КАКИЕ ВЫБОРЫ ДЕЛАЕТ СЕТЕВИК, ЧТОБЫ МАЛО ЗАРАБАТЫВАТЬ?🤔🙈
⠀
💸 Уровень дохода в МЛМ — это череда выборов, как по выбору самой сетевой компании и ее маркетинг плана, так по выбору инструментов рекрутирования.

🤔 ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА СТАВИШЬ ПО НАСТОЯЩЕМУ ЦЕЛЬ ПОДКЛЮЧЕНИЕ 1 ПАРТНЕРА В ДЕНЬ?

Казалось бы все просто… «вот так я хочу жить», дальше идея «мне нужно строить команду» и все дальше пошло, как по маслу. Но большинство сетевиков застревает на точке желания построить команду и дальше дело не идет. Как отличить настоящее желание строить команду и бурную деятельность в МЛМ?😯

☝️Прежде всего бурная деятельность в МЛМ - это создавать встречи с новыми кандидатами в своей голове. Где все они уже отказали вам, и вы доказали себе, что у вас ничего не получится в бизнесе. Это делается, чтобы в голове не создалось чувство вины, что вы проинвестировали деньги в бизнес, а на самом деле ничего не сделали. Поэтому новичок вначале создает бурную деятельность, где он болеет, заменяет рекрутирование второстепенными действиями (обучение, изучение маркетинга компании), бытовыми ситуациями (нужно помочь срочно маме, устал после работы). Нет чувства вины, значит новичок не чувствует себя подавленным.

📍Итак, как проявляется у сетевика настоящее четкое желание создать поток партнеров у новичка?

1️⃣ в любом месте (даже у себя под кроватью) ты ищешь людей, кого можно заинтересовать бизнесом. То есть используется любая возможность и это делается массово и каждый день. Идет постоянная работа над тем, чтобы создать новые знакомства.

2️⃣ сетевик не может без действий. Он с ума сходит, если сегодня не провел хотя бы 2 консультации. Весь день его заточен на то, чтобы создать поток консультаций.

3️⃣ Он ставит на первое место бизнес, так как это то, что даст ему деньги и вследствие поменяет его жизнь. Все другие дела ставит на второе место и делает после того, как сделал основную работу — провел консультации. А значит у него не появляется форс мажоров, так как приоритетность решения этих задач все равно на втором месте.

4️⃣ Он прописал весь путь от позиции, когда кандидат знакомится с его страницей и дальше как он по шагам привлекает его к консультации. И работает каждый день над этими пунктами, чтобы сделать их высоко конверсионными.

5️⃣ Если он видит перед собой какое-то препятствие, он сразу выписывает его и начинает его прорабатывать. Например, если большая часть кандидатов говорит «нет денег», то он прописывает десятки вариантов, как преодолеть это препятствие. Если он видит, что его блокирует какая-то внутренняя установка, то сразу выписывает ее, и прорабатывает ее до тех пор, пока она не перестанет ему мешать.

6️⃣ Он смотрит на ситуацию не с позиции «почему у него нет каких-то ресурсов, чтобы выстроить поток партнеров», а «что надо сделать, чтобы были экспертные консультации каждый день», «как выстроить поток партнеров», «кем надо стать, чтобы ко мне притягивались люди», «какую мне надо сделать упаковку, чтобы на меня шли люди», «как кандидаты увидят во мне сильного наставника».

7️⃣ Чтобы протренировать навык, он сам договаривается с другими сетевиками, чтобы проработать в парах встречу, возражения. Он не ждет, пока будут собирать группы, он сам их создает.

8️⃣ Он раскладывает декомпозицию цели. Сколько партнеров надо, чтобы получить Х сумму? На какой пакет нужно их завести? Он прописывает по дням, что нужно сделать, чтобы к дате Х заработать сумму Х.

Если этих пунктов нет, то сетевик только на словах говорит, что он выстраивает поток партнеров🙈

🤔ПОЧЕМУ ЭКСПЕРТНЫЕ ПОСТЫ У ВАС НЕ РАБОТАЮТ?

Настал день Х, и вы решили поставить у себя на аккаунте экспертный пост. Затем еще один пост, потом еще один. И ожидаете, что кандидаты в бизнес прочувствуют вашу тонкую душу с каплями экспертности и ринутся мощным потоком к вам в команду. Но время идет, а партнеры, как не шли, так и не идут🤷‍♂️. Почему экспертные посты у вас не работают и не дают новых партнеров в команду?

🙅‍♂️КАК ВАС ОБМАНЫВАЮТ, ПРОДАВАЯ ИДЕЮ ЧАТ БОТОВ?

Вы задумывались, как вас вовлекают в чат боты большинство сетевиков?🤔 Продают лживую иллюзию, что не надо прокачивать личный бренд, что все делается на автомате, что под любой бизнес чат боты, и что чат боты продают идею «где зарабатывать деньги». Как же происходит на самом деле?

☝️КАК Я ВИЖУ, ЧТО СЕТЕВИК НЕ ВЫСТРОИЛ ПОТОК ПАРТНЕРОВ В КОМАНДУ?

1. не регулярные посты. То есть сначала регулярно, то пропал на неделю или месяц. Потом снова регулярно.
2. Нет оффера на консультацию или на то, чтобы получил за подписку на страницу пдф книгу.
3. оффер на консультацию слабый. Либо он не показывает четкую выводу, что кандидат получит на консультации. Либо не ведет на утепление, а скорее прямая продажа.
4. Пдф книга с затертым названием типа «Методы рекрутирования в интернете», не создающая желание получить ее.
5. Слабая упаковка. Закрытые позы на фото, не качественные фотографии, нет названий постов на фотографиях, слабое позирование на фото, лишний вес на теле. 90% фото не данного сетевика, а кто угодно: друзья, дети, пиар компании, афоризмы
6. Посты из Алого океана (затертые посты, не бьющие по боли, которые не продают желание узнать вас больше, как будущего наставника), которые не проработаны на 4 составляющие: экспертность, эмоции, ценности и социальные доказательства. Много технических (дигитальных слов)в тексте.
7. В постах постоянное вовлечение «работаем через входящие», «вот социальные доказательства результатов», «хочешь входящие, пиши к нам», «раньше у меня не было системы, теперь входящие». Такой механизм работал на максимум полгода в 2020 году. Сейчас это дает очень слабые результаты.
8. прямая продажа, хочешь систему рекрутирования — приходи к нам в команду.
9. нет УТП (уникального торгового предложения), почему именно с этим человеком намного быстрее выйти на результат.
10. Слабые охваты постов, мало лайков, комментариев и так далее.

🤔 КАК ПЕРЕЙТИ ИЗ НЕУДАЧНИКА В МЛМ ТОП ЛИДЕРА?

Казалось бы, что, то, что не получается в бизнесе — это какое-то проклятье, которое преследует сетевика очень долго. И какую бы компанию сетевик не выбирал, какие действия бы не делал — все равно ничего не получается. Как выстроить модель поведения от того, когда ничего не получается, в позицию, когда вы подключаете 1 партнера в день и ваши обороты растут? Итак, какой пошаговый алгоритм👇

Смотрите видео 👉🎬 - https://youtu.be/KbLHqcM2RXw

🏆 4 ШАГА БЕЗ КОТОРЫХ ВЫ НЕ СДЕЛАЕТЕ МИЛЛИОН В МЛМ

✅ Шаг 1: Ментальные барьеры
Это блокирующие установки в отношении денег, обучения, построения команды. На этом сливается 90% сетевиков и не выходят на чек 1000 дол в месяц.

✅ Шаг 2: Навыковые барьеры
Это базовые навыки: мотиваторы, эмоциональность, темпоритм, конфликтность, умение общаться. Так и хард навыки: рекрутирование, построение команды, геймификация, создание ВАУ контента, создание трафика. В основном тут у сетевиков проблема в том, что они используют старые технологии, которые устарели минимум на 5 лет: пиар компании, предложение в лоб, марафоны, продажа идеи онлайн профессий, «где зарабатывать».

✅ Шаг 3: Точки роста
Это когда вы ставите уже себе цель прокачивание какого-то навыка и делаете максимум, чтобы за месяц прокачать данную позицию. Например в этом месяце вы прокачиваете контент, следующий месяц — это изучение рекрутинговых стратегий.

✅ Шаг 4: Точки перехода
Это когда вы каждый навык оцифровуете. Как из 10 кандидатов подключить 7 партнеров? Как провести продающий вебинар с конверсией 60%? Как сделать, чтобы чат бот давал больше партнеров на выходе? Именно на этом этапе делается автоматизация и масштабизация.

🤔☝️УРОВНИ НЕ ПОНИМАНИЯ СЕТЕВИКОВ, КАК ВЫСТРОИТЬ ПОТОК ПАРТНЕРОВ
Чем больше уровень, тем выше осознанность по рынку, а значит и лучше выстроен поток партнеров в команду.

✅ 1 уровень: у сетевика не оформлена страница или выставлено всего лишь 2-3 поста, он просто пишет в лоб возможным кандидатам: «А вы открыты к новым предложениям».
❌ Блокирующая установка: Если кандидату нужны деньги, то он меня услышит без любого утепления и без всякой другой информации. Люди не знают где заработать деньги.
💰 Доход: Нет.

✅ 2 уровень: у сетевика посты о компании без соц доказательств. Он либо просто играет в френдинг: ставит посты о компании и ждет, пока ему напишут в личку. Либо дополнительно еще пишет людям о возможности заработать. Он не понимает, что это тренд до 2013 года.
❌ Блокирующая установка: Если кандидат не идет в команду, просто потому, что он не понимает, что у меня самая лучшая компания и поэтому мне надо о ней рассказать. Люди не знают где заработать деньги.
💰 Доход: Нет.

✅ 3 уровень: у сетевика посты с соц доказательствами о доходе (заработал наставник, зарабатывают в компании другие сетевики, заработал я). также могут быть призывы «не хочешь зарабатывать копейки — приходи к нам в команду». Сюда может добавляться призывы «никого не приглашаю, все кому надо — сами пишут». Особенно это практикуется в компаниях, где вход до 1000рублей. Он не понимает, что это работало максимально до 2014 года.
❌ Блокирующая установка: Кандидату не хватает информации о соц доказательствах и компании, чтобы он принял решение зарабатывать деньги. Люди не знают где заработать деньги.
💰 Доход: до 4000 рублей (если он в компаниях где вход до 10 дол)

✅ 4 уровень: у сетевика посты упираются в продукт и как он может помочь людям. Он путает личную заинтересовать и то, как это надо продвигать, чтобы кандидат услышал.
❌ Блокирующая установка: я сам пришел на этот продукт, а значит и других это тоже может заинтересовать. Главное постоянно говорить об этом. Также установка «на бизнес люди идут тяжело, а вот на продукт более легко».
💰 Доход: до 4000 рублей

✅ 5 уровень: сетевик пишет посты о религии, политике, как он накрутил огурцов в банку. И иногда о компании. Сетевик путает, что если даже выбирать начальную целевую аудиторию: похожего на себя, то кандидаты идут не четко на такого же, а на улучшенную версию такого же. Иначе они не понимают, почему должны выбрать такого наставника.
❌ Блокирующая установка: мой кандидат он такой же, как и я. Он празднует религиозные праздники, говорит о своей позиции в политике и чтобы это дело разбавить — нужно говорить о компании.
💰 Доход: до 4000 рублей

✅ 6 уровень: сетевик пишет о марафонах, что он проходит и приглашает на них. Его целевая аудитория — сетевик. Он забывает, что обучение — это лишь часть процесса, что нужно показывать кандидату, а есть многое другое. Он через марафоны пробует утеплиться и забывает, что это тренд 2018 года и уже в 2019 году конверсия с марафонов составляет в лучшем случае до 15%.
❌ Блокирующая установка: кандидату просто не хватает обучения, пошагового плана, чтобы зарабатывать деньги.
💰 Доход: до 7000 рублей

✅ 7 уровень: Тут сетевик делает упор на автоматизацию. Он продает идею, что деньги должны делаться на автомате. И рассказывает, что умеют сервисы и как они освобождают работу для сетевика. Это такие варианты как: очистка друзей, автоответчик, массфолловинг, масслайкинг, сортировка друзей, линейный тренажер общения, автопостинг. И он не понимает, что это тренд 2015 -2016 года. Такой сетевик скорее больше продает сам сервис автоматизации, чем вариант, как заработать в МЛМ компании. И следовательно получает копейки. Он может позиционировать, это как систему рекрутирования
❌ Блокирующая установка: Кандидату просто не хватает автоматизации, и много времени уходит на рутинные процессы. Вначале заинтересую сервисом, а затем, если он ищет компанию, то предложу и где дополнительно заработать. Также тут установка «заинтересовать сервисом автоматизации легко, так как это легко показать, на предложение заработать не все идут».
💰 Доход: до 7000 рублей (если он в компаниях где вход до 10 дол)

✅ 8 уровень: Тут сетевик упирает на чат бот, что он решает за сетевика все процессы и не надо проводить личные встречи. Просто постоянно говори об этом чат боте, который всю работу с приглашениями возьмет на себя. Он забывает о системе привлечения, то есть контенте или делает его на уровне «хочешь поменять мир, начни с себя». А может крадет посты у других сетевиков или переделывает их. Но тут упор идет не на автоматизацию, а скорее убегание от личных встреч, отказов, разочарований, чтобы всю работу сделали за сетевика. Но это тренд 2018 года и сейчас простые чат боты уже не дают партнеров. Нужна геймификация и ВАУ контент.
❌ Блокирующая установка: Сетевики устали от встреч, а чат бот эту проблему решает и не надо получать отказы. И мне главное рассказать о чат боте, как все побегут ко мне в команду.
💰 Доход: до 7000 рублей

✅ 9 уровень: Тут сетевик упирается в онлайн профессии, которые особенно актуальны в период войны, карантина и когда многие теряют работу. Но это тренд 2019 года-2020, когда только начался карантин. Сейчас предложений по онлайн профессиям слишком много, чтобы выделиться. Востребованность на рынке конечно еще осталась, так как в 2022 году страны близки к дефолту. Но вот если раньше можно было напрямую об этом писать, то теперь прямая продажа в лоб уже не работает.
❌ Блокирующая установка: кандидаты лишились работы, огромная безработица и они все пойдут в интернет. И мне нужно лишь рассказать о онлайн профессиях и все пойдут ко мне в команду.
💰 Доход: до 7000 рублей

✅ 10 уровень: Тут сетевик сосредоточен на личном бренде. Тут есть несколько уровней. Первый уровень — это просто посты о себе, мотивационные с призывами узнать о деловом предложении, вирусные. Все это посыпается информацией «куда съездил, где покакал, что съел». Второй уровень — это когда сюда добавляются экспертные посты. Но эти посты на темы, которые уже избиты в интернете, например «100 заголовков», «как написать пост», новости о социальной сети, что нового придумали. По сути данная технология работала в 2013-2015 году.
❌ Блокирующая установка: просто не надо писать о компании и партнеры пойдут в команду.
💰 Доход: до 7000 рублей

✅ 11 уровень: Тут идет упор на то, что у сетевика есть система обучения. Хочешь пошаговый план — у меня в системе обучения это есть. Хочешь фишку, как проводить встречу — полная версия в системе обучения. Но это тренд 2012-2016 года. И сейчас только этого аргумента будет мало, чтобы подключить партнера. Некоторые добавляю сюда социальные доказательства, сколько они заработали. Но так или иначе систем обучения на рынке много, просто сетевики не отличают, что работает сейчас, а что нет.
❌ Блокирующая установка: у сетевиков нет системы обучения и поэтому они без результата. Поэтому мой акцент будет строиться именно на этом.
💰 Доход: до 35000 рублей.

✅ 12 уровень: Тут сетевик концентрируется на входящих заявках. Это тренд 2020 года. Сейчас это превратилось больше в «хочешь входящие заявки, пиши в личку». То есть искажена реальность и переведена в плоскость — хочешь писать посты и не мочить в штаны от рекрутирования, и при этом получать входящие заявки в бизнес — приходи в команду». Хотя сама по себе формула входяших в другом — писать такой контент, чтобы создать ощущение у кандидата заинтересоваться пдф, написать первому, спросить о компании. А дальше уже человека вовлекать на встречу.
❌ Блокирующая установка: сетевики боятся проводить встречи и они приходят на халяву, чтобы самим не вовлекаться в встречу.
💰 Доход: до 35000 рублей.

✅ 13 уровень: Тут сетевик концентрируется на проведении экспертных консультаций. Он выстраивает качественный контент, который стимулирует желание прийти на консультацию. Он выставляет и социальные доказательства: отзывы, сколько заработал. Он работает на уровне ценностей через контент и создает эмоции. Тут создаются воронки в разных проявлениях: через чат боты, через пдф, квесты, квизы и так далее. Это базовый этап подготовки к 14 уровню.
💰 Доход: 70-150000 рублей.

✅ 14 уровень: Это пока самый высший уровень и максимально подходит к тому, что происходит на рынке в 2022 году. Воронки строятся на уровне декомпозиции, как именно кандидат принимает решение прийти в команду. Общая концепция показать кандидату, почему с вами, как с наставником зарабатывать намного быстрее. Кандидату показывают 4 этапа: процесс (как именно зарабатываются 10 000 дол на основе разработок рекрутирования), команду, систему обучения, премиум бренд наставника.
В системе обучения самые последние разработки: вариативные скрипты, геймифицированные чат боты, батлы, видео квесты, реалити шоу.
💰 Доход: от 1 миллиона рублей в месяц.

А теперь посмотрите, на каком уровне вы находитесь, какая у вас блокирующая установка, что вас сдерживает подключать партнеров. Это ваш выбор выбрать именно это понимание, как выстраивать поток партнеров и по нему вы имеете ваши финансовые результаты.

🤔 ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАША МЛМ КОМАНДА ВАС НЕ СЛЫШИТ?

☝️ Как правило ваша команда проходит несколько этапов до момента пока она перестает слышать наставника.

🤩 1 стадия мотивации. Это когда человек только заходит в команду. У него еще большие планы на будущее, он вдохновлен, он хочет менять свою ситуацию по жизни и конечно отбить вложенные деньги. Эта стадия будет в районе недели. За это время он должен 100% перейти в стадию обучения, иначе сразу скатится на третий этап. На этом этапе новичок старается максимально слышать наставника.

🎓 2 стадия обучения. Тут новичок начинает проходить обучение. Он начинает взахлеб учиться. И если он делает это хаотично, убегая от действий по рекрутированию, то он 100% свалится в третью стадию. На этом этапе новичок старается максимально слышать наставника.

🤬 3 стадия первых провалов. Вот тут новичок понимает, что он с наскока не сможет сразу проводить встречи с высокой эффективностью, в обучение надо вникать. А так как это сопряжено с внутренними блокирующими установками в голове, то новичок ставит для себя галочку на обучение и рекрутирование «тяжело». Так все, где надо разбираться, проходить путь становления эксперта, у него сопряжено с трудностями. И так как у него стоит установка «у меня не получится», то это становится постоянным демотиватором, который может уничтожить его бизнес. Если первые трудности новичок проходит, то он переходит на четвертую стадию. Если не проходит, и скорее делает видимость по бизнесу, то переходит на пятую стадию замирания.

🏆 4 стадия первых результатов. Тут есть несколько вариантов. Если это новичок с определенным уровнем влияния, то он приведет часть людей и дальше его бизнес станет и тогда перейдет в 5 стадию замирания. Если новичок влияние не прокачал и не проработал блокирующие установки и первые шаги в бизнесе, чтобы создать поток консультаций, то на 4 стадию он так и не зайдет. Если после первых результатов новичок еще больше фокусируется на создании своей экспертности и влияния, то результаты повторяются. И чем больше идет анализ и наработка новых навыков, тем больше будут идти результаты.

🥶 5 стадия замирания. Когда новичок получает первые провалы и это его останавливает, то он начинает проваливаться в 5 стадию, где он уже меньше начинает обучаться, действовать. Он старается фокусироваться на повседневных проблемах в жизни, а значит действий по построению команды будет минимум. Тут есть две фазы. Первая фаза — это когда он еще изучает время от времени новости в чате, приходит на планерки. А во второй фазе, от постоянного терзания себя, что результатов нет и не желание оттачивать навыки и убирать установки, он уходит в фазу «мне надо отдохнуть». После второй фазы с каждым разом у него меньше желания продолжать бизнес. И дальше он либо уходит на работу, в фрилансерство. Или переходит в другую компанию, где на его взгляд все происходит легче. Есть чат боты, что не надо проводить встречи. Не надо приглашать людей и сидишь на пассиве. Не надо много вкладывать. Входящие заявки, где только пишешь контент и ждешь прихода партнеров. И новичок типа дает себе второй шанс все исправить. Но он не понимает, что когда он ищет волшебную таблетку, а не наставника с сильной системой рекрутирования, то он просто доказывает себе, что сил на то, чтобы создавать команду у него нет.

✋6 стадия. Уход из компании. На этой стадии новичок вообще не слышит наставника, может не реагировать на то, что пишут в чате и так далее.

📍 Как теперь работать с новичком на каждой стадии?

✅ 1 стадия — вам нужно, чтобы новичок включился в работу максимально быстро. Вот он зарегистрировался и оплатил вход, и на следующий день, он вступает в подготовку к фокус группе и начинает выполнять задания, которые сразу показывает наставнику. Если он не включится быстро в процесс обучения, то первый запал уйдет либо он дольше застрянет на обучении, так как поймет, что скорость тут не важна. Важно разобрать с ним цели на год и скорость в бизнесе, сколько часов в неделю он будет инвестировать в бизнес.

✅ 2 стадия — тут важно, чтобы он сделал все нужные подготовительные действия, чтобы уже начал рекрутировать: подготовка страницы, базовый контент, понимание о компании, понимание о УТП команды и первые действия, как создать воронку. Уже с второго дня он должен работать с теплыми контактами, чтобы за неделю их проработать.

✅ 3 стадия — тут важно сразу понять, где новичок может затормозить и уйти в обучение. На рекрутировании, на изучении ЦА, на контенте и так далее. По написанию контента — он может войти в блокирующие установки «я не эксперт». По скорости бизнеса - «я буду делать бизнес в своем темпе», по рекрутированию — он будет уходить от скриптов и стараться более хаотично пригласить. Тут важно отследить сразу его первые действия и разобрать ошибки. Также важно, чтобы новичок разбор ошибок воспринимал не как оценка действий, а именно обратная связь, которая делает его действия более сильными.

✅ 4 стадия — Если новичок получил первые результаты, то надо сразу повторить. Чем чаще повторяется его успех в рекрутировании, тем больше силы он в себе чувствует. Ориентировка нового результата — это неделя. Если новый результат будет больше, чем через 7 дней, мотивация начнет падать.

✅ 5 стадия — процесс, где новичок начинает терять интерес и меньше слушать наставника. Тут важно, чтобы наставник постоянно удивлял своими результатами своих новичков. При том не только в бизнесе, а в разных проявлениях. Так как если только будет бизнес, то новичок для себя скажет «ну это у него получается. Я же не он». То, что вы будете вдохновлять какими-то новыми моментами новичка, позволит ему не уйти в 6 стадию. Подумайте, как ваш бизнес, как наставника видит новичок? Где вы замученные встречами или когда вы время от времени круто кайфуете и получаете удовольствие от процесса? Важно показывать ему, что вы так же начинали, как новичок. Очень важно иметь много новичков, чтобы новичок видел, что у других получается, и он также сможет.

✅ 6 стадии - уже ничего существенного не сделаешь. Новичок вас не слышит.

​​🙈РЕКРУТИРОВАНИЕ БЕЗ ЛИЧНОГО БРЕНДА?? ТОЧНО?

Что только не придумывают сетевики, чтобы зацепить внимание… 150 партнеров за месяц без трафика… 2-3 часа в день без продаж, личный бренд за неделю. Давайте разберем есть ли рекрутирование без личного бренда или вам снова пробуют навешать лапшу на уши?🤔

Читайте мой новый пост, выберите удобную для вас соцсеть ниже👇

🏆 ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ В МЛМ: КАК ЕГО ВЫСТРОИТЬ?

Что такое позиционирование? Это как вы представляете себя на рынке. Следовательно, и вас так будут видеть ваши кандидаты в бизнес. Кто вы для них?🤔 Просто нелепый проводник к варианту дохода, который не отличается от других сетевиков или эксперт, к чью мнению хочется прислушаться?

Вам важно понять, что если ваша аудитория не будет видеть в вас эксперта, 👉 то у нее не будет причины следить за вами, а значит и знакомиться с вами, как с будущим наставником.☝️

Если бы вы представили себя, как успешного предпринимателя, который помогает решать боли своей аудитории, то как бы это звучало? Проводник к финансовым возможностям? Нет — это позиционирование не сексуального маньяка-сетевика, раскидывающего налево и направо предложение. Какую именно боль аудитории вы решаете? Вы эту боль решаете как-то лучше других сетевиков?

Чтобы создать такое позиционирование, нужно понять в чем вы хотите быть экспертом, какая тема для вас близка. Например, мне не близка тема трафика и технических сложностей. Но я кайфую от создания контента, создания скриптов, изучения поведения аудитории и проработка блокирующих установок по рекрутированию. И я поглощаю тонны информации с тренингов на эти темы и сам разрабатываю новые фишки.

С каждым разом поглощая новый тренинг, фундамент ваших знаний будет расширяться. И если кроме обучения вы еще проводите консультации, где объясняете, как решать проблемы аудитории. И через эти консультации и контент вы создаете влияние на вашу аудиторию.

Создание позиционирование будет в несколько этапов:

👨‍💼 1 Этап: Распаковка себя и своего бизнеса, чтобы понять то, что вам близко, интересно и к чему вы больше тянетесь. Если мы говорим о рекрутировании сетевиков, то какая тема вам больше всего нравится? Рекрутирование через сторис, автоворонки и чат боты, создание ВАУ контента, создание потока кандидатов на экспертные консультации, проработка блокирующих установок по рекрутированию. Распишите все процессы по МЛМ и посмотрите, что вам больше всего интересно.

👀 2 Этап: Начните собирать любую информацию на эту тему. Будет ошибкой изучать только бесплатную информацию с открытых источников и марафонов. Так как это не даст вам глубокой экспертности. Лучше пойти обучиться к наставнику, который уже владеет этими технологиями и даст готовую систему рекрутирования.

⭐️ 3 Этап: Ваше первое позиционирование начинается с простых вещей. Задайте себе вопрос, что если бы ваш наставник был еще новичок, то что в нем бы вас зацепило? Скорее всего, он умеет мотивировать и вдохновлять на подвиги. Наверняка у него шальная энергия, от которой заряжаешься? Он обезбашенный, но это по особому притягивает! Он креативный и не делает по шаблону. Пытается дать обычные вещи необычно. Он постоянно знает о новинках и рассказывает на своем опыте, как это внедрить. Это и является вашим первым позиционированием.

💡 4 Этап: базовая экспертность в одной или двух темах. Не надо пока сравнивать эту экспертность с академической степенью и что вас просят выступать на всех МЛМ мероприятиях. Вы эксперт для 100 людей, кому провели консультацию. В какой-то теме вы разобрались намного глубже, чем они и уже создали свою мини систему. То есть если вам близка тема рекрутирования и вы пока подключаете спокойно 1 партнера в неделю. То вы уже будете экспертом для тех, кто вообще никого не может пригласить. А может вы умеете приглашать на входы в бизнес 300-400 дол и подключаете стабильно 2 человека в неделю. Вам нужно переводить свою экспертность в то, что будет давать вам деньги. Если на первых этапах обращали внимание на вашу обезбашенность и умение мотивировать, то теперь настало время показать ваши стабильные результаты. А может вы умеете делать с первого месяца в бизнесе 1000 дол на холодной аудитории. Прочувствуйте, как вы можете монетизировать ваш навык. Проработайте для себя свои первые результаты, что станут экспертностью для какой-то аудитории. Это не просто пройти один тренинг по копирайтингу, получить нелепый сертификат и везде писать, что вы супер копирайтер. Важно не то, что вы пишете о себе, а что о вас говорят.

🎓 5 этап: средняя экспертность На этом этапе вам важно уже делать более большие чеки. И тут важно масштабироваться. Быть спикером на разных мероприятиях, создавать много контента и прокачивать его в таргетинге. Чтобы вас приглашали на радио, телевидение, писали о вас в журнале. Чем больше о вас будут говорить, тем лучше. Конечно, нужно постоянно проходить много тренингов, чтобы усиливать свои знания и знать все в тонкостях. И когда вы пройдете этот этап - вы сможете уже громко говорить о вашем позиционировании.

☝️💥 Важно понять, что вектор развития вашего позиционирования — это показать аудитории без прямого вовлечения в команду — почему с вами намного быстрее зарабатывать деньги.

БАЗОВЫЕ УСТАНОВКИ, ЧТОБЫ ВАС НЕ СЛОМАЛИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ВСТРЕЧИ

Когда начинающий сетевик начинает проводить встречи, то пока у него нет результата, он во всем сомневается. И когда он начинает общаться с более опытными сетевиками, которые умеют вовлекать, то он может уйти в сторону своих страхов. Но такое может случиться и когда он начинает получать отказы от своих знакомых.

📍 Когда другой сетевик говорит, что ваша система ничем не отличается от других. У него точно такая же система обучения. (при условии, что у вас реально сильная система обучения)
🤔 К чему могут привести вас мысли: вы не будете чувствовать уверенности в том, что дальше обучаться по системе обучения, а значит начнете выбирать в системе, что вам нравится и что нет. И так как алгоритм будет нарушен, то у вас станет меньше получаться.
💡 Какие установки должны быть у вас: система обучения нашей команды разработана топ лидерами, которые имеют колоссальный опыт и умеют выводить партнеров на результат. Она разработана под реалии 2022 года.

📍 Кандидат говорит, что ваша компания лохотрон.
🤔 К чему могут привести вас мысли: Вы начнете сомневаться в компании, что приведет к потере мотивации и снижения эффективности действий.
💡 Какие установки должны быть у вас. Перед тем, как прийти в компанию, я изучил юридическую базу, компания на рынке уже….и в ней количество участвующих уже...огромное количество юристов, которые разбираются в теме...

📍 Когда сетевик пытается сказать, что у него лучше маркетинг и пусть вы приходите к нему в команду.
🤔 К чему могут привести вас мысли: Что у вас слабый маркетинг и в нем очень тяжело работать. Вы задумаетесь о том, чтобы идти в компанию, с меньшим входом в команду.
💡 Какие установки должны быть у вас: компания это финансовый результат. Она безусловно важна для создания дохода, но это лодка. А чтобы лодка поплыла, нужны весла, а это пошаговая система обучения. Можно сидеть в компании с самым сильным маркетингом без результата. И более важна система работы и наставник.

📍 Когда кандидат отказывает, и говорит, что ему это не интересно ваше предложение.
🤔 К чему могут привести вас мысли: что никому не нужно ваше предложение на рынке. И только вы, как последний дурак клюнули на это предложение, а все ваше окружение против. Это ведет к потере мотивации и снижению эффективности построения команды.
💡 Какие установки должны быть у вас. Есть люди, которые не готовы менять свою жизнь, их страхи управляют их жизнью. Сегодня он не готов, а может быть он будет всю жизнь ограничивать себя через финансы. Это его выбор. Вы для себя хотите другую жизнь.

📍 Когда кандидат отказывает, и говорит, что у него нет денег
🤔 К чему могут привести вас мысли: к тому, что люди не имеют деньги. Он может начать задумываться, чтобы идти в компанию, где намного меньше вход в компанию.
💡 Какие установки должны быть у вас. Если кандидат не готов найти деньги на то, чтобы начать бизнес, значит он не готов менять свою жизнь. Значит мне надо усилить мое предложение, подумать, как лучше его выражать, продумать на основе каких факторов кандидат не может найти деньги. Если ко мне не идут в команду, значит не верят в меня, как наставника, и мне нужно стать таким, за которым пойдут тысячи людей.

💣КАК РАЗГОНЯТЬ СЕБЯ НА КВАНТОВЫЙ ПРЫЖОК В МЛМ?
⠀
Когда мне говорят сетевики, что «у меня не горят глаза от бизнеса», мне становится смешно. Сетевики думают, что если они загорелись на старте в бизнесе, то это будет вечно. Но чтобы иметь огромную энергию на бизнес и разогнать себя до квантового прыжка в бизнесе, она должна пройти несколько стадий. Какие это стадии?

Читайте пост, жмите на кнопку ниже👇

☝️ КАК ПЕРЕЙТИ ИЗ РАЗОЧАРОВАНИЯ В ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ В МЛМ?

Большое количество сетевиков, которые получили много негативной обратной связи и отказов, когда начали действовать, ушли в разочарование. Как правило, следующим шагом идет, либо сетевик перестает полностью действовать в компании и через некоторое время уходит из МЛМ или переходит в другую компанию. Как перейти из состояния разочарования в заработанные деньги в МЛМ?

🤔 1 Этап: Понять состояние и истинные причины, что с вами происходит.
Почему такое происходит? Прежде всего, это ваши ожидания относительно МЛМ бизнеса. Например «Это такое классное предложение, что ко мне будут все присоединяться и никто не может отказать», «я не думал, что будет столько отказов», «я не думал, что я равен тому доходу, что имею сейчас, и на создание большего дохода, мне надо стать другим», «я не знал, что меня будут так тормозить страхи», «я не думал, что придется встретить с таким количеством препятствий», «я думал, что легко сделаю бизнес без заморочек», «я думал, что мой близкий круг меня поддержит, а оказалось».

Второе, это мнимая готовность человека менять свою жизнь. Он сознанием хочет иметь больше денег, другие условия жизни. Но вот подсознание диктует, что он неудачник по жизни и максимум, что он может получить - это деньги на работе. И проходит постоянная борьба. К сожалению, так как многие не хотят учиться работать со своими блокирующими установками, то они не выходят даже на 1000 дол в месяц в бизнесе. Количество денег — это количество ответственности, что вы взяли за результат. А если нет ответственности за жизнь, то нет готовности идти до конца. И не играет роли, получается или нет. Просто действия, анализ, действия, снова анализ, и так пока не будет результата. Ну и конечно постоянно обучаться, чтобы слышать тех, кто уже вышел на доход.

Также на это состояние влияет то, какое окружение будет возле такого человека. Как зарабатывает его наставник, другие партнеры команды? Как его поддерживает родня, друзья? Какая общая динамика в компании? Все мучаются и без результатов или много людей с результатами?

Вы кого -то обвиняете в том, что нет результата? Спонсор развел на деньги? Компания лохотрон? Система обучения — сложная и по ней нельзя сделать результат. Если такое есть, то это скидывание ответственности с себя и чтобы не обвинить себя, создаете обиду на кого-то или что-то.

🗂 2. Этап: Создать пошаговый план по выходу из состояния.

✅ 1. Прописать ваши ожидания, что у вас есть относительно бизнеса. Что было, с чем столкнулись. Это нужно, чтобы вы в дальнейшем не столкнулись с этими же ожиданиями. Продумать как нужно думать, чтобы спокойно проходить любые трудности.

✅ 2. Прописать какие трудности перед вами возникли. У вас не желание ничего делать, лень что-то делать? Если да, тогда вы не осознаете что с вами происходит. А почему возникла лень? Может потому, что вы не хотите тратить ресурсы на то, что думаете, все равно не получится? Если не хочется ничего делать, может вопрос, что вы боитесь встретиться с обратной связью или преодолевать страхи? Что стоит за вашим бездействием? Что вы не можете признаться себе. Если бы вы начали это делать, то чтобы произошло? В чем мне надо разобраться? Как прокачать открытость, ответственность за жизнь, любовь к себе, уверенность? Когда вы начнете осознавать и записывать, что с вами происходит, а самое главное работать с этими состояниями — они станут под ваш контроль. А значит вы их сможете поменять.

✅ 3. Ради чего вы начали этот бизнес? Что хотели поменять? Есть ли написанные цели на год? Прописанный план к этой цели? Можно взять энергию злости на некоторое время: кому вы хотите доказать, что у вас получится. Пропишите ваш план к вашей цели. Если сами не знаете, то кто может помочь составить вам такой план? Где можно найти тренинги на эту тему, чтобы разобраться в себе?

✅ 4. Что произойдет, если вы снова встретитесь с новыми трудностями, к которым будете не готовы? Убежать, застыть или провести анализ, что вас сдерживает и как вам этот этап пройти.

💰 3 Этап: Создать пошаговый план к первым деньгам.
Пропишите декомпозицию вашей цели. Сколько вы хотите зарабатывать в месяц через год? Какую команду вам нужно иметь, чтобы получить такой результат? Какой оборот/товарооборот надо сделать, чтобы такой результат получить? Какую воронку надо создать, чтобы получить большое количество людей в команду? Какую экспертность вам надо создать, чтобы люди хотели с вами общаться? И так далее.

💡ЧТОБЫ ВЛИЯТЬ НА МЛМ КАНДИДАТА, НУЖНО ДАТЬ ЕМУ ЭТО…..

Большинство сетевиков мыслит с позиции «всем нужны деньги», «а значит я буду предлагать ответ на вопрос «где взять деньги»». С одной стороны это так, особенно в период войны, дефолта, люди ищут, где заработать деньги. Но так как предложений «где заработать» слишком много, кандидаты ее вообще не видят.🙈 На основе чего тогда они принимают решение прийти в команду?🤔

✅ Тем, кто не знает с чего начать, нужно дать пошаговый план, как заработать первые 10 000 долларов за короткое время. То есть большая сумма денег за короткий период времени. Им нужно показать процесс на основе двух факторов: рекрутинговые стратегии 2022 года, позволяющие быстро строить команду. А значит тут надо показать фокус группы, где люди идут под результат. И второе — это скоростная стратегия по маркетинг плану, позволяющая быстрее делать деньги, используя этот инструмент.

✅ Тем,у кого много вопросов по бизнесу и ему нужен человек за которым он пойдет, который вдохновляет его — нужно дать наставничество. Показать какой вы эксперт, какие у вас результаты в бизнесе и важно показать ценности. Идет акцент с нескольких позиций: как вы создаете эмоции у аудитории; похожи вы по ценностям на свою аудиторию; вы показываете экспертность, чтобы кандидат захотел у вас учиться; Вы показываете такие результаты, что также хочется получить за короткое время. Также важно, что вы разбирались в новинках, были креативны и у вас была шальная энергия, которая согревает всех вокруг.

✅ Тем, кому не хватает эмоций и движа будет обращать внимание на наставников зажигалок. Какие проводятся офлайн мероприятия, ВИП вечеринки, тренинги, батлы. Для этого нужно показывать вайны, легко и с юмором общаться.

✅ Тем, кому не хватает личного общения, он будет ставить акцент на то, какие отношения в группе, что бы команда стала для него второй семьей. Ему важны «весенние» качества лидера выстраивать отношения.

Казалось бы, мы в конце приходим к тому же…. «где делать деньги», но вначале кандидат проходит несколько стадий, которые важны для того, чтобы он принял решение изучить вас, как наставника.