Сам файл вам для референса тоже выкачал
🤝
забирайте)

Реклама которую я заслужил😂
Не знаешь как реагировать на такое когда не пьешь вооообще)
Лет пять назад алко-адвент календарь я бы купил с первого касания😂

Бизнесу важно обрастать собственными решениями
Системный подход это не только про людей и процессы. Это еще и про инструменты.

Последние месяцы активно занимаемся внедрением собственных решений для автоматизации работы команды.

Почему важны собственные решения:
Готовые сервисы не закрывают специфику арбитражного бизнеса.
Каждый инструмент заточен под свою задачу, а нам нужна экосистема которая работает как единый организм.
Плюс когда все твое - ты не зависишь от сторонних сервисов, их багов и отключений.

Что мы внедряем:
1. Дашборды с таск-менеджерами
Проблема: раньше задачи были размазаны по таскам или личным сообщениям.

Решение: единый дашборд где видно:
- кто чем занят прямо сейчас
- какие задачи в работе, какие на проверке
- дедлайны и приоритеты
- метрики выполнения по каждому сотруднику

Теперь не нужно спрашивать "а ты сделал?" - все видно в реальном времени. Кстати, я как тимлид FB сейчас, кайфую от управления командой через дашборды.

2. Алерты по технической работоспособности
Проблема: домен/интеграция и тд не работают
Решение: система автоматических алертов:
Алерт прилетает в телеграм менеджеру и тимлиду мгновенно.
Результат: время реакции с часов до минут.

3. Базы и библиотеки футажей
Проблема: креативные материалы были разбросаны по дискам разных людей. Искать нужный футаж = квест.
Решение: централизованная библиотека где:
- все футажи, фото, видео структурированы
- теги по нишам, гео, типу контента
- поиск за секунды
- версионность и история изменений
Дизайнер получает доступ ко всему арсеналу с первого дня.

4. Библиотека лендов
Проблема: каждый раз делали лендинги с нуля или копировали старые вручную.
Решение: библиотека готовых шаблонов:
- лендинги по нишам и гео
- проверенные конвертящие элементы
- быстрая адаптация под новый оффер
- A/B тесты лучших вариантов
Результат: время на создание ленда с 2 дней до 2 часов.

5. AI инструменты для работы с архивами
Проблема: огромные архивы старых кампаний, креативов, статистики. Найти что-то конкретное = часы работы.
Решение: AI-поиск который:
- анализирует визуал и текст креативов
- распашивает контент по типам (изображения, текст и тд) и блокам
- сжимает вес файлов
- можно править в риалтайме любой архив и сразу получать исправленную версию (такой себе wordpress на минималках)
Гордость нашего COO, кстати.
Он это и внедряет.

Зачем это все:
Скорость. Меньше времени на рутину - больше на реализацию идей.
Качество. Меньше человеческих ошибок и забывчивости.
Масштабируемость. Новый сотрудник получает доступ ко всем инструментам с первого дня.
Независимость. Не зависим от внешних сервисов и их правил.

Принцип внедрения:
Не пытаемся сделать все сразу. Берем одну боль, автоматизируем, тестируем, внедряем.
Если работает - следующая боль.
Главное правило: инструмент должен экономить больше времени, чем занимает его поддержка.

Цель: чтобы команда фокусировалась на креативе и стратегии, а рутину делали роботы.

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться

Как же все хейтят сейчас что происходит с FB 😄
Любые изменения даются арбитражникам тяжело. Это правда. Гибкость у нас есть, но и ее не хватает.
Тем не менее хочу дополнить свой пост про алгоритм Андромеды реальными результатами.
Что мы делали последний месяц:
Начали активно следовать инструкциям которые находили в статьях и разборах.

Фокусировались на:
- делать больше разных углов в крео
- собирать большой пак креативов для тестирования
- продумывать будущие гипотезы
- действовать сугубо по аналитике

Главное изменение: перестали надеяться на таргетинг, сделали ставку на креативы.

Что показывает практика:
Андромеда действительно работает.
Качество крео = профит.
На скрине пример где мы сделали 3 вариации креатива.
Отличие ВАЖНО визуальное - меняли фон, цвета, футажи.

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться

Новости из «параллельной реальности»😆
Одна криптовая команда, устроила конкурентной криптовой команде «доброе утро».
Заказав маски шоу бус с псевдоТЦК под офис 🤣
Сотрудники бояться идти в офис теперь.
Отакот 🙃

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться

Ребят, а накидайте пожалуйста рекомендаций по шопам, где кто берет расходники 🫶 @sashacpa
Интересуют фармы, БМы и тд.
Я в свою очередь могу в лс поделиться контактами агентских на которых работаем + скидочку со старта 🤝
P/s время для спама официально в комментариях

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться

Доброе утро!
Иногда в голову приходит какая-то мысль, но я себя валидирую, типа "а что скажут люди".
Но сегодня не тот день.
Короче, считаю что пора объявить байкот нутра офферам и требовать повышения ставок на 20%.
🔥- если плюсуешь.

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться

Арбитражники больше не гибкие
А я считаю что никогда ими и не являлись.
Нет, это не оскорбление и не унижение.
Я просто считаю что у арбитражников сильнее развита другая часть - они просто не зацикливаются на чем-то одном.

Ключевая задача любого медиабайера - тестирование.
Все, больше ничего.
Не масштабирование. Не оптимизация. Не поиск идеальной связки.
Тестирование гипотез.

Для этого в современном арбитраже сотруднику нужны:
1. Аналитика (трекер)
2. Умение ей пользоваться (четкое понимание таймфреймов и точек принятия решений)
3. Креатив и желание генерить шальные гипотезы
4. Устойчивый сетап для запуска рекламы

Угадайте какой пункт самый важный?

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться

Я провел 100 собеседований в этом году, но не могу понять одной вещи.
Зачем в командах, когда байер приходит к ним на ИС устраивают такие муки?
Акки сам сетапь, связку найди, профита 10к+ дай или уволим, ИС пройдешь.
При этом пишут в описаниях вакансии "ПОЛНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА".

Объекьтивно считаю что должно быть наоборот.

Опишу, но для начала приведу пример.
В больницу нанимают нового доктора, на собеседовании уточняют у него каким скальпелем ему лучше пользоваться, нужен ли ассистент, распрашивают по процессам.
Когда он выходит на работу ему же не говорят "вот тебе стол, скальпель свой возьмешь, ебись как хочешь, но чтобы эти 10 человек были здоровые и зашитые уже вчера"

Вот и в арбитраже считаю также - необходимо качественно подготовиться к онбордингу байера. А ключевое дать все что ему требуется для старта и даже больше.
Чтобы потом говорили "тебе повезло тебе связку дали, так любой в плюс зальет"
Так да! Мы ж его наняли чтобы он в плюс залил.
Так и должно быть)
Поэтому буду пушить этот подход и дальше + считаю что байерам нужно стремиться приходить в такие команды.
Старт и онбординг должны быть комфортными.
Выбирайте нормадльные команды пацаны.

А Карина поможет устроиться к нам как надо @Karina_recruiter_unic

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться

Полтора месяца секса с ФБ - и намечается наш внутренний алгоритм.

Актуальные сетапы для теста и масштабирования на сейчас:
все процессы поделены на тестирование крео, оптимизацию и масштабирование.

🟡 Тест креативов (ABO + HV)
(в некоторых случаях — CC, если понимаем бюджет и предельную цену)

Структура 1–3–2 (и более групп объявлений, но это минимальный формат).
Запускаем РК на поиск крео с оптимальными показателями, ориентируемся в основном на CPM, CTR, CPC (можно добавить метрики на видео-крео).

Адсетами бьём гипотезы по углам (на будущее перестроим аудиторию как раз под гипотезы).
Группами объявлений вариации креативов (внешне отличающиеся крео, разные футажи).
Аудитория - широкая, цель собрать статистику.
Цель теста: выявить рабочие креативы для дальнейшего тестирования в рабочих связках.

🟡Рабочие креативы → CBO 1–3–2 (+ CC / BC)
(в зависимости от гео работают разные стратегии масштабирования)

Рабочий крео показывает результаты в любой РК.
Цель - сформировать зацеп связки = крео + преленда + аудитории.
Бюджеты = от $50 на адсет.
Работаем по автоправилам (желательно прокинуть событие approve в FB для корректной оптимизации).
Просеиваем креативы без поднятия бюджета, находим рабочие адсеты.

🟡Масштабирование (CBO 1–1–5 + CC / BC)
Используем для масштабирования рабочих связок.
В рамках одного протестированного адсета (аудитория + угол крео + преленд)
масштабируемся вариациями креативов.
Ничего не тестируем, добавляем только проверенные крео и работаем на бюджете.

По нашему опыту и наблюдениям схема рабочая.
Применима к любой вертикали (мое мнение).

Соглашусь, что результаты по профиту отличаются от предыдущих периодов,
но по-моему жить можно, просто теперь работы ×3 в плане тестов и масштабирования.

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться

Добро утро! И пост для настроения.
Среди арбитражников не мало СДВГшников.
Издержки профессии, наверное.
Короче, я и сам такой чуть-чуть. Мне тут жена на днях подсказала под какое музло надо работать с таким "статусом"
и я потестил, делюсь с вами ссылочка
В treads топ тема, люди в восторге от такого музла под рабочие процессы.
Я потестил - мне тоже зашло)

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться
UNIC Recruiter - попасть к нам в команду

Делать разбор на VSL воронку под Adult?
🔥🔥🔥

Director cpa | Подписаться
Чат единомышленников | Подписаться
UNIC Recruiter - попасть к нам в команду