Вы постоянно работаете за своих сотрудников.

Многие из вас мне написали, что операционная деятельность и постоянное выполнение задач вместо своих сотрудников, ежедневно отнимает огромное количество сил и энергии.

🎯Мы будем с вами обязательно об этом разговаривать.

Что мы хотим от бизнеса?

• Чтобы наш бизнес рос;
• Чтобы наше время в нём уменьшалось;
• Чтобы команда выполняла свою работу.

Но очень часто мы далеки от этой картины.

Далее в аудио я подробно расскажу про идеологию челленджа, и уже скоро будем выбирать того самого участника.👇🏻

Самый частый запрос, с которым приходят в компанию ДНК, – это масштабирование.

🏆За последние 5 лет мы сделали более 800 проектов. Мы приходим в компанию и руками выстраиваем процессы так, чтобы все работало.

Есть 4 элемента, от которых зависит ваше масштабирование.
Рассказал о них подробно в аудио-подкасте, обязательно послушайте:

00:55 - систематизация
1:23 - команда
2:05 - ваша энергия;
Если вы годами не отдыхали, то сталкиваясь с новой задачей, у вас просто опускаются руки — у вас нет энергии. Именно этим мы и будем заниматься. В челлендже я покажу, как можно вывести себя из процессов и полететь в отпуск, в противном случае ваш бизнес не выживет.
3:15 - уровень психологического потенциала

Как принять участие в челлендже по освобождению от операционки и уехать в отпуск через 30 дней без рабочего телефона.🏝

Этот челлендж для вас, если вы постоянно находитесь в рабочих процессах и не можете позволить себе даже немного отдохнуть, потому что без вас все рухнет.

Мы хотим взять предпринимателя, который полностью погряз в операционке, света белого не видит и постоянно сидит на телефоне — и показать в прямом эфире, как всего за 30 дней он выйдет из операционки и уедет на неделю в отпуск без рабочего телефона, а при этом в бизнесе ничего не сломается.

❌Операционка - это проблема многих предпринимателей и это НЕ нормально.
Я убежден, что бизнес надо делать ради своей свободы.

Для того чтобы стать участником челленджа и наконец обрести свободу, оставьте заявку по ссылке:

https://forms.gle/sgH8rBMJverf72tEA

Мы отсмотрим заявки и выберем 10 самых интересных историй, после чего с вами свяжется наша команда и расскажет о дальнейших действиях.

*челлендж будет проходить публично.

Цена слова: если же при выполнении всех задач мы не выведем собственника из операционки — мы оплатим отпуск на Бали стоимостью 300 000 рублей одному из подписчиков нашего телеграм-канала.

Включите уведомления на этом канале, иначе вы пропустите шанс слетать на бали на 300 тыс. за мой счёт 💰

🤔Как вы считаете, стоит ли полгода потрудиться ради своего бизнеса, как следует поработать, запустить все процессы в компании, чтобы потом позволить себе отдыхать и не бояться, что что-то пойдёт не так?

А самое главное: заниматься потом не операционкой, а развитием и масштабированием — ключевой задачей собственника бизнеса.

Ставьте 🔥, если считаете, что это того стоит!

🚀Поехал в отпуск без телефона и вырос с 50 до 100 млн ₽.
История Романа — клиента ДНК.

Ниша: продажа светильников и мебели.
Сотрудников: 14 человек.
Годовой оборот до ДНК: 55+ млн ₽.

Что было ДО:
- 100%-я загрузка в операционке,
постоянная необходимость находиться на телефоне, невозможность куда-то уехать — всё просто бы развалилось.

В компанию ДНК чаще всего приходят с двумя запросами. Это либо масштабирование бизнеса, либо выход из операционки, в идеале и то и другое. За последние 5 лет мы помогли это сделать 800+ предпринимателям и было чёткое понимание что мы будем делать с Романом.

За 6 месяцев работы мы:

• Внедрили систему найма в компании
• Регламентировали работу сотрудников
• Внедрили систему мотивации
• Доработали Bitrix24
• Внедрили 1С
• Запустили франшизу
• Запустили партнёрский отдел в компании


Результаты, к которым мы пришли:

- оборот вырос х2, до 100+ млн ₽.
- запущено 5 новых направлений-проектов;
- срок сборки заказа сократился с 2 недель до 1 дня.

По итогу:
Роман создал систему, благодаря которой может уже не просто уехать в отпуск, а спокойно жить не в России при отлично работающем бизнесе в РФ.

Можно ли сказать, что этот путь был суперпростым? Не факт! Мы здорово поработали.

Можно ли сказать, что это того стоило? 100%!

Ставьте 🔥, если вы хотите пройти этот путь!

Мне срочно нужен один из вас, кто:
— «сам за всех в команде все делаю, ещё и деньги плачу».

Вчера мы получили огромное количество заявок на челлендж по выходу из операционки!
Сегодня будем отсматривать заявки и связываться с претендентами.

Дело не только в регламентах! За счёт чего Роман вырос с 50 до 100 млн?

Кейс Романа 👈🏻здесь

Компания ДНК зародилась с моего желания создать систему в своём бизнесе. Я уехал в Сочи и неделю писал регламент по созданию регламентов.

На данный момент мы сделали уже тысячи регламентов для разных компаний и выявили 6 факторов, из-за которых ни один регламент не будет работать, а вы будете бесконечно нянчить ваших сотрудников и зашиваться в этом 365 дней в году.

🤔 Люди думают, что для того, чтобы у них в компании все работало, нужны регламенты и инструкции. И тут как по взмаху волшебной палочки все будет работать.

Итак, давайте предположим, что у вас есть какая-то позиция, на которую вы написали регламент. Допустим, контент-менеджер — всем же нужен качественный контент.

Вы написали великолепный регламент и описали, как нужно готовить для вас рилсы, писать посты, снимать видео — в общем, подготовили все как надо. Предположим, регламент реально хорош, хотя в его написании тоже есть нюансы.

И вот эти 20 страниц регламента вы отдаёте сотруднику. Он смотрит вам в глаза и говорит от всей души: «Спасибо, теперь-то я точно буду работать как надо!».

И после работает как положено и у вас нет проблем! Поздравляю, дело сделано.

Только это сказочка!

Как будет на самом деле?

• 60% случаев: он не прочитает его вовсе и будет делать как раньше, принесет вам в следующий раз халтуру и вы будете на него орать, мол, я же все написал!
• 30% случаев: он прочитает, но через день-два все забудет, далее возвращаемся к 1 сценарию.
• 10% случаев: он начнет делать вроде как по регламенту, но все равно будет периодически делать не то и выводить вас из себя.

❗️Идея в том, что регламент — это лишь один из инструментов. Чтобы он прижился, помимо самого регламента вам нужно внедрить:

1. Видеообучение по регламенту
2. Тестирование на знание регламента
3. Список нарушений по регламенту
4. Последствия нарушений
5. Регулярный контроль
6. Системную обратную связь, корректирующую неправильное поведение

Ну и, конечно, сам сотрудник, который хочет работать хорошо, а не делать халтуру. Об этом мы еще с вами поговорим!

Всем, кто заполнял анкету на участие в челлендже!

🚀Мы написали в личные сообщения тем, кто подошёл по условиям челленджа и кого мы отобрали. Проверяйте личку и смотрите информацию по дальнейшим действиям!

Есть сообщение? Круто, поздравляем! Вы прошли на следующий этап.

Ждём от вас ответа до конца сегодняшнего дня!

Совсем скоро мы перейдём ко 2 этапу.🔥

Дорогие дамы!
С праздником 8 Марта вас!😌

Я искренне рад, что вы украшаете этот мир и делаете его лучше.

Любите и будьте любимы!

А мы, несмотря на праздник, активно продолжаем выбирать участника челленджа.

Сегодня в этом канале вы познакомитесь с 3 финалистами. И вам предстоит выбрать наиболее интересного, того самого, кого мы за уши вытащим из операционки, подарим свободу и отправим в отпуск.

Вот пишу это и мурашки по коже. Дайте огня, если понимаете, о чем я.🔥

Так-с, план изменился!

Мы хотели показать вам сегодня 3-х финалистов. Но этого не будет. На это есть 2 причины.

1. Мне важно, чтобы участник понимал условия челленджа и согласился с ними.
2. Я хочу увидеть лично того самого, кому действительно больше всех надо.

Поэтому я решил сделать завтра общий зум-созвон со всеми, кого мы отобрали. И пообщаться лично.

Там набралось 17 кандидатов. Уверен, что один самый заряженный точно из них найдётся.

Если таких заряженных окажется несколько, мы проведём голосование тут за лучшего. Если нет, то сразу выберем участника.

Завтра подсвечу вам несколько моментов с нашего созвона🤝

Накидайте огней, кому не терпится уже начать и увидеть, как на ваших глазах за 1 месяц человек обретёт свободу в своём бизнесе и улетит в отпуск мечты без телефона🔥