Привет, друзья, сегодня поговорим немного о Визе Талантов в США

Не буду утомлять вас деталями, терминологией, разницей между O-1 и O-2 и тд, вместо этого - немного мотивации и прояснения:

Вам не обязательно быть гением, миллиардером, филантропом чтобы рассчитывать на визу талантов. Не требуется космических достижений и олимпийских рекордов.

Вы можете, например, быть спортсменом, но податься как тренер. Быть маркетологом, но подать свой кейс так, что вы узкий специалист в конкретной сфере, и вы в ней - лидер по рынку.

Вот на мой взгляд, идеальный шаблон аппликанта:
🤙: две награды в своей отрасли
🤙: 4-5 интервью в сми, одно - добротное сми, узнаваемое, типа Forbes, остальные - попроще
🤙 два судейства (не обязательно судейство на высшем уровне, пусть это будет судейство на конкурсе проектов от студентов, главное чтобы вы могли подтвердить это документально)
🤙 1 авторство (статьи в проф журналах, может издали какую-то книжку, сборник, какой-то интеллектуальный продукт, который также можно легко подтвердить
🤙 Хотя бы одно членство в ассоциации
🤙 Высокая зарплата (опционально)
🤙 Лидирующая либо критическая роль (крутой критерий, но бывает сложно доказать)

🔵 Остальные критерии:
🤙 Вклад в отрасль - тут нужно что-то мощное типа изобретение или тп. На самом деле это не обязательно открытие лекарства от рака или открытие новой планеты. Главное - наличие продукта, изобретения, а я уже упакую это как надо 😎
🤙 коммерческий успех от искусства - например, продажи билетов на выступления, концерты, выставки

🟢 Зачастую достаточно 3-х solid критериев, но самое главное - каждый пункт, который вы подаете как ваша сильная сторона, достижение, награда - необходимо подтвердить документально, иначе получите RFE (request for evidence). Но про этот термин сейчас думать рано, сейчас - определиться и подумать, смогу ли накопать в своей биографии что-то из тех пунктов или нет. И даже если вам кажется, что ваши достижения блеклые и незначительные, помните: Америка - страна возможностей и людей с безбашенным характером, готовых хвататься за любую возможность.

Fake it till u make it

- как национальная идея, ну или как минимум мантра для тех, кто хочет чего-то добиться, даже если не обладает подходящими качествами, навыками и достижениями.

Америка притягивает авантюристов, смелых, мечтателей, по хорошему сумасшедших и пробивных. Страна, которая ежегодно тысячами пылесосит со всего мира лучшие умы, кадры, спортсменов, ученых, и просто толковых людей, которые и будут делать America Great, примет вас, если вы наберетесь смелости и соберете волю и мозги в кулак

🏹 Сегодня хочу вас познакомить с моим товарищем, коллегой и единомышленником - Ауэз Канаш Мейрбекулы.

С недавних пор Ауэз назначен тимлидом в департаменте Corporate & Media Communications в Международном финансовом центре "Астана"

Сам когда-то я пришел работать в МФЦА в 2019-м году, с чего началась моя астанинская карьера и жизнь, а также первые шаги в квазигосе. Было страшно и интересно одновременно и эта школа МФЦА дала мне крутой уникальный опыт, прекрасные знакомства и друзей.

Когда Ауэз спросил совета - стоит ли туда идти, когда получил оффер, я четко ответил и ответил бы сейчас также - ДА, СМЕЛО! Жизнь и рынок в Астане вполне органично предполагает, что какая-то часть карьеры может быть проведена в нац компаниях, и хотя я все равно буду настаивать, что нужно идти рыночно - квазигос это данность в наших реалиях и он тоже несет в себе множество преимуществ

Очень рад, что когда-то, 7 лет назад, познакомился с Ауэзом вообще в рамках нашего увлечения индустрией хип-хопа, писали вместе статьи и интервью на канале @thehasper, прошли кучу проектов вместе и, уверен, Ауэз на этом не остановится. Удачи, дружище! ✊🏼

Вишенка на торте - получить отзыв в виде реального результата. Пусть и косвенно мое участие, все же, испытываю огромное чувство удовлетворения, и радуюсь за клиентов как за себя 🥹🙌🏼😎

🏹 Остаться или уволиться? Чек-лист для взрослых решений 📎

Увольнение - шаг не из лёгких. Чаще всего люди недооценивают две вещи:

1) насколько на самом деле терпимы/нетерпимы условия на текущей работе;

2) сколько нервов и времени уйдёт на поиск новой нормальной позиции.

Поэтому прежде чем махнуть рукой и написать заявление, стоит пройтись по этим вопросам.

🟣 Деньги

1. Устраивает ли зарплата и пакет? Есть ли шанс выбить больше? Обсуждал ли я это с начальством?
2. Есть ли финансовая подушка хотя бы на 3–6 месяцев?
3. Какие перспективы роста дохода именно здесь?

🔵 Профразвитие
4. Чему я реально научился за последний год?
5. Вижу ли я карьерный трек внутри компании?
6. Мои навыки сейчас вообще актуальны на рынке?

🟢 Атмосфера
7. Комфортно ли мне среди коллег?
8. Уважаю ли я руководителя? Хочу ли я быть на него похож?

🟠 Мотивация и ценности
9. Есть ли проекты, которые зажигают? Или всё давно на автопилоте?
10. Совпадает ли то, что важно мне, с тем, что важно компании?

📊 Как считать:

8–10 «да» → оставайся спокойно.

5–7 «да» → можно пробовать чинить ситуацию.

0–4 «да» → ну, тут всё понятно, готовься искать новое.

⚡️ Пара нюансов, о которых не стоит забывать:

Удалёнка и гибкий график становятся редкостью - компании тащат людей обратно в офисы.

Соцпакет тоже вещь: хорошая страховка или льготы реально экономят деньги и силы.

Если полезно ставьте 🔥

Это я по горке спускаюсь куда-то на нулевой этаж в здании MNU (КазГЮУ им Максута Нарикбаева)

А еще - в этом же ВУЗе я вернусь к своему старому ремеслу - преподаванию, но на сей раз буду уже вести предмет по маркетингу и медиа коммуникациям. Уже в предвкушении как буду заваливать обучать и вдохновлять будущих медийщиков, пярщиков, контент продюсеров, журналистов.

Пока могу осилить всего 1 предмет на ближайший семестр, но уже понимаю насколько правильным был мой карьерный трэк, в котором я brick by brick прокладывал путь к тому, чем занимаюсь сейчас и что еще ждет впереди. Пожелайте удачи 🙌🏼

А если вы хотите попасть ко мне на карьерную консультацию, сейчас могу принять 5 человек на ближайший месяц. First come - first serve, кто раньше успеет забронировать, получит услугу по очень выгодной цене 😎

Эра self-made person: популярное выражение или упорный труд?

Только ленивый не говорил в последнее время про успех, мотивацию и призыв вытащить себя на вершину горы своими же руками. Поколение "pepsi" давно смекнуло, что нет смысла ждать, пока желанные блага упадут в руки и пошло протаптывать собственную дорогу к успеху. Но обязательно ли сдвигать поезд с рельс, чтобы добиться успеха?🤔

В чем же суть направления self-made man?

Это не короткий яркий сторителлинг о том, как добиться успеха, а образ жизни. Путь к успеху у каждого свой и в разных странах ценности и инструменты их достижения могут сильно отличаться.

Американская мечта

Терпкий вкус успеха в США пропитан потом и кровью, жестким хард-воркингом и беспрецедентной самоорганизацией.

Следуя канонам американской идеологии self-made man, основной показатель эффективности усилий - это ценные блага, богатство и власть. Именно в этом кроется желанная ценность, к этому стремятся миллионы активных, амбициозных людей, разделяющих данную философию.

😓При этом путь к успеху - это не про саморазвитие, бережное отношение к себе и мотивацию. Чтобы кратно вырасти - нужно работать как можно больше и лучше, упорно идти к своей цели, часто каннибализируя остальные сферы жизни. При ежедневной работе на 150% и фокусе на одной важной цели многие не выдерживают и выгорают, их смыслы истощаются. Ничего не поделаешь - такова побочка быстрого роста.🤯

Европейская школа

В европейской школе ценность кроется в другом: считается, что у каждого человека изначально свои кастомные таланты и чтобы добиться успеха, нужно взять их и запустить в работу. Тогда пусть к успеху будет приносить азарт и удовольствие, а мотивация к росту и развитию будет сама себя поддерживать.🔝

Получается, что путь к успеху в данном прочтении, не про работу до седьмого пота, а про то, что у человека уже изначально есть ценные активы, нужно просто грамотно их инвестировать и тогда красивая жизнь не заставит себя ждать.

🤌Как видите, есть несколько путей к успеху, созданному своими руками: первый - про внутреннюю агрессию и злость, умение заставить себя добиться результата любой ценой; второй про планирование, самоорганизованность, ощущение собственной ценности.

А какой подход вам ближе? елитесь в комментариях👇

Вангую на ближайшие полгода-год тенденцию исхода из самозанятости-микробизнеса обратно в найм. Точнее, этот процесс постоянный - регулярно вижу, как фрилансеры, самозанятые, ушедшие в коммерцию (особенно товарную, с Китаем) через 3-6 месяцев закрываются и ищут работу.

Великое переселение народов ожидается во многих сферах, являющихся "помогаечными" сервисами, которых либо убьет гостех, добавив функцию в гос сервисах, либо новым законом, который вовсе упразднит некоторые виды бизнесов. Аналогично - все, кто занят торговлей на маркетплейсах. Похожая ситуация в сервисных сферах - смм, маркетинг, PR, веб студии, колл-центры, бухгалтерские бюро и многое другое - выстоят "старички" с жирком, либо самые проворные, дисциплинированные и трудоспособные. Остальные вымрут.

На самом деле ниш, в которых будет исход самозанятых много, и если объективно понимаете, что вы из тех, кто не выживет - не тяните. Лучше ужасный конец, чем ужас без конца. Говорю это как человек, который уже был в формате мсб, фриланса, самозанятого, и знаю, каково это - когда веришь в свое дело и продолжаешь, несмотря на очевидные знаки в виде кассовых разрывов, отсутствия нормального сна, эмоциональные качели, мигрени. Когда страх бросить начатое превалирует над рациональным и ради дела залазишь в долги и кредиты - не нужно так делать. Это ничем не лучше лудомании

Поэтому рекомендую:

🏹 Формат «и швец, и жнец, и на дуде игрец» в корпорациях не ценится. Там важен узкий фокус, большие объёмы и умение встроиться в иерархию. У ИП это обычно слабое место. Поэтому приоритет у компании - брать тех, кого уже сократили в средних и крупных компаниях. Таких сейчас тоже хватает.

НО! Есть еще нац компании и местные крупные компании, где как раз таки ваш разносторонний опыт будет кстати - от вас будут ожидать успевать на разных фронтах, глубина компетенции менее важна нежели ширина. К тому же компетентность ценится наравне с лояльностью и способностью прогибаться, поэтому если ваши некоторые навыки подзакисли - в нац компаниях, в квазигосе это не страшно.

🏹 Самозанятые почти не умеют себя продавать. Долгие годы не было в этом необходимости (возможно поэтому и не поперло в своем деле, потому что там не то, что продавать себя надо уметь, а прогнуться-выгнуться в моменте и уметь на лету 15 раз переобуться и приземлиться на свои)

🏹 «Свободолюбие». Привычка приходить-уходить когда удобно и не отчитываться за каждую мелочь — в найме не проканает, особенно в корпорате.

🏹 Служба безопасности. Просрочки по кредитам, хвосты в налоговой, старые претензии — всё это всплывёт и станет поводом для отказа

Что делать?

1️⃣ Закрывайте ИП максимально корректно. Оставите «дырки» - получите отказы от СБ.

2️⃣ Не зацикливайтесь на корпоратах. Для них вы чужой. Делайте ставку на средний бизнес - там и понятнее, и шансов больше, и лучше относятся к прошлым самозанятым

3️⃣ Резюме. Забудьте советы «оцифруйте достижения». В масштабах микробизнеса эти цифры выглядят мелко и смешно.
Задача - найти ОДНУ боль, которая сейчас особенно актуальна для бизнеса, и выделить её в топ актуального опыта.
Пример: «Умею запускать посевы в Телеграм, которые реально приносят лидов».

4️⃣ Смиритесь: сначала маленькие деньги и полный день в офисе. Но после выхода на работу выбить гибрид и прибавку реально проще, чем на этапе оффера.

5️⃣ Если ИП закрыто - пишите это прямо в резюме. А к моменту оффера будьте готовы реально всё закрыть. Но если идете в среднюю компанию, где нет глубокой проверки СБ и т д - вообще не указывайте опыт самозанятого. Представьтесь, что работали на руководящей позиции и тогда и не будет вопросов про ИП, самозанятость и т д. На крайняк - скажете что есть заказы частные или используете ИП для семейного бизнеса. Так даже респект поймаете.

И главное - ищите активно. Ваше резюме часто откладывают в самый конец из-за статуса ИП. Значит, надо быть на голову сильнее конкурентов.

Удачи 😎

И не жмитесь на консультацию. 50 баксов за сессию со мной может сэкономить вам время, нервы и привести вас к ближайшему офферу быстрее, чем если будете мучаться сами.
До связи @has_ismail

Первый единорог Казахстана уже здесь. 🦄
Всего за 5 месяцев Higgsfield обогнал даже OpenAI по темпам роста.

И теперь мы выходим на AIESEC x Higgsfield Case Championship, чтобы вместе с вами искать новые таланты и свежие идеи. ⭐️

Тебя ждут два трека:
1️⃣Startup Marketing
2️⃣Prompt Engineering

На кону - 3 600 000 ₸ 💸, но деньги здесь не главное.
🚀 Главное — это шанс доказать, что именно ты достоин оффера от Higgsfield, в самой быстрорастущей AI-компании региона.

📌 Ты можешь принять участие один или собрать команду до 4-х человек.

Не бойся проявить себя❗️

🔗 Регистрируйся и присоединяйся к телеграм каналу чтобы быть в курсе всех новостей.

#MakeIdeasComeAlive with aiesec.