Ок, 6 способов разберем на днях🔥

А пока можете накидать в комментариях темы постов, которые хотели бы увидеть здесь на канале.
Любое направление: мышление, делегирование, кредиты, трафик и тд

Выберу несколько вариантов и устрою
разнос🧬

🚀Рост с 1,5 млн до 7 млн ₽ в месяц
В чем секрет успеха предпринимателя?

Томить не буду, секрет такого быстрого роста в сотрудничестве с ДНК🧬

Александр, собственник компании «Мегаполис», пришел к нам со стандартной проблемой:
– нет системы
– команда оставляет желать лучшего
– при этом хочется масштаба

Главный вопрос предпринимателя: «за что хвататься в первую очередь и можно ли при этом не быть в бизнесе 24/7?»

Решение нашлось, и за время нашего сотрудничества мы:
• распределили зоны ответственности между топами
• запустили разработку собственной IT-платформы
• внедрили ОКК на отдел сопровождения
• пересобрали с нуля отдел продаж
• создали отдел сопровождения клиентов
• запустили партнерский отдел

Результаты не заставили себя ждать:
– Количество договоров с клиентами + 70%
– Доход с 1,5 млн в месяц вырос до 7 млн
– Штат сотрудников вырос с 30 до 57

Как вам такие результаты?🔥
#днкрезультаты

Как мышление собственника влияет на развитие компании

Из года в год работать по накатанному алгоритму и ждать прорыва – отважно, но бесполезно.
И в первую очередь, это должен понимать сам предприниматель.

• Если ваши мысли заняты одним и тем же
• Если вы не отдыхаете и не переводите свой фокус внимания с работы на что-то другое
Мышление зацикливается🤔

А как выстроить стратегию и масштабироваться, если даже мысленно вы ходите по замкнутому кругу?)

В этом плане отдых (и ретрит в частности) мне помог. Эффект 100% виден в работе.

Согласен, по началу страшно лишний раз оставить бизнес без контроля и отключить телефон.
Особенно, если вы занимаете все ключевые позиции в компании.

Но…Пока вы не перестанете тянуть все в одиночку и перепроверять каждое действие команды, ваше мышление не переключится на решение ключевых задач собственника🧬

🔥 – если хотите узнать, как мыслят лидеры рынка и каким образом у них выстраивается работа в команде
#собственник200

Какую из причин упущения прибыли разберём в следующий раз более детально?

1️⃣ Отсутствие системы планирования
2️⃣ Отсутствие стандартов работы для сотрудников
3️⃣ Отсутствие контроля качества

Напишите актуальную для себя тему в комментариях

🫠«Не вылезаю из телефона, даже шея болит» – поделился проблемой новый участник моего разбора

От операционки страдают предприниматели любого уровня…

И новый участник разборов станет для вас крутым примером, как бывалому предпринимателю, топу в своей нише, придется перестроить свою систему для повышения уровня дохода и, главное, работы без упахивания 24/7.

Влад Бермуда – ведущий эксперт по crossmarketing
• 140 франшиз в 10 странах
• до 850к просмотров в день роликов в соц.сетях

Ключевые проблемы предпринимателя:
– Нет экспертов для отработки гипотез
– Высокая текучка кадров
– В работе 24/7
– ОП не дорабатывает в большом потоке лидов

Цель на 2023 год:
выйти на 10 млн руб/мес

На разборе предложил Владу реализовать эту цель всего за пару месяцев🧬
• Реально ли выполнить такой план?
• Какие инструменты понадобятся?
• Как при этом можно закрыть боли предпринимателя?

Ищите ответы в новом выпуске на моем YouTube-канале👇🏻
#днкрезультаты

Хочешь масштабироваться – проникнись тем, что делаешь

Если вы еще не смотрели мой новый разбор на YouTube, срочно исправляйте ситуацию!

Обратная связь на этот выпуск побила все рекорды🚀

А ведь такие вариации развития бизнеса, которые мы разобрали с героем выпуска, не родились из воздуха… Это результат многолетней работы и досконального погружения в различные ниши.

• 900+ отработанных кейсов
• Более 5 лет работы
• Сотни часов анализа и систематизации компаний

Весь этот опыт дает мне возможность помочь предпринимателям увидеть их бизнес под другим углом и найти кратчайший путь к росту компании.

Но получилось бы это без той жажды, без той энергии, с которой я погружаюсь в свою работу?)

🔥 – если вы тоже включайтесь в свой бизнес с бешеной энергией
👍🏻 – если это когда-то было, но сейчас все как-то вяло

Позвали спикером на зарубежную конференцию

Месяц и так выдался активным на события, а тут добавляется новый пункт назначения и несколько дней подготовки

Но знаете, что при этом придает мне чувство спокойствия?

Бизнес продолжает эффективную работу, а команда и дальше создает масштаб🔥

Прикиньте, 200 человек работают удаленно, находят общий язык и создают реально годные проекты

Кайф же?

Может на эту тему стоит сделать выступление? Компания ДНК сама для себя крутой кейс 🤔

Кстати, а вы бы пришли на конференцию, где я спикер?)
И на какую тему хотели бы послушать мое живое выступление?

Отличная возможность, чтобы подкинуть мне варианты👇🏻

ДНК любят только клиенты?

Если вы зайдете в общий чат всех сотрудников компании, приятное удивление вам обеспечено:

– каждого нового сотрудника встречают как родного
– а на каждый день рождения стена переполнена теплыми словами
– сотрудники из разных подразделений, не зная друг друга, всегда приходят на помощь

«В чем секрет такой атмосферы?» – спросите вы

Секрета нет… Просто люди любят и ценят то место, где работают🧬

А мы лишь правильно их мотивируем😉
#днкрезультаты

Мотивация ≠ деньги

Мотивировать сотрудников – не значит, что вы должны всем постоянно проплачивать😀

Есть и другие способы повысить эффективность своей команды и масштабировать бизнес:

• Корпоративные традиции
Чем сплоченнее коллектив, тем каждый человек больше старается эффективно закрыть свою задачу. Чувство ответственности за команду играет свою роль

• Видимые возможности профессионального роста
Прямую мотивацию никто не отменял. Если сотрудники понимают, что им есть куда расти и эта цель в зоне их досягаемости, работа будет в несколько раз продуктивнее!

• Системное общение с сотрудниками
Если сотрудники имеют возможность лично соприкоснуться с вами, они так или иначе проникаются миссией компании, а значит их действия приобретают всю большую ценность

• Признание заслуг
Представляете, иногда несколько приятных слов работнику могут привести ваш бизнес к росту. Не забывайте хвалить подчиненных и признавать их заслуги. Такой тип мотивации совершено незатратный, но очень результативный

• Комфортный рабочий процесс
Когда у команды порядок в задачах и нет резких хаотичных запросов сверху, работа любого сотрудника автоматически становится более приятной.
А возможность оставаться в приятных условиях как можно дольше всегда мотивирует!

Выше перечислил лишь несколько направлений, проработав которые, предприниматели могут увидеть замотивированную и доброжелательную команду…

И это без финансовых стимуляций🙌🏻

Если соберем 55🔥 – раскрою свою любимую методику мотивации, которая безотказно работает на любом уровне бизнес-процессов
#собственник200

Из заметок предпринимателя

Кто тут из маленького города?

• Я сам вырос в деревне под названием «Порошино» (Кировская область)

• До 7 лет много времени проводил в Приднестровье (Молдавия). А детство мое прошло в г. Киров, это тоже не слишком козырный город с гопотой и всеми вытекающими…

• До 21 года жил в общежитии университета. У меня была комната 3-4 метра, и там нас было 4 пацана.

Позже я почувствовал кайф, когда мы организовали себе трешку. Та же комната, площадью 12 метров, но только уже на троих – стали дышать намного свободнее)

Сейчас же я путешествую по всему миру.
— У меня компания №1 по систематизации и управлению
— Ведущие предприятия страны доверяют мне выстраивать свои команды
— Сам руковожу 220 людьми и безумно кайфую от продукта, который они поставляют клиентам

🧬Уникальна ли моя история?

Да нет же. У меня есть десятки друзей из простых семей, сложного детства и бедности, которые вырвались из этой бездны и качественно проживают свою жизнь.

В чем феномен?

В вере. Есть вера в Бога, а есть вера в себя.
И по мне, так это очень странно – верить в Бога и постоянно просить у него подмоги, но не верить в себя и не делать то, чего действительно хочешь…

По буддизму «Бог» – это энергия, объединяющая нас, это то, что живет в нас. Вера в себя = вера в Бога

Человек, который верит в себя, какой он?
• Стремящийся?
• Развивающийся?
• Расширяющий границы?

Сначала появляются качества –> за качествами следует результат.
А качества – это выбор❗️

Готовность сделать этот выбор – это вера. Вера в себя.

Всегда найдутся те, кто будет говорить: «из твоей дыры выбраться можно только за решетку» или типо того…
Всегда будут те, кто хочет переложить на тебя свое безверие.

🔥 – если понравился этот пост и вы хотите видеть больше моих мыслей в подобном формате

Буду рад обратной связи и дискуссии в комментариях, обнял
#собственник200

Уловили ключевую мысль?
В этом кроется успех топов рынка

👍🏻 – 100%, итак постоянно обновляю знания
👎🏻 – давненько не учился, взял на заметку

​​
Как быстро освободиться от продаж собственнику бизнеса и вырасти в прибыли?

Нанять РОПа. Да, но не совершайте моих ошибок❌

Взять рандомного человека с опытом и ожидать стабильного роста продаж – утопия.

Мы через это проходили на этапе становления ДНК, в 2018. Сколько денег мы тогда потеряли из-за некомпетентности продажников!

Что нужно (не пугайтесь - в конце дам простой инструмент):
— Эффективно выстроить бизнес-процессы и структуру отдела
— Максимально подробно обозначить обязанности и график работы
— Предусмотреть заманчивую систему мотивации
Вот так выглядят минимальные действия для введения РОПа в должность.

Знаете, как это сделать самостоятельно? Готовы? Зачем, если есть ДНК?

Для своих клиентов мы разработали специальную должностную инструкцию РОПа, которая позволяет человеку быстро и результативно включиться в процессы

Она протестирована на 900+ кейсов. Работает 💯

Забирайте себе абсолютно бесплатно концентрат наших наработок по найму РОПа и развивайте свой бизнес прямо сейчас👇🏻
#материалыднк

Что помогает бизнесу выживать в трудных условиях?

Предприниматель Ербол Алпыспаев нашел для себя ответ в сотрудничестве с ДНК💥

Вводные данные:
• ниша – продажа строй материалов
• 20+ лет на рынке
• 8 филиалов
• 100 сотрудников

«Чем больше бизнес развивается, тем больше понимаешь, что не хватает толковых и надежных помощников» – делится собственник

Кайфую от того, что ДНК закрывает эту боль предпринимателей и помогает в развитии бизнеса на любом этапе🧬

За время сотрудничества мы успели:
– Создали интернет-магазин
– Запустили тг бота для контроля сотрудников
– Внедрили CRM-систему для работы отдела продаж
– Разработали регламент для менеджеров ОП
– Внедрили ОКК на все отделы

Теперь собственник чувствует себя более свободным, и, главное, спокойным!

🔥 – если вы тоже хотите ощутить это состояние, несмотря на растущий бизнес и ежедневные задачи
#днкрезультаты