Как база знаний на портале помогает сформировать стандарты качества в компании?
Всё течёт, всё меняется⏳ И в последние годы особенно быстро. Как сохранить эффективность в работе даже в условиях высокой текучести персонала и не потерять в качестве?
💡 Предлагаю начать с автоматизации управления знаниями и информацией. А именно — базы знаний. Она облегчит жизнь, если ключевой сотрудник решит уволиться или новичку потребуется быстро найти шаблон договора или посмотреть, как проходил один из прошлых проектов.
О том, что такое база знаний и как сделать так, чтобы сотрудники пользовались ей с удовольствием каждый день рассказывал в подробной статье, почитайте, если интересно.
📣 Сегодня в карточках — несколько фактов о том, почему сформировать стандарты качества в компании без базы знаний вряд ли получится.
А у вас есть база знаний?
❤️ — да, люблю её
👌 — есть, но могло бы быть лучше
🤷♀️ — наш подход — «спроси у коллег»
Всё течёт, всё меняется⏳ И в последние годы особенно быстро. Как сохранить эффективность в работе даже в условиях высокой текучести персонала и не потерять в качестве?
О том, что такое база знаний и как сделать так, чтобы сотрудники пользовались ей с удовольствием каждый день рассказывал в подробной статье, почитайте, если интересно.
А у вас есть база знаний?
❤️ — да, люблю её
👌 — есть, но могло бы быть лучше
🤷♀️ — наш подход — «спроси у коллег»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👌2🤷♀1
Forwarded from «Понимаю» — платформа корпоративного благополучия
HR-интеграция by Иванова
Manifesta Agency (ex. Jobby)
Андрей Вебер | Культура счастья
Артём, в чём сила hr-бренда?
HR-мудрость
HR Club Синхро
Диджитал в HR
ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜
Digital Workplace | HR и внутриком
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
84% сотрудников считают корпоративные медиа важными каналами коммуникаций, но 6 из 10 недовольны качеством публикуемого в них контента
Как это исправить?
На помощь приходит пользовательский контент, который вызывает больше доверия и интереса, а ещё — повышает вовлеченность персонала💫
11 июля в 11.00 по Москве встречаемся на вебинаре «Сотрудники-блогеры: как вовлечь коллег в создание контента», чтобы раз и навсегда разобраться, что такое пользовательский контент и как он помогает в борьбе за вовлеченность персонала вне зависимости от размера и сферы бизнеса.
Спикеры — огонь🔥
👤 Татьяна Акимова, эксперт по коммуникациям и основатель коммуникационного агентства «Planet of people», расскажет:
🔵 Можно ли «вывезти» корпоративное блогерство только на энтузиазме?
🔵 Как поддерживать огонек в глазах корпоративных корреспондентов?
🔵 Стоит ли подключать административный ресурс, чтобы «залатать дыры» в информационном поле?
🔵 Какие могут быть репутационные риски и как их снизить?
👤 Виктория Васильченко, главный редактор внутреннего портала «ПГК», журналист и ex-главный редактор госСМИ, поделится крутым кейсом и расскажет:
🔵 Какие инструменты для повышения активности в блогосфере действительно работают?
🔵 Как и за что начислять внутреннюю валюту на портале?
🔵 Что помогает создавать классный контент: обновлённая вёрстка постов и личная работа с авторами
🔵 Как проводить ежегодный конкурс авторов и тематические недели с конкурсом блогов?
А от меня подробный разбор:
🔵 Зачем компании поощрять создание пользовательского контента?
🔵 Почему корпоративный портал - лучшая площадка для корпоративных блогеров?
🔵 ТОП-5 инструментов для блогов, которые точно понравятся вашим сотрудникам
🔵 Как вовлекать сотрудников в блогосферу на корпоративном портале?
Регистрируйтесь, добавляйте событие в свой календарь и готовьтесь задавать вопросы, чтобы взять максимум пользы от встречи!
Как это исправить?
На помощь приходит пользовательский контент, который вызывает больше доверия и интереса, а ещё — повышает вовлеченность персонала
11 июля в 11.00 по Москве встречаемся на вебинаре «Сотрудники-блогеры: как вовлечь коллег в создание контента», чтобы раз и навсегда разобраться, что такое пользовательский контент и как он помогает в борьбе за вовлеченность персонала вне зависимости от размера и сферы бизнеса.
Спикеры — огонь
А от меня подробный разбор:
Регистрируйтесь, добавляйте событие в свой календарь и готовьтесь задавать вопросы, чтобы взять максимум пользы от встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
В 2023 году корпоративный портал Первой грузовой компании (ПГК), разработанный ГК «КОРУС Консалтинг» совместно с внутренней ИТ-командой, занял первое место в номинации «Классический интранет» Russian Intranet Awards-2023
💥 ПГК в числе первых вводят новые решения в мире корпоративных медиа, постоянно улучшают платформу и даже консультируют более крупные компании в области внутрикома.Сейчас проект живёт и активно развивается, а как именно — коллеги рассказали в посте, которым делюсь ниже.
11 июля главный редактор ПГК, Виктория Васильченко, более подробно расскажет, как сделать корпоративный портал мощным инструментом коммуникаций и точкой притяжения для всех сотрудников. Регистрируйтесь, такое нельзя пропустить😉
11 июля главный редактор ПГК, Виктория Васильченко, более подробно расскажет, как сделать корпоративный портал мощным инструментом коммуникаций и точкой притяжения для всех сотрудников. Регистрируйтесь, такое нельзя пропустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍1