Nvidia выплатит бонус сотрудникам в Израиле и соберёт $10 млн на гумпомощь

За последние две недели сотрудники компании собрали $4,5 млн с учётом удвоения донатов. Глава Nvidia добавил, что отдельное пожертвование сделает от своего лица.

🇵🇱🕵️‍♀️ У айтишников в Польше есть творческая льгота. Для кого она и чем опасна — разбор

Контекст: налоговики в Польше взялись за айтишников. Известно про несколько визитов в ИТ-компании и к ИП на IP Box.

Первые решения налоговиков не в пользу айтишников. Дескать, программисты не целый день пишут код = творят, ещё у них есть не очень творческая часть работы — например, митинги. И значит, применять авторскую льготу к 100% зп нельзя (у ИП другие проблемы).

Попытались разобраться, как устроена льгота, каким ИТ-специальностям она положена и кто будет отвечать, если налоговикам что-то не понравится.

СЕО Intetics о компании, отношении к удаленке, релокейте, конкуренции и не только

— В компании сегодня около 700 человек, сотрудники работают в 20 странах. Около 20% работают из офисов, которые есть в США, Германии, Польше, Беларуси, Украине, Армении, Грузии, Молдове. Усилился польский офис по очевидным причинам. Это сейчас мейнстрим для большого количества компаний.

— Когда AI встанет в полный рост и будет писать код, понадобятся очень толковые ребята, те самые программисты от бога, которые смогут понять, что происходит, и управлять всем процессом. Джунам и мидлам уже не будет места.

👉 Читать.

🐗🇵🇱 Какие вакансии для айтишников есть в Польше?

Нанимают: Denali, SaM Solutions, On The Spot Development, OTC Stores и ITS Partner.

Посмотреть предложения.

👉 Подписаться на полезный канал для айтишников и айтишниц в Польше.

Силовики задержали айтишника из Гродно предположительно за комментарий

Речь идет о 39-летнем фулстек-разработчике Вадиме Ващенко. Известно, что тот работал в стартапе, который занимается патогистологией — исследованием поврежденных тканей человека.

EPAM уволит часть команды в Беларуси

EPAM принял решение сократить около 2% штата в Беларуси, команде сообщили об этом сегодня на онлайн-митинге. Всем, кто попал под сокращение, обещали прислать письмо в течение рабочего дня.

Один из сотрудников рассказал @devby, что критерии отбора неизвестны, всем обещают выходное пособие по закону. На созвоне компания объяснила, что вынуждена оптимизировать затраты в условиях сложной геополитической обстановки, экономического кризиса и сокращения бюджетов заказчиками.

Всего под сокращение может попасть не менее 100 человек. По информации dev.by, в беларусском EPAM на конец 2022 года работали 6000+ человек, из них производственных специалистов — 4500+. По числу сотрудников беларусский офис (самый крупный до 2022 года) уже проигрывает украинскому, польскому и индийскому.

Подробнее.

Открытый вебинар для разработчиков уровня Middle+, Senior и Architect

Что вы узнаете:

— как растёт инженер и какие роли доступны после уровня Senior,
— какие hard- и soft-скилы нужны TechLead, чтобы двигаться по карьерной лестнице,
— какие задачи выполняют TeamLead и TechLead,
— как получать за свои навыки 2х в компаниях CША и Европы,
— поймёте текущую ситуацию на рынке IT и прогнозы развития на 2024 год.

Когда:

📌 1 ноября
📌 19:00 по Минску

После вебинара вас ждет бонус — рекомендации по поиску работы Senior-инженеру и выше.

👉 Регистрация на вебинар.

#реклама

🧟🍏 Apple объявила загадочную презентацию 30 октября

Мероприятие состоится вечером, а не во второй половине дня, как принято. Трансляция под названием Scary Fast начнется в 03:00 31 октября по минскому времени.

Подробнее.

Instagram тэсціруе асобную стужку для верыфікаваных карыстальнікаў

Сацсетка тэсціруе новы пераключальнік, які дазволіць пераходзіць у стужку з выключна верыфікаванымі акаўнтамі.

Як гэта будзе ўладкавана.

🚚🇳🇱 Айтишник переехал в Литву, а потом ещё раз — в Нидерланды. И как?

— Изначально я планировал переезжать в рамках одной компании, но в последний момент компания отказалась переводить меня в нидерландский офис. Поэтому начал искать новую работу. Процесс был непростой и небыстрый. Во-первых, вакансий с хорошей зп не очень много. Во-вторых, все крупные компании собеседуют очень долго.

— Мы были здесь раньше, осознанно выбрали страну. Из того, что превзошло мои ожидания: на работе в офис не гоняют, бюрократией не грузят.

👉 Читать материал.
👉 Чытаць па-беларуску.

Игровая компания предложила сотрудникам приходить в офис три дня в неделю — или прийти за выходным пособием

«В целях укрепления корпоративной культуры и повышения продуктивности сотрудников».

Подробнее.

💆‍♂️ Каждую неделю команда #adviser помогает выбирать:

— дает советы по карьере в ИТ,
— составляет подборки курсов по технологиям, иностранным языкам,
— находит скидки на цифровые услуги, списки книг и купоны.

В формате рассылки. Подписаться тут 🚀