Не выводите своего менеджера в РОПа. Вот почему👇🏻
9 из 10 предпринимателей совершают эту ошибку. Берут лучшего менеджера по продажам и ставят его на место руководителя. Кажется логичным: он круто продаёт, знает продукт, лояльный. Но это ловушка.
Менеджер — это солдат. РОП — это командир. Это две разные игры. У одного — KPI по сделкам. У второго — по людям, цифрам, ритму.
Что получается в итоге?
— Менеджер не справляется с управлением
— Команда его не слушает
— Продажи падают
— Он выгорает
— Вы теряете и бойца, и командира
Без работы с таблицами, аналитикой, планёрками, управлением — это не РОП. Это просто старший по отделу.
Если вы чувствуете, что ваш отдел продаж буксует — скорее всего, дело не в менеджерах. А в том, кто ими управляет.
9 из 10 предпринимателей совершают эту ошибку. Берут лучшего менеджера по продажам и ставят его на место руководителя. Кажется логичным: он круто продаёт, знает продукт, лояльный. Но это ловушка.
Менеджер — это солдат. РОП — это командир. Это две разные игры. У одного — KPI по сделкам. У второго — по людям, цифрам, ритму.
Что получается в итоге?
— Менеджер не справляется с управлением
— Команда его не слушает
— Продажи падают
— Он выгорает
— Вы теряете и бойца, и командира
Как правильно?
1. Либо нанимаете РОПа с рынка — с нужными скиллами и опытом
2. Либо прокачиваете 2–3 сильных менеджеров на «РОП-интенсив» и выбираете по итогу
3. И самое главное — оцениваете не лояльность, а системность, авторитет и навык управления
Без работы с таблицами, аналитикой, планёрками, управлением — это не РОП. Это просто старший по отделу.
Если вы чувствуете, что ваш отдел продаж буксует — скорее всего, дело не в менеджерах. А в том, кто ими управляет.
❤7🔥5👍2🙏1
Как у вас сейчас выстроена роль РОПа?
Anonymous Poll
7%
У нас сильный РОП, которого уважают и слушают
11%
Есть РОП, но кажется, что он просто старший менеджер
30%
Нет РОПа, но нужен
11%
Вывели своего — не взлетело
41%
Я — и собственник, и РОП (и уже не вывожу)
👍3😁2🙏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если у вашего РОПа мотивация привязана к выручке — поздравляю, вы каждый месяц теряете деньги⬇️
Это одна из самых дорогих ошибок: Коммерческий директор, РОП или даже гендир получает бонусы с оборота. А не с прибыли.
Кажется, что отдел работает:
— звонки есть
— сделки идут
— РОП на взводе
Но в кассе — пусто.
Что реально двигает деньги:
— % от операционной прибыли
— мотивация с учётом расходов на команду
— 3 уровня премий: месяц, квартал, год
— KPI не «по активности», а по результату
Когда РОП понимает, что его бонус — это прибыль, а не лиды и движение, то он:
✔️ режет лишнее
✔️ усиливает воронку
✔️ следит за конверсией
✔️ дожимает сделки
✔️ не строит видимость бурной деятельности
Если у вас РОП “для галочки” — вы теряете больше, чем вам кажется. Хватит угадывать. Мы с командой разберём вашу систему продаж, покажем, где утекают деньги — и что с этим делать.
🔥 Оставьте заявку на бесплатный разбор — и получите конкретику вместо догадок.
Это одна из самых дорогих ошибок: Коммерческий директор, РОП или даже гендир получает бонусы с оборота. А не с прибыли.
Кажется, что отдел работает:
— звонки есть
— сделки идут
— РОП на взводе
Но в кассе — пусто.
Что реально двигает деньги:
— % от операционной прибыли
— мотивация с учётом расходов на команду
— 3 уровня премий: месяц, квартал, год
— KPI не «по активности», а по результату
Когда РОП понимает, что его бонус — это прибыль, а не лиды и движение, то он:
✔️ режет лишнее
✔️ усиливает воронку
✔️ следит за конверсией
✔️ дожимает сделки
✔️ не строит видимость бурной деятельности
Если у вас РОП “для галочки” — вы теряете больше, чем вам кажется. Хватит угадывать. Мы с командой разберём вашу систему продаж, покажем, где утекают деньги — и что с этим делать.
🔥 Оставьте заявку на бесплатный разбор — и получите конкретику вместо догадок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3❤1🙏1
Cannes Lions — как «Оскар» в рекламе. И в этом году он показал главное➡️ ИИ вовсе не модный тренд. Это система, которая уже работает на выручку.
Unilever урезал расходы на контент вдвое.
Mercedes запускает рекламу в моменте, на основе поведения пользователей.
Uber строит воронки не на интуиции, а на цифрах.
Маркетинг больше не про креатив ради креатива. А про скорость, точность и рост. ИИ — это билет в новый маркетинг.
Ты в игре? Или наблюдаешь, как конкуренты зарабатывают быстрее?
Unilever урезал расходы на контент вдвое.
Mercedes запускает рекламу в моменте, на основе поведения пользователей.
Uber строит воронки не на интуиции, а на цифрах.
Маркетинг больше не про креатив ради креатива. А про скорость, точность и рост. ИИ — это билет в новый маркетинг.
Ты в игре? Или наблюдаешь, как конкуренты зарабатывают быстрее?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1👏1😁1🙏1
Кстати, вот вам пример, как это работает вживую. Mercedes больше не просто бренд. Это воронка, которая подстраивается под тебя в реальном времени.
Они просто построили вокруг клиента целый мир⬇️
— История взаимодействий в одной карточке
— Рекомендации по сервису в реальном времени
— Напоминания о ТО — в смартфоне
— Кофе в автосалоне — тот самый, что любит клиент
Клиент зашёл — и его уже ждали. Это уже не просто автосалон. Это система, в которой человеку удобно, понятно и комфортно платить.
Mercedes не просто внедрил AI. Он стал думать как бренд, который уважает своего клиента. Который понимает, что сегодня выигрывает не продукт, а внимание.
А теперь к тебе вопрос👉🏻 твоя CRM — это воронка продаж? Или просто список телефонов?
Они просто построили вокруг клиента целый мир
— История взаимодействий в одной карточке
— Рекомендации по сервису в реальном времени
— Напоминания о ТО — в смартфоне
— Кофе в автосалоне — тот самый, что любит клиент
Клиент зашёл — и его уже ждали. Это уже не просто автосалон. Это система, в которой человеку удобно, понятно и комфортно платить.
Mercedes не просто внедрил AI. Он стал думать как бренд, который уважает своего клиента. Который понимает, что сегодня выигрывает не продукт, а внимание.
А теперь к тебе вопрос👉🏻 твоя CRM — это воронка продаж? Или просто список телефонов?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2👏1
ИИ будет блокировать мошенников вместо вас. Официально.
Мишустин поручил➡️
до апреля 2026 года все банки и операторы связи должны:
— объединить телеком-данные
— внедрить ИИ для отслеживания звонков
— и блокировать голос мошенника до того, как деньги ушли
Раньше это казалось фантастикой. Теперь — на уровне государства. А ты всё ещё думаешь, нужен ли тебе ИИ в бизнесе?
Даже госмашина ускоряется.
А ты?
Мишустин поручил
до апреля 2026 года все банки и операторы связи должны:
— объединить телеком-данные
— внедрить ИИ для отслеживания звонков
— и блокировать голос мошенника до того, как деньги ушли
Раньше это казалось фантастикой. Теперь — на уровне государства. А ты всё ещё думаешь, нужен ли тебе ИИ в бизнесе?
Даже госмашина ускоряется.
А ты?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👏3🙏1
Почему «проблема с людьми» — это не про людей
Кажется, команда слабая:
— Менеджеры тупят
— Новички сливаются
— Старички саботируют
— Никто не тянет, всем всё пофиг
Ты думаешь: «Мне просто не повезло с людьми». Но правда в другом.
👉🏻 У тебя не проблема с людьми.
У тебя дырявая система, в
которой даже сильные сливаются.
Потому что:
— Нет KPI → непонятно, за что платишь
— Нет воронки найма → собеседуешь сам, вслепую
— Нет адаптации → новички тонут в хаосе
— Нет регламентов → каждый работает по-своему
— Нет контроля → косяки всплывают только от клиентов
📉 В итоге:
— команда не растёт
— ты всё тянешь сам
— бизнес превращается в ручное болото
Я видел это в сотнях компаний — от строительных до онлайн-школ. И почти всегда — одна и та же история: виноваты не люди, а то, как ты ими управляешь.
В понедельник, 8 июля в 18:00 по МСК, я проведу закрытые бесплатные разборы.
Разберу типовые ошибки, где утекают деньги. Покажу, как их устранить — и перестать терять сотни тысяч или миллионы рублей на ровном месте.
📌 Ссылка на участие появится в закрытом телеграм-канале, попасть в который ты можешь по кнопке в посте ниже.
Кажется, команда слабая:
— Менеджеры тупят
— Новички сливаются
— Старички саботируют
— Никто не тянет, всем всё пофиг
Ты думаешь: «Мне просто не повезло с людьми». Но правда в другом.
👉🏻 У тебя не проблема с людьми.
У тебя дырявая система, в
которой даже сильные сливаются.
Потому что:
— Нет KPI → непонятно, за что платишь
— Нет воронки найма → собеседуешь сам, вслепую
— Нет адаптации → новички тонут в хаосе
— Нет регламентов → каждый работает по-своему
— Нет контроля → косяки всплывают только от клиентов
📉 В итоге:
— команда не растёт
— ты всё тянешь сам
— бизнес превращается в ручное болото
Я видел это в сотнях компаний — от строительных до онлайн-школ. И почти всегда — одна и та же история: виноваты не люди, а то, как ты ими управляешь.
В понедельник, 8 июля в 18:00 по МСК, я проведу закрытые бесплатные разборы.
Разберу типовые ошибки, где утекают деньги. Покажу, как их устранить — и перестать терять сотни тысяч или миллионы рублей на ровном месте.
📌 Ссылка на участие появится в закрытом телеграм-канале, попасть в который ты можешь по кнопке в посте ниже.
🔥4👍2❤1
Я создал закрытый телеграм-канал, в котором буду проводить бесплатные разборы реальных бизнесов.
🔺 Там я буду размещать ссылки и расписание всех наших онлайн-встреч + интересные и применимые на практике отрывки с разборов.
🔺 Разбирать реальные проблемы бизнеса, показывая, как их решить, и на чём именно можно заработать.
Мне хочется, чтобы после наших встреч ваш бизнес рос и показывал результаты. Также как и у наших клиентов.
У Александра из компании “Свои окна” были проблемы:
🔻 Мало входящих заявок, дорогие лиды
🔻 Процессы не оцифрованы
🔻 Большая текучка кадров
🔻 Не выстроен ОП, РОП не вывозит задачи
С ним мы выстроили стратегию, реализовали её, и оборот бизнеса вырос в 4,3 раза (с 7 до 30 млн).
На встречах я буду показывать, где в вашем бизнесе скрываются эти «поглотители прибыли» и давать стратегию по их устранению.
Мы поменяли дату, и первый такой разбор пройдет 8 июля в 18.00 мск.
Чтобы попасть в закрытый канал и поучаствовать в разборе — заполните форму
🔺 Там я буду размещать ссылки и расписание всех наших онлайн-встреч + интересные и применимые на практике отрывки с разборов.
🔺 Разбирать реальные проблемы бизнеса, показывая, как их решить, и на чём именно можно заработать.
Мне хочется, чтобы после наших встреч ваш бизнес рос и показывал результаты. Также как и у наших клиентов.
У Александра из компании “Свои окна” были проблемы:
🔻 Мало входящих заявок, дорогие лиды
🔻 Процессы не оцифрованы
🔻 Большая текучка кадров
🔻 Не выстроен ОП, РОП не вывозит задачи
С ним мы выстроили стратегию, реализовали её, и оборот бизнеса вырос в 4,3 раза (с 7 до 30 млн).
На встречах я буду показывать, где в вашем бизнесе скрываются эти «поглотители прибыли» и давать стратегию по их устранению.
Мы поменяли дату, и первый такой разбор пройдет 8 июля в 18.00 мск.
Чтобы попасть в закрытый канал и поучаствовать в разборе — заполните форму
❤2🔥2🙏2
Ваш бизнес на грани кризиса? Проверьте его по этим 7 пунктам:
1️⃣ Вы не отслеживаете прибыль и убытки
2️⃣ Не оптимизируете расходы
3️⃣ Сотрудники делают то, что считают нужным
4️⃣ Всё время уходит на текущие задачи
5️⃣ Весь бизнес завязан на вас
6️⃣ Теряются клиенты и нет контроля воронки продаж
7️⃣ Деньги быстро и неэффективно утекают
Знакомо? Значит, вашему бизнесу пора провести перестройку, пока утечки не стали критическими.
🔥 Я приглашаю вас на разборы бизнесов, чтобы найти реальные проблемы и разработать стратегию для роста и увеличения прибыли.
Количество желающих попасть на личный разбор быстро растёт. Поэтому заполняйте анкету, и возможно, 8 июля я прочекаю именно ваш бизнес.
Ссылки на трансляции и анкету для записи вы найдете в моем закрытом телеграмм-канале разборов.
Форма для попадания в закрытый канал:
https://dnk.bz/razbory
1️⃣ Вы не отслеживаете прибыль и убытки
2️⃣ Не оптимизируете расходы
3️⃣ Сотрудники делают то, что считают нужным
4️⃣ Всё время уходит на текущие задачи
5️⃣ Весь бизнес завязан на вас
6️⃣ Теряются клиенты и нет контроля воронки продаж
7️⃣ Деньги быстро и неэффективно утекают
Знакомо? Значит, вашему бизнесу пора провести перестройку, пока утечки не стали критическими.
🔥 Я приглашаю вас на разборы бизнесов, чтобы найти реальные проблемы и разработать стратегию для роста и увеличения прибыли.
Количество желающих попасть на личный разбор быстро растёт. Поэтому заполняйте анкету, и возможно, 8 июля я прочекаю именно ваш бизнес.
Ссылки на трансляции и анкету для записи вы найдете в моем закрытом телеграмм-канале разборов.
Форма для попадания в закрытый канал:
https://dnk.bz/razbory
❤2🙏1
🔥 Выгорание владельцев бизнеса — частое явление.
Оно не наступает внезапно. Сначала собственник закапывается в операционке: ежедневных задачах, документах, решении мелких проблем. Потом забывает про стратегию, и вместо управления бизнеса становится частью повседневного процесса. Силы уходят на поддержку системы, а не её развитие.
И тогда начинается ад:
❌ Усталость даже после выходных
❌ Стратегия и развитие бизнеса отходят на второй план
❌ Задачи становятся однообразными, и теряется мотивация.
❌ Бизнес стоит на месте, а собственник превращается в "раба" компании
Выйти из этого можно. Денису https://t.me/dnkbz/895, Евгению https://t.me/dnkbz/879 и многим другим клиентам правильно выстроенная система помогла уйти от выгорания.
На своих разборах в закрытом телеграмм--канале я буду выявлять главные причины вашего выгорания в бизнесе, связанные с операционными задачами, отсутствием систем и контроля. Разберем, как не допустить такого состояния и вернуть радость от работы.
Уже послезавтра в 18.00 мск я проведу первый разбор.
Если вы еще не попали в канал, сделайте это сейчас. Это бесплатно и максимально полезно для вашего бизнеса.
Перейти в канал:
https://dnk.bz/razbory
Оно не наступает внезапно. Сначала собственник закапывается в операционке: ежедневных задачах, документах, решении мелких проблем. Потом забывает про стратегию, и вместо управления бизнеса становится частью повседневного процесса. Силы уходят на поддержку системы, а не её развитие.
И тогда начинается ад:
❌ Усталость даже после выходных
❌ Стратегия и развитие бизнеса отходят на второй план
❌ Задачи становятся однообразными, и теряется мотивация.
❌ Бизнес стоит на месте, а собственник превращается в "раба" компании
Выйти из этого можно. Денису https://t.me/dnkbz/895, Евгению https://t.me/dnkbz/879 и многим другим клиентам правильно выстроенная система помогла уйти от выгорания.
На своих разборах в закрытом телеграмм--канале я буду выявлять главные причины вашего выгорания в бизнесе, связанные с операционными задачами, отсутствием систем и контроля. Разберем, как не допустить такого состояния и вернуть радость от работы.
Уже послезавтра в 18.00 мск я проведу первый разбор.
Если вы еще не попали в канал, сделайте это сейчас. Это бесплатно и максимально полезно для вашего бизнеса.
Перейти в канал:
https://dnk.bz/razbory
❤3👏1🙏1
Бизнес глазами опытного эксперта
Уже завтра я выберу несколько участников, заполнивших анкету, и максимально подробно разберу их бизнесы: выявлю реальные проблемы, слабые места и предложу стратегию роста, которая поможет бизнесу выйти на новый уровень.
Мест осталось совсем немного, так что если вы ещё не заполнили анкету — сделайте это сейчас.
Встретимся в 18.00 мск. Ссылка на трансляцию будет опубликована в закрытом телеграмм-канале. Чтобы попасть в канал, нужно заполнить форму по ссылке ниже:
https://dnk.bz/razbory
Уже завтра я выберу несколько участников, заполнивших анкету, и максимально подробно разберу их бизнесы: выявлю реальные проблемы, слабые места и предложу стратегию роста, которая поможет бизнесу выйти на новый уровень.
Мест осталось совсем немного, так что если вы ещё не заполнили анкету — сделайте это сейчас.
Встретимся в 18.00 мск. Ссылка на трансляцию будет опубликована в закрытом телеграмм-канале. Чтобы попасть в канал, нужно заполнить форму по ссылке ниже:
https://dnk.bz/razbory
❤2🙏2
Разборы уже сегодня в 18:00 по МСК
Тот самый момент, которого ждали сотни человек — уже через 6 часов я проведу свои первые за долгое время бизнес-разборы.
🚨 Возможно, именно ваш бизнес я разберу сегодня.
Но даже если выберу других участников — не переживайте. Этот эфир будет полезен каждому: проблемы в бизнесе часто схожи, и вы точно найдёте важные и применимые советы для себя.
Как всё будет проходить:
🔻 Я выберу несколько бизнесов, заполнивших анкету, и проведу подробный разбор.
🔻 Мы вскроем слабые места и соберём стратегию роста.
🔻 Все остальные участники смогут наблюдать, фиксировать идеи и применять их в своём бизнесе.
🔗 Ссылка на Zoom будет опубликована в закрытом телеграмм-канале. Если вы ещё не там — срочно добавляйтесь, заполняйте форму по ссылке ниже и переходите.
https://dnk.bz/razbory
Тот самый момент, которого ждали сотни человек — уже через 6 часов я проведу свои первые за долгое время бизнес-разборы.
🚨 Возможно, именно ваш бизнес я разберу сегодня.
Но даже если выберу других участников — не переживайте. Этот эфир будет полезен каждому: проблемы в бизнесе часто схожи, и вы точно найдёте важные и применимые советы для себя.
Как всё будет проходить:
🔻 Я выберу несколько бизнесов, заполнивших анкету, и проведу подробный разбор.
🔻 Мы вскроем слабые места и соберём стратегию роста.
🔻 Все остальные участники смогут наблюдать, фиксировать идеи и применять их в своём бизнесе.
🔗 Ссылка на Zoom будет опубликована в закрытом телеграмм-канале. Если вы ещё не там — срочно добавляйтесь, заполняйте форму по ссылке ниже и переходите.
https://dnk.bz/razbory
🔥3❤1💯1
🎯 Меньше, чем через час стартуем!
Разборы — это не лекция и не шоу. Это практика, которая помогает владельцам и управленцам увидеть свои «дыры» и понять, как расти дальше.
Если вы в бизнесе и хотите больше прибыли — обязательно подключайтесь.
Ссылка на Zoom уже в канале.
Если вы ещё не там — переходите, заполните форму и заходите.
До встречи на эфире 👇🏻
https://dnk.bz/razbory
Разборы — это не лекция и не шоу. Это практика, которая помогает владельцам и управленцам увидеть свои «дыры» и понять, как расти дальше.
Если вы в бизнесе и хотите больше прибыли — обязательно подключайтесь.
Ссылка на Zoom уже в канале.
Если вы ещё не там — переходите, заполните форму и заходите.
До встречи на эфире 👇🏻
https://dnk.bz/razbory
🙏2❤1
Forwarded from Саша Журавлев | Mento VC
Как Revolut выстраивает команды, которые реально двигают бизнес вперёд?
На днях увидел внутренний плейбук нового фонда QuantumLight, где партнёр — Ник Сторонский (основатель Revolut). Это, пожалуй, один из самых чётких и конкретных подходов к теме результативности, которые я видел! Без воды, с примерами, формулами и таблицами.
Внутри — как нанимать сотрудников A-players, строить прозрачную систему оценки, делать карьерные треки, раздавать бонусы и перераспределять компенсации. Не абстрактная «культура» и не HR-общие слова, а то, как реально держать высокую планку — на уровне процессов и решений!
Мы с командой перевели и оформили этот плейбук полностью, потому что он заслуживает быть на виду.
Чтения тут на 15 минут. А вот если захотите внедрить — нужны недели. Потому что это не статья, а реально рабочий внутренний файл.
Один из самых сильных, что я видел.
👉 8 принципов высокой результативности от команды Revolut
На днях увидел внутренний плейбук нового фонда QuantumLight, где партнёр — Ник Сторонский (основатель Revolut). Это, пожалуй, один из самых чётких и конкретных подходов к теме результативности, которые я видел! Без воды, с примерами, формулами и таблицами.
Внутри — как нанимать сотрудников A-players, строить прозрачную систему оценки, делать карьерные треки, раздавать бонусы и перераспределять компенсации. Не абстрактная «культура» и не HR-общие слова, а то, как реально держать высокую планку — на уровне процессов и решений!
Мы с командой перевели и оформили этот плейбук полностью, потому что он заслуживает быть на виду.
Чтения тут на 15 минут. А вот если захотите внедрить — нужны недели. Потому что это не статья, а реально рабочий внутренний файл.
Один из самых сильных, что я видел.
👉 8 принципов высокой результативности от команды Revolut
❤2👍2
📍Классное движение 👏 для тех кто не глубоко знаком с моим творчеством и творчеством моей компании
Друзья, я сейчас запускаю очень интересную игру, которая для каждого из вас может стать либо отправной точкой к наведению порядка и внедрению процессов в вашем бизнесе, либо резко усилить тот вектор которым вы идете, если вы уже стартанули
Суть игры очень проста, у нас есть обучающий продукт по внедрению процессов "Масштаб", в котором 5 модулей и 100+ шаблонов и примеров документов, многие его уже проходили
Все это собрано на опыте 1000+ внедрений в разных компаниях, цена 100 тыс. руб.
Я решил предоставить самым ответственным из вас возможность пройти этот продукт без оплаты, но при выполнении нескольких условий:
1. У вас будет ограниченный доступ, не так много времени, всего 3 дня
2. После каждого модуля надо будет пройти тест, которой покажет что вы его хотя бы смотрели, а не тупо пролистали
3. Вы запишите отзыв по после прохождения
В результате, я вас уверяю у вас навсегда отпадет вопрос "как это правильно внедрять процессы", с вами останется только ваша лень, из-за которой вы это не делаете)
Скоро открою тут эту возможность и предоставлю доступ тем, кому это действительно нужно выше посмотрите отзывы тех кто уже изучил продукт, там супер твердые ребята,
Если тебе интересен этот движу, поставь лайк ❤️ на этот пост, посмотрю сколько вас и чуть позже закину всю инфу, связь 🤙
Друзья, я сейчас запускаю очень интересную игру, которая для каждого из вас может стать либо отправной точкой к наведению порядка и внедрению процессов в вашем бизнесе, либо резко усилить тот вектор которым вы идете, если вы уже стартанули
Суть игры очень проста, у нас есть обучающий продукт по внедрению процессов "Масштаб", в котором 5 модулей и 100+ шаблонов и примеров документов, многие его уже проходили
Все это собрано на опыте 1000+ внедрений в разных компаниях, цена 100 тыс. руб.
Я решил предоставить самым ответственным из вас возможность пройти этот продукт без оплаты, но при выполнении нескольких условий:
1. У вас будет ограниченный доступ, не так много времени, всего 3 дня
2. После каждого модуля надо будет пройти тест, которой покажет что вы его хотя бы смотрели, а не тупо пролистали
3. Вы запишите отзыв по после прохождения
В результате, я вас уверяю у вас навсегда отпадет вопрос "как это правильно внедрять процессы", с вами останется только ваша лень, из-за которой вы это не делаете)
Скоро открою тут эту возможность и предоставлю доступ тем, кому это действительно нужно выше посмотрите отзывы тех кто уже изучил продукт, там супер твердые ребята,
Если тебе интересен этот движу, поставь лайк ❤️ на этот пост, посмотрю сколько вас и чуть позже закину всю инфу, связь 🤙
❤17👍1👏1
Мы уже практически собрали все технические нюансы, завтра открою доступ в игру для вас на один день
👍4🙏1