Роль для тех, кто соединяет AI, технологии и продукт 🧩

AI Product Architect/Engineer

Требования:
◾️Опыт системной или solution-архитектуры сложных ПО-продуктов.
◾️Hands-on инженерный бэкграунд и работа с продакшн-кодом.
◾️Практический опыт с AI-технологиями и AI-системами.
◾️Свободный английский язык.

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

Утро вторника и стратегическая роль в топовом digital-агентстве 🌤

Senior strategist

Требования:
◾️Навыки стратегического и тактического планирования.
◾️Опыт разработки стратегических решений от 3-х лет.
◾️Способность разрабатывать долгосрочные стратегии продвижения брендов и мероприятий.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency

Роль для тех, кто любит тестировать гипотезы и находить новые источники роста 💫

User Acquisition manager (New channels)

Требования:
◾️Подтвержденный опыт запуска новых каналов.
◾️Data-driven подход.
◾️Опыт работы в early-stage среде и умение выстраивать процессы с нуля.

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

Роль для тех, кто умеет строить партнерства без границ ✈️

Business Development manager

Требования:
◾️От 3-х лет в B2B-продажах или бизнес-развитии (IT/digital/affiliate/travel — плюс).
◾️Опыт ведения полного цикла продаж: от поиска до закрытия сделок.
◾️Свободный английский язык.

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

Есть интересная мысль: AI не сокращает интеллектуальный труд — он его разгоняет.

Когда анализ и генерация становятся дешевле, компании начинают делать то, что раньше было «слишком дорого»:

— больше экспериментов;
— больше персонализации;
— больше гипотез;
— больше параллельных проектов.

Работы не меньше. Ее больше.

Да, AI делает одного человека кратно эффективнее, но 24 часа в сутках никто не отменял.

Поэтому вопрос меняется: не «как заменить пять человек AI?», а на «как пять человек могут делать работу пятидесяти с его помощью?»

⸻

Что это значит для команд:

1. Усиливайте один процесс, а не все сразу
Если AI экономит 3 часа в неделю — это уже рост.

2. Делайте использование системным
Не хаотичные промпты, а понятный процесс.

3. Нанимайте людей с гибким мышлением
Способность адаптироваться сейчас важнее сертификатов.

⸻

AI заберет часть задач, но создаст спрос на стратегию, координацию и решения.

Ближайшие годы будут не про сокращение white-collar работы, а про ее перераспределение и ускорение. Вопрос не в том, заменит ли вас AI, а в том, научитесь ли вы работать быстрее и лучше с его помощью.

Источник

Понедельник и part-time роль для внимательного к деталям дизайнера ☕

Visual communication designer

Требования:
◾️Умение делать понятные и эффективные маркетинговые визуалы.
◾️Знание рекламных платформ и их требований.
◾️Уверенная работа в Figma и других дизайн-инструментах, самостоятельность и проактивность.

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

Вакансия для SEO-лидера, который мыслит системно 🚀

SEO manager

Требования:
◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц.
◾️Понимание архитектуры веб-приложений и взаимодействие с разработкой.
◾️Data-driven подход и работа с гипотезами через метрики.
◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами / маркетплейсами / крупными B2C.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency

Роль для тех, кто умеет строить продажи на длинной дистанции 💎

Head of B2B

Требования:
◾️Более 5 лет опыта в B2B, включая 3+ года управления коммерческой командой (от 10 человек).
◾️Полная ответственность за выручку и коммерческий результат.
◾️Экспертиза в B2B-продажах и понимание SaaS.
◾️Опыт работы с medium/enterprise-клиентами.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency

Возможность выстроить и развивать дизайн-направление 🧩

Head of Design

Требования:
◾️Более 5 лет опыта в продуктовом дизайне, включая работу в стартапах и/или масштабных digital-продуктах.
◾️Подтвержденный опыт управления командой (от 2-3 человек до зрелой дизайн-функции).
◾️Навыки проведения исследований, интервью, фасилитации воркшопов и анализа данных.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency

Начало рабочей недели с ролью CMO с фокусом на рост 📈

Chief Marketing Officer

Требования:
◾️Опыт руководства маркетингом в B2C digital-first продукте.
◾️Опыт управления командами от 10 человек и умение выстраивать системную структуру.
◾️Умение нанимать сильных специалистов и развивать лидеров направлений.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency

Вакансия с задачами про сроки, процессы и результат 🎯

Account manager (event)

Требования:
◾️Небольшой опыт в ивентах (ассистент, координатор, junior).
◾️Умение общаться с клиентами и выстраивать контакт.
◾️Интерес к сфере мероприятий.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency

Нетворкинг, продукт и глобальный масштаб — в одной роли 🚀

Product manager

Требования:
◾️От 3-х лет опыта в продакт менеджменте (желательно SaaS/маркетплейсы/B2C).
◾️Опыт влияния на продуктовые метрики.
◾️Свободный английский язык.

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться