В сентябре 2023 года пользователи облачной версии «Битрикс24» столкнулись со сложностями миграции в коробку: штатное решение, которое позволяло провести «переезд» за один день, перестало быть доступным.

👩‍💻Моя коллега Яна Воробьева, аналитик департамента CRM, написала полезную статью, в которой рассказала, почему облачная версия «Битрикс24» далеко не всегда может решить задачи компании, что нужно учесть при миграции в коробку и как «переехать» за один день с помощью специально созданного решения «КОРУС Консалтинг».

Март - отличный повод для долгожданных встреч🔥

Если вы в Москве, приглашаю вас сразу на два классных мероприятия для HR, руководителей и внутрикомов.

🫶19 марта встречаемся на HR-конференции «Mountain Ridge»
Вы сможете посмотреть на HR со стороны бизнеса и прокачать компанию через команду, изучив актуальные кейсы и новые тренды в HR. Будут 700+ профессионалов и лидеров рынка, выступления 50+ топовых спикеров, разбор успешных кейсов Магнит, VK, СБЕР, OZON, Самолет, FM Logistic и многих других. Команда K-Team тоже не пропустит событие и будет ждать вас у стенда на демо.

🫶21 марта увидимся на GLOBAL TECH FORUM
На одной площадке соберутся разработчики и поставщики комплексных IT-решений для бизнеса. За один день вы сможете познакомиться с ключевыми решениями цифровизации бэк-офиса и автоматизации его основных бизнес-процессов. Моя коллега Валерия Балтабаева выступит на тему «На стороне digital: какие инструменты позволят HR выйти на новый уровень управления». А ещё мы будем ждать вас на стенде K-Team, где будем общаться, отвечать на вопросы и проводить демо!

Смотрите подробности, регистрируйтесь на мероприятия и до скорых встреч👌

Как искусственный интеллект повлияет на рынок талантов? Почему важно вкладываться в развитие молодых специалистов уже сейчас? И как эмпатия руководителей влияет на привлечение и удержание талантов?

Эксперты Korn Ferry Institute обозначили ключевые тренды в работе с талантами в 2024 году.

1️⃣В найме ИИ и рекрутеры будут работать в тандеме

82% опрошенных руководителей ожидают, что ИИ окажет значительное влияние на бизнес. Уже сейчас ИИ пишет вакансии, помогает проводить первичный отбор, анализирует резюме и оценивает кандидатов, а чат-боты оперативно отвечают на вопросы соискателей. Но 73% опрошенных перепроверяют данные, чтобы обеспечить точность.

2️⃣ИИ поможет кандидатам проявить себя

ИИ снимет рутину с соискателей - подготовит резюме, напишет сопроводительные письма и даже поможет добиться более справедливой оплаты труда, сравнивая диапазоны зарплат.

Также чат-боты уже используются в онбординге и помогают новичкам быстрее адаптироваться к процессам компании. Например, в модуле “Адаптация” K-Team чат-бот находит нужную информацию, отправляет уведомления о заданиях по сценарию адаптации и фиксирует выполнение поручений.

3️⃣Фокус внимания на молодых специалистах

Из-за дефицита кадров работодатели будут концентрироваться на привлечении новичков в профессии. Уже сейчас многие закрывают вакансии студентами профильных ВУЗов. В будущем рекрутеры расширят свою сеть, и компании будут присматриваться к талантливым подросткам, которые еще учатся в школе.

Также в исследовании отмечается, что главным конкурентным преимуществом становится конкретные навыки, а не образование или послужной список. По мнению экспертов, руководителям следует развивать эмпатию и готовиться к тому, что таланты больше не готовы переезжать в другой город или страну ради работы.

Созвучно сегодняшней повестке, как считаете?

Запускаем интранет: подробный чек-лист готовности к проекту📖

Нередко я сталкиваюсь с ситуацией, когда компания хочет внедрить интранет, но совершенно не готова к проекту. Например, у бизнеса нет сформулированных требований к платформе и даже понимания, какие данные и из каких систем нужно загрузить на будущий портал. Всё это провоцирует массу сложностей и влияет не только на сроки и стоимость, но и конечный результат.

💡Чтобы вы не столкнулись с такой проблемой, составил чек-лист готовности к проекту. Сохраняйте карточки и пользуйтесь советами, чтобы ваше внедрение прошло успешно!

Все ваши вопросы традиционно готов обсудить в комментариях или в личке📲

P.S. Подробнее о концепции интранета из первого пункта чек-листа вы можете узнать из этого поста и статьи “Как избежать неудачного внедрения корпоративного портала” на VC.RU.

Как избавиться от «зоопарка систем» и создать единое рабочее пространство с помощью интранета?

С каждым годом сервисов для бизнеса становится всё больше. Без КЭДО, CRM, таск-трекера, решений для обучения и адаптации, структурированной базы знаний уже сложно представить себе современную компанию.

🔔Но здесь появляется проблема – сотрудникам приходится открывать десятки программ и вкладок, долго искать нужные ресурсы и переносить данные с одной платформы на другую (иногда и вручную). Всё это закономерно приводит к ошибкам, раздражению и нежеланию пользоваться сервисами, которые задумывались как удобные инструменты.

Объединить множество сервисов в единую экосистему помогает интранет🔥В новой статье для CNews рассказываю, как выбрать платформу для корпоративного портала, какая HR-функциональность и сервисы сейчас пользуются большей популярностью, и почему собственная разработка может проиграть коробочному решению.

📙Читайте статью, фиксируйте полезные идеи и задавайте вопросы – буду рад поделиться опытом и помочь вам экспертизой.