84% сотрудников считают корпоративные медиа важными каналами коммуникаций, но 6 из 10 недовольны качеством публикуемого в них контента
Как это исправить?
На помощь приходит пользовательский контент, который вызывает больше доверия и интереса, а ещё — повышает вовлеченность персонала💫
11 июля в 11.00 по Москве встречаемся на вебинаре «Сотрудники-блогеры: как вовлечь коллег в создание контента», чтобы раз и навсегда разобраться, что такое пользовательский контент и как он помогает в борьбе за вовлеченность персонала вне зависимости от размера и сферы бизнеса.
Спикеры — огонь🔥
👤 Татьяна Акимова, эксперт по коммуникациям и основатель коммуникационного агентства «Planet of people», расскажет:
🔵 Можно ли «вывезти» корпоративное блогерство только на энтузиазме?
🔵 Как поддерживать огонек в глазах корпоративных корреспондентов?
🔵 Стоит ли подключать административный ресурс, чтобы «залатать дыры» в информационном поле?
🔵 Какие могут быть репутационные риски и как их снизить?
👤 Виктория Васильченко, главный редактор внутреннего портала «ПГК», журналист и ex-главный редактор госСМИ, поделится крутым кейсом и расскажет:
🔵 Какие инструменты для повышения активности в блогосфере действительно работают?
🔵 Как и за что начислять внутреннюю валюту на портале?
🔵 Что помогает создавать классный контент: обновлённая вёрстка постов и личная работа с авторами
🔵 Как проводить ежегодный конкурс авторов и тематические недели с конкурсом блогов?
А от меня подробный разбор:
🔵 Зачем компании поощрять создание пользовательского контента?
🔵 Почему корпоративный портал - лучшая площадка для корпоративных блогеров?
🔵 ТОП-5 инструментов для блогов, которые точно понравятся вашим сотрудникам
🔵 Как вовлекать сотрудников в блогосферу на корпоративном портале?
Регистрируйтесь, добавляйте событие в свой календарь и готовьтесь задавать вопросы, чтобы взять максимум пользы от встречи!
Как это исправить?
На помощь приходит пользовательский контент, который вызывает больше доверия и интереса, а ещё — повышает вовлеченность персонала
11 июля в 11.00 по Москве встречаемся на вебинаре «Сотрудники-блогеры: как вовлечь коллег в создание контента», чтобы раз и навсегда разобраться, что такое пользовательский контент и как он помогает в борьбе за вовлеченность персонала вне зависимости от размера и сферы бизнеса.
Спикеры — огонь
А от меня подробный разбор:
Регистрируйтесь, добавляйте событие в свой календарь и готовьтесь задавать вопросы, чтобы взять максимум пользы от встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
В 2023 году корпоративный портал Первой грузовой компании (ПГК), разработанный ГК «КОРУС Консалтинг» совместно с внутренней ИТ-командой, занял первое место в номинации «Классический интранет» Russian Intranet Awards-2023
💥 ПГК в числе первых вводят новые решения в мире корпоративных медиа, постоянно улучшают платформу и даже консультируют более крупные компании в области внутрикома.Сейчас проект живёт и активно развивается, а как именно — коллеги рассказали в посте, которым делюсь ниже.
11 июля главный редактор ПГК, Виктория Васильченко, более подробно расскажет, как сделать корпоративный портал мощным инструментом коммуникаций и точкой притяжения для всех сотрудников. Регистрируйтесь, такое нельзя пропустить😉
11 июля главный редактор ПГК, Виктория Васильченко, более подробно расскажет, как сделать корпоративный портал мощным инструментом коммуникаций и точкой притяжения для всех сотрудников. Регистрируйтесь, такое нельзя пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍1
Forwarded from Первая грузовая компания (ПГК)
А полноценная соцсеть для сотрудников!
Обычно корпоративные порталы больше напоминают стенгазету или инфоленту: на них публикуют новости о компании, размещают полезную информацию и ссылки. Но мы подумали, что в таком формате отсутствует главное — возможность общения. И так наша команда взялась за дело!
#ПГК #ПерваяГрузоваяКомпания #экспертиза_ПГК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2🎉2👍1
Максимум пользы – пятничный дайджест🔥
Летом набираемся не только витаминов, но и новых знаний. Поэтому рубрика интересных новостей и событий в HR, цифровизации и внутрикоме возвращается🔔
Читайте, делитесь в комментариях своим мнением и рассказывайте, что нового вы узнали за прошедшую неделю. А может быть вас особенно впечатлил какой-то пост или статья?
☀️ На улице долгожданное тёплое лето, а от этой новости станет теплее и на сердце
Яндекс выпустил мини-фильм о хозяюшках — людях, благодаря которым в офисах компании живёт та самая тёплая особая атмосфера. На мой взгляд, это отличный пример нативного продвижения бренда работодателя — обязательно посмотрите, если ещё не видели.
☀️ Автоматизация есть, но не везде
42% российских компаний реализуют все HR-процессы вручную и не автоматизируют их, выяснили hh.ru и МТС Линк.
При этом digital уже прочно вошёл в жизнь российских работодателей. 77% — проводят собеседования онлайн, 72% крупных компаний со штатом более 3 000 сотрудников, опрошенных в ходе исследования, — выстраивают программы онбординга на внутренних порталах, но пока только 5% используют искусственный интеллект в HR. Ещё не вечер.
☀️ А вы уже попробовали новую социальную сеть?
HeadHunter открыли доступ к социальной сети для нетворкинга «Сетка» для всех пользователей. Говорят, можно прокачать личный бренд, обмениваться опытом, делать классные коллаборации с коллегами и нескучно говорить про работу. Такое мы любим, будем тестировать.
Летом набираемся не только витаминов, но и новых знаний. Поэтому рубрика интересных новостей и событий в HR, цифровизации и внутрикоме возвращается
Читайте, делитесь в комментариях своим мнением и рассказывайте, что нового вы узнали за прошедшую неделю. А может быть вас особенно впечатлил какой-то пост или статья?
Яндекс выпустил мини-фильм о хозяюшках — людях, благодаря которым в офисах компании живёт та самая тёплая особая атмосфера. На мой взгляд, это отличный пример нативного продвижения бренда работодателя — обязательно посмотрите, если ещё не видели.
42% российских компаний реализуют все HR-процессы вручную и не автоматизируют их, выяснили hh.ru и МТС Линк.
При этом digital уже прочно вошёл в жизнь российских работодателей. 77% — проводят собеседования онлайн, 72% крупных компаний со штатом более 3 000 сотрудников, опрошенных в ходе исследования, — выстраивают программы онбординга на внутренних порталах, но пока только 5% используют искусственный интеллект в HR. Ещё не вечер.
HeadHunter открыли доступ к социальной сети для нетворкинга «Сетка» для всех пользователей. Говорят, можно прокачать личный бренд, обмениваться опытом, делать классные коллаборации с коллегами и нескучно говорить про работу. Такое мы любим, будем тестировать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1👏1
Как прошли HR-выходные на Волге?
Последние дни июня команда K-Team провела в Нижнем Новгороде на HR-выходных от Сбера. И нам есть, что рассказать.
В первую очередь спасибо организаторам, которые продумали двухдневное мероприятие до мелочей. Такое сочетание деловой программы, отдыха и общения — высший пилотаж❤️
Что особенно впечатлило?
🤧 Динамичный нетворкинг. Выходные начались с «новаторского знакомства», где участники рассказывали в какой роли они работают, чем могут быть полезны и что полезного ищут в других. Карточки с небанальными вопросами об HR помогли каждому раскрыться и потренировать креативность. А посмотреть Волгу с корабля — отдельный вид удовольствия.
🤧 Экскурсия в Dreamlaser. Ребята занимаются мультимедийными технологиями, а это особенно интересная тема для бизнеса. Корпоративы, обучение, презентации — всё играет новыми красками, если добавить digital.
🤧 Лекция «Истории смелости и новаторства в искусстве». Ольга Шмуклер, основательница и директора культурного центра «Артишок» рассказала и показала, как, действуя смело, можно сделать что-то неповторимое и яркое для мира. Презентацию стоит посмотреть и ради эстетического удовольствия, и для вдохновения.
🤧 Яркие выступления спикеров. Было много классных тем от руководителей инновационных команд, глав лабораторий, HR-экспертов из Сбера, Росатома, Yadrо, Т-банка, Сколково, ФРИИ, Самолёта, МТС и других крупных компаний.
🔔 А мы провели множество демо и показали K-Team в действии. Если вы ещё не видели наш корпоративный портал, запишитесь на личное бесплатное демо — это точно стоит вашего внимания😉
Последние дни июня команда K-Team провела в Нижнем Новгороде на HR-выходных от Сбера. И нам есть, что рассказать.
В первую очередь спасибо организаторам, которые продумали двухдневное мероприятие до мелочей. Такое сочетание деловой программы, отдыха и общения — высший пилотаж
Что особенно впечатлило?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1