Провели первый HR-мастермайнд в Петербурге🔥
Сегодня в центре Петербурга провели не просто мероприятие, а настоящий мозговой штурм для HR-специалистов — мастермайнд «Когда люди — инвестиция: как доказать бизнесу ценность HR-инициатив». Надеюсь, это событие станет стартом HR-клуба с живыми встречами, которых так не хватает🙌🏻
Провели время в компании крутых профессионалов, чтобы:
🟠 Разобрать реальные кейсы — не теорию, а то, с чем сталкиваются HR-лидеры каждый день (наши мозги усиленно скрипели, а калькуляторы считали метрики без остановки😊)
🟠 Поговорить на языке цифр — как считать эффективность HR-активностей, защищать бюджет и показывать ROI
🟠 Обменяться опытом — без воды, только прикладные решения и рабочие метрики (с собой участники унесли фреймворки и метрики, которые точно будут полезны на практике)
🟠 Тянулись к новым знаниям с таким же энтузиазмом, как пудель Шарлотта тянулась к аппетитным закускам😅
Спасибо всем участникам за открытость, энергию и готовность искать ответы вместе. Отдельный респект команде Nimax за коллаборацию — вместе мы сделали крутой формат, в котором каждый может проявить себя и получить поддержку коллег❤️
Уже собираем фидбек, чтобы следующий раз был ещё интереснее и полезнее.
P.S. Хотите попасть на следующие мастермайнды в Питере или в Москве? Делитесь в комментариях темами, которые нужно обсудить, ваши идеи — наш план действий🚀
Сегодня в центре Петербурга провели не просто мероприятие, а настоящий мозговой штурм для HR-специалистов — мастермайнд «Когда люди — инвестиция: как доказать бизнесу ценность HR-инициатив». Надеюсь, это событие станет стартом HR-клуба с живыми встречами, которых так не хватает🙌🏻
Провели время в компании крутых профессионалов, чтобы:
Спасибо всем участникам за открытость, энергию и готовность искать ответы вместе. Отдельный респект команде Nimax за коллаборацию — вместе мы сделали крутой формат, в котором каждый может проявить себя и получить поддержку коллег❤️
Уже собираем фидбек, чтобы следующий раз был ещё интереснее и полезнее.
P.S. Хотите попасть на следующие мастермайнды в Питере или в Москве? Делитесь в комментариях темами, которые нужно обсудить, ваши идеи — наш план действий🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5😍2
Как сделать интранет местом, куда хочется заходить?
Вопрос, который нам с командой K-Team задают регулярно и я уже знаю ответ – и не один! 9 июля в 11.00 по Москве вместе с коллегами из Manifesta проведем бесплатный вебинар для тех, кто устал от «мёртвого» корпоративного портала.
Темы – животрепещущие, готовьте свои вопросы:
🔹 Почему сотрудники игнорируют новости и как это исправить?
🔹 Как говорить с ними на их языке (без корпоративного пафоса)?
🔹 Что такое UGC и почему личные истории работают лучше официальных новостей?
🔹 Как мотивировать коллег создавать контент, не превратив всё в бюрократию?
🔹 Какие форматы «заходят» прямо сейчас (и как их внедрить)?
Если проблема «никто ничего не читает» вам знакома – этот вебинар для вас!
🎞 Регистрируйтесь и обязательно забронируйте слот в своём календаре – будет интересно.
Вопрос, который нам с командой K-Team задают регулярно и я уже знаю ответ – и не один! 9 июля в 11.00 по Москве вместе с коллегами из Manifesta проведем бесплатный вебинар для тех, кто устал от «мёртвого» корпоративного портала.
Темы – животрепещущие, готовьте свои вопросы:
Вместе со мной вебинар проведет Ольга Останина – CEO консалтингового агентства Manifesta Agency. Среди клиентов – Газпромбанк, Почта России, Авито, Группа компаний Т1, Газпром нефть, Банк «Санкт-Петербург», Сбербанк Лизинг, СТД «Петрович», ОХК «Уралхим», Nexign, Группа «Самолёт», Askona и ЕАПТЕКА.
Если проблема «никто ничего не читает» вам знакома – этот вебинар для вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤5🙏3
Как «Деловые Линии» запустили корпоративный портал на 20 000+ сотрудников
Каждый наш проект – отдельная история со своим сюжетом и тонкостями. Именно в этом заключается особенность K-Team – решение подходит каждому, ведь в его основе лежит опыт самых разных компаний.
➡️ Сегодня в карточках расскажем про самый масштабный проект прошлого года, который объединил более 20 000 сотрудников компании «Деловые Линии»: от водителей и работников складов до менеджеров.
Хотите также? Мы знаем как!
Просто напишите нам:
🔹 по электронной почте digital@korusconsulting.ru
🔸 через удобную форму на сайте
Каждый наш проект – отдельная история со своим сюжетом и тонкостями. Именно в этом заключается особенность K-Team – решение подходит каждому, ведь в его основе лежит опыт самых разных компаний.
Так, работа в логистической отрасли требует оперативного информирования сотрудников и мгновенной реакции на изменения. Здесь не обойтись без единого инфопространства – корпоративного портала, который помогает быстро собирать обратную связь, обмениваться информацией, развивать культуру компании и не только.
Хотите также? Мы знаем как!
Просто напишите нам:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10