СЕО Intetics о компании, отношении к удаленке, релокейте, конкуренции и не только
— В компании сегодня около 700 человек, сотрудники работают в 20 странах. Около 20% работают из офисов, которые есть в США, Германии, Польше, Беларуси, Украине, Армении, Грузии, Молдове. Усилился польский офис по очевидным причинам. Это сейчас мейнстрим для большого количества компаний.
— Когда AI встанет в полный рост и будет писать код, понадобятся очень толковые ребята, те самые программисты от бога, которые смогут понять, что происходит, и управлять всем процессом. Джунам и мидлам уже не будет места.
👉 Читать.
— В компании сегодня около 700 человек, сотрудники работают в 20 странах. Около 20% работают из офисов, которые есть в США, Германии, Польше, Беларуси, Украине, Армении, Грузии, Молдове. Усилился польский офис по очевидным причинам. Это сейчас мейнстрим для большого количества компаний.
— Когда AI встанет в полный рост и будет писать код, понадобятся очень толковые ребята, те самые программисты от бога, которые смогут понять, что происходит, и управлять всем процессом. Джунам и мидлам уже не будет места.
👉 Читать.
😁146👎35👍15😱14😢5🔥2❤1🤬1
Ваше мнение: снизится ли количество программистов через несколько лет?
Anonymous Poll
29%
Да, снизится
44%
Нет
28%
Напряженно. Посмотреть. Ответы.
😁63👍5❤1👎1😱1
🐗🇵🇱 Какие вакансии для айтишников есть в Польше?
Нанимают: Denali, SaM Solutions, On The Spot Development, OTC Stores и ITS Partner.
Посмотреть предложения.
👉 Подписаться на полезный канал для айтишников и айтишниц в Польше.
Нанимают: Denali, SaM Solutions, On The Spot Development, OTC Stores и ITS Partner.
Посмотреть предложения.
👉 Подписаться на полезный канал для айтишников и айтишниц в Польше.
👍13😁5❤2
EPAM уволит часть команды в Беларуси
EPAM принял решение сократить около 2% штата в Беларуси, команде сообщили об этом сегодня на онлайн-митинге. Всем, кто попал под сокращение, обещали прислать письмо в течение рабочего дня.
Один из сотрудников рассказал @devby, что критерии отбора неизвестны, всем обещают выходное пособие по закону. На созвоне компания объяснила, что вынуждена оптимизировать затраты в условиях сложной геополитической обстановки, экономического кризиса и сокращения бюджетов заказчиками.
Всего под сокращение может попасть не менее 100 человек. По информации dev.by, в беларусском EPAM на конец 2022 года работали 6000+ человек, из них производственных специалистов — 4500+. По числу сотрудников беларусский офис (самый крупный до 2022 года) уже проигрывает украинскому, польскому и индийскому.
Подробнее.
EPAM принял решение сократить около 2% штата в Беларуси, команде сообщили об этом сегодня на онлайн-митинге. Всем, кто попал под сокращение, обещали прислать письмо в течение рабочего дня.
Один из сотрудников рассказал @devby, что критерии отбора неизвестны, всем обещают выходное пособие по закону. На созвоне компания объяснила, что вынуждена оптимизировать затраты в условиях сложной геополитической обстановки, экономического кризиса и сокращения бюджетов заказчиками.
Всего под сокращение может попасть не менее 100 человек. По информации dev.by, в беларусском EPAM на конец 2022 года работали 6000+ человек, из них производственных специалистов — 4500+. По числу сотрудников беларусский офис (самый крупный до 2022 года) уже проигрывает украинскому, польскому и индийскому.
Подробнее.
😢144😱36👍23🤬13🔥7😁5👎3❤1
Открытый вебинар для разработчиков уровня Middle+, Senior и Architect
Что вы узнаете:
— как растёт инженер и какие роли доступны после уровня Senior,
— какие hard- и soft-скилы нужны TechLead, чтобы двигаться по карьерной лестнице,
— какие задачи выполняют TeamLead и TechLead,
— как получать за свои навыки 2х в компаниях CША и Европы,
— поймёте текущую ситуацию на рынке IT и прогнозы развития на 2024 год.
Когда:
📌 1 ноября
📌 19:00 по Минску
После вебинара вас ждет бонус — рекомендации по поиску работы Senior-инженеру и выше.
👉 Регистрация на вебинар.
#реклама
Что вы узнаете:
— как растёт инженер и какие роли доступны после уровня Senior,
— какие hard- и soft-скилы нужны TechLead, чтобы двигаться по карьерной лестнице,
— какие задачи выполняют TeamLead и TechLead,
— как получать за свои навыки 2х в компаниях CША и Европы,
— поймёте текущую ситуацию на рынке IT и прогнозы развития на 2024 год.
Когда:
📌 1 ноября
📌 19:00 по Минску
После вебинара вас ждет бонус — рекомендации по поиску работы Senior-инженеру и выше.
👉 Регистрация на вебинар.
#реклама
👍19👎8❤4😁3🔥1
🧟🍏 Apple объявила загадочную презентацию 30 октября
Мероприятие состоится вечером, а не во второй половине дня, как принято. Трансляция под названием Scary Fast начнется в 03:00 31 октября по минскому времени.
Подробнее.
Мероприятие состоится вечером, а не во второй половине дня, как принято. Трансляция под названием Scary Fast начнется в 03:00 31 октября по минскому времени.
Подробнее.
😁39😱14👍9👎9🤔3
Instagram тэсціруе асобную стужку для верыфікаваных карыстальнікаў
Сацсетка тэсціруе новы пераключальнік, які дазволіць пераходзіць у стужку з выключна верыфікаванымі акаўнтамі.
Як гэта будзе ўладкавана.
Сацсетка тэсціруе новы пераключальнік, які дазволіць пераходзіць у стужку з выключна верыфікаванымі акаўнтамі.
Як гэта будзе ўладкавана.
👎63🤔12😁7👍5❤2
Зачем скрывать свою настоящую почту и использовать никнеймы при регистрации?
Разбираемся вместе с командой специалистов из «КіберБабра».
Айтишникам инструкция, скорее всего, не пригодится, а вот их родным и близким — вполне.
Разбираемся вместе с командой специалистов из «КіберБабра».
Айтишникам инструкция, скорее всего, не пригодится, а вот их родным и близким — вполне.
👍70❤22😁6👎3😱1
🚚🇳🇱 Айтишник переехал в Литву, а потом ещё раз — в Нидерланды. И как?
— Изначально я планировал переезжать в рамках одной компании, но в последний момент компания отказалась переводить меня в нидерландский офис. Поэтому начал искать новую работу. Процесс был непростой и небыстрый. Во-первых, вакансий с хорошей зп не очень много. Во-вторых, все крупные компании собеседуют очень долго.
— Мы были здесь раньше, осознанно выбрали страну. Из того, что превзошло мои ожидания: на работе в офис не гоняют, бюрократией не грузят.
👉 Читать материал.
👉 Чытаць па-беларуску.
— Изначально я планировал переезжать в рамках одной компании, но в последний момент компания отказалась переводить меня в нидерландский офис. Поэтому начал искать новую работу. Процесс был непростой и небыстрый. Во-первых, вакансий с хорошей зп не очень много. Во-вторых, все крупные компании собеседуют очень долго.
— Мы были здесь раньше, осознанно выбрали страну. Из того, что превзошло мои ожидания: на работе в офис не гоняют, бюрократией не грузят.
👉 Читать материал.
👉 Чытаць па-беларуску.
👍90👎12❤7😁5
Игровая компания предложила сотрудникам приходить в офис три дня в неделю — или прийти за выходным пособием
«В целях укрепления корпоративной культуры и повышения продуктивности сотрудников».
Подробнее.
«В целях укрепления корпоративной культуры и повышения продуктивности сотрудников».
Подробнее.
🤬104👍31👎28😁18🔥1😱1
💆♂️ Каждую неделю команда #adviser помогает выбирать:
— дает советы по карьере в ИТ,
— составляет подборки курсов по технологиям, иностранным языкам,
— находит скидки на цифровые услуги, списки книг и купоны.
В формате рассылки. Подписаться тут 🚀
— дает советы по карьере в ИТ,
— составляет подборки курсов по технологиям, иностранным языкам,
— находит скидки на цифровые услуги, списки книг и купоны.
В формате рассылки. Подписаться тут 🚀
👍12❤2🔥2😁2
Прывітанне, гэта мы думскролім у Твітары ў пошуках цікавых думак пра ІТ
А што вы думаеце на конт ідэі, дзе «айцішнікі — не звышпрафесія, а прастыя людзі, як і ўсе»:
👍 — цалкам згодзен
👎 — ну не!
🤬 — дайце мне спасылку на твіт, я гатоў спрачацца
😱 — *маўклівы крык*
А што вы думаеце на конт ідэі, дзе «айцішнікі — не звышпрафесія, а прастыя людзі, як і ўсе»:
👍 — цалкам згодзен
👎 — ну не!
🤬 — дайце мне спасылку на твіт, я гатоў спрачацца
😱 — *маўклівы крык*
👍501😱95👎44😁12🤬2🔥1🤔1
Обновили хит. Как свитчнуться в DevOps и перестать бояться увольнений
Без лишних слов: это гайд для тех, кто собирается стать DevOps-инженером.
👉 Изучить.
Без лишних слов: это гайд для тех, кто собирается стать DevOps-инженером.
👉 Изучить.
😁98👎13👍12😢5❤3🔥3🤬1