Пусть оно будет аккуратным и понятным. Иногда полезно попросить друга проверить текст: свежий взгляд всегда помогает. И да, мы правда видим, когда сопроводительное письмо составлено при помощи шаблона или AI 🙂

Мы видим, если кандидат что-то скрывает или приукрашивает. В таком случае у нас появляется только больше вопросов. Намного важнее искренность и честный рассказ о вашем опыте.

Если хотите структурировать мысль, формат «ситуация → действие → результат» отлично помогает. Мы спрашиваем про проекты и опыт, чтобы понять ваш подход, логику и стиль мышления.

Мы всегда смотрим, насколько человеку комфортно будет в команде. Это не тест, а честный поиск подходящего обеим сторонам рабочего ритма.

Посмотрите рынок и определите для себя комфортную вилку на основании вашего бэкграунда. Это поможет эффективнее. договориться.

Мы обожаем примеры, истории, цифры и результаты. Все, что показывает ваш стиль работы. Нам важно понять, как и чем именно вы сможете усилить команду.

Блокировки соцсетей не страшны, если умеешь видеть чуть шире — такой логики придерживались американцы в прошлом году, когда для них стал недоступен TikTok.