За одной и той же рекомендацией могут стоять совершенно разные мотивы: от заботы о команде до желания заработать или просто вернуть моральный долг.

Я намеренно не рассматривал работу в мегакорпорациях, а решил поработать в меньшей компании или даже стартапе. На платформе аналитики, куда я перешёл, почти всё оказалось лучше. И баланс работы/личной жизни, и зарплата (+60%), и бенефиты, и меньше политики.

Я вижу, что ко мне относятся очень хорошо, и это не потому, что я какой-то уникальный человек. Уверена, что здесь себя так будет чувствовать любой приезжий. Это очень классно.

В целом у общества здесь очень большая толерантность. И это реально считается плохим тоном — быть не толерантным к другим национальностям.

Почему не просто В1, которого достаточно? Примерно по той же причине, по которой люди бегают марафоны — доказать себе, что я могу.

Айтишное комьюнити есть. Много оффшорных компаний, например, Virtusa, которая сейчас пытается войти на польский рынок — много заказчиков, большой конгломерат. Или индийский Infosys — потому что на Шри-Ланке рабочая сила стоит чуть меньше, чем в Индии (на момент моего приезда средняя зарплата в айтишке составляла $800). Также у них есть местный инфопарк.

🔥 Подарок читателям @devby и @dzikpic:

Первые 50 читателей, которые перейдут по ссылке и установят приложение, получат годовой тариф Paperspell бесплатно.

👉 Попробовать Paperspell на iPhone и Android.

❗️ Апдейт. После регистрации вы можете увидеть стандартный экран подписки — оплачивать или подключать её не нужно. Через неделю Paperspell активирует Premium первым 50 зарегистрировавшимся.

И я с ностальгией вспоминал учёбу в университете — как мы на разных предметах разбирались в новых для нас технологиях, в том числе «нишевых»: и на ASSEMBLER что-то писали, и на низкоуровневом C с WinAPI, и разные алгоритмы шифрования пробовали.