У каждого в телефоне есть кадр, по которому потом узнаешь все лето целиком. Мы выбрали свои 😍
А какой ваш главный кадр этого лета?
🤩Море и вода
🤓Город и улицы
❤️Горы и лес
👍🏼Еда и долгие ужины
А какой ваш главный кадр этого лета?
🤩Море и вода
🤓Город и улицы
❤️Горы и лес
👍🏼Еда и долгие ужины
❤19👍7🤩7🔥6🤓6💯1
В прошлом посте мы рассказали про три формата, с которыми работаем. Второй — внешний отдел подбора — вызвал больше всего вопросов, рассказываем про него подробнее ↘️
В классическом подборе вы платите процент от годового дохода за каждого нанятого. Наняли троих — заплатили трижды. Во внешнем отделе подбора вы платите фиксированную сумму в месяц, а нанимаете столько человек, сколько нужно. Сумма зависит от сложности и объёма вакансий, количество наймов не ограничено.
Когда это работает лучше всего:
1️⃣ Нужно быстро закрыть поток сложных вакансий, а не одну позицию
2️⃣ Профиль редкий: международный наём, специфичный стек, работа с ИИ
3️⃣ Не хочется раздувать штат — подключили на период активного найма, отключили, когда поток закрыт
4️⃣ Нужен предсказуемый бюджет, не привязанный к зарплате кандидата
Тут разобрали модель по шагам, показали, что берём на себя, и даже описали реальный кейс.
Узнали свою задачу? Оставьте заявку на rpo.digitalhr.ru — расскажем, как внешний отдел подбора может помочь именно вам. Или пишите напрямую: @katerinadhr🌺
В классическом подборе вы платите процент от годового дохода за каждого нанятого. Наняли троих — заплатили трижды. Во внешнем отделе подбора вы платите фиксированную сумму в месяц, а нанимаете столько человек, сколько нужно. Сумма зависит от сложности и объёма вакансий, количество наймов не ограничено.
Когда это работает лучше всего:
Тут разобрали модель по шагам, показали, что берём на себя, и даже описали реальный кейс.
Узнали свою задачу? Оставьте заявку на rpo.digitalhr.ru — расскажем, как внешний отдел подбора может помочь именно вам. Или пишите напрямую: @katerinadhr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍2
Ищем старшего менеджера по коммуникациям, который возьмет на себя развитие направления для бизнес-аудитории — от работы со СМИ до отраслевых мероприятий и исследований 💫
Старший менеджер по связям с общественностью
Требования:
◾️Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет.
◾️Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
◾️Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Старший менеджер по связям с общественностью
Требования:
◾️Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет.
◾️Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
◾️Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
❤5👍3😍3
Роль для человека, который любит разбираться не только в данных, но и в бизнесе 🧩
Инженер-аналитик данных (работа с ИИ-агентами)
Требования:
◾️Опыт работы с ИИ-агентами как с привычным инструментом: умение критически оценивать написанный ими код, замечать слабую архитектуру, узкие места и некачественный код от нейросетей.
◾️Сильная инженерная база: надежная обработка данных из сторонних программных интерфейсов, собственная инфраструктура, Linux, Docker, автоматическая сборка и развертывание.
◾️Самостоятельность в технических решениях и умение объяснять их понятным для бизнеса языком.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Инженер-аналитик данных (работа с ИИ-агентами)
Требования:
◾️Опыт работы с ИИ-агентами как с привычным инструментом: умение критически оценивать написанный ими код, замечать слабую архитектуру, узкие места и некачественный код от нейросетей.
◾️Сильная инженерная база: надежная обработка данных из сторонних программных интерфейсов, собственная инфраструктура, Linux, Docker, автоматическая сборка и развертывание.
◾️Самостоятельность в технических решениях и умение объяснять их понятным для бизнеса языком.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
❤2👍1🔥1
Вакансия для специалиста, который хочет продвигать то, что действительно нужно людям 🖌
Менеджер по цифровым медиа
Требования:
◾️Опыт работы в цифровом маркетинге, новых медиа или экосистемах от 3-х лет.
◾️Опыт в производстве товаров повседневного спроса, фармацевтике, банках или медийных агентствах.
◾️Уверенное управление цифровыми каналами продвижения.
◾️Владение английским языком (письменно).
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Менеджер по цифровым медиа
Требования:
◾️Опыт работы в цифровом маркетинге, новых медиа или экосистемах от 3-х лет.
◾️Опыт в производстве товаров повседневного спроса, фармацевтике, банках или медийных агентствах.
◾️Уверенное управление цифровыми каналами продвижения.
◾️Владение английским языком (письменно).
👉 Узнать подробнее и откликнуться
❤5🔥4👍3🤩3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11😍4
Сегодня DigitalHR (ДиджиталЭйчАр) 15 лет 🔥 ! Digital стал Диджитал, IT — ИТ, но команда и люди всегда будут для нас ключевой ценностью🤍 . Мы за этот период познакомились с огромным количеством кандидатов и команд, следим и болеем за рост и развитие каждого, благодарим за доверие к нам. Хочется спросить, как у вас дела? Расскажите!🌟
Мы находили кандидатов за 3 дня и за 1,5 года, умеем быть спринтерами🐈 и марафонцами в поиске. У всех нас в команде есть суперспособность видеть сквозь классический бриф и описание вакансии ожидания от нового человека, вовлечься в поиск и использовать неочевидные решения. Мы считываем контекст, который недоступен ИИ, позволяющему достичь идеального совпадения цифровых следов профиля кандидата и вакансии.
Я помню интервью с каждым в DigitalHR (ДиджиталЭйчАр), ценю и восхищаюсь каждым! Наш офис сейчас в Zoom, но даже там нет ни одного звонка, на котором кто-то не раскрылся бы с новой удивительной стороны❤️ . Продолжу повторять вновь и вновь, что уникальный взгляд, суперсилы каждого, обмен опытом и взаимоподдержка, чувство юмора — это и есть наше решение для других команд, позволяющее находить уникальных кандидатов. Мы уверены, что сейчас — это время для сияния талантов💫️️️️️️
«Талант — это когда не мешаешь идеям проявляться через тебя». Рик Рубин
Мы находили кандидатов за 3 дня и за 1,5 года, умеем быть спринтерами
Я помню интервью с каждым в DigitalHR (ДиджиталЭйчАр), ценю и восхищаюсь каждым! Наш офис сейчас в Zoom, но даже там нет ни одного звонка, на котором кто-то не раскрылся бы с новой удивительной стороны
«Талант — это когда не мешаешь идеям проявляться через тебя». Рик Рубин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14😍2🔥1
Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Всем, кому нужен сильный специалист по контенту: знакомьтесь, Дарья — пишущий и выпускающий редактор с опытом 7+ лет в бренд-медиа, онлайн-образовании, ИТ и контент-маркетинге.
Даша написала и отредактировала более 500 статей, кейсов, лендингов, рассылок, презентаций и сценариев. Она разбирается в бренд-метриках, организует выпуск любых текстов сама и с ИИ, находит общий язык с экспертами, дизайнерами и промо-командой.
В Unisender Даша выпустила 80+ материалов: кейсы и статьи получают до 50 000 просмотров. В «Фоксфорде» координировала выпуск селф-промо: дайджестов, подготовила план масштабирования воронок для подростковой аудитории.
Даша работала с Яндекс 360, Яндекс Рекламой, Росатомом, Unisender, Фоксфордом и, мы уверены, наладит выпуск контента вместе с вами.
Пишите ей напрямую, чтобы запросить резюме и портфолио: @d_shpileva ✨
Всем, кому нужен сильный специалист по контенту: знакомьтесь, Дарья — пишущий и выпускающий редактор с опытом 7+ лет в бренд-медиа, онлайн-образовании, ИТ и контент-маркетинге.
Даша написала и отредактировала более 500 статей, кейсов, лендингов, рассылок, презентаций и сценариев. Она разбирается в бренд-метриках, организует выпуск любых текстов сама и с ИИ, находит общий язык с экспертами, дизайнерами и промо-командой.
В Unisender Даша выпустила 80+ материалов: кейсы и статьи получают до 50 000 просмотров. В «Фоксфорде» координировала выпуск селф-промо: дайджестов, подготовила план масштабирования воронок для подростковой аудитории.
Даша работала с Яндекс 360, Яндекс Рекламой, Росатомом, Unisender, Фоксфордом и, мы уверены, наладит выпуск контента вместе с вами.
Пишите ей напрямую, чтобы запросить резюме и портфолио: @d_shpileva ✨
❤5😍2💯1
А какой сегодня день? Отличный 🎃
Рассказываем о трех новых и очень интересных вакансиях — с командой, задачами и возможностями, как мы любим:
1. Директор по продукту: продукт выходит на новый этап роста.
2. Ведущий менеджер по связям с общественностью: запустить с нуля направление для бизнес-клиентов в продукте про спорт.
3. Менеджер по развитию партнерств в облачный сервис: усилить команду продаж и маркетинга.
Ждем ваши резюме — и делитесь вакансиями с друзьями и коллегами ❤️ @dhr_team
Рассказываем о трех новых и очень интересных вакансиях — с командой, задачами и возможностями, как мы любим:
1. Директор по продукту: продукт выходит на новый этап роста.
2. Ведущий менеджер по связям с общественностью: запустить с нуля направление для бизнес-клиентов в продукте про спорт.
3. Менеджер по развитию партнерств в облачный сервис: усилить команду продаж и маркетинга.
Ждем ваши резюме — и делитесь вакансиями с друзьями и коллегами ❤️ @dhr_team
😍4❤2🔥2
Страшные фразы в вакансиях ⭐
Сегодня Хэллоуин, а мы каждый день читаем сотни вакансий — так что знаем, где на самом деле страшно! 🎃
Какая из фраз для вас пугающая в вакансии?
❤️ Мы как одна большая семья.
🤓 Зарплата по итогам собеседования.
😍 Тестовое задание на 5 дней.
🔥 5 лет опыта в технологии, которой 3 года.
Сегодня Хэллоуин, а мы каждый день читаем сотни вакансий — так что знаем, где на самом деле страшно! 🎃
Какая из фраз для вас пугающая в вакансии?
❤️ Мы как одна большая семья.
🤓 Зарплата по итогам собеседования.
😍 Тестовое задание на 5 дней.
🔥 5 лет опыта в технологии, которой 3 года.
❤20🔥10🤓9😍6
Роль для человека, который ведет работу со СМИ, мероприятиями и отраслевыми премиями от задачи до результата 💫
Старший менеджер по связям с общественностью
Требования:
▸ Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет.
▸ Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
▸ Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Старший менеджер по связям с общественностью
Требования:
▸ Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет.
▸ Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
▸ Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
❤3😍2🔥1