процесс собеседования на должности MLE, Data Scintist или Data Engineer, но как-то пропустили MLOps-инженеров, поэтому рассказываем сейчас! Наткнулись тут на твит студента, который как раз рассказывает про процесс найма в стартапе (описание вакансии можете посмотреть на фото)
*** "А как студент смог пройти на собеседование, где трубется 5+ опыта?" поясняем: "студент" совмещает и работу, и учебу в ВУЗе, поэтому он смог пойти по критерия вакансии.
Собеседование вели сразу двое рекрутеров, где студента попросили представиться и рассказать над чем тот работал и чем занимается сейчас.
Вопросы задавали о лидерстве и о том, как интервьюер сотрудничает с другими коллегами.
Также были и технические вопросы, связанные с Kubernetes (различные политики и почему они используются), Kubeflow, действиями с GitHub, Python (например, что такое декораторы), но также было очень много технических вопросов, основанных на сценариях
Рекрутеры также спросили есть ли у кандидата вопросы, и в итоге диалог сошелся к обсуждению, как Kubeflow интегрируется в их систему, а они как раз собирались закрыть свои локальные облачные сервисы и полностью перейти на GCP, Azure. Поэтому в обязателньо порядке говорили об оптимизации затрат и всем таком.
Они сказали, что остались довольны собеседованием и что кандидат хорошо справился, но должность предполагала постоянную занятость, поэтому они сказали, что поговорят с отделом кадров насчет стажировки, но... по словам кандидата рекрутеры не отвечают уже два дня. Сочувсвуем и понимаем😟
*** "А как студент смог пройти на собеседование, где трубется 5+ опыта?" поясняем: "студент" совмещает и работу, и учебу в ВУЗе, поэтому он смог пойти по критерия вакансии.
Собеседование вели сразу двое рекрутеров, где студента попросили представиться и рассказать над чем тот работал и чем занимается сейчас.
Вопросы задавали о лидерстве и о том, как интервьюер сотрудничает с другими коллегами.
Также были и технические вопросы, связанные с Kubernetes (различные политики и почему они используются), Kubeflow, действиями с GitHub, Python (например, что такое декораторы), но также было очень много технических вопросов, основанных на сценариях
Рекрутеры также спросили есть ли у кандидата вопросы, и в итоге диалог сошелся к обсуждению, как Kubeflow интегрируется в их систему, а они как раз собирались закрыть свои локальные облачные сервисы и полностью перейти на GCP, Azure. Поэтому в обязателньо порядке говорили об оптимизации затрат и всем таком.
Они сказали, что остались довольны собеседованием и что кандидат хорошо справился, но должность предполагала постоянную занятость, поэтому они сказали, что поговорят с отделом кадров насчет стажировки, но... по словам кандидата рекрутеры не отвечают уже два дня. Сочувсвуем и понимаем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13
Middle+ Data Scientist/Data Engineer в Сбер
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Создание и поддержка масштабируемых пайплайнов обработки данных и участие в разработке решений для персонализации ответов клиентам и оценки рисков; Интеграция разработанных решений в существующие корпоративные системы…
Узнать подробнее🔵
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Создание и поддержка масштабируемых пайплайнов обработки данных и участие в разработке решений для персонализации ответов клиентам и оценки рисков; Интеграция разработанных решений в существующие корпоративные системы…
Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Любопытное мнение о рынке труда AI-инженеров от Эндрю Ын
Спрос на разработчиков, разбирающихся в ИИ, остается неудовлетворённым. При этом наблюдается рост безработицы среди недавних выпускников IT-факультетов. Причина в том, что многие университеты не адаптировали программы к новым реалиям: работа программиста стала гораздо эффективнее благодаря AI-инструментам.
Когда Эндрю Ын проводит собеседования с AI-инженерами, он ищет тех, кто умеет:
- Использовать ИИ для быстрой разработки программных систем;
- Применять такие элементы, как RAG, оценки, агентские системы и машинное обучение для создания приложений;
- Быстро создавать прототипы и проводить итерации.
Специалист с такими навыками может сделать гораздо больше, чем тот, кто пишет код так, как это было в 2022 году до появления генеративных моделей. Каждую неделю к Эндрю Ын обращаются крупные компании, готовые нанять сотни подобных специалистов, и стартапы с отличными идеями, но без достаточного количества инженеров для их реализации. По мере внедрения ИИ в бизнес нехватка талантов (возможно) будет только расти.
При этом выпускники сталкиваются с безработицей, хотя уровень их неполной занятости все еще ниже, чем у многих других специальностей. Поэтому наблюдается странная ситуация: можно увидеть историю о безработных выпускниках и тут же историю о растущих зарплатах востребованных AI-инженеров.
Когда программирование перешло с перфокарт на клавиатуры, какое-то время ещё нанимали «перфокарточных» разработчиков. Но в итоге всем пришлось перейти на новый способ работы. ИИ создаёт похожий переход.
Существует стереотип о выпускниках, «помешанных на ИИ», которые обходят опытных разработчиков. И в этом есть доля правды. Не раз приходилось брать на позицию fullstack-разработчика вдумчивого выпускника, а не опытного специалиста, который все ещё работает в парадигме 2022 года. Но лучшие разработчики в окружении Эндрю Ын – не вчерашние студенты (не в обиду им!), а опытные инженеры, которые следят за трендами ИИ. Самые продуктивные программисты сегодня глубоко понимают компьютеры, умеют проектировать ПО, находить сложные компромиссы и владеют передовыми AI-инструментами.
Конечно, часть навыков 2022 года устаревает. Например, теперь не так важно помнить тонкости синтаксиса, ведь теперь не нужно писать каждый фрагмент кода вручную. Но даже если условно 30% знаний утратили актуальность, оставшиеся 70% в сочетании с современными знаниями делают работу разработчика по-настоящему эффективной. Возвращаясь к примеру с перфокартами: когда они устарели, фундаментальное понимание программирования все равно помогло освоить написание кода на клавиатуре.
Без понимания того, как работают компьютеры, нельзя просто нагенерировать код и остаться довольным результатом. Фундаментальные знания по-прежнему очень важны, а тем, кто дополняет их экспертизой в ИИ, открываются бОльшие карьерные возможности.
❤25
Подборка открытых вакансий 🔵
DL разработчик в ИТМО
От 90.000₽
Офис в Санкт-Петербурге
CV разработчик в 2GIS
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске
Senior Data Scientist в HomeBuddy
Удаленно
Senior NLP Engineer в Магнит Tech
Удаленно
ML Tech Lead в Cloud.ru
Гибрид / Офис
CV Engineer в Университет Иннополис
Удаленно / Гибрид / Офис в Иннополисе
DL разработчик в ИТМО
От 90.000₽
Офис в Санкт-Петербурге
CV разработчик в 2GIS
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске
Senior Data Scientist в HomeBuddy
Удаленно
Senior NLP Engineer в Магнит Tech
Удаленно
ML Tech Lead в Cloud.ru
Гибрид / Офис
CV Engineer в Университет Иннополис
Удаленно / Гибрид / Офис в Иннополисе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Work-life balance теряет свою популярность: мы уже говорили, что многие компании, стартапы и даже некоторые страны считают, что работа должна быть на первом месте, – теперь к этому тренду присоединяется команда xAI.
Пост одного из сотрудников xAI вызвал неоднозначную реакцию у пользователей: кто-то считает, что работать 36 часов подряд без сна – рискованная затея, но среди тех, кто поддержал работника, был топ-менеджер xAI, который даже посоветовал своим конкурентам соблюдать баланс между жизнью и работой.
Реакция Илона не заставила себя ждать. Насколько известно, сам Илон Маск тоже из разряда трудоголиков, был случай когда ему пришлось спать на заводе Tesla во время производства Model 3.
Кстати, как-то Илон умудрился прославиться своими действиями в отношении работы. Когда у Маска только появился Twitter, он требовал, чтобы сотрудники работали 60 часов в неделю. Ультматум был жесткий: либо соглашаешься, либо увольняешься.
Work-Work balance🔵
Пост одного из сотрудников xAI вызвал неоднозначную реакцию у пользователей: кто-то считает, что работать 36 часов подряд без сна – рискованная затея, но среди тех, кто поддержал работника, был топ-менеджер xAI, который даже посоветовал своим конкурентам соблюдать баланс между жизнью и работой.
Реакция Илона не заставила себя ждать. Насколько известно, сам Илон Маск тоже из разряда трудоголиков, был случай когда ему пришлось спать на заводе Tesla во время производства Model 3.
Кстати, как-то Илон умудрился прославиться своими действиями в отношении работы. Когда у Маска только появился Twitter, он требовал, чтобы сотрудники работали 60 часов в неделю. Ультматум был жесткий: либо соглашаешься, либо увольняешься.
Work-Work balance
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19
Подборка открытых вакансий 🔵
Стажер DS в Мегафон
Офис в Москве
Инженер обработки данных в X5 Tech
Гибрид / Офис в Москве
ML-разработчик-исследователь в Яндекс
Senior Research Scientist в Т-Банк
Гибрид / Офис в Москве
Middle Data Analyst в VK Team
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Стажер DS в Мегафон
Офис в Москве
Инженер обработки данных в X5 Tech
Гибрид / Офис в Москве
ML-разработчик-исследователь в Яндекс
Senior Research Scientist в Т-Банк
Гибрид / Офис в Москве
Middle Data Analyst в VK Team
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6