AI сокращает людей, а тренд 996 выжмет тех, кто остался
Ещё недавно везде активно обсуждалось внедрение 4-дневки, а еще гибкий график, баланс между работой и жизнью. Но тут в США тренд резко повернул в другую сторону.
Сначала AI. CEO уже понимают, что технологии заменят 30–40% задач, а значит, и людей. Публично, конечно, об этом говорят аккуратно: обещают, что AI – это про эффективность, а не про сокращения 😄 Но мы видим, что найм уже становится медленнее, а рынок постепенно перестраивается под новую модель, где один человек делает больше, чем раньше целая команда.
И на фоне этого резко набирает обороты «тренд 996»: работа с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. В Китае от этой идеи уже отказались, но американские AI-компании теперь хвалятся таким графиком как «стандартом для амбициозных».
Не кажется, что получается странная комбинация: AI убирает людей, а тех, кто остаётся, заставляют работать на износ.
Интересно, что будет у нас. Россия всегда догоняет мировые тренды, подхватит ли она и этот? Что вы думаете насчет этого? 🤔
Ещё недавно везде активно обсуждалось внедрение 4-дневки, а еще гибкий график, баланс между работой и жизнью. Но тут в США тренд резко повернул в другую сторону.
Сначала AI. CEO уже понимают, что технологии заменят 30–40% задач, а значит, и людей. Публично, конечно, об этом говорят аккуратно: обещают, что AI – это про эффективность, а не про сокращения 😄 Но мы видим, что найм уже становится медленнее, а рынок постепенно перестраивается под новую модель, где один человек делает больше, чем раньше целая команда.
И на фоне этого резко набирает обороты «тренд 996»: работа с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. В Китае от этой идеи уже отказались, но американские AI-компании теперь хвалятся таким графиком как «стандартом для амбициозных».
Не кажется, что получается странная комбинация: AI убирает людей, а тех, кто остаётся, заставляют работать на износ.
Интересно, что будет у нас. Россия всегда догоняет мировые тренды, подхватит ли она и этот? Что вы думаете насчет этого? 🤔
🤔11❤5
Product manager
Компания предлагает:
▫️Работа напрямую с фаундерами — влияние на стратегию продукта и бизнеса.
▫️Возможность принимать ключевые решения.
▫️Удаленный формат (или офис в Москве) с гибким графиком.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #it_job
Компания предлагает:
▫️Работа напрямую с фаундерами — влияние на стратегию продукта и бизнеса.
▫️Возможность принимать ключевые решения.
▫️Удаленный формат (или офис в Москве) с гибким графиком.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #it_job
❤2😍1
Аналитик данных в быстрорастущий онлайн fast-fashion бренд
Компания предлагает:
▫️Офис в Москве (м. Чистые пруды).
▫️Конкурентная заработная плата с перспективой роста.
👉 Просмотреть полное описание и откликнуться
#офис #digital_job
Компания предлагает:
▫️Офис в Москве (м. Чистые пруды).
▫️Конкурентная заработная плата с перспективой роста.
👉 Просмотреть полное описание и откликнуться
#офис #digital_job
❤3🤩1
SMM manager
Компания предлагает:
▫️Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках.
▫️Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение.
▫️Гибридный формат (офис в центре Москвы).
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
Компания предлагает:
▫️Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках.
▫️Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение.
▫️Гибридный формат (офис в центре Москвы).
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
❤3🔥1
Зачем экспертам развивать заметность в медиа? И нужно ли это?
Публичность сегодня весомый инструмент доверия. Люди хотят понимать, кто стоит за продуктом или услугой. Поэтому в этом посте хочется поделиться с вами: для чего вообще нужна медийность и какие есть плюсы и минусы.
В дополнение хотим напомнить: личный бренд — это инструмент, а не сама цель. Бывает, что человек так сильно уходит в создание «образа эксперта», что забывает про реальную работу, качество продукта и развитие навыков. В итоге бренд есть, а за ним — пустота.
Чтобы этого избежать, стоит держать баланс:
⭕️ 80% усилий — на развитие дела и экспертизы
⭕️ 20% — на продвижение и медийность
Медийность должна подсвечивать вашу ценность, а не заменять её✨
Публичность сегодня весомый инструмент доверия. Люди хотят понимать, кто стоит за продуктом или услугой. Поэтому в этом посте хочется поделиться с вами: для чего вообще нужна медийность и какие есть плюсы и минусы.
В дополнение хотим напомнить: личный бренд — это инструмент, а не сама цель. Бывает, что человек так сильно уходит в создание «образа эксперта», что забывает про реальную работу, качество продукта и развитие навыков. В итоге бренд есть, а за ним — пустота.
Чтобы этого избежать, стоит держать баланс:
Медийность должна подсвечивать вашу ценность, а не заменять её
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4
Account manager (mobile)
Компания предлагает:
▫️Возможность работать удаленно или в офисе в центре Москвы (можно комбинировать).
▫️Компенсация всех расходов на встречи с клиентами.
▫️Посещение digital-мероприятий за счет компании.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
Компания предлагает:
▫️Возможность работать удаленно или в офисе в центре Москвы (можно комбинировать).
▫️Компенсация всех расходов на встречи с клиентами.
▫️Посещение digital-мероприятий за счет компании.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
❤6
Affiliate manager
Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы и гибкий график.
▫️Возможность влиять на продукт, которым пользуются топ-компании.
▫️Команда профессионалов и открытая корпоративная культура.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы и гибкий график.
▫️Возможность влиять на продукт, которым пользуются топ-компании.
▫️Команда профессионалов и открытая корпоративная культура.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
😍2🔥1
Закрыли вакансию СТО с PHP-стеком за 21 день.
Вдвое быстрее рынка
⠀
Задача: найти технического лидера с PHP-стеком и сильными управленческими компетенциями, который способен вести команду из 15 человек и при этом оставаться hands-on в разработке
⠀
Основная сложность: таких кандидатов немного и за них конкурируют крупные IT-компании
⠀
Что сделали:
— провели точный брифинг с CEO
— сузили воронку до релевантных профилей
— провели 10 интервью, в финал вывели 5 сильнейших
⠀
Результат: оффер принят, кандидат с первого дня усилил команду и снял операционную нагрузку с CEO
В полном кейсе подробно описали все сложности поиска и шаги к идеальному результату:
👉 Читать полный кейс
Вдвое быстрее рынка
⠀
Задача: найти технического лидера с PHP-стеком и сильными управленческими компетенциями, который способен вести команду из 15 человек и при этом оставаться hands-on в разработке
⠀
Основная сложность: таких кандидатов немного и за них конкурируют крупные IT-компании
⠀
Что сделали:
— провели точный брифинг с CEO
— сузили воронку до релевантных профилей
— провели 10 интервью, в финал вывели 5 сильнейших
⠀
Результат: оффер принят, кандидат с первого дня усилил команду и снял операционную нагрузку с CEO
В полном кейсе подробно описали все сложности поиска и шаги к идеальному результату:
👉 Читать полный кейс
❤6
User Acquisition manager (Web, Google)
Компания предлагает:
▫️Продукт, имеющий реальную ценность для пользователей и потенциал глобального роста.
▫️Множество возможностей для роста и обучения.
▫️Дружелюбная рабочая среда с настоящими профессионалами.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Продукт, имеющий реальную ценность для пользователей и потенциал глобального роста.
▫️Множество возможностей для роста и обучения.
▫️Дружелюбная рабочая среда с настоящими профессионалами.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤3
Account manager
Компания предлагает:
▫️Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках.
▫️Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение.
▫️Гибридный формат работы (офис в центре Москвы).
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
Компания предлагает:
▫️Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках.
▫️Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение.
▫️Гибридный формат работы (офис в центре Москвы).
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
😍3
Performance-маркетолог
Компания предлагает:
▫️Оформление по ТК РФ с первого дня.
▫️Корпоративный доступ к GPT-инструментам для работы.
▫️Прямое влияние на продукт, прозрачные процессы, сквозная аналитика.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Оформление по ТК РФ с первого дня.
▫️Корпоративный доступ к GPT-инструментам для работы.
▫️Прямое влияние на продукт, прозрачные процессы, сквозная аналитика.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤2