Привет! В прошлом году наша команда кроме Y-Combinator прошла акселератор Plug and Play. Он связывает B2B-стартапы, разрабатывающие инновационные технологии, с корпорациями из списка Fortune 500, которые эти технологии ищут.

Это абсолютно бесплатный, ни к чему не обязывающий ресурс, который дает стартапу доступ к крупнейшим корпорациям, разнопрофильной экспертизе и дополнительному каналу продаж.

На vc вышел наш гайд по акселератору — в нем подробно рассказываем о ценностях PNP для стартапа и даем рекомендации, как подготовить презентацию и пройти отбор.

У нас отличная новость: голландское агентство Digital Insurance Agenda (DIA) включило Dbrain в список 100 лучших технологических компаний в области страхования, на которых стоит обратить внимание в 2021 году.

Dbrain вошел в спискок DIA Top100 наряду с гигантами Salesforce, Ui Path, технологическим подразделением Grohe и еще несколькими десятками компаний.

Вот что пишут авторы списка про наш продукт:

«Страховые компании ежедневно получают тонны документов: письма на почту, бумажные документы и фотографии с мобильных телефонов. Все их необходимо обрабатывать. Ручная обработка требует много времени, стоит дорого, а ее результаты содержат ошибки и неточности. Dbrain разработал решение для преобразования сложных документов в структурированные данные — в больших масштабах и с помощью одного API, объединяющего ИИ и людей, чтобы устранять ошибки и неточности».

Отдельное спасибо нашему партнеру CROC, который пригласил Dbrain к участию в программе отбора стартапов.

Год начался продуктивно — мы выпускаем третий по счету релиз. Вот главные обновления:

Оптимизировали распознавание документов людьми

Алгоритм Dbrain хорошо справляется с печатными документами — например, точность распознавания паспорта РФ превышает 99% по ключевым полям. С рукописными дело обстоит сложнее. Если текст в документе виден плохо, нейросети помогают люди — верификаторы, которые проверяют, насколько хорошо алгоритм справился с задачей.

Теперь наши клиенты могут выбрать, какие именно поля документа отправить на верификацию людьми, а в каких достаточно результатов распознавания нейросетями. Например, вручную можно проверять только поле VIN из документов СТС и ПТС, цена ошибки в распознавании которого особенно высока.

Обновление позволит нашим клиентам сократить затраты: теперь им не придется платить за ручную верификацию полей, где стопроцентная точность распознавания не требуется. Кроме того, вырастет скорость ответа: верификаторы проверяют качество распознавания всех полей из документа в среднем за две минуты, а одно поле — за несколько секунд.

Научились работать с полнотекстом

Мы разработали собственный алгоритм, который с высокой точностью распознает полнотекстовые документы: договоры, заявления, уставы и другие длинные документы.

Алгоритм повысил качество распознавания длинных полей в шаблонных документах: например, в анкетах и банковских аккредитивах.

Как и другие решения Dbrain, новый сервис можно использовать в закрытом контуре клиента.

Полный список изменений — здесь.

Если вы когда-нибудь оформляли кредит или страховку на автомобиль в автосалоне, то знаете — это долгий и не самый увлекательный процесс. Сотрудник сканирует документы, переносит данные в форму заявки и отправляет ее на рассмотрение в банк или страховую компанию. Все это время вы проводите в салоне — в среднем процесс занимает два часа.

Dbrain вместе с «еКредит» сократили время ожидания в шесть раз. Алгоритмы помогли избавиться от ошибок и неточностей, которые возникают во время ручной обработки заявки, и сократили время с момента загрузки документов до получения ответа.

Теперь банки и страховые получают качественные данные и принимают решение быстрее, а покупатель автомобиля ждет ответ на заявку на кредит или ОСАГО с КАСКО за 20 минут вместо двух часов.

Подробно этот кейс мы разобрали в статье на vc.ru.

У нас отличная новость: Dbrain прошел в Сбер 500. Это совместный проект Сбера и одного из самых известных акселераторов в мире, 500 Startups. Кратко расскажем про акселератор и его ценность для стартапа.

Как устроен акселератор

Программа Сбер 500 длится два месяца. В это время со стартапом работают менторы со стороны 500 Startups и сотрудники Сбера.

Менторы помогают доработать продукты под конкретные потребности рынка и отточить питч для клиентов и инвесторов. Сотрудники акселератора со стороны Сбера помогают интегрировать продукты в экосистему банка и выйти на внешних партнеров. Среди них, например, Мегафон, Билайн, Mail.ru, Лента.

Программа заканчивается демо-днем, на котором стартапы презентуют свои продукты перед топ-менеджментом банка, партнерами акселератора и инвесторами. Подробнее об акселераторе можно прочитать здесь.

Ценности

В 2020 году мы прошли Y-Combinator и Plug and Play. Акселераторы помогли нашему глобальному бренду Handl доработать продукты для партнеров и клиентов из США, Европы и Азии. Сбер 500 поможет Dbrain сделать то же самое для российского рынка и продолжить развитие Handl на международном.

Сейчас мы развиваем несколько новых продуктов — они сосредоточены на решении задач по обработке документов в крупных корпорациях. В их числе retrainer — no-code сервис, который позволит без навыков программирования обучить нашу систему распознавать любые новые документы.

У Сбера есть несколько сотен типов внутренних документов, которые не используются нигде за пределами его экосистемы. Retrainer автоматически обучается распознавать такие документы. В рамках акселератора мы сможем узнать больше о болях, которые должен устранить новый сервис — и сделаем его полезнее и удобнее для клиентов.

Подводя итог, можно сказать, что с одной стороны акселератор поможет нам улучшить существующие продукты, с другой — найти product/market fit (соответствие продукта потребностям рынка) для новых.

***

Об итогах Сбер 500 для Dbrain расскажем после демо-дня в конце апреля. Stay tuned!

Мы провели первый кампус!

Это коливинг и коворкинг пространство, где команда Dbrain жила и работала 10 дней. Расскажем, зачем мы решили собрать команду вместе.

В прошлом году команда Dbrain перешла на удаленку и приняла принцип Remote first — он предполагает, что все процессы в нашей компании эффективно работают в условиях, когда сотрудники живут в разных городах.

На удаленке внутри команды возникает изоляция — раньше сотрудники сталкивались на офисной кухне, а теперь каждый общается только с коллегами, с которыми непосредственно связана его работа.

Кампус помогает преодолеть изоляцию, поменять контекст и избавиться от рутины. Это среда для неформального общения и усиления связей внутри команды, где сотрудники видятся каждый день и находят точки, в которых их интересы сходятся. В результате между ними возникает доверие.

Кампус проходил в Геленджике — мы сняли большой дом, ходили в походы, занимались яхтингов, обсуждали планы и делились и идеями. Скоро расскажем о программе кампуса, stay tuned!

Расскажем про программу кампуса, которую мы придумали вместе с друзьями из «Станции Смена». События в ней балансируют между укреплением связей и решением стратегических вопросов. Вот несколько примеров:

• QA. Ежедневные неформальные встречи с основателями компании в формате вопрос-ответ. Опыт показал, что вживую важные вопросы обсудить проще, чем в зуме.

• Check in. В конце дня участники за две минуты рассказывают, как прошел их день, что важного в нем было. Сотрудники, которые на смогли приехать на кампус, подключаются в зуме.

• ARG. Во время кампуса мы не пили алкоголь, а для раскрепощения людей в компании проводили совместные сюжетные игры, ARG. Это хороший способ расслабиться и лучше узнать друг друга.

• Мастермайнд-группы. Среда для обмена опытом и знаниями, где можно спеть песню под гитару, научить коллегу стоять на гвоздях или провести лекцию о практиках снижения стресса.

10 дней мы вместе готовили еду, обсуждали будущее и делились опытом. В следующем посте расскажем о главных итогах кампуса.

В финальном пост про кампус Dbrain делимся итогами и даем рекомендации самим себе, как сделать будущие коливинги комфортнее.

Кампус объединил команду сильнее, чем активности для укрепления связей, которые мы проводили в течение года. Это инсайт, который помог нам собрать компанию воедино.

Голосование показало, что больше 90% сотрудников хотят поехать на кэмп снова. Теперь кампусы будут проходить раз в квартал.

Мы хотим развивать формат — вот несколько векторов:

▪️Формирование программы можно передать сотрудникам — чтобы каждый чувствовал себя создателем, а не потребителем. Это решит проблему высокой концентрация событий, из-за которой многим не хватало времени на отдых, спорт и прогулки.

▪️На кэмпе люди тратят меньше времени на работу. Это нормально: временное снижение продуктивности — инвестиция в укрепление связей в команде, которое поможет эффективнее решать рабочие задачи на удаленке.

Если повезет и границы не закроют, в следующий раз коливинг пройдет в Грузии или Турции. Будем держать в курсе!

Год назад Dbrain перешел на удаленку. Мера была вынужденной, но мы решили воспользоваться ситуацией и протестировать принцип remote first. Он предполагает, что все процессы в нашей компании эффективно работают в условиях, когда сотрудники живут в разных городах, но могут приходить в офис.

Работать в новом формате оказалось сложнее, чем мы рассчитывали: потребовалось время, чтобы сотрудники адаптировались к изменениям. Мы не сидели сложа руки: протестировали десятки гипотез и выбрали лучшие — подробнее об этом мы рассказали в статье на vc. Там же делимся главными выводами по итогам года работы на удаленке.

В эту среду, 28 апреля, в 16:00 Dbrain выступит на демо-дне акселератора Сбер 500. Вместе с нами о своих продуктах расскажут еще 22 классные команды, — а Герман Греф, Лев Хасис и члены жюри из 500 Startups определят победителей.

Регистрируйтесь на онлайн-трансляцию, смотрите, поддерживайте Dbrain. Будет интересно!

P.S: зачем мы участвуем в акселлераторе, подробно рассказывали здесь.

До сих пор не рассказали, как прошел демо-день акселератора Сбер-500 — исправляем!

Спасибо всем, кто смотрел наше выступление и поддерживал — благодаря вам Dbrain не только сорвал аплодисменты Германа Оскаровича, но и получил приз зрительских симпатий.

Наш двухминутный питч — здесь, а обо всех подробностях программы и демо-дня расскажем в новостной рассылке.

PS: если вам еще не приходят наши письма, напишите нам на hello@dbrain.io— это нужно исправить:)

Грузовики и коммерческий транспорт не могут ездить по дорогам общего пользования без полиса ОСАГО. При этом оформление полисов для так называемой категории «С» среди страховых компаний считается убыточным сегментом.

Алгоритмы Dbrain помогают платформе MUST Insurance доказать обратное: сделать страхование грузовиков и коммерческого транспорта не только прибыльным для бизнеса, но и удобным для клиентов. В статье на vc.ru подробно рассказали, как нам это удается.