Утро четверга с ролью, где продукт и спорт соединяются 🥇
Product owner
Требования:
◾️Опыт работы в роли Product manager/Product owner от 3-х лет (запуск, поддержка и развитие продукта).
◾️Знание продуктовых и маркетинговых метрик, подтвержденный опыт влияния на них.
◾️Опыт работы с кросс-командными сервисами или проектами.
◾️Будет плюсом опыт запуска онлайн-образовательных продуктов с нуля.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
Product owner
Требования:
◾️Опыт работы в роли Product manager/Product owner от 3-х лет (запуск, поддержка и развитие продукта).
◾️Знание продуктовых и маркетинговых метрик, подтвержденный опыт влияния на них.
◾️Опыт работы с кросс-командными сервисами или проектами.
◾️Будет плюсом опыт запуска онлайн-образовательных продуктов с нуля.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
❤5🔥2
🔍 Ищете где разместить свою вакансию?
У нас в канале можно публиковать предложения о работе в вашей компании или проектах!
◀️ И это не просто реклама, а возможность быть замеченным в целевом комьюнити, которое настроено на реальные и качественные контакты▶️
Кстати, мы публикуем не только вакансии. Вы можете делиться у нас своими проектами, предложениями, событиями и другими материалами, которые помогут расширить ваше присутствие и привлечь внимание!
📩 Напишите нам в сообщения для подробностей и условий: @DigitalHRAgency
У нас в канале можно публиковать предложения о работе в вашей компании или проектах!
Кстати, мы публикуем не только вакансии. Вы можете делиться у нас своими проектами, предложениями, событиями и другими материалами, которые помогут расширить ваше присутствие и привлечь внимание!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3
Супер-вакансии этой недели 😎
Коллеги, отправляем вам нашу еженедельную подборку актуальных открытых ролей.
🍃 Visual communication designer (part-time)
→ Подробнее: ссылка
🍃 Programmatic manager
→ Подробнее: ссылка
🍃 Senior Python Engineer
→ Подробнее: ссылка
🍃 Senior User Acquisition Manager
→ Подробнее: ссылка
🍃 Brand & Product Experimentation Manager
→ Подробнее: ссылка
Возможно вы тот самый кандидат, которого мы ищем!
💬 Заполняйте форму на сайте и мы вернемся к вам с ответом :)
подписаться | DigitalHR
Коллеги, отправляем вам нашу еженедельную подборку актуальных открытых ролей.
→ Подробнее: ссылка
→ Подробнее: ссылка
→ Подробнее: ссылка
→ Подробнее: ссылка
→ Подробнее: ссылка
Возможно вы тот самый кандидат, которого мы ищем!
подписаться | DigitalHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7😍2
Понедельник с задачами про визуал и продукт 💥
Visual communication designer (part-time)
Требования:
◾️Умение делать понятные и эффективные маркетинговые визуалы.
◾️Знание рекламных платформ и их требований.
◾️Уверенная работа в Figma и других дизайн-инструментах, самостоятельность и проактивность.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Visual communication designer (part-time)
Требования:
◾️Умение делать понятные и эффективные маркетинговые визуалы.
◾️Знание рекламных платформ и их требований.
◾️Уверенная работа в Figma и других дизайн-инструментах, самостоятельность и проактивность.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
❤6😍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Итоги года: версия ИИ-инструменты 4️⃣
🫸 Уверены, что самый частый вопрос в этом году, был «А какими ИИ ты пользуешься?»🫷
Так вот, настало время выбрать тот инструмент, без которого вы бы не смогли представить свою работу в 2025 году🪫
Делитесь названиями в комментариях и рассказывайте, как они помогли вам в работе! Давайте шерить крутые инструменты с коллегами :)
Так вот, настало время выбрать тот инструмент, без которого вы бы не смогли представить свою работу в 2025 году
Делитесь названиями в комментариях и рассказывайте, как они помогли вам в работе! Давайте шерить крутые инструменты с коллегами :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😍3
Вакансия для тех, кто делает сложные интерфейсы понятными 💎
Frontend developer
Требования:
◾️Более 6 лет опыта и сильная база в JavaScript.
◾️Глубокие знания React и опыт создания сложных интерфейсов.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Frontend developer
Требования:
◾️Более 6 лет опыта и сильная база в JavaScript.
◾️Глубокие знания React и опыт создания сложных интерфейсов.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
😍5❤3
Вакансия для тех, кто понимает пользователей и метрики 🎯
Brand & Product Experimentation manager
Требования:
◾️ Опыт работы с продуктом, коммуникациями и экспериментами.
◾️ Понимание поведения пользователей и умение искать точки роста.
◾️ Умение превращать инсайты в результаты.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Brand & Product Experimentation manager
Требования:
◾️ Опыт работы с продуктом, коммуникациями и экспериментами.
◾️ Понимание поведения пользователей и умение искать точки роста.
◾️ Умение превращать инсайты в результаты.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
😍4❤3
Лидерская роль в международном образовательном продукте 💡
Global Brand Lead
Требования:
◾️Опыт работы на руководящих должностях в сфере брендинга/креативного дизайна от 7-10 лет.
◾️Опыт построения бренд-платформ и управления креативными командами.
◾️Свободный английский язык.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Global Brand Lead
Требования:
◾️Опыт работы на руководящих должностях в сфере брендинга/креативного дизайна от 7-10 лет.
◾️Опыт построения бренд-платформ и управления креативными командами.
◾️Свободный английский язык.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
❤6😍4
Весь 2025 год внутри агентства мы говорим не только про найм, но и про операционные процессы — в том числе про то, как их меняет ИИ
Про то, сколько времени съедают:
— статусы
— переписки, согласование слотов
— отчеты, собранные вручную
— процессы, завязанные на одном человеке
В какой-то момент стало очевидно: мы уже умеем системно снижать этот объем ручных операций. Не на словах, а на практике — через автоматизацию, связку инструментов, ИИ и выстроенную логику процессов🔥
Так появилось отдельное направление —DigitalHR Ops Boost
Мы помогаем автоматизировать рекрутинг и операционные процессы.
Без обещаний «внедрим CRM — и все заработает».
1️⃣ Находим, где реально болит.
2️⃣ Упрощаем и автоматизируем только то, что действительно имеет смысл.
Если вам близка тема ops / HR ops / recruiting ops — по ссылке коротко описали, как мы с этим работаем.
Про то, сколько времени съедают:
— статусы
— переписки, согласование слотов
— отчеты, собранные вручную
— процессы, завязанные на одном человеке
В какой-то момент стало очевидно: мы уже умеем системно снижать этот объем ручных операций. Не на словах, а на практике — через автоматизацию, связку инструментов, ИИ и выстроенную логику процессов
Так появилось отдельное направление —
Мы помогаем автоматизировать рекрутинг и операционные процессы.
Без обещаний «внедрим CRM — и все заработает».
Если вам близка тема ops / HR ops / recruiting ops — по ссылке коротко описали, как мы с этим работаем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥3
Старт недели с креативной SMM-ролью 🪄
SMM specialist
Требования:
◾️Хороший визуальный вкус и умение держать единый стиль контента.
◾️Понимание маркетинга, воронок и performance-креатива.
◾️Уверенный английский язык для написания постов и работы с видеоконтентом.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
SMM specialist
Требования:
◾️Хороший визуальный вкус и умение держать единый стиль контента.
◾️Понимание маркетинга, воронок и performance-креатива.
◾️Уверенный английский язык для написания постов и работы с видеоконтентом.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
❤5👍3😍3
Новый день и продуктовая позиция в сфере нетворкинга 🌞
Product manager
Требования:
◾️От 3-х лет опыта в продакт менеджменте (желательно SaaS/маркетплейсы/B2C).
◾️Опыт влияния на продуктовые метрики.
◾️Сильное продуктовое мышление и умение ставить под сомнение гипотезы.
◾️Свободный английский язык.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Product manager
Требования:
◾️От 3-х лет опыта в продакт менеджменте (желательно SaaS/маркетплейсы/B2C).
◾️Опыт влияния на продуктовые метрики.
◾️Сильное продуктовое мышление и умение ставить под сомнение гипотезы.
◾️Свободный английский язык.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
❤5👍2😍2
Утро среды с вакансией про людей и процессы ✨
HR Generalist
Требования:
◾️От 6 лет опыта в HR (желательно в tech/стартапах), выстраивание процессов с нуля.
◾️Понимание полного HR-цикла и готовность брать ответственность за решения.
◾️Свободный русский и английский язык B2+.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
HR Generalist
Требования:
◾️От 6 лет опыта в HR (желательно в tech/стартапах), выстраивание процессов с нуля.
◾️Понимание полного HR-цикла и готовность брать ответственность за решения.
◾️Свободный русский и английский язык B2+.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
❤6
Роль для тех, кто любит автоматизацию и думает на шаг вперед 💡
QA engineer
Требования:
◾️Более 4-х лет опыта в QA, упор на автоматизацию.
◾️Уверенный JavaScript (Python — плюс).
◾️Интерес к AI-подходам в QA (промпты, генерация тестов, агенты).
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
QA engineer
Требования:
◾️Более 4-х лет опыта в QA, упор на автоматизацию.
◾️Уверенный JavaScript (Python — плюс).
◾️Интерес к AI-подходам в QA (промпты, генерация тестов, агенты).
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
🔥6👍2😍2
Под конец года и особенно в кризис хочется чего-то жизнеутверждающего — без давления и бесконечной гонки за успехом ↗️
Внутри — понятные ориентиры: как не застревать в тяжёлых состояниях, двигаться дальше и при этом оставаться собой.
Актуальное видео для времени, когда важно не подгонять себя, а поддержать🐸
Ссылка на видео
Хотим поделиться видео от Оли Соколовой — про мышление и внутреннюю опору в непростые периоды. Про то, как по-другому смотреть на происходящее, выбирать мысли, которые помогают видеть возможности, держать настроение и не проваливаться в уныние.
Внутри — понятные ориентиры: как не застревать в тяжёлых состояниях, двигаться дальше и при этом оставаться собой.
Актуальное видео для времени, когда важно не подгонять себя, а поддержать
Ссылка на видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍6❤3
Откликайтесь и делитесь с теми, кто сейчас в поиске или открыт к новым возможностям в следующем году.
А для тех, кто нанимает
Напоминаем, что мы выпустили подробный гайд по найму маркетологов в 2026 году.
Не будем пересказывать содержание — в статье много важного и практичного. Если вы работаете с наймом или выстраиваете маркетинговую команду, материал поможет лучше понять текущий рынок и изменения, которые стоит учитывать в следующем году.
Ссылка на гайд — тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1
У наших рекрутеров, как и у елок, есть свой стиль 🎄
Кто-то украшает дом с эстетикой Pinterest, кто-то — по принципу «чем больше огней, тем лучше», а кто-то сразу смотрит в будущее и встречает 2026 заранее.
Мы собрали типы рекрутеров по новогоднему настроению — листайте, узнавайте себя и коллег ✨
▫️Рекрутер-классик
Большая елка, теплый свет и ощущение, что Новый год «как в детстве».
▫️Рекрутер-уют
Гирлянды на окне, теплый свет, домашняя атмосфера. Главное — чтобы было спокойно.
▫️Рекрутер-эстет
Минимализм, ветки, золото, продуманные детали.
Как будто случайно, но идеально.
▫️Рекрутер-хендмейдер
Украшает дом так же, как вакансии — с душой, терпением и печеньками.
▫️Рекрутер-кошачий менеджмент
Декор есть, но с поправкой на кота. Безопасность — приоритет.
▫️Рекрутер-минималист
Одна гирлянда на окне, много воздуха и никакого визуального шума.
▫️Рекрутер-праздник
Украшает не елку, а сразу год вперед — масштабно, смело и с амбициями.
А какой рекрутер ты?
Кто-то украшает дом с эстетикой Pinterest, кто-то — по принципу «чем больше огней, тем лучше», а кто-то сразу смотрит в будущее и встречает 2026 заранее.
Мы собрали типы рекрутеров по новогоднему настроению — листайте, узнавайте себя и коллег ✨
▫️Рекрутер-классик
Большая елка, теплый свет и ощущение, что Новый год «как в детстве».
▫️Рекрутер-уют
Гирлянды на окне, теплый свет, домашняя атмосфера. Главное — чтобы было спокойно.
▫️Рекрутер-эстет
Минимализм, ветки, золото, продуманные детали.
Как будто случайно, но идеально.
▫️Рекрутер-хендмейдер
Украшает дом так же, как вакансии — с душой, терпением и печеньками.
▫️Рекрутер-кошачий менеджмент
Декор есть, но с поправкой на кота. Безопасность — приоритет.
▫️Рекрутер-минималист
Одна гирлянда на окне, много воздуха и никакого визуального шума.
▫️Рекрутер-праздник
Украшает не елку, а сразу год вперед — масштабно, смело и с амбициями.
А какой рекрутер ты?
❤13🎉6😍5