Если смотреть с технической точки зрения, то личная книжка волонтёра появляется после регистрации на добро.рф, а регистрация позволяет подавать заявки на различные мероприятия, проекты. Вот, к примеру, регистрация в волонтёрский корпус Российско-китайских молодёжных летних игр

Книжка волонтёра - это подтверждение того, что было в опыте у человека - помощь, участие в обучениях. Распечатка из книжки важна как его подтверждение на различных конкурсах: на получение стипендий, на позицию эксперта (с релевантным волонтëрским опытом, конечно). Научитесь проводить интервью вместе с нами

Спустя несколько лет уже сложно вспомнить, где и кому помогал, а книжка волонтёра всё это бережно хранит.

Для многих позиций требуется опыт, его можно получить и в качестве волонтёра в профильной сфере. Кстати, сейчас добро.рф позволяет при настройке личного кабинета отображать добровольческий опыт в резюме на HH.ru. Плюс интерес работодателей к активным людям тоже никто не отменял, а слова важно подкреплять фактами. Для трудоустройства у нас волонтёрский опыт очень важен

По отдельным видам деятельности, при которых может быть риск для жизни и здоровья (ликвидация последствий ЧС, поиск пропавших людей, работа с пациентами с определёнными заболеваниями и проч). Памятка здесь

Можно устроить соревнования с ребёнком, внутри семьи, между родственниками на количество добрых дел, обучений и проч. Не ради конкурса, а ради мотивации и интереса

Важный этап работы с волонтёрами - это поощрение. На федеральном и региональном уровнях есть различные «общие» и профильные награды, в которых требуется подтвердить фактами свою деятельность. К примеру, для получения нагрудного знака «Доброволец России» необходимо иметь не менее 500 верифицированных часов. О наградах, кстати, планирую отдельный пост

По горизонтали:
1. Отношения, основанные на поддержке и внимании друг к другу.
4. Способ поведения, служащий образцом для подражания другим?
6. Общее благо, которое мы несём окружающим людям?

По вертикали:
2. Психологический стимул, толкающий человека вперёд к достижению целей.
3. Чувство признательности и уважения, выражаемое другому человеку за поступок.
5. Акт взаимодействия, направленный на решение или облегчение чьей-то проблемы.