Интересное распределение голосов😀

Подобное ощущение бывает, когда в бизнесе отсутствует системность!)
И вы вроде собственник, но работаете как за пятерых…

Что делать в таком случае и на кого злиться?

😉Америку я вам не открою, а вот 3 простых правила напомню. Они точно помогут вам «переживать» начало недели и все планерки в более спокойном состоянии

— Отчеты руководителей принимать четко по регламенту
Необходимо, чтобы руководитель отдела выдавал информацию точно и без лишней воды. Да и вообще чтобы отделы во время планерки не обсуждали все подряд в хаотичном порядке…

Для планерок в ДНК, например, есть утверждённый план, чтобы всего за час зума я успел понять, что происходит в каждом отделе, какие задачи выполнены, а где мы проседаем.

— Не работать с саботажниками
Если сотрудники вместо выполнения своих обязанностей начинают перекладывать ответственность или откладывают задачи как «неважные» без объективных на то причин, прощаемся с такими специалистами.

— Не забывать про отдых
Даже если все горит, измотанный собственник вряд ли сможет помочь делу конструктивно…Так что выделяйте на себя хотя бы 2-3 часа в день, и ваша эффективность возрастет!

🔥 – если пост был полезен

Приключения в Перу подошли к концу
Что дальше?

В ближайшее время меня ждёт 30 часов перелета✈️
А затем новые проекты и масштабирование уже текущих, море интересного контента для вас и, конечно, инсайты для развития вашего бизнеса!)

Дайте 🔥, кому интересно узнать о проекте побольше
Как доберусь до места назначения, буду понимать – делиться с вами внутрянкой или пока не стоит

Собственный холдинг, жизнь на Бали и очередь из клиентов
Как прийти к подобным результатам с 0?

Друзья, пока я добираюсь до своей следующей локации, хочу представить вам новую часть ДНК разборов на YouTube🧬

Скажу честно – выпуск получился не из простых, однако количество инсайтов для предпринимателей разного уровня запредельное!)

Герой этого выпуска - Алекс Штефан, гениальный предприниматель, основатель холдинга и покоритель Бали💥

О том, как:
— с нуля основать мощную корпорацию в другой стране
— постоянно генерировать очередь из клиентов без кривляний на камеру
— выстроить систему мотивации в команде и избежать текучки кадров

Вы узнаете в полной версии видео на моем YouTube-канале🚀
Приятного просмотра!

Почему ДНК – вторая семья?

После перелетов включил телефон, начал смотреть все чаты и снова испытал гордость за команду💥

У нас и так достаточно теплая атмосфера в чатах…Если вы зайдете в общий канал всех сотрудников компании, приятное удивление вам обеспечено:

– каждого нового сотрудника встречают как родного
– на каждый день рождения стена переполнена теплыми словами
– сотрудники из разных подразделений, не зная друг друга, всегда приходят на помощь

Но тут ребята пошли еще дальше!)

Они скооперировались и теперь устраивают себе неформальные вылазки по разным городам🤩
Недавно была встреча в Питере, скоро планируется в Москве и так далее

Люди воспринимают ДНК не только как работу, но и как вторую семью🧬

Согласитесь, это многого стоит?)

Как мотивировать сотрудников?

Моя философия простая…
Бизнес – это люди, все результаты и финансовые рекорды – это ваши люди💯

Но если у вас нет понимания, как с ними себя вести, эти же люди станут истоком всех ваших переработок, нервных срывов, потерь денег и прочего, а вы еще заплатите им «за это» зарплату.

Кому я рассказываю, вы наверняка уже достаточно ярко прочувствовали на себе косяки команды…Когда это было в последний раз?)

Так вот, чтобы избегать подобных конфузов, лучше заранее выяснить, как грамотно воздействовать на человека❗️

В этом поможет один единственный вопрос во время собеседования😉
О нем рассказал в видео, послушайте!)

Дайте реакций, если хотите увидеть мою подборку лайфхаков, которые я сам использую во время собеседований

🗓Тайм-менеджмент предпринимателя: где найти время на себя

Всё успевать, не тащить работу домой и находить время для близких, хобби и отдыха – голубая мечта каждого собственника

Но как это реализовать, если в сутках всего 24 часа? Делюсь лайфхаками, которые помогли мне выйти из рабочего режима нон-стоп ⬇️

1. Найм ассистента
Не раз об этом говорил, но считаю нужным начать список именно с этого пункта. Найдите человека, который снимет с вас большую часть операционных задач: логистика, оплаты, поиск подрядчиков, создание документов.

2. Приоритизация задач
Начинайте с самого важного и не пытайтесь успеть больше, чем можете. Одно фокусное действие принесет больше результата, чем несколько спонтанных.

3. Грамотное использование пиковых часов активности
У каждого из нас есть часы, когда голова работает лучше, а вопросы решаются быстрее. Ставьте на это время сложные задачи, которые требуют большей концентрации и вовлеченности.

4. Один слот времени — одна задача
Попытки сделать несколько дел одновременно с большей долей вероятности обернутся провалом. Многозадачность вымотает вас, а дела останутся выполненными лишь наполовину. Держите фокус на одном деле, и лишь потом переходите к другому.

5. Планирование отдыха
Казалось бы, что тут планировать? Есть свободное время — отдыхаю, нет — работаю. Однако очень важно выделять время на передышки между задачами:
Зарядка или прогулка на свежем воздухе дадут дополнительную энергию, которая позволит справиться с накопившимися делами в разы быстрее.

Вот казалось бы… Элементарные вещи, но именно с ними ваше расписание перестанет вызывать у вас панику и мысль: «Где найти лишние пару часов в сутках?»

🔥 – если взяли для себя что-то на заметку

Зомби – убийцы вашего бизнеса

Ребят, я не пересмотрел кино😃
Сейчас рассказываю элементарные вещи, из-за которых в 80% случаев бизнес страдает годами!

Присмотритесь к своим сотрудникам и пройдитесь по классификации ниже:

1 тип – Победители
Капитальные красавчики, им даже не надо говорить, что делать…Они сами все решают!)

2 тип – Исполнители
Эти ребята хорошие исполнители, но они не проявляют инициативу.

3 тип – И так сойдёт
Такой тип тоже имеет место быть. Эти ребята плохие исполнители, любую задачу выполняют на 6-7 из 10.

4 тип – Зомби
Они ищут огромное количество версий, чтобы сделать свою работу еле-еле или не сделать вовсе. А самое главное, эти ребята заражают своим безделием других сотрудников…

Узнали среди своих подчиненных 4 тип? Срочно и беспощадно удаляйте такие кадры из своего бизнеса❗️

Соберем 20🔥 – и расскажу, чем чревато ваше промедление

💬5% недовольных тобой/твоей работой есть всегда. А что, если они заразят этой смутой других?

Задавались подобным вопросом?))

А теперь запомните, если недовольство уже есть на рынке – бежать или скрываться от него бесполезно…

Гораздо эффективнее встречать его лицом к лицу и заранее понимать, как лучше действовать

Напишите в комментариях, встречали ли вы в своем бизнесе какие-нибудь недовольства? И как прорабатывали их?)

Тема, на самом деле, очень триггерная❗️
И именно она становится ключевой точкой для многих компаний, когда бизнес либо делает прорыв, либо теряется на рынке…

В рилс предложил поделиться своей личной стратегией отработки возможного негатива в бизнесе, если аудитории актуальна тема…
Стало интересно, насколько эта информация будет полезна и вам

🔥 – если ждёте мою стратегию

Как сделать х5 в доходе, не утопая в бизнес-процессах?

Друзья, я все больше и больше замечаю, что бизнес растет не только благодаря системе, регламентам и чек-листам…

Я в этом неплохо разобрался и могу вам показать другую систему, систему жизни💫

Кто хочет, чтобы я провел свой первый прямой эфир, здесь в тг-канале, и поговорил с вами на тему:

«Как сделать х5 в доходе, не утопая в бизнес-процессах?»

Я знаю ответ 🙌🏻

Дайте 🔥, если придете на эфир

От этих деталей зависит рост вашего бизнеса👇🏻

«Открою бизнес и начну наконец зарабатывать большие деньги» — ошибочные мысли большинства предпринимателей…

Идея, стартовый капитал, желание — это всё хорошо, но недостаточно. Отсутствие системы, стратегии и, главное, свежего взгляда ведет к непредсказуемости и упущенной прибыли!

• Не ведете расписание — пропускаете часть задач и не знаете, на чём фокусироваться.

• Не закладываете бюджет под разные цели — забываете про финансовые риски и не выполняете план продаж.

• Не выстраиваете стратегию масштабирования — замираете, а инфляция тем временем не стоит на месте.

• Не ставите перед командой конкретные цели — удивляетесь отсутствию результатов в конце месяца.

• Не выделяете в календаре время на свой отдых — теряете всё больше идей, а ведь именно их реализация двигает бизнес вперёд.

Я убежден, что довольный, отдохнувший и уверенный в своей стратегии собственник – залог роста бизнеса... Надеюсь, вы четко знаете, к чему ведёте свои проекты?)

🔥 — точно знаю
🤔 — нет уверенности

АВС – какого клиента выберете вы?)

Классификация клиентов вообще штука интересная😀
В теории разделение понимают все, но как только просишь собственника указать своего клиента на практике – все плывет…

Есть у вас подобное?

А теперь представьте, только на этом этапе вы можете терять миллионы ежегодно, сами того не осознавая🫣

«Что делать в таком случае и как исправлять положение дел?» - спросят самые оперативные…

Предлагаю так:
Соберем 50🔥, подробнее расскажу вам о разделении типов клиентов на практике и форматах взаимодействия с каждым из них на примере ДНК!)

Кстати, а вы знаете, кто ваш клиент?

Кстати, если вы хотите не только разобраться в подходе ДНК, но и в целом перенять мое видение бизнеса – welcome проявлять активность и голосовать за эфир🔥

Охваты vs истинный интерес

Сегодня в нельзяграм поднял вопрос, который мучал меня последние несколько дней…

Вот подписан на меня классный перец, вроде и бизнес есть, и прибыль капает… Чем же я могу быть ему полезен? Ради чего он бы выделил время и внимание на меня?🤔

Конечно, я мог бы хайповать и постоянно искусственно завышать охваты. Но для чего?
Моя цель – во время своего развития быть полезным и другим предпринимателям!)

Причем раскрывать не только сухую часть из мира предпринимательства, но и реально годные инструменты… Чтобы каждый раз, заходя в мой блог, вы знали, что сегодня вас точно будет ждать что-то интересное)

Так что решено 👉🏻 со дня на день будем знакомиться поближе и налаживать нашу коммуникацию.
Не только в нельзяграм, но и здесь!)

Готовьте свои вопросы😉

Как управлять командой из 200+ сотрудников на удаленке и не сойти с ума?

«Мне казалось, большая команда и делегирование освободят моё время. Что я делаю не так?»

Если мысли выше вам знакомы, этот пост для вас🧬

Как выглядит система, которая работает в моей компании и приносит рост прибыли:

1. Существует несколько отделов, внутри каждого из которых 7-8 человек.
2. Внутри отдела есть свой руководитель.
3. Над ним стоит руководитель ДНК.
4. У него задачи принимаю уже я.

Самое основное — выстроить такую систему, чтобы люди могли ответственно ставить задачи, выполнять их и самостоятельно контролировать основные метрики и цифры.

Контроль и проверки людей, которые не находятся в прямом подчинении — тревожный звоночек. Это значит, что нужно пересмотреть принципы командообразования.

🔥 – если у вас команда работает как швейцарские часы
👍🏻 – если всё-таки периодически барахлит

Как никогда ничего не забывать?
Делюсь инструментом, проверенным на личном опыте👇🏻

Помните, я вам как-то рассказывал о такой замечательной возможности…Называется найм ассистента?)

Подробнее о том, какие задачи вообще может выполнять ассистент, рассказывал здесь

Так вот, мы с моим ассистентом систематизировали все таким образом, что все-все тайминги всегда у меня перед глазами📱
Причем никаких лишних приложений и мессенджеров, вся работа ведется в обычном телеграм-чате!)

Подробнее о том, как это выглядит, смотрите в видео.

Очень рекомендую вам устроить себе подобную практику. Вы кайфанете, когда почувствуете, что можно не тратить ни минуты своего времени и при этом быть на 10-20-30% эффективнее💥

Поставьте + в комментариях, если возьмете этот инструмент себе на заметку
Мне будет очень приятно)

Учиться нужно лишь начинающим предпринимателям?

Как часто вы видите в соц.сетях высокую прибыль предпринимателей и их нереальную траекторию self-made?

Но ведь по факту наставники есть у всех. И даже за таким успешным-успехом стоит не одно, не два и, вероятно, не десять различных обучений.

🤔Иначе как постоянно быть в теме всех актуальных методик и связок?

Для меня, например, всегда самым простым и дешевым способом перенять знания была покупка этих знаний у более компетентного человека.

Сейчас я не только регулярно учусь и применяю информацию в своем бизнесе, но и сам провожу сессии для других предпринимателей🚀

Обучение – неотъемлемая часть жизни каждого успешного человека.
И это всегда сильно дешевле, чем самому искать вариант, как вырасти в деньгах.

🔥 – если разделяете мои мысли

Кто хочет заработать +5 млн ₽ чистой прибыли за месяц?

Что происходит у меня в последние 1,5 месяца:

✔️команда ДНК без моего участия сделала 20 млн₽ за сентябрь, поставив рекорд по продажам

✔️ переехал жить в Дубай, получил резидентство и теперь регистрирую здесь компанию

✔️в Нью-Йорке зашел в новое партнерство. Мы сделали рекламу нашего совместного продукта на Times Square, спустя две недели в кассе 11 млн прибыли без пиара в наших соц сетях!

⚡️В целом я прошел большой предпринимательский путь, получил огромный опыт и аккумулировал большое количество ресурсов:

— больше 5000+ предпринимателей прошли онлайн обучение "Академия системного бизнеса" от ДНК
— за 7 лет я и моя команда выстроили системы в бизнесе у 1000 клиентов
— за 3 года оборот ДНК превысил 800 млн рублей
— управляю командой 130+ человек полностью удаленно с планеркой 1 раз в неделю

А так же:
— я 4 раза выступал в олимпийском на 20 000 предпринимателей
— мои медиа ресурсы - более 200 000 предпринимательской аудитории
— а в моей телефонной книге сотни предпринимателей - лидеров в своих сегментах с миллиардными капиталами, которые могут закрыть любой вопрос, а так же база лучших подрядчиков (по маркетингу, продажам, финансам и инвестициям, найму, управлению, безопасности бизнеса и тд)

— Я посетил более 30 стран, а за 2023 год - 9 стран.
— Активно развиваюсь материально и духовно

В общем я прошел огромный путь в выстраивании систем в бизнесе в разных нишах: в консалтинге и образовании
Собрал огромное количество ресурсов, контактов, так и в медиа-сфере, и очень хочу поделится всем этим с кем-то из вас, кто готов телепортироваться и выйти на новый доход, новый уровень жизни и масштабировать свой бизнес

В чем заключается идея:
Возьму одного собственника бизнеса, телепортирую его в более легкую модель бизнеса и помогу ему заработать от 5 млн ₽ чистыми за 1 месяц💥

❗️Условия:
За 5 млн ₽ я поделюсь всеми своими ресурсами и передам рабочие технологии, которые помогут заработать чистой прибыли за месяц - более 5 млн ₽!

Самое крутое – я даю гарантию результата по договору, т.е. если вы не заработаете 5 млн ₽ – я верну деньги!

Если вы хотите телепортироваться - заполняйте анкету:

ХОЧУ ТЕЛЕПОРТИРОВАТЬСЯ!

Выберу только одного!

Кого буду выбирать:
⚡️предпринимателя с твердым бизнесом
⚡️того, кто оказывает услуги в сфере консалтинга
⚡️и того, кто работает на маркетплейсах

Прямо здесь и сейчас у вас есть окно возможностей, чтобы заполнить анкету на телепорт и получить все мои ресурсы:
📱телефонную книгу
📚мои опыт и знания
🧠мою голову, чтобы заработать чистыми 5 млн₽ в ближайший месяц

Заполняйте анкету на ТЕЛЕПОРТ:

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ

☝️☝️☝️