Веб-разработчик на part-time в MORФEUS
Предстоит:
🔵 Доработка и оптимизация сайта.
🔵 Донастройка модулей электронной коммерции.
🔵 Внедрение программы лояльности для пользователей.
🔵 Решение задач, связанных с интеграцией платежных систем, CRM и других сервисов.
Откликнуться: @kira_katzee
#удаленно #it_job
Предстоит:
Откликнуться: @kira_katzee
#удаленно #it_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1😍1
Senior Event-маркетолог в Хантфлоу
Компания предлагает:
🔴 Гибридный формат работы после 3-х месяцев работы.
🔴 Оплачиваемое обучение и повышение квалификации.
🔴 ДМС после прохождения испытательного срока.
🔴 Скидки в сетях фитнес-клубов.
👉 Полное описание
Откликнуться по этой ссылке
#офис #digital_job
Компания предлагает:
👉 Полное описание
Откликнуться по этой ссылке
#офис #digital_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍2🔥2
Менеджер по развитию бизнеса
Компания предлагает:
🟣 Возможность карьерного роста вместе с компанией.
🟣 Участие в международных конференциях.
🟣 Конкурентоспособную зарплату, ежемесячные бонусы и прозрачные условия.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
Forwarded from Хантфлоу
🤫 Секреты найма маркетологов в 2025 году от экспертов подбора
В маркетинге специалисту часто приходится быть и аналитиком, и креативщиком, и экспертом по рекламе — и это одна из главных сложностей найма таких сотрудников. Работодатели хотят универсалов, но найти таких кандидатов непросто.
О том, как найти идеального кандидата в отдел маркетинга, поговорили на онлайн-конференции Хантфлоу 27 февраля. Эксперты рассказали:
✅ Как найти маркетолога в 2025 году и с какими сложностями можно столкнуться
✅ Какие тестовые задания давать маркетологам, чтобы не выходить за рамки SLA
✅ Как нанимать специалистов в команду бренда и PR
✅ Какие инструменты системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу помогут эффективно нанимать в отдел маркетинга
Редакция Журнала Хантфлоу выделила главные тезисы спикеров в статье — читайте, чтобы узнать секреты найма маркетологов ⬇️
🐬 Читать статью
В маркетинге специалисту часто приходится быть и аналитиком, и креативщиком, и экспертом по рекламе — и это одна из главных сложностей найма таких сотрудников. Работодатели хотят универсалов, но найти таких кандидатов непросто.
О том, как найти идеального кандидата в отдел маркетинга, поговорили на онлайн-конференции Хантфлоу 27 февраля. Эксперты рассказали:
✅ Как найти маркетолога в 2025 году и с какими сложностями можно столкнуться
✅ Какие тестовые задания давать маркетологам, чтобы не выходить за рамки SLA
✅ Как нанимать специалистов в команду бренда и PR
✅ Какие инструменты системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу помогут эффективно нанимать в отдел маркетинга
Редакция Журнала Хантфлоу выделила главные тезисы спикеров в статье — читайте, чтобы узнать секреты найма маркетологов ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥1
В предыдущем посте Хантфлоу Конф поделились итогами вебинара про актуальные особенности поиска маркетологов
🟢 Екатерина Никулина, CEO DigitalHR вместе с банком «Точка» и Setters Education разобрали как оценивать маркетологов и находить тот самый бриллиант. Кроме этого Екатерина поделилась AI-инструментами, которые делают работу рекрутера проще и быстрее👇
Если пропустили трансляцию — запись здесь!
Если пропустили трансляцию — запись здесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍3💯1
Делимся инсайтами по поиску сложных позиций: начнём с Media Buyer in-app
🔵 Сложность позиции в том, что из-за узкой направленности кандидаты middle+ уровня неохотно меняют место работы и в то же время работодатели активно работают над удержанием таких специалистов
🔵 Уход опытного баера остро ощущается в компании, человек на позицию «нужен еще вчера», но найм получается долгим
В карточках показываем стратегию поиска media buyer, которая помогает нам закрывать эту позицию
В карточках показываем стратегию поиска media buyer, которая помогает нам закрывать эту позицию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥4
Как HRD в онлайн-школе английского языка «Инглекс» @englex_school проверяет кандидатов: неожиданные вопросы и стоп-факторы
🔴 Что пошло не так в вашем проекте? Кто был виноват в провале? На собеседовании Сергей Лыков не просто слушает успехи кандидатов, а изучает их отношение к ошибкам. Ведь умение анализировать неудачи говорит о профессионализме куда больше, чем отточенный рассказ о достижениях
В резюме важно не просто перечислять обязанности, а показывать результаты: цифры, конкретные успехи. А еще – не допускать грамматических ошибок! Почему английский критически важен для развития? Как HR-специалист понимает, подходит ли человек команде?
Ответы – в полной версии интервью
Читайте по ссылке
В резюме важно не просто перечислять обязанности, а показывать результаты: цифры, конкретные успехи. А еще – не допускать грамматических ошибок! Почему английский критически важен для развития? Как HR-специалист понимает, подходит ли человек команде?
Ответы – в полной версии интервью
Читайте по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤8😍1
Дизайнер
Компания предлагает:
▫️Работу в уютном офисе в центре Москвы: возможен гибридный или удаленный формат.
▫️Оформление по ТК РФ, самозанятости, ИП (рассмотрят разные варианты).
▫️Гибкость в отношении формата работы и трудоустройства.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #удаленно
#digital_job
Компания предлагает:
▫️Работу в уютном офисе в центре Москвы: возможен гибридный или удаленный формат.
▫️Оформление по ТК РФ, самозанятости, ИП (рассмотрят разные варианты).
▫️Гибкость в отношении формата работы и трудоустройства.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #удаленно
#digital_job
😍4❤🔥3🔥2
Partnership manager
Компания предлагает:
▫️Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках.
▫️Работу в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение.
▫️Удаленный или гибридный формат работы (офис в центре Москвы).
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #удаленно
#digital_job
Компания предлагает:
▫️Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках.
▫️Работу в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение.
▫️Удаленный или гибридный формат работы (офис в центре Москвы).
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #удаленно
#digital_job
❤3👍2❤🔥1🔥1