Abri caixinha de perguntas no Instagram, não deixe de passar por lá rapidinho 👍
Abri uma caixinha de perguntas lá no meu Instagram, e o foco é: Avaliação de Ruído Ocupacional
Bom dia Equipe!! Senhores, eu voltei kkkkkkk muito tempo sumido, quase 1 ano.
Mas vamos voltar a produzir conteúdo, e quem tiver interesse em continuar no grupo, fique bem vindo 👊
Mas vamos voltar a produzir conteúdo, e quem tiver interesse em continuar no grupo, fique bem vindo 👊
Foi publicada no dia 28 de julho, no Diário Oficial da União, a Medida Provisória nº 1.058, de 27 de julho de 2021, que cria o Ministério do Trabalho e Previdência.
.
O documento foi assinado pelo presidente Jair Bolsonaro e pelo ministro da Economia, Paulo Guedes.
.
Essa criação está sendo feita por meio de alterações na Lei nº 13.844, de 18 de junho de 2019, que estabeleceu a organização básica dos órgãos da Presidência da República e dos Ministérios.
.
Agora o congresso tem 60 dias prorrogáveis por mais 60 dias para aprovar a medida e torna-la lei.
.
Caso não seja aprovada neste tempo máximo de 4 meses, ela pode caducar, e o MTEP deixa de existir novamente.
.
Isso havia ocorrido com o CA dos EPIs.
.
#descomplicasms #seguranca #segurancadotrabalho #ministeriodotrabalho
https://www.instagram.com/p/CR6ix8nN0aG/?utm_medium=share_sheet
.
O documento foi assinado pelo presidente Jair Bolsonaro e pelo ministro da Economia, Paulo Guedes.
.
Essa criação está sendo feita por meio de alterações na Lei nº 13.844, de 18 de junho de 2019, que estabeleceu a organização básica dos órgãos da Presidência da República e dos Ministérios.
.
Agora o congresso tem 60 dias prorrogáveis por mais 60 dias para aprovar a medida e torna-la lei.
.
Caso não seja aprovada neste tempo máximo de 4 meses, ela pode caducar, e o MTEP deixa de existir novamente.
.
Isso havia ocorrido com o CA dos EPIs.
.
#descomplicasms #seguranca #segurancadotrabalho #ministeriodotrabalho
https://www.instagram.com/p/CR6ix8nN0aG/?utm_medium=share_sheet
Post novo no Instagram sobre a validade de treinamentos normativos em caráter EAD
Treinamentos Normativos Online.
.
Hoje é comum encontrar instituições que fornecem este tipo de solução.
.
Entretanto, é necessário se questionar:
.
É legal fazer isto?
.
A Nova NR01 autorizou a realização de treinamentos normativos online, até então, está ok.
.
Entretanto, nem todas as NRs autorizam este tipo de treinamento:
.
A NR13 mesmo é uma que exige que o treinamento seja feito de forma presencial.
.
Outro ponto, a Nova NR 01 ainda não é válida, sendo que sua entrada em vigor foi postergada até dia 03 de janeiro pela portaria SEPRT Nº 8.873 DE 23/07/2021.
.
Sendo assim, porque os treinamentos vem sendo realizados no formato EAD?
.
Isto ocorre devido a Medida Provisória N° 1.046 de 27 de Abril de 2021, que dispõe sobre as medidas trabalhistas que poderão ser adotadas pelos empregadores, durante o prazo de cento e vinte dias, para a preservação do emprego, a sustentabilidade do mercado de trabalho e o enfrentamento das consequências da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19) relacionadas a trabalho e emprego.
.
Este prazo é prorrogável por mais 120 dias, sendo assim, sua autorização vale, aproximadamente, ate a entrada em vigor da Nova NR 01, que legalmente autoriza a continuidade dos treinamentos normativos em carater EAD.
.
#descomplicasms #segurancadotrabalho #nr33 #treinamento #sst #sms #qsms
https://www.instagram.com/p/CTmrtVJDvTQ/?utm_medium=share_sheet
.
Hoje é comum encontrar instituições que fornecem este tipo de solução.
.
Entretanto, é necessário se questionar:
.
É legal fazer isto?
.
A Nova NR01 autorizou a realização de treinamentos normativos online, até então, está ok.
.
Entretanto, nem todas as NRs autorizam este tipo de treinamento:
.
A NR13 mesmo é uma que exige que o treinamento seja feito de forma presencial.
.
Outro ponto, a Nova NR 01 ainda não é válida, sendo que sua entrada em vigor foi postergada até dia 03 de janeiro pela portaria SEPRT Nº 8.873 DE 23/07/2021.
.
Sendo assim, porque os treinamentos vem sendo realizados no formato EAD?
.
Isto ocorre devido a Medida Provisória N° 1.046 de 27 de Abril de 2021, que dispõe sobre as medidas trabalhistas que poderão ser adotadas pelos empregadores, durante o prazo de cento e vinte dias, para a preservação do emprego, a sustentabilidade do mercado de trabalho e o enfrentamento das consequências da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19) relacionadas a trabalho e emprego.
.
Este prazo é prorrogável por mais 120 dias, sendo assim, sua autorização vale, aproximadamente, ate a entrada em vigor da Nova NR 01, que legalmente autoriza a continuidade dos treinamentos normativos em carater EAD.
.
#descomplicasms #segurancadotrabalho #nr33 #treinamento #sst #sms #qsms
https://www.instagram.com/p/CTmrtVJDvTQ/?utm_medium=share_sheet
Instagram
Boa tarde equipe! Se liguem aí nestas caixinhas que abri.
Vocês vão curtir 👊
Vocês vão curtir 👊
The owner of this channel has been inactive for the last 17 months. If they remain inactive for the next 19 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.