💚💚💚💚💚💚

Мы публикуем 17-ое исследование потребительского поведения накануне и в период новогодних праздников

Предновогодний сезон остается важным индикатором потребительского поведения, и результаты нашего ежегодного исследования подтверждают это. В этом году мы проанализировали, как меняются ожидания и привычки россиян: какие подарки они планируют приобрести на Новый 2026 год, как формируют бюджеты, где совершают покупки, какие категории выбирают и в какие сроки готовятся к празднику.

«В этом году мы впервые сравнили новогодние привычки разных поколений — и увидели заметный разрыв в подходах к празднику. Старшие поколения остаются верны традиционному шопингу, миллениалы и зумеры делают ставку на цифровые сервисы и ответственное потребление. Эти контрасты хорошо показывают, как меняется логика предновогодних покупок», — отмечает Василий Подобедов, партнер Группы по оказанию услуг компаниям сектора розничной и оптовой торговли и дистрибуции Департамента аудиторских услуг ДРТ.

🎄 Три наблюдения, которые уже задают тон новогоднему сезону:
🔹Праздничная гонка начинается раньше — и подарков в ней становится больше. Подготовка к празднику смещается на ноябрь: большинство планирует завершить покупку к середине декабря, и только немногие будут покупать подарки в последние дни.
🔹Онлайн укрепляет позиции. Идеи для подарков ищут уже не только в магазинах и в интернете, но и используя ИИ-сервисы, — а купить их в режиме онлайн планируют почти все.
🔹Новогодние траты продолжают увеличиваться. Средний бюджет растет вместе с ценами: россияне закладывают больше средств на подарки, праздничный стол и развлечения.

➖➖
Полную версию исследования с данными о поколенческой динамике, бюджетах, площадках для шопинга и предпочтениях россиян смотрите на нашем сайте.

Эксперты ДРТ на форуме «Россия зовет!» обсудили ключевые тренды финансового рынка

В начале декабря эксперты Департамента налогов и права ДРТ приняли участие в 16-м Инвестиционном форуме ВТБ «Россия зовет!» — одном из главных ежегодных деловых событий, задающих ориентиры для реализации экономической повестки страны.

📌 Закрытый формат форума был выбран для профессионального обсуждения ключевых вопросов финансового рынка. Во второй день мероприятия в деловой программе приняли участие Анастасия Пономарёва, менеджер Группы корпоративного налогообложения ДРТ, и Дарья Ронис, младший менеджер Группы по оказанию услуг компаниям финансового сектора ДРТ.

Фокус деловой программы был сосредоточен на развитии розничных инвестиций и внутренних источников финансирования. Представители Московской Биржи, «Ростелекома», МТС, Банка ВТБ и других компаний обсудили стратегические ориентиры финансового рынка, тренды в ключевых сегментах, а также новые инструменты привлечения капитала. Завершая программу, участники обсудили применение ИИ на финансовом рынке и перспективы развития рынка цифровых финансовых активов (ЦФА) для частных и корпоративных инвесторов.

Среди ключевых тезисов форума:
🔸Применение ИИ при выборе инвестпродуктов позволяет инвестировать проще, быстрее и с меньшей эмоциональной вовлеченностью, что будет дополнительно повышать его привлекательность, в том числе для получения альтернативной оценки и «второго мнения»;
🔸Рынок готовится к масштабной волне проводимых IPO и притоку капитала
🔸Наблюдается рост интереса к инвестпродуктам, в том числе к их новым и инновационным видам, в частности, ЦФА

➖➖
Команда ДРТ консультирует участников финансового рынка по различным направлениям услуг, в том числе по работе с ЦФА. Подробнее — на нашем сайте.
#ЛицаДРТ

Группа ДРТ обеспечила прозрачность проведения премии «Ведомости. Импульс»

В начале декабря в Москве состоялось ключевое событие для сообщества инвестиционных проектов — церемония вручения ежегодной премии «Ведомости. Импульс». Премия отмечает проекты и команды, которые не просто привлекают капитал, но становятся драйверами экономического роста, меняют облик регионов и формируют тренды отраслевого развития. В мероприятии принял участие Тимур Турсунов, партнер практики услуг в области устойчивого развития и руководитель группы нефинансового заверения, который пообщался с финалистами и командами проектов.

📌 Группа ДРТ выступила независимым консультантом премии. Наша команда обеспечивала соблюдение положения о премии организатором и членами экспертного совета. Для подобных инициатив наличие внешнего наблюдателя очень важно: мы укрепляем доверие к премии, проводим мониторинг процессов рассмотрения конкурсных заявок и определения лауреатов.

«Благодарим организаторов за приверженность принципам честности и непредвзятости на всех этапах проведения премии. Мы высоко ценим доверие к нам и рады уже во второй раз подтвердить открытость и прозрачность этого проекта», — поделился Тимур Турсунов.

В этом году в шорт-лист вошли 29, а лауреатами стали восемь проектов, отмеченных за свою уникальность и значимость для социально-экономического развития регионов и страны. В частности, были отмечены решения, которые создают мультипликативный эффект для экономики и регионов. Например, межуниверситетский кампус в Челябинске и проект создания комплекса городского электротранспорта в Нижнем Новгороде.

В церемонии вручения премии принял участие вице-премьер Александр Новак. Он отметил ключевую роль инвестиций в развитии экономики и важность распространения успешных практик, которые формируют каркас для будущего роста.

📷 Фото — Алексей Орлов, Ведомости.

➖➖
Подробнее о наших услугах по обеспечению прозрачности, независимому сопровождению и контролю процедур — на нашем сайте.
#ЛицаДРТ #ДРТ_ESG

Как бизнес отвечает на новые ожидания сотрудников: опыт ДРТ на HR-форуме «Ведомостей»

5 декабря в Москве прошел HR-форум делового издания «Ведомости». В рамках сессии «Практические советы бизнесу от бизнеса» Анастасия Лебедева, управляющий партнер по вопросам развития персонала ДРТ, поделилась подходами компании к ключевым HR-вызовам — от выгорания и здоровья сотрудников до изменения ожиданий разных поколений.

☑️ В центре дискуссии — вопрос устойчивости: как выстраивать модели работы, которые позволяют сохранять вовлеченность и качество результата в условиях высокой интеллектуальной нагрузки.

«Мы видим, что для сотрудников сегодня важны не только уровень дохода, но и контроль над собственным временем, возможность выбора и понятная связь между результатом и вознаграждением. В таких условиях традиционные подходы к управлению персоналом перестают быть эффективными», — отметила Анастасия.

💬 Ответом на эти изменения в ДРТ стала гибкая модель организации рабочего времени, основанная на результативности, а не количестве часов. Сотрудники могут выбирать: работать четыре дня в неделю с сохранением оклада или пять — с дополнительной оплатой за результат. Такой формат позволяет эффективно проходить периоды пиковых нагрузок и планировать восстановление между проектами.

«Для консалтинга важно не количество отработанных часов, а устойчивое качество решений. Гибкость в управлении временем помогает сохранять концентрацию и снижать риски выгорания», — подчеркнула Анастасия.

Подход дополняют регулярная оценка эффективности и прозрачные цели, которые помогают поддерживать баланс между интересами бизнеса и сотрудников.

➖➖
Подробнее о формате организации времени и подходах ДРТ к работе с талантами — на нашем сайте.
#ЛицаДРТ

Эксперты ДРТ приняли участие в экспертной комиссии и презентации конкурса годовых отчетов RAEX-2025

10 декабря состоялась конференция и церемония награждения XXII конкурса годовых отчетов RAEX. Конкурс уже более 20 лет задает планку качества корпоративной, финансовой и нефинансовой отчетности, формируя лучшие практики раскрытия информации.

Специалисты практики услуг в области устойчивого развития вошли в состав экспертной комиссии конкурса. Наши специалисты принимали участие в оценке отчетов, анализировали как содержательную часть, так и визуальную подачу материалов. Итоги конкурса представлены на сайте.

📌 Также менеджер Группы ДРТ Ирина Быкова выступила на конференции в рамках конкурса с докладом на тему «Двойная существенность и принципы МСФО S1/S2 в публичной нефинансовой отчетности: как сочетать ESG-стратегию и результаты с национальными целями развития».

«ESG-повестка становится более прикладной и ориентированной на результат. Инвесторы хотят понимать, как риски и возможности, связанные с устойчивым развитием, влияют на финансовые результаты. Принцип двойной существенности позволяет компаниям комплексно оценить факторы воздействия, риски и возможности ESG-вопросов и становится инструментом оценки финансового эффекта ESG-трансформации бизнеса», — поделилась мнением Ирина.

Кроме того, по словам эксперта, при подготовке отчетности все большую роль играет раскрытие вклада в достижение национальных целей развития РФ, в том числе через показатели проекта стандарта общественного капитала бизнеса, ЭКГ-рейтинга и методики Национального ESG Альянса. Повышение зрелости отчетности и усиление взаимосвязей между финансовыми и нефинансовыми раскрытиями становятся ключевым условием для соответствия актуальным требованиям и укрепления доверия заинтересованных сторон.

Группа ДРТ оказывает услуги по разработке и заверению нефинансовой отчетности более восьми лет. Участие в комиссии конкурса годовых отчетов для нас — это не только признание профессионализма сотрудников ДРТ, но и возможность напрямую влиять на развитие корпоративной отчетности в России, помогая формировать стандарты качества и прозрачности.

➖➖
Команда ДРТ сопровождает компании в развитии ESG-стратегий и подготовке отчетности в области устойчивого развития. Подробнее об услугах — на нашем сайте.
#ЛицаДРТ #ДРТ_ESG

ЦФА и инвестиционная стратегия — 2026–2028: взгляд ДРТ

12 декабря директор Департамента налогов и права ДРТ Георгий Гукасян принял участие в конференции «Инвестиции 2026», организованной деловым изданием «Ведомости». Вместе с участниками финансового рынка он обсудил сценарии развития российской экономики, привлечение «длинных денег» и выбор инвестиционной стратегии в условиях повышенной неопределенности.

💬 В рамках конференции эксперт ДРТ ответил на вопросы, которые особенно актуальны для участников финансового рынка. Например, Георгий отметил, что компании, выходящие на рынок капитала, все чаще рассматривают альтернативы классическим инструментам. Наряду с облигациями растет интерес к цифровым финансовым активам, включая более гибкие и комбинированные форматы. По его словам, ЦФА могут использоваться не только как источник финансирования, но и как инструмент работы с клиентской базой и инвесторами.

«Помимо классических инструментов привлечения капитала, сегодня эмитентам доступны и более креативные решения, включая ЦФА. Особый интерес представляют гибридные ЦФА, которые могут одновременно служить источником финансирования и инструментом повышения лояльности пользователей к продуктам и услугам эмитента», — отметил Георгий Гукасян.

Говоря о регуляторных различиях между облигациями и ЦФА, эксперт подчеркнул, что ключевым преимуществом последних остается скорость и упрощенный процесс выпуска.

«Эмитенту достаточно взаимодействия с оператором информационной системы, а объем документации значительно меньше, чем при классической эмиссии. Обратная сторона — низкая ликвидность и налоговая неэффективность, однако последний вопрос уже находится в фокусе регулятора», — добавил эксперт.

Так, долговые ЦФА уже были выделены в отдельную категорию. Ожидается, что следующим шагом станет принятие поправок к Налоговому кодексу РФ, которые дадут возможность относить расходы по долговым ЦФА в общую налоговую базу.

📌 Отдельно Георгий затронул перспективы развития ЦФА, связанных с акциями. Такие инструменты уже появляются, но пока остаются менее привычными для инвесторов. По мнению эксперта, дальнейшее развитие рынка будет зависеть от способности эмитентов предлагать долгосрочным инвесторам экономически мотивирующие инструменты.

➖➖
Если у вас есть вопросы по работе с цифровыми финансовыми активами и иными цифровыми правами, обращайтесь к Георгию Гукасяну: gghukasian@delret.ru.
#ЛицаДРТ

Регулирование трудовых отношений: актуальные подходы и налогово-правовые риски для работодателей

Приглашаем вас 21 января принять участие в совместной конференции Группы по разрешению споров и Группы персонального налогообложения ДРТ. Темы мероприятия — защита интересов работодателя в трудовых отношениях и управление налоговыми рисками, связанными с выплатами сотрудникам.

Мы рассмотрим следующие вопросы:
🔸Как правильно оформлять и проводить индексацию заработной платы? Новая шкала НДФЛ с 2026 года и ее возможное влияние на вопросы индексации.
🔸Как выстроить систему премирования, чтобы премии не превращались в безусловную обязанность работодателя, а также снизить риск их взыскания в суде?
🔸Какие особенности трудоустройства и налогообложения дистанционных работников необходимо учитывать при заключении с ними трудовых договоров?

Участие в мероприятии позволит вам системно взглянуть на пересечение трудовых и налоговых аспектов и увереннее ориентироваться в потоке изменений законодательства и правоприменительной практики.

🗓 21 января, 15:00 – 17:00
Московский офис ДРТ (м. Павелецкая, Космодамианская наб., д. 52, стр. 3) или онлайн
Участие бесплатное, регистрация обязательна.

➖➖
Подробности и регистрация на сайте. Будем рады видеть в числе участников нашей встречи вас и ваших коллег, для которых актуальна эта тема!
#МероприятияДРТ