И еще вакансия: нужен главред контентных проектов. Важно уметь писать, редачить и управлять одновременно, зарплата 100+ тыс., удаленка для тех, кто сможет убедить в своей крутости и незаменимости: https://t.me/normrabota/29

#работа

Выложила советы по оборудованию рабочего места для тех, кто работает из дома. В общем-то, довольно очевидные, но не всегда они вовремя приходят в голову (а еще мне очень нравится картинка к посту - прямо идеальное рабочее место):

https://digitalbroccoli.com/2017/10/17/6-sposobov-effektivno-oborudovat-rabochee-mesto-frilansera/

У Паши Федорова инструкция, как правильно писать пост о поиске работы в соцсетях: https://t.me/abbsol/1299

Я тут уже было собиралась написать про то, как совмещать фриланс/удаленку с путешествиями и развенчать несколько мифов об этом (например, что вы не будете, как на фотографиях в инстаграме, лежать с ноутбуком на пляже под пальмой), как меня опередили. Впрочем, статья очень полезная, много практических советов и личного опыта: https://news.pressfeed.ru/work-vs-travel/

От себя добавлю, что а) на пляже лежать не будете, экран бликует, жарко и насекомые и б) постоянно путешествовать и работать одновременно очень тяжело, идеально - останавливаться в новом месте на 1-2 месяца, чтобы успеть погрузиться в атмосферу местной жизни, спокойно работать и выделять отдельные дни для изучения местности и экскурсий. Сама я именно так и делала, и то постоянная жизнь на чемоданах в какой-то момент вымотала, и я на пару лет осела в Питере, отдышаться)

Сделала краткий обзор всех популярных способов получения денег за фриланс (для физлиц). Если ищете удобные для себя, как раз сможете оценить все плюсы и минусы:

https://digitalbroccoli.com/2017/10/23/kak-poluchat-oplatu-za-rabotu-na-frilanse-obzor-vseh-sposobov/

Это, кстати, важный момент в работе с заказчиком. Например, недавно я искала фрилансеров на проект, и одной девушке пришлось отказать - она принимала оплату исключительно через систему Contact, нам этот вариант не подходил. Так что лучше иметь еще пару способов в запасе.

Вдруг кто в пятницу вечером ищет работу, вот вакансия: удаленный копирайтер на полный день, зарплата «выше рынка» - https://goo.gl/BZtWJc

Интересные факты про фриланс, особенно прогнозы на ближайшие три года: https://digitalbroccoli.com/2017/10/23/proshloe-nastoyashchee-i-budushchee-frilansa/.
В США к 2020 году ожидается уже 50% фрилансеров от общего числа работников, а у нас в том же году будет 20%, что, в целом, неплохо (да и официальная статистика явно отстает).

Кстати, надеюсь, в ближайшее время на сайте будет появляться больше статей, и переводных, и написанных специально для сайта, активно работаем над этим. Если телеграм вдруг заблокируют, вы знаете, где искать инфу :)
А прислать статью на сайт или гостевой пост для канала можно мне в личку: @milyakot.

Классно, когда вы делитесь своими историями про фриланс или переход на удаленный формат работы.
Сегодня у меня гостевой пост от директора интернет-галереи "ART Истина". Девушка была разработчиком, техническим писателем, аналитиком и руководителем проектов, перешла на удаленку и начала параллельно с работой заниматься собственным небольшим онлайн-бизнесом.

Ее историю и наблюдения о том, как совмещать удаленку с бизнесом, читайте в блоге: https://digitalbroccoli.com/2017/10/24/iz-razrabotchika-v-direktora-internet-galerei-vazhno-umet-ne-rabotat-bolshe-nuzhnogo/

#работа: ищут удаленного копирайтера с большим опытом - https://goo.gl/RrQAqD

На Rusbase статья про то, как искать работу за рубежом. Советы вполне подойдут тем, кто ищет удаленную работу (не считая пункта про релокацию): https://rb.ru/opinion/hochu-tuda/

Например, советуют заранее отрепетировать собеседование по скайпу: "Очень важно качество связи. Нередки случаи, когда кандидату отказывают только потому, что из-за плохого интернет-соединения он ведёт себя странно и нервно.
Отнеситесь с пониманием к тому, что компании чаще всего планируют расширенный процесс коммуникации c кандидатами из других стран. Если все локальные специалисты проходят 2-3 этапа интервью, есть большая вероятность, что с вами захотят пообщаться 4, 5, а иногда и 6-8 раз."

А у нас в Паззле ищут редактора тестов. Полное описание вакансии тут: https://t.me/normrabota/36
Полная удаленка, условия хорошие, присоединяйтесь 👌
#работа

Статья для сомневающихся, уходить ли на фриланс. Факты, которые могут помочь решиться: https://digitalbroccoli.com/2017/10/26/13-faktov-o-frilanse-kotorye-vas-udivyat

Комментарий ко второму факту. Большинство фрилансеров, с которыми я общалась, действительно говорят об увеличении заработка по сравнению с доходом от найма, иногда в 2 или даже 3 раза. Например, Валерия Краскова, SMM-менеджер, рассказала мне:

"В офисе по Питеру зарплата пиарщика/сммщика 40-60 тысяч рублей. Я всегда имела проекты на стороне и в какой-то момент поняла, что трачу много времени на просиживание в офисе, отказываю клиентам, которые обращаются на продвижение ко мне лично, вместе того, чтобы осуществлять свои проекты. Ушла. Доход в данный момент доходит до 120 тысяч в месяц."

Как совмещать основную работу с фрилансом, если страшно потерять стабильный доход?
Абсолютно нормальная ситуация, особенно в условиях нашей нестабильной экономики. Есть несколько рекомендаций:

1. Ищите работу на полный рабочий день с гибким графиком. Он должен позволять двигать рабочие часы, если вам необходимо переключиться на выполнение заказа.
2. Обсудите режим работы с начальством. Если еще не договорились об удаленке, есть смысл завести об этом разговор.
3. Настройте чёткое расписание. Чем подробнее будет расписан ваш день, тем продуктивнее будете работать. Без тайм-менеджмента обойтись будет сложно.
4. Контролируйте количество заказов на фрилансе. Умейте сказать нет: перегруз отрицательно скажется и на основной работе, и на проектной.
5. Продвигайте себя. У вас будет намного меньше времени на поиск заказов, поэтому лучшим решением будет настройка рекламы или нетворкинг.

Подробнее эти советы раскрываются в блоге: https://digitalbroccoli.com/2017/10/23/kak-sovmeshchat-osnovnuyu-rabotu-s-frilansom-instrukciya/

Когда работаешь удаленно, да еще и в стартапе (это частая связка), есть проблема в отсутствии четко оговоренных обязанностей. Тебя могут попросить сделать что-то, чего ты никогда не делал, могут навесить задач сверхурочно или же загружать работой, вообще не относящейся к твоей должности. Удаленка еще больше к этому располагает, так как личного контакта нет, и некоторых руководителей, особенно интровертов, это подстегивает пользоваться ситуацией: легче избежать конфликта, когда человек не стоит в метре от тебя.

Здесь есть два пути: первый - согласиться с таким положением дел и извлекать пользу. В конце концов, если компания вам нравится, вам будет приятно делать что-то для ее развития. В этом пути много плюсов: вы развиваетесь и пробуете себя в разных сферах, можете совершенно случайно найти свое призвание, получаете много интересного опыта, который так или иначе вам пригодится в будущем.

Однако проблема здесь кроется в переработках и распылении. Когда вас постоянно просят переключаться с одной задачи на другую (которые при этом совершенно не связаны между собой), это влияет на общую продуктивность и может провоцировать ошибки в работе. Плюс профессионалы, регулярно прокачивающиеся только в своей области, знают и выполняют свое дело лучше, что заметно со стороны и влияет на результат.

Второй путь - заранее обговорить обязанности и обозначить, чем вы точно заниматься не можете или не хотите. Понятно, что до абсурда в стиле госучреждений доходить не стоит. В спорных ситуациях я доказываю свою точку зрения так: если мы хотим получить качественный результат, задачу нужно отдать профессионалу. Если я знаю, что справлюсь, то соглашаюсь взять задачу, если вижу, что моей компетенции не хватит, настаиваю на передаче дела кому-то более опытному.

Я слежу за трендами и новостями про удаленную работу и фриланс и иногда натыкаюсь на очень забавные тексты. Например, недавно разошлась новость про то, что IBM возвращает тысячи сотрудников в офис с удаленки: https://vc.ru/28109-pochemu-ibm-vozvrashchaet-udalennyh-sotrudnikov-v-ofis

Автор почему-то сравнивает офис с кабиной самолета, что совершенно обесценивает выводы в статье. Кого-то они могут напугать, но на деле ответ прост: удаленная работа подходит тем, кому она нравится. Если вам комфортно работать из дома, вы выполняете свой объем задач и не испытываете проблем из-за отсутствия общения с коллегами - это ваше. Если вы лезете на стенку от изоляции, хотите поболтать с коллегами вживую, чувствуете, что вам не хватает контроля со стороны или условного пинка от начальства - нужно оставаться в офисе. Каждому свое, удаленка - не панацея, а лишь возможность выбирать комфортный для себя способ работы.

Интересное предложение для пишущих фрилансеров. Появилось новое онлайн-медиа @esperaonline — рассказывает истории людей, которые не боятся менять свою жизнь, собирает и анализирует самые интересные и полезные новости в еженедельной рассылке. Рассылка выходит на русском и английском — https://espera.online.

Сейчас издание ищет журналистов, которые готовы писать истории, брать интервью, комментарии, раскапывать и анализировать темы. Для авторов это отличная возможность работать на своё имя и попробовать себя в журналистике. Взамен помогут с редактурой, структурой статей, научат SMM, поделятся своим опытом.

Если вам близки темы проекта и вы хотите стать его частью, пишите @liamassange.

Перед выходными предлагаю почитать небольшую статью, в которой Сет Годин сравнивает фриланс и предпринимательство: https://goo.gl/C8dMcE

Вкратце - нужно понимать, что это разные модели работы и не каждый фрилансер может быть предпринимателем, а предприниматель вряд ли справится с бизнесом в одиночку.
При этом стоит помнить, что фрилансер - человек-оркестр (он сам делает себе рекламу, ищет проекты, занимается маркетингом), но он работает на свое имя, а предприниматель - на свой бизнес.

Кстати, у меня приятная новость, вчера подключила свой сайт digitalbroccoli.com к ленте Яндекс.Дзена, можно ловить статьи там 🏄

#юридическое #идаженереклама

Важный момент в работе фрилансера - обеспечить себе гарантии. Интересное решение предлагает сервис SafeCrow (safecrow.ru). Это сервис "безопасной сделки" без привязки к конкретной бирже фриланса. Заказчик переводит деньги, система их удерживает до сдачи работы и затем переводит исполнителю. Комиссию можно делить пополам (конечно же, она есть - за услугу защиты сделки). Такая же схема работает у Airbnb, например: система переводит средства арендодателю только спустя 24 часа после заселения.
В случае конфликта или спорной ситуации юристы сервиса обещают помочь.

Сегодня гостевой пост от канала про стажировки и обучение за рубежом. Когда тебе больше 20 и пора обеспечивать себя, а иногда и семью, учиться сложно. Поэтому здесь еще один плюс в копилку удаленной работы: можно совмещать работу с учебой и при этом не голодать.
В статье же собраны университеты, где можно получить хорошую стипендию на обучение и тем самым покрыть большую часть расходов на переезд. Отличный способ прокачаться, выучить язык и выйти на международный рынок (где фриланс и удаленка уже вовсю правят бал):

https://digitalbroccoli.com/2017/11/02/8-vozmozhnostey-besplatno-poluchit-vostrebovannye-biznes-professii-za-rubezhom/

Пикабу, конечно, не самый уважаемый сайт, но истории там иногда неплохие. Вот рассказ разработчика, который ушел на фриланс: https://pikabu.ru/story/kak_ya_stal_frilanserom_fulltaym_vol_2_5095940

В посте он отвечает на частые вопросы: как оформить профиль, чтобы привлечь заказчиков, как работать на зарубежных биржах, плохо зная английский, как прокачиваться в своей сфере, если вокруг нет продвинутых коллег и оплачиваемых компанией курсов. Сейчас ставка этого разработчика в час - $45, больше 2500 руб.