SMM-специалист / Контент-мейкер (с навыками ИИ) для мебельного бренда WOW MEBEL

Работодатель:
Бренд «WOW MEBEL» (продажи на Ozon: https://ozon.ru/s/wow-mebel).
Наша цель — создать стильное комьюнити, повысить узнаваемость и вести внешний трафик на маркетплейс.
Площадки: Instagram (эстетика и Reels), Pinterest (трафик и мудборды), Telegram (экспертность и скидки).

Что нужно делать и сделать:
• Стратегия: Сформулировать позиционирование бренда и составить контент-план на месяц.
• ИИ-контент: Интегрировать фото нашей мебели (вырезанной с фона) в стильные интерьеры, сгенерированные в Midjourney/Stable Diffusion. Писать тексты с помощью ChatGPT.
• Визуал: Монтировать динамичные Reels, делать анимацию мебели из статичных фото, обрабатывать исходники с производства.
• Продвижение: SEO-оптимизация пинов в Pinterest, подбор площадок для посевов в Telegram, органическое продвижение (Reels, комментинг).

Пожелания к кандидату:
• Опыт ведения соцсетей в нише мебели, дизайна интерьеров или товаров для дома.
• Практический навык работы с нейросетями (генерация изображений и текстов).
• Понимание алгоритмов продвижения в Pinterest и Reels.

Что предлагаем:
• Доход от 120.000 руб. (3 900 BYN) - фиксированная часть + бонусы.
• Только тёплые входящие лиды - тебе уже назначают и подтверждают встречи с заинтересованными родителями. Без холодного поиска и холодных звонков.
• Обучение 3 дня перед стартом - познакомим с продуктом и системой продаж.
Наставник на период адаптации - поможем пройти первые этапы и выйти на результат.
• Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки Беларуси.
• График 5/2 по МСК: 12:00-20:00 или 13:00-21:00. Выходные плавающие.
• Оплачиваемый отпуск.

Для отклика 📲:
@iiivanovaiii28
Пожалуйста, прикрепите ссылку на ваше портфолио и обязательно покажите пример того, как вы помещали реальный предмет в сгенерированный ИИ интерьер. Также укажите ваши расценки за месяц ведения проекта.


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #смм #контент

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Менеджер по продажам в отдел пролонгации в компанию Белый Бизнес

Работодатель:
Компания Белый Бизнес

В связи с расширением, мы в поиске менеджера по продажам в отдел пролонгации. Вакантно только одно место.

Что нужно делать и сделать:
• Совершать исходящие звонки действующим клиентам для продления их контрактов.
• Активно предлагать дополнительные услуги и апсейлить — мы ждем от вас креативных решений!

Пожелания к кандидату:
• Умеете общаться и находить подход к клиентам.
• Опыт в сфере продаж будет большим плюсом, но не критично — главное, чтобы у тебя было желание учиться и развиваться!
• Ориентированность на результат и умение работать в команде.

Что предлагаем:
• Обеспечим вас готовой базой клиентов — вам не нужно их искать!
• Поддержка на всех этапах работы.
• Удаленка, график с пн-пт с 9:00 до 18:00 МСК. Выходные – суббота и воскресенье.
• Мотивация: оклад 40 000 рублей + премия за выполнение плана продаж.
• Средняя заработная плата по команде — 70 000 рублей.

Для отклика 📲:
Анкета для отклика
Или в @konturbb напиши слово вакансия


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #менеджерпопродажам

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

CRM-маркетолог / Clienteling Manager (работа с ИИ) в fashion-ритейл

Работодатель:
Мультибрендовый бутик мужской одежды премиум-сегмента в Душанбе. Европейские марки, моно-магазины и аутлеты. База — 1 500 клиентов с полной историей покупок. Она уже собрана и разложена по сегментам.

Как выглядит работа:
Пришла новая коллекция. Вы просите Claude: «Дай клиентов этого бренда, в этих размерах, с чеком выше среднего». Через минуту список готов. Дальше решаете вы: кому отправить каталог, кому личную подборку, кому позвонить. Через две недели смотрите, сколько клиентов вернулось и на какую сумму.

Что нужно делать и сделать:
• Общение с клиентами: WhatsApp, Instagram, Telegram, звонки, поздравления
• Маркетинговый календарь на год
• Программа лояльности: баллы, уровни, VIP-сервис
• Личные подборки из того, что есть в наличии
• Вместе с командой Instagram следить, чтобы акции везде звучали одинаково
• Управлять менеджером по обзвону
• Раз в неделю отчитываться владельцу

Пожелания к кандидату:
• 3+ года в fashion-рознице
• Каждый день работаете с ИИ и умеете проверять, что он не ошибся
• Понимаете, почему частые скидки вредят премиум-бренду
• Пишете живые сообщения, а не шаблоны
• Считаете в цифрах, а не «на глаз»
• Будет плюсом: опыт в люксе, опыт руководства, таджикский или узбекский язык.

Что предлагаем:
• Полная удалёнка из любого города, переезжать не нужно
• ИИ вместо отдела аналитики: считать вручную не придётся
• Готовая база клиентов: собирать ничего не нужно
• Свой человек на обзвоны
• Владелец, который сам работает с Claude и решает вопросы за день
• Результат видно уже через две недели
• Свобода: инструмент новый, многое придумаете и построите сами
• Бонус от выручки с возвращённых клиентов

Для отклика 📲:
@shuugur
В первом сообщении ответьте коротко на два вопроса:
• Как бы вы с помощью ИИ превратили базу клиентов в план рассылок и звонков на месяц?
Какую кампанию в fashion вы делали сами и какой был результат?
• И назовите ваши зарплатные ожидания.


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #crmmarketing #маркетолог

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Reels-продюсер в компанию OneTwoPrime

Работодатель:
Компания OneTwoPrime — крупнейшее маркетинговое агентство в СНГ в сфере недвижимости. Выстраиваем системы лидогенерации для риэлторов и агентств через блоги, контент и маркетинг — без холодных звонков.

За последний год мы:
• реализовали кейсы с ROI до 6500%
• вывели 30% клиентов на окупаемость в первый месяц работы с нами
• достигли 100 000 подписчиков агентства в Instagram
• выросли в команду из 50+ специалистов, с которой работают сильнейшие игроки рынка недвижимости

Наша цель — изменить рынок недвижимости через сильный маркетинг.

Сейчас ищем Reels-продюсеров, креаторов и сценаристов в команду на постоянное сотрудничество, удалённо.

• Instagram: @onetwoprime
• Сайт: http://onetwo-prime.com/

Что нужно делать и сделать:
• Разработка и продюсирование Reels для разных платформ
• Создание Reels-воронок для привлечения заявок на покупку недвижимости
• Генерация идей и разработка сценариев под индивидуальность и цели клиента
• Координация съёмочного процесса и взаимодействие с командой
• Мониторинг трендов и внедрение новых идей в контент
• Анализ эффективности опубликованных материалов и оптимизация процессов
• Еженедельные онлайн-встречи с клиентом для сбора обратной связи
• Управление командой и коммуникация в рабочем чате

Пожелания к кандидату:
• Опыт работы с контентом в сфере недвижимости
• Знание актуальных трендов соцсетей
• Уверенное владение видеоредакторами и монтажом
• Умение адаптировать тренды под специфику недвижимости
• Ответственность за результат и системный подход к метрикам
• Готовность к командной работе

Что предлагаем:
• Проектная работа — доход растёт вместе с количеством проектов
• Удалённый формат и гибкое начало дня
• Культура благодарности и открытой обратной связи
• Обучение внутри компании: профильные конференции, sharing knowledge, митапы по росту грейда

Для отклика 📲:
@Aselya_work
Присылай портфолио со сценариями и смонтированными Reels в личные сообщения


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #reels #продюсер

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Менеджер по продажам в медиахолдинг ТС.МЕДИА

Работодатель:
Мы создали уникальную стратегию психологического PR и привлечения клиентов для бизнеса, объединив для этого два направления — Точка Счастья.Дети (иммерсивное развивающие шоу-игры для детей и ТС.МЕДИА ( Медиахолдинг федерального значения, состоящий из 47 СМИ).
Наша стратегия ориентирована на B2B-продажи: мы предлагаем предпринимателям не просто рекламу, а новый формат взаимодействия с их аудиторией.

Сейчас работает Пространство в ТЦ «Филион» (м. Фили). В ближайшие 5 лет мы масштабируемся: запланировано открытие 19 новых Пространств по России. Это значит, что роль менеджера — не просто «закрывать сделки», а быть частью системной экспансии: закреплять стандарты, фиксировать лучшие практики и помогать формировать сеть.

Что нужно делать и сделать:
• Активно искать и привлекать новых B2B-партнёров: собственников бизнеса, руководителей и лиц, принимающих решения.
• Проводить переговоры с потенциальными партнёрами и выявлять задачи бизнеса: привлечение клиентов, узнаваемость бренда, PR, работа с целевой аудиторией, корпоративные программы.
• Презентовать партнёрскую программу «Точка Счастья.Дети» и показывать бизнесу ценность комплексного продвижения через офлайн, PR, СМИ и ТС.Клуб.
• Продавать партнёрские пакеты и дополнительные рекламные возможности проекта.
• Формировать коммерческое предложение под конкретного клиента и его целевую аудиторию.
• Работать с возражениями и доводить переговоры до заключения сделки.
• Самостоятельно вести клиента на всех этапах: от первого контакта до оплаты и передачи партнёра в работу команде проекта.
• Развивать долгосрочные отношения с партнёрами и искать возможности для повторных продаж и расширения сотрудничества.
• Вести клиентскую базу и фиксировать результаты работы в CRM.
• Выполнять план по количеству встреч, переговоров и продаж.
• Участвовать в развитии партнёрской сети проекта и поиске компаний, которым может быть интересна аудитория «Точки Счастья.Дети».
• Работать с разными сегментами бизнеса — от локальных компаний и предпринимателей до крупных брендов и компаний с корпоративными программами для сотрудников.
• Использовать готовые инструменты проекта для продаж: шоу-игры, подарочные боксы, офлайн-размещения, PR в ТС.Медиа, интеграцию в ТС.Клуб и другие возможности партнёрской программы.

Пожелания к кандидату:
• Нам нужен менеджер, который умеет продавать не «пакет услуг», а ценность и перспективу. Важны не только техники и воронки, но и способность считывать собеседника: слышать, что он говорит между строк, и предлагать решение, которое попадает в его реальную боль или цель.
• не воспринимает холодный контакт как «неудобство», а видит в нём возможность начать полезный диалог;
• умеет держать темп и не выгорать в плотной переговорной нагрузке;
• готов брать ответственность за результат, а не только за «процесс»;
• мыслит в горизонте развития: понимает, что сегодня он закрывает сделки, а завтра может влиять на стандарты продаж всей сети;
• искренне интересуется бизнесом клиентов: не просто «отрабатывает скрипт», а разбирается, как устроена их модель и где коммуникации реально дают эффект.

Что предлагаем:
• Место работы: офис в Москве (м. Фили) + встречи с клиентами вне офиса.
• График: 5/2.
• Доход: оклад 80 000 рублей + KPI по результатам продаж.
• Перспектива роста: при проявлении лидерских качеств и готовности к управленческой нагрузке — переход на руководящую роль. Доход в этом случае растёт пропорционально развитию сети и расширению зоны ответственности.
• Официальное оформление.

Для отклика 📲:
@Mary_Mar26
Если ты почувствовал на вакансию отклик, запиши голосовое сообщение на 1–2 минуты и отправь его нам.

Представь, что ты уже пришёл к нам на работу и тебе нужно показать, что именно с тобой на по пути.

В голосовом расскажи:
Кто ты? Коротко о себе и своём опыте.
Почему мы захотим выбрать именно тебя?
Нам не нужен заученный ответ.


#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Операционный директор в студию DEVICHNIK

Работодатель:
Компания DEVICHNIK — сеть студий маникюра.

Сейчас мы в поиске операционного директора — человека, которому мы готовы доверить самое ценное, что у нас есть: нашу команду, наших гостей и атмосферу, ради которой люди возвращаются в студии снова и снова. Мы выросли в сильный узнаваемый бренд, но для нас рост никогда не был только про количество студий, выручку или процессы. Нам важно, как люди чувствуют себя внутри DEVICHNIK — и гости, и команда. У нас уже есть сильная система, большая команда и планы на следующий этап развития. Поэтому мы ищем не человека «поддерживать процессы», а партнера собственников, который поможет DEVICHNIK расти, не теряя характер.

Что нужно делать и сделать:
• Управлять 5 студиями как единой системой: ставить цели, определять приоритеты, контролировать исполнение и отвечать за результат перед собственниками
• Лидировать операционный блок и команду офиса: обеспечивать бесперебойность работы студий, отвечать за HR и обучение, рекрутинг, клиентский сервис, закупки и контроль финансов студий
• Создавать сильную управленческую команду: развивать руководителей, давать им опору и ответственность, формировать культуру открытого диалога и доверия
• Следить за атмосферой внутри команды и выстраивать среду, в которой сотрудники чувствуют себя важными, услышанными и вовлеченными в общий результат
• Повышать финансовую эффективность студий
• Помочь нам делать сервис DEVICHNIK по-настоящему культовым в Москве — таким, о котором рассказывают друзьям и к которому хотят возвращаться

Пожелания к кандидату:
• Самостоятельный лидер, который не ждет постоянной постановки задач сверху и умеет выстроить собственную работу и работу команды
• Сильный в цифрах и операционном управлении: умеющий видеть за показателями конкретные причины, решения и действия
• Опыт в сфере гостеприимства или сильного сервиса: рестораны, отели, premium retail, фитнес, beauty, клиники и смежные проекты
• Опыт управления от 5 лет и опыт руководства командами от 50 человек
• Опыт управления несколькими филиалами будет преимуществом
• Умение слышать людей и одновременно принимать сложные решения и требовать результата

Что предлагаем:
• Формат рабты: Офис, Москва
• ЗП обсуждается индивидуально

Для отклика 📲:
@Yurchenko_YuV
Откликнуться с резюме, коротким сопроводительным письмом и 2–3 кейсами с цифрами: какой командой вы управляли, за что отвечали и какой результат получили


#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #маркетинг #управление #директор

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Менеджер по продажам в компанию ТЕХНАДЗОР
 
Работодатель:
ГК «ТЕХНАДЗОР» — эксперт в сфере охраны труда, промышленной безопасности и профессионального обучения.
 
Мы помогаем компаниям закрывать важные и обязательные задачи бизнеса:
- обучение и подготовка к аттестациям по различным направлениям;
- услуги лаборатории по СОУТ, производственному контролю и оценке рисков;
- организация системы управления охраной труда;
- документальное сопровождение опасных производственных объектов (ОПО): экспертиза ПБ, Тех.освидетельствование, регистрация ОПО, лицензирование, аудит ПБ, помощь в сдаче отчетности и другие услуги.
 
Что нужно делать и сделать:
• Заниматься активными продажами услуг компании по тёплой базе и обработкой входящих обращений;
• Проводить консультации по услугам компании;
• Выявлять потребности клиента и предлагать подходящие решения;
• Вести переговоры и сопровождать клиента на всех этапах сделки;
• Работать в CRM-системе;
 
Пожелания к кандидату:
• Человек с грамотной речью и уверенной коммуникацией.
• Тот, кто умеет слышать клиента и доводить разговор до результата.
• Ориентир на доход и развитие;
 
Опыт в продажах будет плюсом, но не является обязательным!
 
Что предлагаем:
• Прозрачную систему мотивации: фиксированная часть 70 тыс. руб. + процент от продаж;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17.00. (Работа в офисе, г. Москва);
• Работу с продуктом, который действительно нужен клиентам;
• Возможность карьерного роста: от менеджера до руководителя отдела продаж!
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Бонусы за участие в реферальной программе «Приведи Друга».
• Обучение по услугам, обучение техникам продаж, тренинги, наставничество опытных и внимательных профессионалов;
 
Для отклика 📲:
@HRuctn
Hr@uctn.ru
+79099110935


#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Head of SMM в компанию Пельмень Хаус

Работодатель:
Пельмень Хаус — самая быстрорастущая франшиза пельменных в России.
В среднем открываем от 3 новых точек в месяц и продолжаем масштабироваться по стране.

Ищу сильного Head of SMM, который возьмёт на себя управление SMM-направлением, реализацию уже собранной стратегии и её дальнейшую декомпозицию по мере развития проекта.

В команде уже есть контент-маркетолог и инфлюенс-менеджеры.
Под Head of SMM будет команда из 2–3 SMM-менеджеров.

Что нужно делать и сделать:
• управлять реализацией SMM-стратегии
• руководить командой SMM и контролировать результат
• управлять единым федеральным аккаунтом и локальным ростом по городам
• управлять дистрибуцией Reels, Stories, Collab, UGC и контента партнёров
• контролировать KPI и аналитику
• находить точки роста, ставить гипотезы и масштабировать рабочие механики
• синхронизировать SMM с контент-маркетологом и инфлюенс-направлением

Пожелания к кандидату:
• Нужен Head of SMM уровня Senior+ с опытом в общепите, который умеет:
• реализовывать и дальше декомпозировать готовую SMM-стратегию
• управлять воронками и ростом аккаунта
• работать с дистрибуцией, аналитикой и KPI
• находить просадки и принимать решения по цифрам
• управлять командой из 2–3 SMM-менеджеров
• отвечать за результат направления, а не за количество публикаций
• Опыт в общепите обязателен: рестораны, кафе, street food, fast food, доставка, желательно сети.

Если у тебя нет опыта или опыт минимальный — не откликайся, ценю твое и свое время.
Эта вакансия не для Junior и не для тех, кто только начинает работать в SMM.

Я строю собственное SMM-агентство внутри франшизы, поэтому ищу человека в команду надолго, а не подрядчика на ведение аккаунта.
Фрилансеров, совместителей и агентства просьба не беспокоить.

Что предлагаем:
• свободу управлять и масштабировать SMM-направление
• сильный кейс в портфолио быстрорастущей федеральной сети
• доход от 150 000 ₽ без потолка, привязанный к результату
• Формат работы: только full-time. Только один проект. Полное погружение.

Для отклика 📲:
@I_Petuhov
Напиши коротко:
• Имя Фамилия
• Сколько лет в SMM
• Опыт в общепите + кейсы
• Текущая роль / последний проект


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #HeadofSMM

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Менеджер по продажам в компанию Атлетик
 
Работодатель:
Школа Атлетик
https://atletikkids.ru
 
Наш проект создан для детей от 1 года до 15 лет, и призван укрепить здоровье будущего поколения, сделав их сильными, быстрыми и гибкими. С нашей помощью дети и родители понимают, что спорт может быть в радость и с пользой!

Актуальная вакансия на филиал в городе Омск:

- Красный путь, 63
- Масленникова, 134, ТЦ "ПАРК"
 
Что нужно делать и сделать:
• обработка входящих звонков и заявок с сайта (все заявки теплые, мы не занимаемся холодным обзвоном)
• работа в CRM-системе, ведение ежедневной отчетной документации
• проведение презентации о школе
• поддержание порядка и уюта в школе
• выполнение и перевыполнение планов
• встреча клиентов и консультирование по продуктам школы
• обеспечение сервиса на высоком уровне
 
Что предлагаем:
• График работы 2/2, с 09:00 до 21:00 (в воскресный день с 10:00 до 19:00)
• достойный уровень заработной платы от 37 500 руб. до 67 500 руб.
• перспективы профессионального роста и развития
• обучение за счет компании - прежде, чем приступить к работе ты узнаешь все её тонкости и будешь на 100% уверен(а) в продукте
• корпоративные мероприятия
• лояльные клиенты
• конкурентная заработная плата, дополнительные премии за высокие результаты в работе
• семейная обстановку в коллективе, у нас молодой коллектив и адекватные руководители, которые заинтересованы в твоем развитии
 
Для отклика 📲:
@karina_shokubayeva
+7-950-950-53-95


#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Менеджер по сопровождению клиентов / Менеджер по продажам в премиум сегмент в компанию Проект Жизнь
 
Работодатель:
«Проект Жизнь» — центр семейного и корпоративного наследия. Мы проводим глубокие генеалогические исследования, создаем мемуары, фамильные книги, дизайн родословных древ, снимаем фильмы об истории семьи и выпускаем проекты в собственной типографии. Наша миссия — сохранить наследие прошлого и создать ценности для будущего, объединяя традиции с инновациями и передовыми технологиями. Мы верим, что каждая история достойна быть рассказанной.

Помимо коммерческой деятельности, мы активно развиваем просветительские проекты:

Фестиваль семейной истории #ГЕНТЕХ
Серия книг «История тебя»
Документальный цикл-расследование «1/8 ЗЕМЛИ: Визионеры России»
«Проект Жизнь» победил в «Предпринимательском прорыве года» СКОЛКОВО и Zimin Foundation в номинации «Социальное предпринимательство», номинирован в «30 до 30» Forbes.
 
Что нужно делать и сделать:
• Выполнять личный план продаж по входящему трафику;
• Сопровождать портфель действующих премиальных клиентов, выстраивать долгосрочные отношения;
• Выполнять ключевые успешные действия: проводить онлайн и личные встречи с клиентами, презентовать нашу компанию и услуги, совершать плановый обзвон базы клиентов, генерировать повторные продажи;
• Сопровождать продажу: заключать договоры, контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет (дальнейшую работу с проектом берет на себя операционный отдел);
• Вести отчетность: заполнять показатели по основным KPI и CRM;
• Представлять компанию в партнерских проектах.

Пожелания к кандидату:
• Готовность изучать специфику генеалогии, глубоко разбираться в наших продуктах и услугах;
• Опыт в клиентском сервисе и аккаунт-менеджменте (B2B/IT/Банковский-сектор) — будет преимуществом;
• Умение работать с клиентами и выстраивать доверительные отношения;
• Высокий уровень мотивации к достижению лучших результатов;
• Коммуникабельность, энергичность и организованность.

Что предлагаем:
• Конкурентная заработная плата дважды в месяц;
• Вознаграждение формируется из оклада, премии KPI и бонусов от личных продаж;
• Оплата обсуждается по итогам собеседования.
• График работы: Сменный график
Рабочие дни: со среды по воскресенье включительно.
• Выходные дни: понедельник и вторник.
• Праздничные дни: являются рабочими. Мы компенсируем это переносом выходных на другие будни — то есть положенное количество праздничных дней вы сможете отгулять в другое время по согласованию.
• Отпуск: 28 календарных дней (ежегодный основной оплачиваемый отпуск).
• Продукт с глубоким смыслом – помогаете клиентам сохранить историю их семьи;
• Премиальная аудитория – предприниматели, топ-менеджеры, деятели;
• Современный офис в историческом центре Москвы (Мясницкая, 15): стильное пространство, просторная кухня, своя библиотека и зоны для отдыха;
• Мы не бросаем в начале пути – у каждого новичка есть свой наставник;
• Дружная команда – обмениваемся опытом и растем вместе;
• Развитая корпоративная культура – мы любим выезжать на природу или устраивать камерные мероприятия, где можно отдохнуть с драйвом или приятно провести время в кругу единомышленников :)
 
Для отклика 📲:
@HRG_ProjectLife
a.marchukova@projectlife24.ru


#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам #работасклиентами

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Head of Production в компанию Pinkman
 
Работодатель:
Компания Pinkman
http://pinkman.ru/
Одна из топ-3 digital-дизайн студий России с опытом более 10 лет.
Создаём дизайн цифровых продуктов, корпоративных сайтов и бизнес-инструментов, работаем с крупнейшими брендами, развивая продуктовый и коммуникационный дизайн.
 
Что нужно делать и сделать:
• Формировать совместно с управляющим партнёром квартальную цель по маржинальному доходу направления, нести полную ответственность за её достижение (владелец квартального P&L)
• Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, план/факт, выстраивать бонусную систему продюсеров
• Оценивать входящие от сейлзов проекты: экономику, рентабельность, соответствие ресурсам
• Совместно с дизайн-директорами принимать решения о назначении продюсера и составе команды, контролировать запуск проекта
• Еженедельно проводить продакшн-планирование: приоритеты, ресурсы, актуальная загрузка команды
• Проактивно выявлять и предотвращать риски: неразмеченный объём работ, отставания от плана, срыв подрядчика, нехватка ресурсов

Пожелания к кандидату:
• Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе
• Уверенная работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика
• Понимание AI-инструментов в продакшене - плюс
• Финансовое мышление: маржинальный доход, валовая прибыль, план/факт, смета-часы
• Умение планировать с буфером на согласования
• Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность
• Коммуникация на уровне партнёров

Что предлагаем:
• Оплата: 250 000 – 400 000 ₽
• Полностью удалённый формат, поездки к клиентам не требуются
• Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, право принимать решения
• Работа в связке с управляющим партнёром, дизайн-директорами и сейлзами
• Комфортный вход в роль: передача контекста от действующего руководителя
• Фиксированная ставка + бонус за результаты направления
 
Для отклика 📲:
@liyaYar


#вакансия #джобстер #работа #Удаленка #вакансии #маркетинг #управление

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Product marketing manager / Продуктовый маркетолог / PMM в компанию Goodt
 
Работодатель:
Компания Goodt (https://goodt.me/) — российский IT-вендор, мы разрабатываем решения для управления персоналом и комплексной аналитики. Для создания решений Goodt мы используем лучшие методологические наработки, машинное обучение и большие данные, чтобы отразить полную картину в компании.

Мы ищем Продуктового маркетолога в направление управления талантами (Talent Management) — человека, который поможет превратить HR-продукт в понятное рынку предложение, усилить его позиционирование и вместе с продуктовой командой найти новые точки роста.
 
Что нужно делать и сделать:
• Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: рынок, конкуренты, тренды, потребности клиентов;
• Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и ЛПР;
• Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка;
• Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию;
• Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ — помогать продажам отстраиваться от конкурентов;
• Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы
• Вместе с контент-командой делать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории;
• Измерять эффективность маркетинга и связывать ее с бизнес-результатами.

Пожелания к кандидату:
• Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет;
• Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж;
• Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка;
• Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии;
• Data-driven подход.
• Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.

Что предлагаем:
• Заработная плата от 200.000 рублей;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Формат работы офис/гибрид (г.Москва);
• Территориально м. Алексеевская/Марьина Роща;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю»
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников
 
Для отклика 📲:
@alinamezieva


#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #product #ppm

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

SMM-специалист / ИИ-контент-мейкер в компанию Agentix
 
Работодатель:
Компания Agentix
https://agentix.su/
Один человек с нейросетями сегодня ведёт контент, который раньше делала команда из сценариста, монтажёра и SMM-щика. И мы ищем именно таких людей

Наши клиенты - лидеры сетевых компаний с большими структурами. Им нужен контент для себя и для всей команды каждый день. Мы делаем его на своей платформе: Reels с AI-аватарами, посты, карусели, AI-продавец, автопостинг
 
Что нужно делать и сделать:
• работа с клиентом: провести бриф-интервью, согласовать ИИ-аватар и стиль, собрать обратную связь по первым роликам (все регламенты уже есть)
• поиск референсов: искать вирусные форматы, хуки и идеи в Reels, Shorts и TikTok и адаптировать их под клиента
• производство контента: создавать ИИ-видео с нуля, включая промпты, визуал, озвучку, монтаж и субтитры
• ведение аккаунтов: публиковать контент в 2–4 соцсетях вручную или через автопостинг (сервисы подключим мы)
• работа с результатами: следить за метриками, выполнять план по выкладке, анализировать просмотры и отчитываться руководителю проекта

Что предлагаем:
• $750 в месяц со старта, дальше прозрачный рост по результатам
• полная удалёнка
• платформа, на которой большая часть работы уже автоматизирована
• профессию, которой на рынке почти нет: собирать AI-инфраструктуру бизнеса под ключ

Как заходим: отклик → короткое тестовое → созвон 20 минут → выходишь на клиента.
 
Для отклика 📲:
@agentix2026


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #смм #контент

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Менеджер по продажам в маркетинговое агентство Digitali
 
Работодатель:
Мы - рекламное агентство Digitali с уникальными ИТ-платформами. Наш фокус - performance-маркетинг уже на протяжении 10 лет :)

Важно: на данный момент мы ищем коллегу именно с подтвержденным опытом в холодных продажах digital-продуктов, благодарим Вас за понимание
 
Что нужно делать и сделать:
• Искать клиентов в холодную и вести их до подписания договора

Пожелания к кандидату:
• 2+ лет в холодных продажах
• Того, кто умеет собрать базу (грамотное использование ИИ-приветствуется) и написать так, чтобы ответили
• Понимает базовые digital-метрики: охваты, CPM, CPV, ER
Плюсом будет наличие нетворка и контакты среди Е-комм вертикали

Что предлагаем:
• Оклад 80 000 - 100 000 ₽ - фиксированная часть (готовы обсуждать суммы выше)
• Процент с продаж без потолка
• Удалённо, но встречи с клиентами в Москве - поэтому московским кандидатам приоритет
• Обучения и интересные мероприятия за счет компании
• Возможность выигрывать поездки, айфоны и другие прикольные штуки :)
 
Для отклика 📲:
@KaterinaHR
В сообщении мне направьте, пожалуйста, свое резюме, укажите инструменты для поиска клиентов и похвастайтесь самой крутой сделкой!


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #менеджерпопродажам

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

Маркетолог-копирайтер в онлайн школу Академия Йоги
 
Работодатель:
Академия Йоги — лидер онлайн-образования в сфере йоги в СНГ. Мы ищем не просто автора, а пишущего маркетолога, для которого текст — это инструмент достижения бизнес-целей.
 
Что нужно делать и сделать:
• Писать тексты для лендингов, рекламы, email, соцсетей и CRM.
• Прорабатывать смыслы: от исследования ЦА до формирования офферов и гипотез.
• Тестировать гипотезы и анализировать конверсию текстов.
• Работать в высоком темпе (10–15 единиц контента в день).

Пожелания к кандидату:
• Опыт в маркетинговом копирайтинге от 2 лет + портфолио.
• Понимание всей воронки: ЦА → боли → триггеры → оффер → CTA.
• Навык работы с нейросетями как инструментом усиления.
• Грамотность и умение работать самостоятельно.

Важно: опыт чистого журналиста или редактора без маркетинговой базы не рассматриваем.

Что предлагаем:
• Полная удаленка, полный рабочий день.
• Оклад + бонусная часть по KPI.
• Минимум бюрократии: задача → срок → результат.
• Возможность влиять на маркетинговые решения.
 
Для отклика 📲:
@oksana575757


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #копирайтер

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер

2 контент-менеджера: Short-Form и YouTube в компанию Forever Estates
 
Работодатель:
Компания Forever Estates: real estate advisory & brokerage + mortgage brokerage в ОАЭ. Большинство клиентов приходит к нам из контента на YouTube и в Instagram.
 
Что нужно делать и сделать:
• Управлять производством контента от идеи до публикации. Один человек на short-form (Reels, Shorts), второй на YouTube long-form.
• ресерч того, что залетает, и список идей
• задачи команде ресерча и первый драфт сценария
• управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа
• публикация, trial reels и аналитика
KPI: привлечённые клиенты.

Пожелания к кандидату:
• Ищем тех, кто хочет стать топ-1% экспертом по контенту. Мы работали с людьми из команд MrBeast, Iman Gadzhi и Law By Mike, будет у кого учиться.
• Опыт не обязателен. Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца. Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом.
• Обязателен свободный английский.

Что предлагаем:
• Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России)
• Удалённо, в дальнейшем возможна релокация в Эмираты
• Full-time или part-time
• Оплата в USD, зависит от seniority
 
Для отклика 📲:
Анкета для отклика


#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #контент #контентмейкер

▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер