Опыт прохождения интервью MLE
Наткнулись на очень подробный разбор процесса поиска работы ML/Research Engineer в бигтехе. Андрей – специалист с примерно 8 годами опыта в Deep Learning, бывший Tech Lead в Snap, автор около 10 публикаций и патентов в области GenAI.
Подготовка к интервью заняла у него десятки часов. После пятилетнего перерыва в собеседованиях пришлось отдельно освежать LeetCode, ML coding, теорию и ML design. По его наблюдениям, рынок стал заметно сложнее, а на поиск хорошего оффера сейчас разумно закладывать от 3 до 6 месяцев.
Несмотря на сильный бэкграунд, опыт в Snap и публикации, он получил немало отказов еще на этапе CV. Сильное резюме не гарантировало интервью, поэтому стоило активно использовать рефералы, вести список компаний и системно работать с откликами.
По его оценке, около четверти процессов завершились неудачей из-за недостаточного внимания к этапам с менеджерами по найму. Если раньше общение с рекрутерами воспринималось больше как формальность, то оказалось, что они часто оказываются критически важным этапом. Здесь важно уметь кратко рассказать о себе, показать заинтересованность в компании и не занижать собственный опыт.
➡️ Техническое интервью
➡️ ML
➡️ ML Design
И напоследок главные советы из статьи: относитесь к поиску работы как к долгосрочному проекту, готовьтесь отдельно к каждому типу интервью, регулярно анализируйте свои ошибки и не недооценивайте нетехнические этапы. Полезно заранее подготовить сильную самопрезентацию, освежить опыт последних нескольких лет и приходить на интервью в хорошем состоянии.
Наткнулись на очень подробный разбор процесса поиска работы ML/Research Engineer в бигтехе. Андрей – специалист с примерно 8 годами опыта в Deep Learning, бывший Tech Lead в Snap, автор около 10 публикаций и патентов в области GenAI.
Подготовка к интервью заняла у него десятки часов. После пятилетнего перерыва в собеседованиях пришлось отдельно освежать LeetCode, ML coding, теорию и ML design. По его наблюдениям, рынок стал заметно сложнее, а на поиск хорошего оффера сейчас разумно закладывать от 3 до 6 месяцев.
Несмотря на сильный бэкграунд, опыт в Snap и публикации, он получил немало отказов еще на этапе CV. Сильное резюме не гарантировало интервью, поэтому стоило активно использовать рефералы, вести список компаний и системно работать с откликами.
По его оценке, около четверти процессов завершились неудачей из-за недостаточного внимания к этапам с менеджерами по найму. Если раньше общение с рекрутерами воспринималось больше как формальность, то оказалось, что они часто оказываются критически важным этапом. Здесь важно уметь кратко рассказать о себе, показать заинтересованность в компании и не занижать собственный опыт.
Что касается технических интервью, то они оказались гораздо менее стандартными, чем ожидалось. Помимо классического LeetCode, компании активно используют ML coding, AI-assisted coding, System Design и специализированные ML-секции. Например, в одних интервью требовалось реализовать части ML-алгоритмов, а в других – писать код вместе с использованием внешних инструментов и обсуждать инженерные компромиссы.
Отдельная сложность заключалась в том, что похожие по названию интервью проверяли совершенно разные навыки. Где-то оценивали скорость решения алгоритмических задач, а где-то способность разобраться в незнакомой предметной области и предложить разумное решение. Автор отмечает, что нередко интервьюеры сознательно уходили от шаблонных вопросов и проверяли глубину понимания темы через открытые обсуждения.
Еще одно отличие современного процесса в том, что появилось большое количество гибридных форматов. Например, встречались задания на реализацию contrastive loss, проекты по diffusion-моделям и интервью, где нужно было не только написать решение, но и объяснить, как его масштабировать на миллионы пользователей. В таких задачах проверяется не столько знание конкретной технологии, сколько инженерное мышление и способность принимать обоснованные решения.
Секция по ML во многих компаниях была посвящена проверке глубины и широты знаний. Вместо простых вопросов вроде «что такое batch normalization?» интервьюеры часто просили перечислить все известные методы регуляризации, разобрать причины появления NaN во время обучения или рассказать о возможных узких местах при инференсе LLM.
ML Design оказался одним из самых распространенных и одновременно самым разнообразным по типам интервью. Кандидату предлагали спроектировать рекомендательную систему, систему генерации контента, предсказание активности пользователей или архитектуру поверх foundation-моделей. Где-то ожидался полный цикл проектирования: от метрик и данных до мониторинга, а где-то нужно было глубоко погрузиться только в модельную архитектуру и процесс обучения. Кстати, именно подготовка к ML Design, по словам автора, дала наибольший прирост результатов на поздних этапах интервью.
И напоследок главные советы из статьи: относитесь к поиску работы как к долгосрочному проекту, готовьтесь отдельно к каждому типу интервью, регулярно анализируйте свои ошибки и не недооценивайте нетехнические этапы. Полезно заранее подготовить сильную самопрезентацию, освежить опыт последних нескольких лет и приходить на интервью в хорошем состоянии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18
AI/Prompt-инженер в Точка
До 320.000₽
Удаленно
Предстоит: Внедрять методы обогащения контекста LLM и отслеживать качество баз знаний; Строить и развивать пайплайн генерации, обработки и контроля качества промптов: structured output, function calling, chain-of-thought, data pipelines, мониторинг стабильности.. Узнать подробнее🔵
До 320.000₽
Удаленно
Предстоит: Внедрять методы обогащения контекста LLM и отслеживать качество баз знаний; Строить и развивать пайплайн генерации, обработки и контроля качества промптов: structured output, function calling, chain-of-thought, data pipelines, мониторинг стабильности.. Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
🥭 Apple, Amazon и Netflix вылетают из высшей лиги
В сети завирусилась новая аббревиатура MANGOS, в которую входят топ-компании в сфере ИИ.
Некоторые эксперты считают, что если у SpaceX, Anthropic и OpenAI все сложится с выходом на IPO, то вполне можно ожидать появления новой элиты компаний.
В сети завирусилась новая аббревиатура MANGOS, в которую входят топ-компании в сфере ИИ.
Некоторые эксперты считают, что если у SpaceX, Anthropic и OpenAI все сложится с выходом на IPO, то вполне можно ожидать появления новой элиты компаний.
❤29
Data Analyst в Авито
Офис / Гибрид в Москве
Предстоит: развивать рыночную аналитику по категориям недвижимости: оценка рынка, GMV, Take Rate, доля рынка, прогнозирование; поддерживать процессы бюджетирования и планирования (BRF/LTM), автоматизировать расчёты и операционализацию планов; развивать аналитические продукты для внутренних и внешних пользователей: дайджесты, дашборды, PR-аналитику... Узнать подробнее🔵
Офис / Гибрид в Москве
Предстоит: развивать рыночную аналитику по категориям недвижимости: оценка рынка, GMV, Take Rate, доля рынка, прогнозирование; поддерживать процессы бюджетирования и планирования (BRF/LTM), автоматизировать расчёты и операционализацию планов; развивать аналитические продукты для внутренних и внешних пользователей: дайджесты, дашборды, PR-аналитику... Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Бывший соучредитель xAI объявил о создании собственного стартапа
River AI – стартап, который специализируется на персонализированном ИИ. Предполагается, что ИИ от River будет понимать стиль и предпочтения пользователя, а также выполнять работу так, будто пользователь сам контролирует процесс.
В новом стартапе уже работают бывшие сотрудники xAI и Tesla. Кстати, и сам Бабушкин когда-то был соучредителем xAI, но после слияния со SpaceX покинул компанию вместе с большинством других соучредителей.
Интересно, что об этом думает сам Маск. В этом году он даже создал подразделение для поиска ИИ-талантов, чтоб усилить свои позиции в гонке, а тут у бывших соучредителей в команде уже есть сотрудники Tesla и xAI🔵
River AI – стартап, который специализируется на персонализированном ИИ. Предполагается, что ИИ от River будет понимать стиль и предпочтения пользователя, а также выполнять работу так, будто пользователь сам контролирует процесс.
В новом стартапе уже работают бывшие сотрудники xAI и Tesla. Кстати, и сам Бабушкин когда-то был соучредителем xAI, но после слияния со SpaceX покинул компанию вместе с большинством других соучредителей.
Интересно, что об этом думает сам Маск. В этом году он даже создал подразделение для поиска ИИ-талантов, чтоб усилить свои позиции в гонке, а тут у бывших соучредителей в команде уже есть сотрудники Tesla и xAI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Цукерберг считает, что для прорыва в ИИ достаточно команды из 12 сильных исследователей
По мнению Марка, настоящие прорывы в ИИ делают не сотни специалистов, а небольшие команды из «десятка или пары десятков» выдающихся исследователей. Он считает, что качество важнее их количества, особенно при работе над фундаментальными задачами.
Кстати, без рекламы собственной ИИ-лаборатории не обошлось: по словам Цукерберга исследователи в Biohub (ИИ-лаборатория в области биологии) могли бы работать в любой ведущей ИИ-лаборатории, но только здесь (Biohub) у них есть возможность сочетать передовые разработки в области ИИ с исследованиями в биологии и заниматься проектами, которые сложно реализовать где-либо еще.
Несмотря на относительно маленькие команды и высокую эффективность (по мнению Цекурберга) Марк вскользь упомянул, что вычислительных мощностей не хватает. Но эта проблема касается и любой другой компании по всему миру.
До реорганизации 3.. 2..
По мнению Марка, настоящие прорывы в ИИ делают не сотни специалистов, а небольшие команды из «десятка или пары десятков» выдающихся исследователей. Он считает, что качество важнее их количества, особенно при работе над фундаментальными задачами.
Кстати, без рекламы собственной ИИ-лаборатории не обошлось: по словам Цукерберга исследователи в Biohub (ИИ-лаборатория в области биологии) могли бы работать в любой ведущей ИИ-лаборатории, но только здесь (Biohub) у них есть возможность сочетать передовые разработки в области ИИ с исследованиями в биологии и заниматься проектами, которые сложно реализовать где-либо еще.
Несмотря на относительно маленькие команды и высокую эффективность (по мнению Цекурберга) Марк вскользь упомянул, что вычислительных мощностей не хватает. Но эта проблема касается и любой другой компании по всему миру.
До реорганизации 3.. 2..
❤12
Кто работает в Anthropic?
Наткнулись на тред, где автор проанализировал 5306 профилей сотрудников Anthropic из LinkedIn, отобрал 1680 инженеров и проанализировал почти 8 000 описаний их прошлых мест работы. Пара интересных моментов:
Портрет среднего инженера Anthropic: 12,2 лет опыта, а медианный стаж работы внутри самой компании – всего 10 месяцев. При этом из нынешней команды лишь 15 инженеров работают там ещё с 2021 года.
В ходе анализа выяснилось, что Anthropic делает ставку не столько на исследователей, сколько на инфраструктуру. Около 40% сотрудников имеют опыт в бекенд, распределенных системах, базах данных и безопасности. Типичный инженер до прихода в компанию имеет опыт в построении и масштабировании крупномасштабных продакшн-систем в бигтехе. Топ 5 навыкоы: Python, Java, C++, JavaScript и SQL. Кстати, PhD есть только у 13,7% инженеров – примерно у каждого седьмого.
Главный источник кадров для стартапа – Google. Также в топ компаний, из которых приходили нынешние инженеры Anthropic: Meta*, Amazon, Microsoft, Stripe, Apple, Stanford, DeepMind, Airbnb и OpenAI. Причем Google лидирует с большим отрывом.
С джунами ситуация необычная. Их очень мало: менее трех лет опыта имеют всего 50 человек. И почти все они попадают в компанию не по стандартному карьерному пути, а благодаря топовым стажировкам (Google, Meta и тд), победам в олимпиадах и соревнованиях по программированию, публикациям или сильному исследовательскому бэкграунду.
Наткнулись на тред, где автор проанализировал 5306 профилей сотрудников Anthropic из LinkedIn, отобрал 1680 инженеров и проанализировал почти 8 000 описаний их прошлых мест работы. Пара интересных моментов:
Портрет среднего инженера Anthropic: 12,2 лет опыта, а медианный стаж работы внутри самой компании – всего 10 месяцев. При этом из нынешней команды лишь 15 инженеров работают там ещё с 2021 года.
В ходе анализа выяснилось, что Anthropic делает ставку не столько на исследователей, сколько на инфраструктуру. Около 40% сотрудников имеют опыт в бекенд, распределенных системах, базах данных и безопасности. Типичный инженер до прихода в компанию имеет опыт в построении и масштабировании крупномасштабных продакшн-систем в бигтехе. Топ 5 навыкоы: Python, Java, C++, JavaScript и SQL. Кстати, PhD есть только у 13,7% инженеров – примерно у каждого седьмого.
Главный источник кадров для стартапа – Google. Также в топ компаний, из которых приходили нынешние инженеры Anthropic: Meta*, Amazon, Microsoft, Stripe, Apple, Stanford, DeepMind, Airbnb и OpenAI. Причем Google лидирует с большим отрывом.
С джунами ситуация необычная. Их очень мало: менее трех лет опыта имеют всего 50 человек. И почти все они попадают в компанию не по стандартному карьерному пути, а благодаря топовым стажировкам (Google, Meta и тд), победам в олимпиадах и соревнованиях по программированию, публикациям или сильному исследовательскому бэкграунду.
❤27
Подборка открытых вакансий 🔵
Data Scientist в Спортмастер
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Data Steward в Wildberries
Гибрид / Офис в Москве
Data Engineer в X5 Tech
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Аналитик данных в Lamoda
Гибрид / Офис в Москве
Middle ML-инженер в VK
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Data Engineer в Ozon
Гибрид / Офис в Москве
Техлид в команду LLM в Точка
До 800.000₽
Удаленно / Гибрид / Офис
Data Scientist в Спортмастер
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Data Steward в Wildberries
Гибрид / Офис в Москве
Data Engineer в X5 Tech
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Аналитик данных в Lamoda
Гибрид / Офис в Москве
Middle ML-инженер в VK
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Data Engineer в Ozon
Гибрид / Офис в Москве
Техлид в команду LLM в Точка
До 800.000₽
Удаленно / Гибрид / Офис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Если вам интересно узнать, что спрашивают на позиции Robotics Engineer, то для вас нашли следующую историю 👍
Кандидат устраивался в компанию Peer Robotics. Оффер, к сожалению, не предложили, но зато он узнал, что в компании упор делался на глубоком понимании навигационного стека мобильных роботов. Интервьюеры разбирали реальный опыт кандидата с проектом на базе LiDAR и IMU, смотрели насколько хорошо он понимает архитектуру системы.
Среди вопросов были: чем отличаются одометрия, локализация и SLAM, зачем объединять данные LiDAR и IMU, как работают TF и costmap в ROS, в чем разница между глобальным и локальным планировщиком, а также что делать, если робот начинает терять локализацию, застревает или перестает строить маршрут.
Отдельно обсудили применение ИИ в робототехнике и использование LLM при разработке (тк у кандидата был опыт в этом). Здесь интервьюеры спрашивали на умения в вайбкодинг: анализ, тестирование и отладка системы, написанной ИИ.
Кандидат устраивался в компанию Peer Robotics. Оффер, к сожалению, не предложили, но зато он узнал, что в компании упор делался на глубоком понимании навигационного стека мобильных роботов. Интервьюеры разбирали реальный опыт кандидата с проектом на базе LiDAR и IMU, смотрели насколько хорошо он понимает архитектуру системы.
Среди вопросов были: чем отличаются одометрия, локализация и SLAM, зачем объединять данные LiDAR и IMU, как работают TF и costmap в ROS, в чем разница между глобальным и локальным планировщиком, а также что делать, если робот начинает терять локализацию, застревает или перестает строить маршрут.
Отдельно обсудили применение ИИ в робототехнике и использование LLM при разработке (тк у кандидата был опыт в этом). Здесь интервьюеры спрашивали на умения в вайбкодинг: анализ, тестирование и отладка системы, написанной ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
AI Agent Engineer в МТС
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Предстоит: Проектировать Multi-Agent Systems от логики планирования до контроля ответов пользователю и обрабатывать ошибки; Прорабатывать интеграции и управлять памятью агентов; Разрабатывать техническую документацию, архитектурные решения и поддерживать актуальность реестра API-контрактов.... Узнать подробнее🔵
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Предстоит: Проектировать Multi-Agent Systems от логики планирования до контроля ответов пользователю и обрабатывать ошибки; Прорабатывать интеграции и управлять памятью агентов; Разрабатывать техническую документацию, архитектурные решения и поддерживать актуальность реестра API-контрактов.... Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
В Nvidia признают, что ИИ пока обходится дороже людей
Вице-президент Nvidia Брайан Катанзаро заявил, что для его команды «стоимость вычислений значительно превышает стоимость сотрудников». Слова выглядят странно, ведь это идет вразрез с популярным тезисом о том, что ИИ уже сегодня позволяют массово экономить на персонале (особенно на джунах).
Исследование MIT 2024 года подтверждает этот тезис представителя NVIDIA: лишь около 23% задач, где ключевую роль играет CV, выгоднее автоматизировать, а в остальных случаях человеческий труд остается дешевле.
Но если пока вклад в ИИ обходится дорого, то руководители компании и аналитики надеятся, что ситуация изменится. Они считают, что стоимость инференса и вычислений будет быстро снижаться, а модели, в конечном счете, будут становиться эффективнее. Поэтому, те, кто инвестирует сейчас, рассчитывают получить преимущество позже, когда ИИ станет существенно дешевле.
Вице-президент Nvidia Брайан Катанзаро заявил, что для его команды «стоимость вычислений значительно превышает стоимость сотрудников». Слова выглядят странно, ведь это идет вразрез с популярным тезисом о том, что ИИ уже сегодня позволяют массово экономить на персонале (особенно на джунах).
Исследование MIT 2024 года подтверждает этот тезис представителя NVIDIA: лишь около 23% задач, где ключевую роль играет CV, выгоднее автоматизировать, а в остальных случаях человеческий труд остается дешевле.
Но если пока вклад в ИИ обходится дорого, то руководители компании и аналитики надеятся, что ситуация изменится. Они считают, что стоимость инференса и вычислений будет быстро снижаться, а модели, в конечном счете, будут становиться эффективнее. Поэтому, те, кто инвестирует сейчас, рассчитывают получить преимущество позже, когда ИИ станет существенно дешевле.
❤17
Senior AI Engineer в Yadro
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве, Санкт-Петербурге, Минске и Нижнем Новгороде
Предстоит: Разрабатывать и ускорять физико‑математические модели распространения сигнала в 3D сцене с использованием CUDA; Создавать конвейеры обработки и анализа больших данных, собираемых узлами сотовой сети; Разрабатывать численные методы многокритериальной оптимизации применительно к задаче улучшения качества сети.... Узнать подробнее🔵
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве, Санкт-Петербурге, Минске и Нижнем Новгороде
Предстоит: Разрабатывать и ускорять физико‑математические модели распространения сигнала в 3D сцене с использованием CUDA; Создавать конвейеры обработки и анализа больших данных, собираемых узлами сотовой сети; Разрабатывать численные методы многокритериальной оптимизации применительно к задаче улучшения качества сети.... Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Руководство по выживанию или как писать научные работа от Андрея Карпаты
Хорошее исследование начинается не с экспериментов, а с правильного выбора проблемы. По крайне мере так думал Карпаты, даже написал об этом гигантский пост про выбор руководителя, правильное написание статьи и вообще, надо ли вам вообще получать вышку. Кстати, забавный факт, мало кто знает, но одной из причин получить PhD для Андрея стал Гордон Фримен из Half-Life👉
🟦 В своем эссе Карпаты говорил про консультантов/научных руководителей в рамках получения вышки, но и в рамках других исследований он высказал интересную мысль: хороший консультант помогает не только с техническими деталями, но и развивает у вас "вкус к исследованиям", то есть способность отличать действительно важные и перспективные идеи от малозначных или тупиковых. Поэтому, как сказал Андрей, к выбору советчиков стоит подойти также ответственно, как вступлению в брак.
🟦 Про выбор научной проблемы или идеи: Людям кажется, что задача, которая в 10 раз важнее, должна быть примерно в 10 раз сложнее, но на практике она может оказаться лишь в 2–3 раза труднее. При этом, более амбициозные задачи часто заставляют полностью переосмыслить свой подход и искать более элегантное или креативное решение. Так что не стоит отказываться от задумку, только потому, что кажется, что это слишком сложно.
🟦 Но при выборе темы аккуратней. Вы можете попасть в ловушку инкрементальных работ. Это такие работы, которые добавляют к уже существующим методам незначительные улучшения и почти не влияют на научных прорыв. Вас, конечно, опубликуют, но влияния на область вы не окажете. Все же цель исследования – не коллекционировать статьи, а двигать науку вперед.
🟦 Кстати, если вы еще не наработали "научный вкус", то участие в рецензировании вам в этом поможет. Так вы быстрее поймете, чем хорошие статьи отличаются от плохих.
🟦 Как правило, хорошая научная работа содержит одну проблему и четкую структуру: статья должна быть логичной, последовательно развивать повествование и не перегружать читателя лишними деталями.
🟦 И, пожалуй, самая распространенная ошибка начинающих исследователей – сосредоточиться на решении локальной задачи, не задав себе вопрос, стоит ли вообще эту задачу решать. Выбор правильной проблемы зачастую определяет ценность исследования сильнее, чем качество реализации.
Хорошее исследование начинается не с экспериментов, а с правильного выбора проблемы. По крайне мере так думал Карпаты, даже написал об этом гигантский пост про выбор руководителя, правильное написание статьи и вообще, надо ли вам вообще получать вышку. Кстати, забавный факт, мало кто знает, но одной из причин получить PhD для Андрея стал Гордон Фримен из Half-Life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20
Junior+ Data Scientist в Beeline
Удаленно
Предстоит: Разработка ML-моделей на различных типах данных: табличные, графовые, NLP и событийные последовательности для прогнозирования отказов и сбоев в оборудовании; Решение задач дискретной оптимизации; Участие в исследовании новых источников данных и развитии feature store (в Apache Doris).... Узнать подробнее🔵
Удаленно
Предстоит: Разработка ML-моделей на различных типах данных: табличные, графовые, NLP и событийные последовательности для прогнозирования отказов и сбоев в оборудовании; Решение задач дискретной оптимизации; Участие в исследовании новых источников данных и развитии feature store (в Apache Doris).... Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Если хочется понять как работают ML-алгоритмы, то советуем An Introduction to Statistical Learning, написанную ведущими исследователями. Книга сочетает математическую строгость с понятными объяснениями и практическими примерами. Кстати, она бесплатная 😌
В процессе чтения вы изучите базу: методы анализа данных и машинного обучения, а также введение в глубокое обучение и другие подходы. Каждая глава сопровождается практическими примерами и заданиями.
Ссылку оставляем тут
В процессе чтения вы изучите базу: методы анализа данных и машинного обучения, а также введение в глубокое обучение и другие подходы. Каждая глава сопровождается практическими примерами и заданиями.
Ссылку оставляем тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13