5 требований к продактам в 2025 году

Мы изучили, какие навыки всё чаще появляются в запросах нанимающих.
Результат: сдвиг в сторону самостоятельности, владения AI и технического понимания.

Также узнали: – зачем продакту уметь работать с AI не «в общем», а в конкретных задачах, – почему pet-проекты всё чаще воспринимаются как маркер практического опыта, – какую роль снова начал играть технический бэкграунд.

А ещё про то, как компании оценивают зрелость, зачем продактам личное присутствие в индустрии и как быстро понять, подходите ли вы под текущий спрос. Бонусом добавили чеклисты: для кандидатов, чтобы проверить себя и для рекрутеров, чтобы задавать подходящие вопросы.

🌱 Полная версия — в статье

Мы закрыли вакансию технического SEO-специалиста для крупного туристического проекта

🔴 29 интервью со стороны агентства → 11 у клиента → оффер принят

🔴Искали SEO-специалиста с сильным техническим уклоном. С опытом работы с версткой и SPA, глубоким пониманием HTML, CSS, JS и умением проводить техническую оптимизацию сайта.

🟢 Итог: кандидат найден через открытые источники. Подошёл по всем направлениям поиска, показал высокий уровень компетенций, активно изучает новые технологии и отлично ответил на все технические вопросы.

👉🏻 Читать полный кейс

Можно ли сделать сильное резюме и получить оффер без консультантов?

Можно! Пройдемся по шагам:

1️⃣ Идеальное резюме не бывает «универсальным», но оно должно быть понятным с первого взгляда для любого человека (и не только 🤫), который будет его читать. Поэтому покажите его друзьям, прогоните через ChatGPT и уточните: понятно ли, кто вы и в чём ваша ценность?

2️⃣ Сделайте акцент на нетворке и интро. Это продвинет вас намного быстрее массовых рассылок в агентства.

А больше про шаги к идеальному резюме, подготовку интро-питч и случаи, когда консультанты все-таки нужны, рассказали подробно в полной статье⬇️

👉🏻 Читать полностью