Ок, 6 способов разберем на днях🔥

А пока можете накидать в комментариях темы постов, которые хотели бы увидеть здесь на канале.
Любое направление: мышление, делегирование, кредиты, трафик и тд

Выберу несколько вариантов и устрою
разнос🧬

🚀Рост с 1,5 млн до 7 млн ₽ в месяц
В чем секрет успеха предпринимателя?

Томить не буду, секрет такого быстрого роста в сотрудничестве с ДНК🧬

Александр, собственник компании «Мегаполис», пришел к нам со стандартной проблемой:
– нет системы
– команда оставляет желать лучшего
– при этом хочется масштаба

Главный вопрос предпринимателя: «за что хвататься в первую очередь и можно ли при этом не быть в бизнесе 24/7?»

Решение нашлось, и за время нашего сотрудничества мы:
• распределили зоны ответственности между топами
• запустили разработку собственной IT-платформы
• внедрили ОКК на отдел сопровождения
• пересобрали с нуля отдел продаж
• создали отдел сопровождения клиентов
• запустили партнерский отдел

Результаты не заставили себя ждать:
– Количество договоров с клиентами + 70%
– Доход с 1,5 млн в месяц вырос до 7 млн
– Штат сотрудников вырос с 30 до 57

Как вам такие результаты?🔥
#днкрезультаты

Как мышление собственника влияет на развитие компании

Из года в год работать по накатанному алгоритму и ждать прорыва – отважно, но бесполезно.
И в первую очередь, это должен понимать сам предприниматель.

• Если ваши мысли заняты одним и тем же
• Если вы не отдыхаете и не переводите свой фокус внимания с работы на что-то другое
Мышление зацикливается🤔

А как выстроить стратегию и масштабироваться, если даже мысленно вы ходите по замкнутому кругу?)

В этом плане отдых (и ретрит в частности) мне помог. Эффект 100% виден в работе.

Согласен, по началу страшно лишний раз оставить бизнес без контроля и отключить телефон.
Особенно, если вы занимаете все ключевые позиции в компании.

Но…Пока вы не перестанете тянуть все в одиночку и перепроверять каждое действие команды, ваше мышление не переключится на решение ключевых задач собственника🧬

🔥 – если хотите узнать, как мыслят лидеры рынка и каким образом у них выстраивается работа в команде
#собственник200

Какую из причин упущения прибыли разберём в следующий раз более детально?

1️⃣ Отсутствие системы планирования
2️⃣ Отсутствие стандартов работы для сотрудников
3️⃣ Отсутствие контроля качества

Напишите актуальную для себя тему в комментариях

🫠«Не вылезаю из телефона, даже шея болит» – поделился проблемой новый участник моего разбора

От операционки страдают предприниматели любого уровня…

И новый участник разборов станет для вас крутым примером, как бывалому предпринимателю, топу в своей нише, придется перестроить свою систему для повышения уровня дохода и, главное, работы без упахивания 24/7.

Влад Бермуда – ведущий эксперт по crossmarketing
• 140 франшиз в 10 странах
• до 850к просмотров в день роликов в соц.сетях

Ключевые проблемы предпринимателя:
– Нет экспертов для отработки гипотез
– Высокая текучка кадров
– В работе 24/7
– ОП не дорабатывает в большом потоке лидов

Цель на 2023 год:
выйти на 10 млн руб/мес

На разборе предложил Владу реализовать эту цель всего за пару месяцев🧬
• Реально ли выполнить такой план?
• Какие инструменты понадобятся?
• Как при этом можно закрыть боли предпринимателя?

Ищите ответы в новом выпуске на моем YouTube-канале👇🏻
#днкрезультаты

Хочешь масштабироваться – проникнись тем, что делаешь

Если вы еще не смотрели мой новый разбор на YouTube, срочно исправляйте ситуацию!

Обратная связь на этот выпуск побила все рекорды🚀

А ведь такие вариации развития бизнеса, которые мы разобрали с героем выпуска, не родились из воздуха… Это результат многолетней работы и досконального погружения в различные ниши.

• 900+ отработанных кейсов
• Более 5 лет работы
• Сотни часов анализа и систематизации компаний

Весь этот опыт дает мне возможность помочь предпринимателям увидеть их бизнес под другим углом и найти кратчайший путь к росту компании.

Но получилось бы это без той жажды, без той энергии, с которой я погружаюсь в свою работу?)

🔥 – если вы тоже включайтесь в свой бизнес с бешеной энергией
👍🏻 – если это когда-то было, но сейчас все как-то вяло

Позвали спикером на зарубежную конференцию

Месяц и так выдался активным на события, а тут добавляется новый пункт назначения и несколько дней подготовки

Но знаете, что при этом придает мне чувство спокойствия?

Бизнес продолжает эффективную работу, а команда и дальше создает масштаб🔥

Прикиньте, 200 человек работают удаленно, находят общий язык и создают реально годные проекты

Кайф же?

Может на эту тему стоит сделать выступление? Компания ДНК сама для себя крутой кейс 🤔

Кстати, а вы бы пришли на конференцию, где я спикер?)
И на какую тему хотели бы послушать мое живое выступление?

Отличная возможность, чтобы подкинуть мне варианты👇🏻

ДНК любят только клиенты?

Если вы зайдете в общий чат всех сотрудников компании, приятное удивление вам обеспечено:

– каждого нового сотрудника встречают как родного
– а на каждый день рождения стена переполнена теплыми словами
– сотрудники из разных подразделений, не зная друг друга, всегда приходят на помощь

«В чем секрет такой атмосферы?» – спросите вы

Секрета нет… Просто люди любят и ценят то место, где работают🧬

А мы лишь правильно их мотивируем😉
#днкрезультаты

Мотивация ≠ деньги

Мотивировать сотрудников – не значит, что вы должны всем постоянно проплачивать😀

Есть и другие способы повысить эффективность своей команды и масштабировать бизнес:

• Корпоративные традиции
Чем сплоченнее коллектив, тем каждый человек больше старается эффективно закрыть свою задачу. Чувство ответственности за команду играет свою роль

• Видимые возможности профессионального роста
Прямую мотивацию никто не отменял. Если сотрудники понимают, что им есть куда расти и эта цель в зоне их досягаемости, работа будет в несколько раз продуктивнее!

• Системное общение с сотрудниками
Если сотрудники имеют возможность лично соприкоснуться с вами, они так или иначе проникаются миссией компании, а значит их действия приобретают всю большую ценность

• Признание заслуг
Представляете, иногда несколько приятных слов работнику могут привести ваш бизнес к росту. Не забывайте хвалить подчиненных и признавать их заслуги. Такой тип мотивации совершено незатратный, но очень результативный

• Комфортный рабочий процесс
Когда у команды порядок в задачах и нет резких хаотичных запросов сверху, работа любого сотрудника автоматически становится более приятной.
А возможность оставаться в приятных условиях как можно дольше всегда мотивирует!

Выше перечислил лишь несколько направлений, проработав которые, предприниматели могут увидеть замотивированную и доброжелательную команду…

И это без финансовых стимуляций🙌🏻

Если соберем 55🔥 – раскрою свою любимую методику мотивации, которая безотказно работает на любом уровне бизнес-процессов
#собственник200

Из заметок предпринимателя

Кто тут из маленького города?

• Я сам вырос в деревне под названием «Порошино» (Кировская область)

• До 7 лет много времени проводил в Приднестровье (Молдавия). А детство мое прошло в г. Киров, это тоже не слишком козырный город с гопотой и всеми вытекающими…

• До 21 года жил в общежитии университета. У меня была комната 3-4 метра, и там нас было 4 пацана.

Позже я почувствовал кайф, когда мы организовали себе трешку. Та же комната, площадью 12 метров, но только уже на троих – стали дышать намного свободнее)

Сейчас же я путешествую по всему миру.
— У меня компания №1 по систематизации и управлению
— Ведущие предприятия страны доверяют мне выстраивать свои команды
— Сам руковожу 220 людьми и безумно кайфую от продукта, который они поставляют клиентам

🧬Уникальна ли моя история?

Да нет же. У меня есть десятки друзей из простых семей, сложного детства и бедности, которые вырвались из этой бездны и качественно проживают свою жизнь.

В чем феномен?

В вере. Есть вера в Бога, а есть вера в себя.
И по мне, так это очень странно – верить в Бога и постоянно просить у него подмоги, но не верить в себя и не делать то, чего действительно хочешь…

По буддизму «Бог» – это энергия, объединяющая нас, это то, что живет в нас. Вера в себя = вера в Бога

Человек, который верит в себя, какой он?
• Стремящийся?
• Развивающийся?
• Расширяющий границы?

Сначала появляются качества –> за качествами следует результат.
А качества – это выбор❗️

Готовность сделать этот выбор – это вера. Вера в себя.

Всегда найдутся те, кто будет говорить: «из твоей дыры выбраться можно только за решетку» или типо того…
Всегда будут те, кто хочет переложить на тебя свое безверие.

🔥 – если понравился этот пост и вы хотите видеть больше моих мыслей в подобном формате

Буду рад обратной связи и дискуссии в комментариях, обнял
#собственник200

Уловили ключевую мысль?
В этом кроется успех топов рынка

👍🏻 – 100%, итак постоянно обновляю знания
👎🏻 – давненько не учился, взял на заметку

​​
Как быстро освободиться от продаж собственнику бизнеса и вырасти в прибыли?

Нанять РОПа. Да, но не совершайте моих ошибок❌

Взять рандомного человека с опытом и ожидать стабильного роста продаж – утопия.

Мы через это проходили на этапе становления ДНК, в 2018. Сколько денег мы тогда потеряли из-за некомпетентности продажников!

Что нужно (не пугайтесь - в конце дам простой инструмент):
— Эффективно выстроить бизнес-процессы и структуру отдела
— Максимально подробно обозначить обязанности и график работы
— Предусмотреть заманчивую систему мотивации
Вот так выглядят минимальные действия для введения РОПа в должность.

Знаете, как это сделать самостоятельно? Готовы? Зачем, если есть ДНК?

Для своих клиентов мы разработали специальную должностную инструкцию РОПа, которая позволяет человеку быстро и результативно включиться в процессы

Она протестирована на 900+ кейсов. Работает 💯

Забирайте себе абсолютно бесплатно концентрат наших наработок по найму РОПа и развивайте свой бизнес прямо сейчас👇🏻
#материалыднк

Что помогает бизнесу выживать в трудных условиях?

Предприниматель Ербол Алпыспаев нашел для себя ответ в сотрудничестве с ДНК💥

Вводные данные:
• ниша – продажа строй материалов
• 20+ лет на рынке
• 8 филиалов
• 100 сотрудников

«Чем больше бизнес развивается, тем больше понимаешь, что не хватает толковых и надежных помощников» – делится собственник

Кайфую от того, что ДНК закрывает эту боль предпринимателей и помогает в развитии бизнеса на любом этапе🧬

За время сотрудничества мы успели:
– Создали интернет-магазин
– Запустили тг бота для контроля сотрудников
– Внедрили CRM-систему для работы отдела продаж
– Разработали регламент для менеджеров ОП
– Внедрили ОКК на все отделы

Теперь собственник чувствует себя более свободным, и, главное, спокойным!

🔥 – если вы тоже хотите ощутить это состояние, несмотря на растущий бизнес и ежедневные задачи
#днкрезультаты

Зачем бизнесу систематизировать свой бизнес?

Систематизация бизнеса – это процесс упорядочивания всех аспектов деятельности компании, начиная от ее организационной структуры и заканчивая управлением финансами и маркетингом.

🤔Зачем нужна систематизация?

1. Оптимизация процессов. Систематизация позволяет сократить время на выполнение задач, улучшить координацию между отделами и повысить эффективность работы компании в целом.

2. Управление рисками. Систематизированный бизнес лучше подготовлен к неожиданным ситуациям, таким как кризисы или изменения в законодательстве.

3. Улучшение качества продукции или услуг.
Систематический подход помогает улучшить качество продукции или услуг, снижая количество ошибок и повышая удовлетворенность клиентов.

4. Увеличение прибыли. Систематическая организация бизнеса позволяет увеличить прибыль за счет более эффективного использования ресурсов и снижения затрат на управление.

5. Повышение конкурентоспособности. Систематическое управление бизнесом позволяет компании быть более конкурентоспособной на рынке, что повышает ее шансы на успех.

Систематизация бизнеса является необходимым условием для успешной работы компании в долгосрочной перспективе🙌🏻

Она позволяет оптимизировать процессы, управлять рисками, улучшать качество продукции и услуг, увеличивать прибыль и повышать конкурентоспособность.

🔥 – если уделяете систематизации достаточно времени